家族の犯罪歴

はじめまして。

私は27歳の会社員。男です。

会社員とはいっても、契約社員なので、会社員と名乗っていいものなのかはわかりませんが....

それは、さておき、本題としましては、近々、契約社員から正社員へになるべく、
試験が催されます。
試験内容は、筆記試験と面接試験です。

ですが、今の会社に入社して一年ほどになりますが、
入社してしばらくした後、兄が覚醒剤取締法で捕まりました。

今回の試験の時に、家族について聞かれた場合は、素直に話した方がいいでしょうか？
話した場合は、やっぱり合格は難しいでしょうか？

逆に、話さなくても大丈夫でしょうか？
後でバレたりしたらまずいですか？

最近、色々ありすぎて、うまく考えがまとまりません。

稚拙な文章で申し訳ございませんが
お力添え頂ければ、幸いです。
よろしくお願いします。

No.3 回答者： kraftkraut 回答日時： 2013/08/05 13:30

No.2です。

あくまでも条例なので、自治体によって対応は違うと思います。
あなたの兄が直接の暴力団構成員で、家族もその影響下にあるとか
あなた自身が仕事を手伝っているというレベルでなければ問題ないかと思います。
先に書きましたが本人の採用についてなので
就職する本人が無関係であれば大丈夫でしょう。

会社の就業規則や誓約書にも詳細があると思います。
閲覧する機会があれば一度見ておくとよろしいかと。

No.2 回答者： kraftkraut 回答日時： 2013/08/05 11:51

基本的には本人の能力に関係ない、家族の事情について詮索されるのは

プライバシー侵害になります。
また、本人と関係ない理由での不採用は差別になるので原則禁止です。
なので警察や公安のような特別なところに勤めるのでなければ、わざわざ言う必要はありません。

ですが、現実はその辺結構ザルですね。
面接でもガンガンプライバシーに関する質問をしてくる会社もありますし
原則禁止と言っても、知られたせいで不採用の可能性はあるでしょうね。
採用する側も人間なので。

まあ自分からカミングアウトする必要は全くありません。
なので直球で聞かれない限り「兄は無職です」程度で切り抜ければよいのでは。

逮捕とは少し違いますが、もし、その逮捕された兄が暴力団関係者の場合は
暴力団排除条例によって採用が取り消される可能性はありますね。

この回答への補足

暴力団員というわけでは、ないかもしれませんが、
本人曰く、地元のの「◯◯会の人から買った」との事ですが
これは兄も、俗にいう、暴力団関係者にぞくするのでしょうか？

補足日時：2013/08/05 12:56

No.1 回答者： yosifuji20 回答日時： 2013/08/05 11:49

それは言う必要はありません。

たとえ兄弟でも個人としての人格は別です。
別人格のものが犯罪を犯してもあなたには関係ありません。
それを言わなかったからといってたとえば経歴詐称などになるわけがありません。
もし家族のことを聞かれたら、それぞれが働いていますという程度で十分です。仕事の種類さえいう必要はありません。
なお就職の面接で家族の職業を聞くのは、ハローワークでは禁止とされています。