来月から ろう者の知的障害者施設に就職が決まりました。
10年ほど違う軽度の知的障害者施設で働いていたのですが
70人ほどいる利用者とは普通に会話し、意思疎通が出来ていました。
中途障害の方も多く、楽しく作業等を一緒にやっていました。
今回、就職の決まった施設から
事務手続きがしたいので来てほしいというので
先日伺ったのですが、利用者の男性が
いきなり近づいてきて私の腕を思いっきり掴むと
(かなり抵抗したのですが)腕時計を私からはぎ取りました。
返してもらえず押し問答をしていたところ
職員の人が取り押さえて腕時計を取り返してもらったのですが
私は腕と肩を痛めてしまいました。
職員は腕時計をかばんにしまうように言うと
メガネなんかも取られて壊されますので
出来ればコンタクトでお願いします、と言いました。
その後、利用者の男性は頭を石膏ボードの壁に
打ちつけ壁を凹ませ怒りをあらわにしていました。
物に執着心のある人が多く大変そうな仕事だと思いました。
もちろん覚えたての手話で いけません、ダメです、と言ったのですが
全く意思疎通の出来ない方だったようです。
このような施設の場合、どのような事に注意した
格好、態度で勤務すればよいのでしょうか?
勤務が来月からなので同僚に聞くことも出来ず、
不安だけが膨らみます。
私としては
○装飾品は付けない
○二つ折り携帯はいつも首から下げていたので
ポケットかウエストポーチに入れる
○腕時計はスポーツ用の手首サポーターで隠す
またはウエストポーチに入れる。
○Tシャツは無地なものを着る。
ぐらいしか思いつかないのですが
他に気をつけなくてはならないことや
行動などありますか?
利用者が異常に執着している物や
凶暴性のある利用者の顔と名前をおぼえる・・とかでしょうか?
また知的障害者から殴る、蹴るなどの暴力があっても
施設側からすればどうしようもないことなのでしょうか?
前の施設でも叩かれたり蹴られたり
多少ありましたが課長に言っても
日誌に書いといてください。と言われただけなので・・・。
どんなことに気をつけて仕事に就けばよいでしょうか?
よろしくお願いいたします。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>利用者が異常に執着している物や
>凶暴性のある利用者の顔と名前をおぼえる・・とかでしょうか?
これに尽きるんじゃないでしょうか…。
他の障害の合併や、併発している精神疾患の有無とかにもよるかもしれません…
それなりにこだわりがあったり、目を引くものは
利用者さんによって違うのではと思います。
長年現場にいた方に言うのもなんですが…
もしかしたら特定の色をものすごく嫌悪してる人とかいるかもしれませんし
その色のTシャツを着てしまうと大変かもしれません。
光物に反応する人はスポーツタイプのリストバンドで隠すのはいいアイディアですが
その施設に手首とかに見慣れないものがついているとむしり取りたい人がいないかどうかは
先に聞いておいた方がいいのではと思います。ウエストポーチも含めて
時間帯を選んで電話するか、ファックスやメールでもいいですが
その施設の方に、注意事項や事前に気を付けるべきことをお尋ねすることはできませんか?
同僚に聞けないとのことですが、まとめ役の上司的な人とか、採用担当とか
なんらかの新人の窓口になる担当はいるのではと思います。
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