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きれいにしたりゴミをなくしたりするのは、何も生み出さないですか?

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A 回答 (18件中1~10件)

現在、その仕事をしています。


40代♂
命をつくる と考えることにしました。
ボロボロになる、汚れてくる、
普通の人は処分になるでしょうが。
社会人になり車を買いましたが10年乗りました。
初めは週1掃除が、月1いかになりましたが。
中坊のときも週1ワックスかけ。
自転車に。チェーンがキリキリいうのは
大嫌い。注油もします。
三年生なのに全生徒の前に自転車を引っ張り出され、
なぜこの自転車がここにあるか解るひと?
となりました。「きれいだからだ!」by生徒指導先生。
最初の就職先では【5S】が合い言葉。
一部上場の製造業企業。
整理、整頓、清潔、清掃、躾(し続ける)
して当然だから業務ではない、とはならないと思います。
手が回らないだけ、しなくていいわけではない。
ゴミ箱10個の分別もします。将来の子供のために。
できない人がいて、そこを私がしている。
と思って日々います。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2013/09/02 19:52

COOL JAPANの一つに、街の綺麗さがあります。


外国に行ったことがあればわかりますが、日本の綺麗さ(清潔さ)、心地よさ(サービス)は世界一です。
そういうことです。

例えば、株のトレーダー(及びそのシステム)なんかは生産性が低いと言えると思いますね。
バラエティのテレビタレントやお笑いタレントとかも。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2013/09/02 19:52

 気持良さを生産しています。

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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2013/09/02 19:52

生産性ありますよ~



汚いところで仕事すると汚れもゴミも気になって仕事出来ません。

「当たり前の綺麗」は誰かが生み出してくれているということにもっと感謝すべきですよね。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2013/09/02 19:52

ゴミが占領していた、スペースが生まれます。



生産性ありますよ。

つまり、機会を生み出すんです。


逆に考えてみた場合、捨てないことにより、ゴミは家の一部を占拠し続け、そのため、
そこに立ち入ることができなくなります。単純に部屋一面に誇りがかぶさっていると
仮定した場合、そこに寝転ぶ気にはなれないし、友人や恋人をそこに座らせるのも
失礼です。つまり、そうしていることで、常に機会損失していると言えるのです。


なにも生み出さないか、というのは、常にきれいにしている人を「0」として考えるならば、
普段と変わらないので「0」のまま、生み出さないと言えますが、
普段から汚くしている人は、常々、「-1」→「-2」→「-3」と価値や機会を失っていっていますので
それに対して、きれいにし「0」に戻せば、その損失分を取り返せる、つまり、相対的に生み出すのです。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2013/09/02 19:51

ゴミがない・快適な環境を生み出す為の仕事。



環境を生み出す、保つのも生産性。

生産性とは、有形だけでなく、無形もあります。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2013/09/02 19:51

直接的に言われると、ない



間接的に考えたら、要る
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2013/09/02 19:51

◎ 清掃の”お仕事”は、(1)生産性の有る、仕事と言える場合 (2)生産性の無い、仕事と言える場合


・・・の2通りのケースが考えられます。⇒(1),(2)どちらでも有形・無形の効果有りです。!

☆(1)のケース:生産性が、有るなと感じる場合。 A:例えば、キッチン周りを清掃する。⇒水垢(ミズアカ)・食物の微細なゴミ等が、除去される。”清潔になる。” B:食べ物等の残飯除去で、蠅(等が、集ってくるのを事前防止ができる。・・・

☆カビ発生・ゴキブリの徘徊などの防止等。 ”害虫よけ” C:車(自動車)の車内清掃をする事で、人が運転する、足元付近(対外、車外から”靴・履物で持ち込んだ砂・ほこり・小さい石っころ等を取り除く。)が、きれいになり、ブレーキ・アクセル操作での、足元スペース確保が取れる。・・・

☆よく、ドライバーの方で”運転する時は、運転専用”靴”に履き替える”人”がいますが、そこまで”気にするなら、足元マット位・こまめに!”水洗い・乾燥”させておけばよいのにと、思いますが。・・と、感じた事が有りませんか。?

☆これにより、清掃する・労働力で、”有形効果(形ある物として、何かを得る事はないけれども)は、無いですが、人間の目で、見える処を”清掃した。”・”綺麗”になった。・と言う”心の満足感が、得られる。・・・時には、あらっ!、こんな処に、100円玉が、10円玉の硬貨が落ちていた。 等の
”落し物発見で、清掃すると思わぬ”発見”と、得をする事もあります。

☆(2)のケース:生産性が、無いかなぁ~と感じる場合。 A:部屋の床・壁・天井 等の清掃で、部屋の窓と窓が、締め切った状態(ほぼ、密閉状態)で、只”クリーナー”だけで、電気的パワーで、塵(ちり)・埃(ほこり)を吸いとって、掃除をしている場合。”どうせ、清掃なら”窓と言う窓を全て、”開けてすれば、”外の空気と部屋の空気が入れ替わる(換気するを、同時に出来るのにと思う気持ち有り)
・・・この場合は、”生産性がないかなぁ~です。 

☆”生産性”と言う言葉自身は、労働力・又は資本(お金)の投資で、その効果(見返り)で、有形的に得られる・・・”労働力又は投資金額・量と、得られる生産物・量の割合(比率)を言いますが、必ずしも”有形効果だけでなく、無形効果(消毒・衛生の維持と気分転換等)もありと考える方が。 END
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2013/09/02 19:51

ちゃんと生み出しますよ。


例えば…
・ごみがなく整理された空間で仕事をすると、集中力が増します。
社員の仕事の効率が大幅にアップするのです。

・お店などのフロアやトイレの清潔さと、集客率は比例するそうです。
コンビニや飲食店など、同じ内容なら清潔な方の店を選びたくなりませんか?
集客率が上がると売上も上がります。
実際に利益を生み出します。
何より精神衛生上良いですしね。

清掃スタッフは目立たないですが、必要不可欠な存在です。
目に見える形で会社やお店を支えているのですから。
清掃スタッフがいるから、皆が気持ち良く業務や買い物ができるのです。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2013/09/02 19:51

夢の島の材料です

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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2013/09/02 19:51

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Aベストアンサー

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でも、誰かがやらないといけない仕事であるし、その仕事に自分が向いていると考えられれば
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Q社会人で坊主はやめてね

なんて言われました。
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言われました。

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コンビニでバイトした経験はありますがやっぱり社会人で坊主はNG
なんでしょうか?

会社概要では髪を染める行為は禁止、男性の長髪も禁止
でも坊主NGなんて書いてなくて・・

Aベストアンサー

それぞれの仕事にあった髪形、服装というのがあります。
それは業界の常識であったり、会社の常識であったりいろいろです。

営業職の場合は若い人で坊主というと相手に威圧感を与える可能性があり
心証を悪くするという判断だと思います。
別の部署なら大丈夫かもしれません。

このあたりはルールの問題ではなく、今いるところの慣習の問題ですので
先輩のいうことにとりあえず従えばよいと思います。
またこのあたり時代でも変わっていきます。


昔、工場の女性で茶髪にしてきた女性がいたのですがそのときはお局様方に
さんざん文句を言われていたようですが、今では、社内のどこでもみかけます。
海外の会社でひげを伸ばしていた人が日本に戻ってひげのことを言われていた人もいます。
私は基本的に坊主ですが、おおむね問題のない職場です。

Q生産性を求められない仕事ってなんですか?

生産性を高めるとは、言い換えると効率よく仕事をするということです。効率よく仕事をすれば、同じ工数でも作れる製品の数がおおくなり、それだけ利益が生まれます。また、製造コストを下げることが出来き、利益率の増大、価格競争に勝利することによってもたらされる利益が増えます。
 
では、逆に生産性を求められない仕事ってなんですか? 

私が思うに、 大学教授を始めとする学術研究者、小説家・画家などの芸術家だと思っています。勿論、大学教授には査定もあれば、小説家には締切がありますが、生産性・効率といった概念とは違うと思います。

皆様が何か知っておられたら教えて下さい。

Aベストアンサー

ひとつは公務員です。
サービスが向上しようが低下しようが、職場環境や昇進昇格・給与にはなんら影響はありません。法律と過去の慣習に則って淡々と仕事をこなすだけです。
そこに、生産性という言葉が入る余地はありません。

仰っている研究者や漫画家などは、そのレベルを維持することが生産です。
新しい発想で仕事に活かすという作業が生産です。

Q無能すぎてできる仕事がない場合。

※長文です。

25歳、女です。

能力が低すぎて、これからどの方面にすすめばいいのかわからなくなりました。


新卒で入社した小売業(スーパー)では、
仕事に時間がかかりすぎて、いっぱいいっぱいでした。
終電に間に合わず、タクシーを使ったり(自費)、泊まり込んだりしていました。

ただ、会社というか、業界自体が長時間労働は当たり前だったので、
そのことについてはあまり責められずにいました。

実際、優秀な人も、そうでない人も、100時間越え残業は当たり前でした。
残業の中身が違うかもしれませんが・・。

周囲から努力は認められていたのですが、数年後、バイヤーなり店長なりを任されたとして、
今より忙しくなったとき、やっていく自信がなく、リーダーシップもないので、約3年で退職しました。




そして今年、事務の正社員として採用されましたが、試用期間2週間で辞めてしまいました。
一切パソコンを使用しない、手書き伝票などを書く事務でした。

チェック項目が複数あり、さらに得意先や商品などによって記入のパターンが複雑に変わる為、
何度もミスしてしまいまいました。

業務メモも見て、間違えないようにしようとするも、
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2週間、隣に椅子を持ってきてずっとつきっきりで指導してくださった先輩や上司をひたすら苛立たせてしまい、毎日怒られてしまいました。

直属の上司は、辞めると告げた時笑顔になって当たりが柔らかくなったので、本当にストレスをかけさせてしまったのだと思います。


販売が無理で、事務が駄目となると、次はどうすればよいのか、わからなくなりました。

保育士や介護などは、学生時代のボランティアで、まったく接し方がわからず、
すぐに馴染んでコミュニケーションを成立させていた同級生を見て、向いていないのが判明しています。

私としては、もう一度、違った形の事務に挑戦してみて、それが出来なければ、バイト生活で暮らすしかないと思います。

しかし、若いうちはよくとも、年を取ると仕事がないから何か技能を身に着けて正社員でがんばるのが一番いいとも思います。

仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

※長文です。

25歳、女です。

能力が低すぎて、これからどの方面にすすめばいいのかわからなくなりました。


新卒で入社した小売業(スーパー)では、
仕事に時間がかかりすぎて、いっぱいいっぱいでした。
終電に間に合わず、タクシーを使ったり(自費)、泊まり込んだりしていました。

ただ、会社というか、業界自体が長時間労働は当たり前だったので、
そのことについてはあまり責められずにいました。

実際、優秀な人も、そうでない人も、100時間越え残業は当たり前でした。
残業の中身が違うかもしれませんが...続きを読む

Aベストアンサー

>仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

まず、質問を読んで感じたのは、
「自分は仕事ができない。」「能力が低い」と思い込んでいる
点がまず誤りです。

見た感じ、販売もできれば、事務もできそうです。

会社には会社独特のルールや文化があって、
まずはそれに慣れるほうが大変なんですか。
前の会社の事務だってそうです。
複雑怪奇なルールがわからないからと
自分の能力を卑下することはありません。

販売だって長時間の残業に耐えたり、
それを当たり前と受け止めるあたり、
仕事の素養はあるんですよ。

大切なのは、「その仕事が好きになれそうか」
「一生続けられそうか」「会社の人間関係は良好か」
を見極めて、行けそうだと思うなら、
しんどかろうが、つらかろうが3年くらいは続けることです。

そういう意味では、最初のスーパーはよかったし、
辞めたのも正解です。

多少、給料が安くてもバイトよりも正社員でとってもらえるうちは
正社員でいったほうがいいですよ。
大切なのは一生続けられそうな仕事をみつけることです。

大した能力はなくても会社の生き字引でその人がいないと
会社が回らないみたいな人はたくさんいますよ。
とにかく一番大切なのは辞めないことです。

それと、女の子は仕事の出来不出来ももちろん大切ですが、
ほがらかで、明るくて、元気で、少しくらいの失敗なら
大目にみてあげたくなるような子のほうが長生きします。
あまり、ネガティブに考えすぎないほうがいいってことです。

>仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

まず、質問を読んで感じたのは、
「自分は仕事ができない。」「能力が低い」と思い込んでいる
点がまず誤りです。

見た感じ、販売もできれば、事務もできそうです。

会社には会社独特のルールや文化があって、
まずはそれに慣れるほうが大変なんですか。
前の会社の事務だってそうです。
複雑怪奇なルールがわからないからと
自分の能力を卑下することはありません。

販売だって長時間の残業に耐えたり、
それを当たり前と受け止めるあたり、
仕事の...続きを読む


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