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登録制派遣で働くことを考えています。
しかし、私は学生とかではないので、単発で…という働き方はできないようです。
この場合、週に3日以上は働かなければいけないと聞いたのですが、もし、それ以下になった場合は何か罰せられたりするんですか?
空いた時間で働こうと思っているので、必ず3日以上というのは確約できないのです。
どなたか教えてください。

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A 回答 (1件)

「週3日以下」、でしたら別に登録制派遣で働く意味が無いように思うのですが、普通の求人で探して働いた方が派遣会社から嫌な顔をされずに済みます。

別に3日以下で罰則はありませんが、そういう仕事は派遣会社も収入にならないし、空いた時間にと言ってもそういう仕事は派遣会社は取って来ないと思います。例え社会保険は無くても失業保険、労災これらが揃ってこそ派遣会社の意味があり週3日以下だと何の保証制度も無いままで働く事になります。

この回答への補足

私の書き方が悪かったかもしれません。
考えているのは、いわゆる「日雇い」というものです。
日雇いとはいえ、法律が変わって普通の人はこの日一日だけ働く!という働き方ができなくなったと聞いたので、このような質問をしました。

補足日時:2013/07/29 12:15
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