ママのスキンケアのお悩みにおすすめアイテム

こんにちは。私は発達障害(ADD)持ちの女22歳です。
私は今現在無職ですが、次に事務職に就くか、他の仕事に就くか迷っています。

私は、2か月ほど前に事務職を首になりました。自分なりに頑張ったものの発達障害の症状がことごとく現れ、周りに散々迷惑をかけてしまいました。

それがトラウマになり、もう事務職には絶対就かないと心に決めました。
そして、私は昔から絵を描くことが好きなので、イラスト系の仕事に就こうかなと思ったのですが
イラストレーターとて企業でチームワークを意識して働かなければならないのは事務職と
なんら変わりありません。けれどフリーになんて実績もなしにとてもじゃないけどなれません。それに
イラストの仕事に就くとしたらゲーム会社に勤めようと思っていますが今のソーシャルゲームブーム
もいずれ廃れる時が来るでしょうし、将来安定とは言えません。

それに比べ、事務職は無くなるということはないでしょう。
企業で働いたらどんな職種でも境遇は同じかもしれない。逆を言えば、同じ職種でも環境が違えば境遇が変わるかもしれない…それならば、まがりなりにも経験があり採用されやすい事務職に就いたほうがいいのでは…
けれどそこでまた首になってしまったら…
こんな考えがループして、ちっとも前に進めません。

もともと事務職も深く考えずに飛び込んでみた結果がこれだったので、
早く働きたいという気持ちが焦る一方で、迂闊に動いてはまた痛い目を見る、とも思ってしまいちっとも前に進めないでいます。

どんなことでもやってみなければわからないのは解ってますが、確率的に今は何が最善なのでしょうか。
ほとほと困っています。アドバイスの程宜しくお願いします。

※よろしければ下記もご参照ください
http://soudan1.biglobe.ne.jp/qa8140051.html

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (6件)

それと、さきほど書き忘れてしまいましたが…



何人かの方が質問者様の言い回しを「失礼だ!」と強い口調で非難してらして、
私も質問者さまのご質問文を拝見して、特別誰かに失礼なことを書いているようには
思わなかったものですから、びっくりしました。

また、中には「質問者様はとても傷ついたろうなあ」と思われる
表現が見られたのも気になりました。

質問者様を非難した方の考えに賛同する方は、多くいるでしょう。
でも、質問者様を非難した人に対して、「なぜこの話をそのように取るのだろう?」と
びっくりする人も、それなりの数いると思います。

言いたいことは、発達障害だからといって、
なんでもかんでも自分が悪いと思わないでほしいということです。

100%健常な人っていうのもいませんし、
人間だから相性が悪いとぶつかることもありますが、
相手にも癖がありますし、自分だけを責めないようにしてくださいね。

いろいろと困難があっても、前向きであきらめないところは素晴らしいと思います。
蛇足で失礼しました。
    • good
    • 8

質問者様はクリエイティブで、サービス精神が旺盛な方と推察します。



さらに1対1の関係がお得意とのことですので、カウンセラーやネイリストといった、

「1対1のサービス業」が向いているのではないかと思います。

とくにネイリストは、質問者様の創造力も生かせますし、向いているお仕事ではと思います。

しばらく店舗で修業して、独立してはいかがでしょう。

また、一般に化粧品などの販売職は、ADDに向いている仕事のようですよ。

お若い方のようですので、これからどうにでもなると思います。


それから、質問者様がADDなら、

事務職は一番向いていない仕事といっても過言ではないと思います。

一般事務OLは、ADDの人にとっては、ものすごい難易度の仕事です。

ですから、そこでの失敗をあまり気に病む必要はないですよ。

ひょろひょろの筋力のない人がプロレスラーの道を志したようなものですから。


ご参考になれば幸いです。
    • good
    • 1

ますは、あなたが障害の特有の悪い点との付き合い方をしっかり、自分の中で身に着ける必要があります。



私がおすすめするのは、ハロワや市の障害福祉課をやっているところに相談して、JOBサポーターさんについて、しっかり社会人としてのマナーやお金をもらうということ、人付き合いのことや最大の問題である自分の弱点との付き合い方など、しっかり身につけてからではないとまた同じことになるのではないかと思うのです。

>それがトラウマになり、もう事務職には絶対就かないと心に決めました。
そして、私は昔から絵を描くことが好きなので、イラスト系の仕事に就こうかなと思ったのですが
イラストレーターとて企業でチームワークを意識して働かなければならないのは事務職と
なんら変わりありません。けれどフリーになんて実績もなしにとてもじゃないけどなれません。それに
イラストの仕事に就くとしたらゲーム会社に勤めようと思っていますが今のソーシャルゲームブーム
もいずれ廃れる時が来るでしょうし、将来安定とは言えません

という節ですが、あなたは悪気がないと思って書いていても、現在、イラストレーターという仕事をしている人がみれば、失礼な言動をされています。それが、わからないもの、あなたがもつ障害の1つなのかもしれません。

もちろん、就職することは大切ですが、あなたの視点に1つ欠けていることは、どんな仕事につこうとも、いかにその職場に定着するかが、就職するより、もっと大切なんですよ。だから安易に自分の好き嫌いで仕事を選ぶのではなく、JOBサポーターさんについてじっくり、自分が定着できる職を探すできです。
    • good
    • 3

こんばんはー。



あまりにも自分と似てると言うかなんというか気になったので
回答させていただきます。

まず私も会社を数か月でクビになり仕事があまりにもできないので
現在ADHDではないかと思い精神科に通い、趣味はイラストの22歳です。
質問見た時自分かと思いましたw
私もびっくりするくらいケアレスミスが多く、頭でわかっていても
何度も同じ間違いをします。はたから見れば使えないですよね。。

URLの方も拝見しました。私も全く同じなのですが質問者様は自分が
認められる場所が欲しいんですね、おそらく。
それで、風俗か自分のできるイラストレーターと言う仕事を
考えているのかなと思います。

確率的に何が最善と言うかまず落ち着いてください。
初めに何がしたいかを明確にした方がいいと思います。
事務は今までやっていて、経験があるので比較的採用されやすいと
思いますので、最後の手段にしたらどうでしょうか。
文章を拝見して思ったのは、質問者様はグループで何か仕事をするより
個人プレーの方が向いているのではないでしょうか?
営業とか販売とかそういうのはどうでしょう。風俗を経験しているなら
接客は得意なんじゃないでしょうか。また、売り込むことはできないというなら
ホテルのフロントとか、とにかく人と接する事を仕事にした方がいいと思います。
コールセンターとかもいいんじゃないですか。
ただ、風俗と違ってクレームも来るのでいいお客さんばかりではないですが・・

もしイラストでやりたいというならやってみればいいと思いますが、
イラストって言っても幅広いですからね。。。
ソシャゲは確かに安定とはいえませんね・・グリーも最近落ち気味ですし。
あとやっぱり実力勝負なので依頼されたものを描けるかはもちろん、
SAI、イラレ、フォトショの技術も必要になってくると思います。
そこに自信があるなら挑戦するべきではないでしょうか。
私もイラスト大好きですが、好きな事こそ仕事にはできないと
数か月仕事をしていてわかりました。イラストがストレス発散に
なってたのにそれが仕事で辛いと楽しくなくなってしまいますが、
その辺は本人次第だと思います。

そして何がしたいか決まったらハロワなどに行って求人を探し、履歴書の添削や
面接の練習をして、本番に臨んでいけばいいと思います。

風俗をやるなとはいいません。生きていくためなら仕方ないですよね。
でも今風俗で迷っているなら数年後ふと虚無感に襲われるときが来ると思います。
それが30代手前とかだと転職も厳しくなると思うので将来の事を考えるとやっぱり
正社員で普通の仕事に就いた方がいいのかなって思います。

まだ若いですからトライアル求人とかありますよ!!
お互い頑張りましょう!
URLにADHAの人のサイト貼っておきますね~

参考URL:http://homepage2.nifty.com/ryantairan/
    • good
    • 3

前の方の回答に全体的に同意しつつ、質問者さんの補足の内容も理解はできます。


こういうのは水掛け論になっちゃうのでそれはそれとして、という感じなのですが

>迂闊に動いてはまた痛い目を見る、とも思ってしまいちっとも前に進めないでいます。

前提としてこれがある以上、「ならば全く動かないのが正解ですよ」と言わざるを得ません。
正直なところ、職種を変える際に痛い目を見ないことのほうが稀です。
質問者さんのご病気の症状は具体的にはわかりませんが、それが原因で辞めることになったというような記述ですので、どの職場に行っても自分で職種を選んでいる限りあまり進展は望めないような気がします。

やはり前の方も書かれているように、ハローワーク等の就職支援機関で相談するのが良いのではないかと思います。
症状の程度によっては障害者枠というのもあると思いますし、一般人ではわからないような「こういうのが向いている」というのもあると思いますし。
(個人的には、工場などのレーン作業が向いているような気がします)

企業に就職するタイプのイラストレーターの求人も無いことはないので応募してみるのはいいかもしれません。
行動してみれば前の回答者さんの書いた内容の意味がわかると思いますし。
万が一運良く受かればそれはそれでいいし。

とにかく、傷つくのが嫌なら引きこもりと生活保護が一番楽です。
そうなりたくないからみんなボロボロになっても動き続けるわけで、その前提は常に持っておく必要があると思います。
    • good
    • 0

現役デザイナです。

30代女性です。

>イラストレーターとて企業で
>チームワークを意識して働かなければならない

>イラストの仕事に就くとしたらゲーム会社に勤めようと
>思っていますが今のソーシャルゲームブーム
>もいずれ廃れる時が来るでしょうし、将来安定とは言えません。

上記のことに付いてご意見を。
厳しい意見も言うかもしれませんがご容赦下さいませ。

イラストレーター含めてクリエィティブ職で働く場合は、
相手の求めているものを作れてなんぼの世界です。
(クライアント様、ユーザー、企業内ならチームのメンバー)

設計家はクライアントの要望無視して家を建てられますか?
美容師はお客様の要望を
無視して自分好みのヘアスタイルを作りますか?

違いますね。自分がだっさい!何これ?と思っていても、
クライアントの望むもの以上のことが出来てプロです。

イラストレーターも設計や美容師と同じことが言えます。

私もOKウェブでこの手の質問時に回答でよく書く事ですが、
“作りたいものを作れる”仕事が、
イラストレーター、デザイナー、クリエーターでなないです。

よく、勘違いしている人が本当に多い。
普通の会社員同様、周りと協力して、上司におべっか使い、
上記のことをしながら皆仕事をこなしています。

作りたいものを作って販売するのは芸術家(アーティスト)。
自分の作品を作りたいのであれば、芸術家を目指して下さい。

それと、私が大変嫌な気持ちに
なった質問者様の言い回しがあります。
事務が出来なさそうなのでクリエィティブ職。という点。

○○が出来ないから、クリエィティブ職になろうかな。
(質問者様でしたら事務が出来ないからイラストレーター)

これも結構見かける(リアでも)言い回しですけど、
失礼ですよ。少なくとも2番煎じで出来る仕事でないです。

それと、一番重要な点ですけども、
イラストレーター、デザイナー、クリエーターは
『実務経験』が一番重要視されます。

卒業校は美大ですか?
現役は殆どが美大や美術・デザイン系専門卒です。

美術・デザイン系卒でもない人が、
未経験で就職活動して応募しても先は暗いですよ。
実務経験何年もある人でも会社倒産等で
就職活動して応募してもあぶれて決まらない時代です。

私も何度か転職経験がありますが、
(私は、卒業後、ずっとデザイナーをしており、
会社変われど、職種変わらずです。)
1人の採用枠に何十人と応募者が集まる世界ですけど。

大体、50人程は集まりますね。時期にもよるけど。
大手でなくても生活出来るレベルの求人だとそうです。
保険も何もない、バイトじゃねーか。給与レベルで
良いのなら、倍率は低いかもしれませんが・・・。

クリエィティブ職の中でもイラストレーターは
更に求人が少なく(そもそも需要が低い)、
デザイナよりも難関な道になり、求められるレベルも高い。

質問文にさも、クリエィティブ系の企業に
入社出来ることを前提として書かれ、しかも、

>イラストの仕事に就くとしたらゲーム会社に勤めようと思っています

と自分の希望が通ると思っている現実味の無さ。我儘さ。
文章読んでいて開いた口が塞がりませんでした・・・・。

ゲーム企業は、大人気でどこも倍率が高い業種な上に、
求人が少ないイラストレーターを希望しているんですよね・・・。

私自身、ゲーム企業に応募した経験(新卒時、転職時)と、
職業柄その手の業種の知り合いが居ますけども、
新卒でしたら、学校でトップレベルの人。
転職でしたら、独立出来るだろ。トップクリエーターレベル。
という高いスキル持ちがゴロゴロ居る所です。

そこに自分が入れると勘違いしてしまっている時点で
痛々しい上に、この手の職種の人に対する冒涜だと思う。

病気は抱えていくしかないので、大変だとお察ししますが、
文章見る限り、あなた様の場合は、

現実を分析・調べる前に軽々しく発言してしまう能力のなさ。
(イラストレータの現実は検索すれば、嫌でも分かりますので)

周りへの気遣い、配慮が足りない。
(しつこいだろうけど、イラストレータに対して失礼な見方)

ということが要因なんじゃないかな?私はそう感じます。
何も発達障害ADHD(ADD)だけが原因ではないと思う。

もしくは、発達障害ADHD(ADD)のせいにしすぎてませんか?
他の病気でも抱えながら自分の面倒を見れている人は
多く居ますし、何々の職種は私には出来そう。

と軽く見て働いていては、どこ行っても同じと思う。

>何が最善なのでしょうか?
発達障害ADHD(ADD)と上手く付き合う方法を病院で相談。
ハロワで発達障害者の就労支援相談してみては?

この回答への補足

あなた様の文章から、イラストレーターの仕事に対する熱意がうかがえました。ですが、私はイラストレーターの仕事を冒涜するような文章を書いたつもりは一切ありません。そのように感じられたならそれは誤解です。私が言いたかったのは、「どんな仕事もチームワークが大切だ」ということと、同じ企業で働くなら自分の得意分野を生かした職業に行った方がいいのか、ということです。それから、ゲーム会社に入社できる前提として書いたのではなく「志望するなら」という意味で、簡単に入社できるなどとは微塵も思っておりません。

補足日時:2013/08/19 01:53
    • good
    • 1

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

QADHDによる退職について

ADHD関連での質問が多くあり、重複した内容でしたら申し訳ありませんが、ご相談させてください。

今年の秋に自分の症状がADHDに当てはまると疑い、メンタルクリニックで受診し軽度ではあるがADHDと診断されました。
子供の頃から忘れ物、落し物が酷く、片付けは出来ず、時間はルーズ、一方的に話し続ける症状があります。ただ大学まで出れたのは、その症状をカバーできる知力があり、目立たなかったようです。

現職である飲食店の責任者、店長補佐に就職してから、業務が上手くいかず、ケアレスミスめだつようになりました。上司からの叱責に耐えかねたのがきっかけで、自分の症状を疑い始めました。

上司には診断の話はしましたが、危機感は持ってくれているものの理解は示してくれません。
軽度であるという診断に、心配もいらないという判断したようです。
自分の努力では賄えない事を言葉では伝えているが、実際ケアレスミスを起こすと変わらない叱責があります。
せめて同僚には話したいとお願いするも、その必要なしと拒否され、未だに同僚から仕事が出来ず要領が悪いという認識をされています。同僚にはフォローしてもらう度に謝り倒すのが普通になってしまいました。

全てADHDのせいにすべきないでないと思いますし、努力が足りていないのかもしれません。悔しいですが、周りができることが自分にはものすごく難しいです。
先日、上司に残業が多すぎることに対して、業務処理能力遅すぎる、大した業務任せていないのにこんな状態なら業務の配分を考え直す!と同僚の前で激しく叱責されました。
上司の言う通り処理能力が低く、業務自体クオリティが低いと痛感しております。

逃げてはいけないと思いますが、このまま周りに理解されないのは耐えられません。
周りからのフォローを頼っていけませんが、主張する機会も奪われ、評価評定まで響いてる現状です。
退職したいと上司には数回話していますが、上司はその場では優しく、今辞めるのは勿体無いとあまり深く考えてもらえません。

自分自身、会社から求められる役割に満足な結果を出せず、苦しくもどかしいです。
ADHDを理由に退職することは間違っていまか?

ADHD関連での質問が多くあり、重複した内容でしたら申し訳ありませんが、ご相談させてください。

今年の秋に自分の症状がADHDに当てはまると疑い、メンタルクリニックで受診し軽度ではあるがADHDと診断されました。
子供の頃から忘れ物、落し物が酷く、片付けは出来ず、時間はルーズ、一方的に話し続ける症状があります。ただ大学まで出れたのは、その症状をカバーできる知力があり、目立たなかったようです。

現職である飲食店の責任者、店長補佐に就職してから、業務が上手くいかず、ケアレスミスめだつように...続きを読む

Aベストアンサー

まず一般論からいいます。

転職退職を考える人は、「何かのせいに」します。

必ずしも人のせい、ではなく、自分のせい、も含みます。これが人生を障害物に引っ掛ける原因です。

人のせい、は単純です。
暴力をふるわれた、とか、嫌がらせなどの精神的暴力をふるわれた、なんかでしょうね。

自分のせい、の中に、病気が入ります。病気の中でも、薬飲んですぐ直る程度のものでなければ喜んでそのせいにします。
ADHDだとかアスペルガーを発見されたら、自分の人生の問題はすべてそのせいだとしたがるのです。

その感情の動きは誰にでもありますし、否定はできません。

でも、たとえばの話をします。具体例がものをあぶりだせます。あなた、クラリネットが吹けますか。
吹けるならいいですけど、吹いたこともない人のほうが多いはずです。
仮に吹けないと仮定します。
実際にはできるのにそんないわれかたはいやだというならチューバでも、あるいはアルペンホーンでもいいです。
やったことのないものを考えてください。
あなたは、「その楽器ができない」んですね。
だとしたら、オーケストラのクラリネットのパートへの採用は無理ですね。
応募すらありえませんね。

ここで、実際にはバイオリンは弾けるとしましょうか。
オーケストラに採用されることは可能です。
まあ採用されたとしましょうか。「東京友愛管弦楽団」とでもしておきましょう。
その代りコンマスなんかではなく、プルトの後ろのほうのプレイヤーとして弾いているとしましょう。
譜めくりで2枚やってしまったり、弓を落としたりして周囲の顰蹙を買ったとします。

あなた、ここで転職を考えるとしたら、それは正しいことですか。
他の「千葉平和交響楽団」にいっても、譜をめくりまちがえたり弓おとしたりするんではないでしょうか。
「埼玉アワレアンサンブル」にいっても周囲に迷惑かけるんではないでしょうか。

転職の理由に「クラリネットができないから、オーケストラでないところに職を得たい」と考えたとします。
それはもっともだと思いますか。
オーケストラでないところに行きたいための屁理屈ですね。クラリネットができないというのは。
もともと誰もあなたにクラリネット能力を期待したことはないのです。

そもそも、譜めくりのときに弓を握りながらやろうとするから精度も欠くしものを落とすのではないでしょうか。
それをうまくやるために顎から楽器を離して丁寧に楽譜を扱う工夫をしないで転職して何になりますか。
問題点は明白なのに、他のなにかのせいにして、ものごとをすすめようと考えないならどんどん状況は悪くなります。

こういう話をすると、「たとえ話はいいけど自分はもっとややこしい事情があるんだ」と感じる可能性があります。

なるほど、それはいいでしょう。自分には自分の理屈があるのです。

理由があるから何かの行動が厭だし、失敗もしているのですね。

だったら、自分の座礁しかけている岸がどういう状態であって、何が解決すれば進むのか説明できますか。

自分が困っているとか悩んでいるとかいう話ではありません。粒度は問題点です。
こういう問題がある。それを片付ける方法がわからない、ならそれを説明できますか。
片付ける方法はいくつか思いつくけど実行できない。ならその実行できない理由を説明できますか。

自分の記憶力が悪いとかそういう観点は捨ててください。

この世に生きている人誰一人として完璧な記憶力を持ち完璧な判断ができる天才は居ません。
適当に、自分の足りない能力を活かして活躍しているのです。

頭が悪いからできない、なんていうと、努力を拒否する宣言です。恥もなしにそれは言えないはずです。

さて本題にそろそろつなぎますけど、ADHDだと言う人は大体、この自分を説明する能力、に難があります。
記憶力でも計算力でもなんでもない、説明能力なんです。
アスペルガー症候群と呼ばれる人たちも、なぜそういう感情移行が起きたかをうまく説明できない。
で、被害妄想という暗礁に乗り上げるのです。

でも、これらは説明が十分可能なんです。

緊張をするとすくんでしまいますのでなかなか努力で発揮できないものなのですけど、冷静な時は不可能なんていうことはない。

お勧めは、日記を書くことです。
おれはバカだ、生きているかいがない、なんていう文章は書いてはいけません。

*月*日 した仕事はAとBとC。
    Bでこのような間違いをした。
    Cで進捗に難を言われた
    時間があと1時間欲しかった

こんな風に書くのです。

こういう観点でものを書くと、他人からの評価がどうだという視点は排除されています。
取り越し苦労がなくなるのです。
会社に貢献しているかしていないかも自分でわかります。

上司に退職の相談をしたら「あまり深くかんがえてもらえません」?
とんでもないことで、上司はかなりあなたのことを考えています。
ただ、ドブにはまるかもしれない人間と一緒に自分もドブに足をいれたくないから、踏み出す前に冷静になれと言っているだけです。

悩みは自分だけが抱えていて、上司はそんなことも考えてくれないんだ、というのは人のせいにするパタンです。
どんな親しい人であっても、あなたと同じ人生のレールには乗れません。
あなたのレールはあなたが運転する電車が動くのです。

まあ退職をするなんていうドン・キホーテはやめてよく自分を考えましょう。

まず一般論からいいます。

転職退職を考える人は、「何かのせいに」します。

必ずしも人のせい、ではなく、自分のせい、も含みます。これが人生を障害物に引っ掛ける原因です。

人のせい、は単純です。
暴力をふるわれた、とか、嫌がらせなどの精神的暴力をふるわれた、なんかでしょうね。

自分のせい、の中に、病気が入ります。病気の中でも、薬飲んですぐ直る程度のものでなければ喜んでそのせいにします。
ADHDだとかアスペルガーを発見されたら、自分の人生の問題はすべてそのせいだとしたがるのです。

...続きを読む

Q発達障害を持つ同僚が大嫌いなんです

部署に合わない、という理由で4回の異動をしてきた入社7年目、32才の男性社員について相談です。

事業拡大により、私の業務がかなり逼迫しており、受入をしました。
異動してきた時は発達障害であることは上司も知りませんでしたが、あまりのミスの多さや、数分前に言ったことを忘れてしまったり、話し方や内容も妙に幼く支離滅裂、書類の整理ができず、いつも何か落としたり探していたり。なぜこんなことが出来ないのか、ケアレスミスが多いのかと怒ったことも何度かありました。

そんな状態が半年続き、上司に相談したところ、産業医の面談をすすめられ、そこで軽度の発達障害であることがわかりましたが、事情もあり異動はさせられない為、これからも私に面倒を見て欲しいと言われ、今に至ります。

今は彼と二人で仕事をしています。今でもミスの多さは相変わらず、一般教養もなく、岩手県は何地方?と聞くと「関西」と答え、じゃ、都道府県は全部でいくつ?と聞くと、「58」。時間や日にちをよく間違え、電話に出れば先方の社名も名前も忘れたと言ってまともに取次ぎもできない、伝言などは付箋やメモ用紙ではなく、自分のノートに書いたものをノート毎デスクに置いておく。

どうしたらミスがなくなるか、ゆっくり自分なりに考えてみて、と言えば私の顔をジッと見つめて3時間黙ったまま。
コピーを頼めばサイズが違う。A4を渡してなぜあえてA3?
話に起承転結がない為、何を伝えたいのか全くわからないので、意図を読み取るのに苦労します。 その他予想外のミスや、知ってて当たり前のことを知らなかったり(「日暮里」を「ひぐれさと」と読んだり、現総理を「すが」だと思っていたり)。ちなみに会社は東京です。単純な計算もできません。

それに加え、よくくしゃみをするのですが、抑えた手を拭きもせず、私との共有物に触ります。私は女性なので、そういった面に神経質なのかもしれませんが、汚くて嫌なんです。

こんなことが毎日、1年続いています。もう、何をどう教えていいかわからないんです。教えてもすぐ忘れます。彼専用のマニュアルや日本地図をいくつも作成したり、業務分担どころか負担でしかありません。

障害のせいだとしても、ここは会社であり、私は母親ではありません。同じ給料を貰ってると思うと腹が立ってしかたないです。

私は元々じんましんが出やすい体質で、1年に1度程度顔や身体に出ていたのですが、ここ2ヶ月会社に行くと毎日出ます。彼の異動や自分の異動も見込めません。彼そのものが私にとってストレスで、本当に泣きたくなります。

今は、彼のことが大嫌いです。嫌悪感すら覚えます。

恐らく言われるであろう、障碍者の理解が足りないという大批判は覚悟で書いてます。
ですが、障害者をもっと理解しなさいといった内容でなく、こう考えたら楽、とか、こう思えば頑張れるよ。といったアドバイスが欲しいんです。

1人ではもう、限界です。 誰か助けてください。

部署に合わない、という理由で4回の異動をしてきた入社7年目、32才の男性社員について相談です。

事業拡大により、私の業務がかなり逼迫しており、受入をしました。
異動してきた時は発達障害であることは上司も知りませんでしたが、あまりのミスの多さや、数分前に言ったことを忘れてしまったり、話し方や内容も妙に幼く支離滅裂、書類の整理ができず、いつも何か落としたり探していたり。なぜこんなことが出来ないのか、ケアレスミスが多いのかと怒ったことも何度かありました。

そんな状態が半年続き、上司...続きを読む

Aベストアンサー

あなたのストレス良く分かります。

私ならいつか怒鳴ってしまうか、いずれ殴ってしまうかもしれません。

逃げるしかないですね。

上の方にどうにか話しを聞いてもらい改善してもらえませんか?

あなたがストレスで病気になったら、仕事どころではありません。

上司に「このままでは、胃に穴が開いてしまうかもしれませんので、辞職も考えてます」くらい言ってみてはいかがですか?

Q発達障害(ADHD)で鬱病になって転職ばかり繰り返しており、手に仕事がつかない

ここ数ヶ月前になって発達障害(ADHD)不注意・欠如体質である事を確認いたしました。
(人の話を聞くことが非常に苦手で聞き取れない、物忘れが非常に多い。キレやすいなど)
メンタルクリニックにも通っておりますが、些細な事でケアミスが多くて就業先の同僚や上司とトラブルになり精神的に病んで退職に追い込まれるケースがほとんどでした。かれこれ40歳になってしまい、もう転職先もなく非常に人生追い込まれています。 また最近、ADHDでも精神手帳が交付されるという事も最近知りました。 精神手帳を交付することによって生き方は少し楽になるでしょうか? 何か専門窓口など相談でき、立ち直れる何か解決方法など何かありますか? 仕事のスキルはこの歳なのである程度はあり資格も持ってたりしますが、人並みスキルレベルだと思います。 本当とはADHDの特性と合わせて仕事を選ばないと行けなかったのですが、クリエイティブ系や未経験職種とかは難しいと思います。とにかく仕事が長続きした事がありません。最長で4年ぐらいです。短くて1ヶ月くらいで辞めました。人柄は良いみたいですが慣れてくると毎日人間関係の愚痴ばっかみたいでどんどん人も離れていく感じがします。こんなような事で悩んでいる人の意見を聞かせて下さい。

ここ数ヶ月前になって発達障害(ADHD)不注意・欠如体質である事を確認いたしました。
(人の話を聞くことが非常に苦手で聞き取れない、物忘れが非常に多い。キレやすいなど)
メンタルクリニックにも通っておりますが、些細な事でケアミスが多くて就業先の同僚や上司とトラブルになり精神的に病んで退職に追い込まれるケースがほとんどでした。かれこれ40歳になってしまい、もう転職先もなく非常に人生追い込まれています。 また最近、ADHDでも精神手帳が交付されるという事も最近知りました。 精神手帳を...続きを読む

Aベストアンサー

このような体質は0か100かでなく その間の色んなレベルの人がいて、自分はその中の不注意寄りの傾向があることを踏まえ HOW TO的に対処方法を考えて実践するしかないでしょうね、

・不注意・欠如体質である、ケアレスミスが多い→確認作業を必ず実施しましょう(指差し確認、紙に出してレ点チェック、ダブルチェックぐらいが一般的)、可能なかぎり決まったルーチンを守りましょう
・人の話を聞くことが非常に苦手で聞き取れない→メモを取りましょう(誰かに伝えるつもりでメモを取ると脳への定着がよい)
・物忘れが非常に多い→メモ、手帳、もやっとしている作業手順があれば明文化しましょう
・キレやすい →なぜ腹が立つのかその原因を考えるようにし、自分で解決できるものは解決に向け取り組み、解決できないものは自然現象と同じとしてあきらめましょう
・毎日人間関係の愚痴ばっか→職場の人との話でネガティブな表現はできるだけ避け、ポジティブな事を話す機会があれば逃さないようにしましょう 聞く側の気持ちを推し量りましょう

仕事でケアレスミスばかりされると周囲の人はフォローが大変です、自分を助けてくれるのは、前向きな自分しかいないように思われます。
50歳を過ぎると仕事の習慣を変えるのは大変困難になります、ケアレスミスを減らす仕事習慣を身に付けるラストチャンスぐらいに考えて取り組まれてはいかがでしょう

このような体質は0か100かでなく その間の色んなレベルの人がいて、自分はその中の不注意寄りの傾向があることを踏まえ HOW TO的に対処方法を考えて実践するしかないでしょうね、

・不注意・欠如体質である、ケアレスミスが多い→確認作業を必ず実施しましょう(指差し確認、紙に出してレ点チェック、ダブルチェックぐらいが一般的)、可能なかぎり決まったルーチンを守りましょう
・人の話を聞くことが非常に苦手で聞き取れない→メモを取りましょう(誰かに伝えるつもりでメモを取ると脳への定着がよい)
...続きを読む

QADHDの人は経理には向かないか

大学の学部を選択するにあたり、疑問に思うことがあります。
よくADHD(生まれつきの脳の障害により不器用でミスが多い)の人は経理の仕事には向かないと言われますが、ADHDでありながら経理の仕事を順調にこなしているという人は居ないのでしょうか?
私は社会学部か商学部に進学する予定です。
私を含めたADHDがどうしても経理に向かないという事であれば、商学部を諦めて社会学部に在籍しながら自分のやりたい仕事を探そうと思うのです。
発達障害に対して理解がある人の回答をお待ちしています。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

個人的にADHDというものがどういったものが判断つきかねますが、
どうしてもミスが発生するというのは経理には向かないでしょうね。

経理・財務関係はミスが許されない部門です。
私自身がその関連部門でデータ整理を行っていましたが、
月次のデータ集計の際に「1円の誤差修正のために終電を逃す」といったことも何度か経験しています。
また自分の処理ミスでデータの不具合が発生したときは、一人で深夜3時頃まで居残りした経験もあります。
貴方が経理関係の仕事を目指そうというのであれば、こういったことを起こしてしまっても冷静に反省し、再度処理をやり直せる冷静さが必要です。

会社にとって要求されるのは期限内に得られる正しい結果であって、
神業的にミス無く素早く出力されることは(実現し得るなら実現して欲しいですが)あまりメインテーマとして要求されることではありません。
ましてや「俺のせいで失敗してしまった」などと頭を抱えて嘆き悲しむのは以ての外です。そんなことしているくらいなら、落ち着いて今度は正確に集計処理をやり直して欲しいのです。

そういった要求に自分が直面することを想像し、それをこなすことが出来ると思うのであれば経理に進むことを止める理由は私にはありません。
ただ「頑張ってください」と言うのみです。
もしかしたらこれが貴方の転職かも知れないのですから。

個人的にADHDというものがどういったものが判断つきかねますが、
どうしてもミスが発生するというのは経理には向かないでしょうね。

経理・財務関係はミスが許されない部門です。
私自身がその関連部門でデータ整理を行っていましたが、
月次のデータ集計の際に「1円の誤差修正のために終電を逃す」といったことも何度か経験しています。
また自分の処理ミスでデータの不具合が発生したときは、一人で深夜3時頃まで居残りした経験もあります。
貴方が経理関係の仕事を目指そうというのであれば、こういっ...続きを読む

Q部下にとても仕事ができない女の子がいます。ケアレスミスではなく、普通考

部下にとても仕事ができない女の子がいます。ケアレスミスではなく、普通考えられないようなミスが毎日あり、上司である私も、他の部下も大変疲れています。教育は都度していますが、思考回路が違うといえば良いのでしょうか、毎回毎回違ったパターンでありえないミスがあり、場合により他のスタッフがフォローのために残業をしたり、売上に損害が出ています。入社三年です。本人もミスが多いことは自覚していますが退社する気配はなく、ミスの都度、申し訳ありませんと言うだけです。このような場合、『退職強要』にならずに円満に退社してもらう方法はありますか?一応、金銭的な損害が出た場合は、ミスをしないよう復習ということで、本人に記録を取ってもらっています。私の上司も、職場の他の部下も全員困っている状態です。詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。

Aベストアンサー

こんにちわ とてもお困りのようですね 
質問者様の内容を見て、今日は休暇なのに一緒に仕事をした男性社員の事を思い出しちゃいました
他の回答者様も色々アドバイスされているのですが、障害が無い女性であれば「顛末書」を書いてもらうのはいかがでしょう?

私の配属された部署にも4年近く勤務しているのに、よくミスをする男性がいました。
彼は縁故採用でしたので周りも余り注意はできず「どうしてか?」と上司が尋ねると、とてもすまなそうに「すみません」「何となく」「何故だか」のはっきりとしない返答が返ってくる。
周囲は、彼のミスのフォローや謝罪に振り回されて、仕事が手一杯の状態の人もいました。

上司はとても厳しいですが、思いやりのあるいい方で部下にも慕われたいましたが、
その上司がもう面倒見切れない、暫くみてほしいと先輩と私に話を持ってきました。
男性社員(年齢は下でした)を上司でもない女子社員が指導するのは・・・・と とても困惑したのですが
その上司には色々お世話になっているし、今の私たちが在るのは上司のお陰って気持ちもあったので引き受けました。

そして彼には、仕事は上司からの指示ではなく私達から依頼する、どうしたらいいかなど判断に迷った場合は確認して欲しい。
確認が無かったり、言った事と違う事をしてミスした場合は「顛末書」を書いてもらう事を伝えました。

そして、顛末書を見ながら1つ1つ3人で検証し、過去にも同様のミスがあったことなども確認して
彼には、何故ミスを起こしやすいのか?、どう言う時にミスるのか?を自覚してもらいました。
ミスが減って、一安心となるまでには1年半程掛かりましたが、以前ような致命的なミスは無くなり
ケアレスミスぐらいのレベルとなったようです。
私は、1年2ヶ月位で別のチームに配属となった為見届けてはいないのですが時々先輩から「いい感じになってきた、彼も成長したよ」と嬉しそうに教えてくれました。

毎日、ご自身のお仕事だけでも大変かと思いますが、根気強く頑張って下さい
顛末書や、ミスの検証はともすれば嫌味や、いじめと受取られる為イライラしても、呆れても「明るく、優しさを忘れずに!」をモットーにやろうと決め、取り組みました。
こんな経験が、質問者様のお役に立てれば幸いです。

こんにちわ とてもお困りのようですね 
質問者様の内容を見て、今日は休暇なのに一緒に仕事をした男性社員の事を思い出しちゃいました
他の回答者様も色々アドバイスされているのですが、障害が無い女性であれば「顛末書」を書いてもらうのはいかがでしょう?

私の配属された部署にも4年近く勤務しているのに、よくミスをする男性がいました。
彼は縁故採用でしたので周りも余り注意はできず「どうしてか?」と上司が尋ねると、とてもすまなそうに「すみません」「何となく」「何故だか」のはっきりとしない返...続きを読む

QADHDかも。私の今後の働きかた。

25歳社会人3年目の♀です。

昔から物忘れが激しく数秒前に言われたことを忘れたり、
同時に作業を進めたり、グループ作業を行うことが苦手です。

手先の細かい作業が苦手です。

単純作業でもどんなにチェックしたつもりでも必ずミスがあります。

何かやっている最中に違うことを頼まれるとパニックになります。

会話についていけなくることが、しばしばあります。


いま現在事務職をしておりますが、正確さが必須の仕事であるにも関わらず、
チェックしたつもりでもミスは多く時間もかかります。とっさの対応が実に下手です。

周りの人が本当に器用にやっているのを見て、自分の不器用さに勝手にへこむことも多々あります。

あまりに自分のできなさに理由もなく下腹部がずきずきすることが増え、一人になると不安を感じ
体にもダメージが表れるほどストレスを受けていると感じております。

いまは本当に周りの人たちに支えられてなんとかやっています。
周りの人には本当に感謝しています。今の会社になんとかいさせていただいていることにも感謝しています。

それでも毎日やめたいと思いながら、「いつ辞めてもいいと思って気楽に頑張ろう」と自分を励ましながら仕事をしています。

こんな状況に悩みはじめネットで調べたとき、ADHDという言葉に引っ掛かりました。

なんだかほとんど私に当てはまる。。。
しかもこの症状事務の仕事が向いていないとの記載がありました。
明らかに学生時代にしていたレストランの接客よりは適性があるとは思いますが、
それでも常に機転を利かし続けなればならず、ミスが許されないこの仕事を
ずっと続けられる自信が正直もてなくなりつつあります。


まだADHDの診断を受けているわけではありません。
来月診察を受ける予定です。

この症状をお持ちのかた、また共感できるかた、みなさんどんな仕事で頑張っていらっしゃいますか?

転職するなら若いほうが有利だと思い、これから自分の適性を考え慎重に今後のことを考えたいと思います。

私の家系には教師、医師、薬剤師など専門職の人ばかりで自分もそのような専門職
が合っていたのかもしれないと思い改めて学校に通い資格をとることも考えています。

家系を見ていてもみんな真面目で努力家で、でも不器用で人一倍気を使うけど、気配りが苦手といった感じです。私も似たような感じです。

どんなに有能な人でも仕事は大変ですし、どんな仕事も楽じゃないですが、
やはり自分が役に立っている、少なくとも邪魔にはなっていないと思い仕事がしたいです。

似たようなかた、どんな働きかたをしているのかぜひ聞かせてください。

25歳社会人3年目の♀です。

昔から物忘れが激しく数秒前に言われたことを忘れたり、
同時に作業を進めたり、グループ作業を行うことが苦手です。

手先の細かい作業が苦手です。

単純作業でもどんなにチェックしたつもりでも必ずミスがあります。

何かやっている最中に違うことを頼まれるとパニックになります。

会話についていけなくることが、しばしばあります。


いま現在事務職をしておりますが、正確さが必須の仕事であるにも関わらず、
チェックしたつもりでもミスは多く時間もかかります。とっさの...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは

仕事の上司がそうではないか?と一人で思っています

反対にですがそうであるほうが
周りも気を付けますし(仕事の進め方とか)

実際今日とかADHDのサイトを事前によく見て対応法とかを知って進めたので
うまくいった(と思われる)部分もありました

たぶんこういうことは意見が五分五分で意見がわかれそうな気がするんですが
直接関係する人間としてはわかった方がいいですね

Q逃げ癖、辞め癖 もう嫌なんです【仕事続かない】

いつもお世話になっています。

私→大学3年の時、軽度のうつが有ると診断されています。
現在婚約をしている身です。

私は去年大学を卒業(服飾や美容を専攻していました。)し、
正社員として美容業界に入りましたが、
職が自分に合わないと感じ、約1ヶ月半で辞めてしまいました。
【仕事内容:エステティシャン】
お客様のお肌に触れ、一歩間違えば怪我に繋がるような仕事。
私は人や状況に極度に緊張してしまうところがあり、華やかな接客に加えて体力勝負なところについていくことが出来なかったのです。

また、考えが甘かったのです。
「仕事辞めてもまた探せば見つかるだろう。」
なんて、就活を必死で頑張ったのにも関わらず、そんな安易な考え方をしてしまってました。

それから社保完の事務【パート】に就きました。
同期の仲間2人に恵まれ、覚えることは多くても、上司や先輩が良い方ばかりで本当に良い職場であったなと思っています。
服の通販の会社で、好きな服に携われているのが嬉しく、関心はとてもありました。

ですが、学生時代にバイトをしていた飲食店から「戻ってきて欲しい」と言われ、頼りにされている感じや、通勤時間が1時間半→15分になること、好きなお店だったので、またそこで働ける嬉しさや、お給料も、その事務より良かったことから、その話に飛びついてしまいました。

(今、通販の会社を辞めたことを本当に後悔しています。)

飲食店での仕事が始まりました。
次第に、何故か私がその店の次期責任者になる、というような感じで話が進んでいて、私はそんな話は全く知りませんでした。
想像以上の勤務時間と体力勝負や、オーナーからのプレッシャーに疲れきってしまい、まともにご飯を食べることが出来ず、最終的には無断欠勤をし、そのまま電話で話をつけて辞めてしまいました。

→あまりの辛さから病院へいくと、また鬱になっていると言われました。

それからは短期の事務のバイトをしました。
そこは同じように集められたバイトさんばかりでとても楽しく、正社員とバイトの仕事内容がハッキリとわかれていて そこまで難しい仕事は要求されませんでした。出来ることであればこのままずっとその仕事をしていたかったです。

その短期バイトをしている中で就活(正社員ではなく)をし、バイトではありますがレギュラー勤務(週約40時間)の営業アシスタント事務(残業有)の仕事から採用をもらいました。
4月の頭のことです。(社保完です。)

現在はその営業アシスタントの仕事に就いて約1週間です。
バイトであっても正社員と同様の責任と仕事内容です。
違うのは残業の時間の長さくらい。

ここまで読んで頂いてわかるように、私は自分にかなり甘い人間です。

既に現在も次の月曜日に出社せずに休もうか・・・なんて考えてしまってる自分がいます。

営業の方は30人ほどいるのですが、アシスタントは私を入れて【全員女性で6名。】
私が入る前からあとの5人の先輩方はずっと一緒に仕事をしていたようで、仲がとても良いです。
良い方たちなのは分かっているのですが、やはり会話に入ることも出来ません。
お昼休憩はその輪の中で、個室で食べるので余計に一歩引いてしまいます。
頑張って話に入ろうとし、話題を挙げてみるのですが、緊張などから話を続けることが出来ません。話を広げようとしても、今は覚えることが沢山あったり慣れていないことからかなり疲れているために、黙ってしまいます。
(元々たくさん話す方ではありません。)

これまで、現在も実家暮らしであることや、現在婚約をしている身であることから 働くということから逃げ場を探してしまっています。
婚約の身であるから、主婦になって、もっと短い時間のパートでも良いんじゃないかとか思います。
ですが、挙式の費用も貯めたいのでレギュラーで働かないとって思います。
健康保険や年金などの問題もありますし。
矛盾しているのは重々承知です。

自分が甘く、恵まれ、幸せな環境にいることを良いことに逃げ癖がついてしまっています。
こんな自分が大嫌いです。
こんな自分と関わっている人たちが本当にかわいそうです。
「そう思うのなら頑張れよ」って思うんですけど、私はきっと、それ以上に自分が可愛いんだと思います。
消えてしまえたらと思いますが、そんなことも出来ません。

家を出て、婚約者とも距離をおき、どこか知らない土地で生きてみようかななんて今本気で考えています。
働かなくても生きていける状況にあるから、こんな甘い自分になってしまってるんだ。
(甘い自分から抜け出すには自分に厳しくするのが良いって思ってるんですが出来ません。)

今の仕事を辞めたら家族はまたガッカリするんだろうな、なんてことは重々承知です。

現在の仕事はスピードと正確性、コミュニケーション力がかなり問われます。
(大抵の仕事はそうですが、、。)
私はマイペースです。頑張って急いでも、急いでいないとみられ、焦りと緊張から表情が硬直するので、「本当に焦ってるの?急ごうとしてる?」ってよく言われます。

現在の仕事は一言でいうと、私に合っていません。
自分に合った職なんて無いってことはわかっていますが、興味の範囲でもありません。
私はそう思ってしまうと本当にスグ嫌になっていまします。
その仕事の面接を受けたのは仕事内容に少し興味があり、待遇も良かったからです。ですが、実際働いてみると全く違いました。

明日の仕事、理由を付けて休んでしまいそうです。一度休むと、もう行かなくなると思います。

これまで転職を繰り返して家族に安心させては、また落胆させてきました。
また「仕事辞めた」と言えば本当に引かれてしまいます。

仕事がなくて困ってる方が多い世の中で本当に贅沢な悩みであることはわかっています。
申し訳ありません。

こんな私、本当にどうしたら良いのでしょうか。
アドバイスをお願いします。

いつもお世話になっています。

私→大学3年の時、軽度のうつが有ると診断されています。
現在婚約をしている身です。

私は去年大学を卒業(服飾や美容を専攻していました。)し、
正社員として美容業界に入りましたが、
職が自分に合わないと感じ、約1ヶ月半で辞めてしまいました。
【仕事内容:エステティシャン】
お客様のお肌に触れ、一歩間違えば怪我に繋がるような仕事。
私は人や状況に極度に緊張してしまうところがあり、華やかな接客に加えて体力勝負なところについていくことが出来なかったのです。

...続きを読む

Aベストアンサー

私は42歳男性。相談者同様、うつ病です。
私の場合は、6年前にうつ病を発症。当時は結婚して子供もいました。働けない(体が動かない)反面、家庭を守らないという義務感から無理して勤務して結局、休職、退職でした。その会社は19年務めましたがね。その後、休養を必要と医師に言われていましたが、経済的理由で働かないといけない状況でしたね。4年で4回の転職。離職期間もかなりありました。最短の会社は2週間でしたね。
慣れない仕事を一から覚えないといけないストレス。
工場ライン、住宅営業、自販機設置、その他アルバイトをもろもろ・・・職を転々として結局離婚しましたがね。冷静に考えれば、19年いた会社が一番よかった気がします。そんな中、離婚直後から今の会社で何とか2年続いています。うつ病の人は、気力や集中力が欠如します。緊張の糸が休みの途端切れ、月曜日の欠勤は最近までは多かったですね。
相談者様の得意な仕事(分野)は何ですか?又、ご自分の現状を理解していただける方はお見えですか?自己完結は必要なことですが、愚痴や相談事が話せる方をまずは見つけましょう。うつ病なんですから今、さぼって(適切な表現ではないかも)も、その後、平穏無事に生活できればと長いスパンで考えないといけませんよ。文章から、相談者様の焦りを感じます。まだ若いんです。焦らなくても。1年2年のんびりしても良いと思いますよ。経済的に厳しいのでしょうか?私もかなり金銭的には困ってますね。
働くことから逃げているとか、甘えとかとお考えの様ですが、すべて、うつ病が原因なんです。れっきとした病気なんですよ。まだ、世間的には認知されにくい病気なのは事実ですね。義父、義母からは罵声を浴びせられました。”病気してる場合じゃないだろう”って。ショックでしたね。うつ病=制御不能なんですよ。その言葉が原因で妻から切り出された離婚、同意しました。
ご自分が悪いという意識は捨てられたほうが良いですね。くどいようですが、病気なんです。病人なんです。
働きたいお気持ちが強いのか、世間体を気にして、ご両親を、婚約者の方を心配させない様働かないといけないのか・・・その2つの考えは同じ働くでも、全然精神論は違いますよ。もし、働きたいお気持ちが強いようでしたら、得意分野の求人を探されたほうが懸命かと思います。未経験歓迎!先輩が1から教えますなんて求人は全てではないと思いますが、経験上、きついです。天職に付ける人なんていないんですよね。ですから限りなく天職に近い分野のお仕事をされては。

ま、のんびりする時間も作りましょうよ。長い人生、焦らなくても神様は見てますよ。皆、平等な人生が待ってますから。
うつ病の方に”頑張って”は禁句ですが、体調や、精神状態が落ち着いて見えれば、無理せず、本当に無理せず頑張れるだけ頑張れば良いんですよ。収入は少し別問題で考えましょう。働けることだけでまずは納得しましょう。
体調を整える事を最優先に考えてください。体あっての(心身共)仕事、生活ですから。

私は42歳男性。相談者同様、うつ病です。
私の場合は、6年前にうつ病を発症。当時は結婚して子供もいました。働けない(体が動かない)反面、家庭を守らないという義務感から無理して勤務して結局、休職、退職でした。その会社は19年務めましたがね。その後、休養を必要と医師に言われていましたが、経済的理由で働かないといけない状況でしたね。4年で4回の転職。離職期間もかなりありました。最短の会社は2週間でしたね。
慣れない仕事を一から覚えないといけないストレス。
工場ライン、住宅営業、自販機設置、...続きを読む

Q発達障害(ADHD)。診断で退職を決意

30代になって発達障害が見つかり(二ヶ月前)、以前もアドバイスをいただいだものです。
そのときは「会社には報告せず、改善法を模索した方がよい」とのご意見が多かったです。
私も前向きになれたものの、その症状(特性)があまりにも現職(編集者)に合わないと痛感しました。(整理整頓、同時進行、コミュニケーション、画のイメージなど、編集職に必要な能力が皆無)

以来、かなり精神的にキツイ日々を過ごしています。今は退職を前提に考えています。

そこで聞きたいのですが
(1)退職を申し出る際、診断が下った旨を伝えるべきでしょうか? 逆に伝えてはならないのでしょうか?
診断が大きなキッカケになったのは事実です。ただ、「この仕事はあっていません」と他の言い回しもできます。
(2)まずは「診断されて悩んでいる」と相談形式で伝えるべきか、または「退職をしたいです。実は先日……………」とある程度考えを固めて伝えるべきか。
(3)それでも続けた方がいいのでしょうか? ちなみに、会社では「覚えが悪いヤツ」と、ほぼ四面楚歌状態です。相談できる先輩は一応います。

いずれのご回答も理由(メリットデメリット)を書き添えていただければ助かります。よろしくお願いします。

30代になって発達障害が見つかり(二ヶ月前)、以前もアドバイスをいただいだものです。
そのときは「会社には報告せず、改善法を模索した方がよい」とのご意見が多かったです。
私も前向きになれたものの、その症状(特性)があまりにも現職(編集者)に合わないと痛感しました。(整理整頓、同時進行、コミュニケーション、画のイメージなど、編集職に必要な能力が皆無)

以来、かなり精神的にキツイ日々を過ごしています。今は退職を前提に考えています。

そこで聞きたいのですが
(1)退職を申し出る際、診断が...続きを読む

Aベストアンサー

まずは相談を。

私は会社に報告する義務はないとは思いますが、同時に会社からしてみれば、あなたがどのような問題を抱えながら仕事に就いているかは、出来れば知りたいのではないかと思います。
しかしそれはプライバシーに関わるところなので、会社から問う術はなかったと思います。

あなた自身が、自分に不利にならない形で、自分の状態を告げることは、私はおかしなことだとは思いません。
会社にすれば、一度採用した人間を無碍に辞めさせることは出来ません。
一人の人が入社するということは、会社から見れば「未来へつながる人員」を確保し、育て、使えるようにしていくというプロセスを踏まなければいけない分、それなりのマイナスも見込んでいるものです。
最初から仕事が満足にできる人間などいません。
ですから必ず、損益は見込んでいるわけです。

なので、退職を自分から言い出すのではなく、悩んでいる旨、こういった診断が降りた旨を、担当者に伝えるのが先決だと思います。
会社は、何らかの「事態」が表面化しない限り、本気で考えるということはしません。
使うエネルギーは収益のために注ぎ、そうでないものにはそうそう手を入れることはしないものです。

一人で当たるのが嫌ならば、先輩に相談し事実を伝えた上で、どう進めていくのがいいかを注意深く模索していきましょう。
まずはそこからです。

まずは相談を。

私は会社に報告する義務はないとは思いますが、同時に会社からしてみれば、あなたがどのような問題を抱えながら仕事に就いているかは、出来れば知りたいのではないかと思います。
しかしそれはプライバシーに関わるところなので、会社から問う術はなかったと思います。

あなた自身が、自分に不利にならない形で、自分の状態を告げることは、私はおかしなことだとは思いません。
会社にすれば、一度採用した人間を無碍に辞めさせることは出来ません。
一人の人が入社するということは、会社から見...続きを読む

Q仕事ができない・・・ なにかの障害?

 20代の男性です。
 学校を卒業してから現在までアルバイトで生計を立てて生活しています。
 いままで、いろんな仕事を転々としてきましたが、どの産業のどこの職場でもちゃんと仕事をこなせず、解雇・退職勧告を経験したり、職場で信頼を得られずに今に至っています。

 仕事では、作業が遅い、ミスが多い、教えて貰ったことをすぐわすれる等、迷惑を掛けてしまうので、ちょっと辛い思いをしています。

 今まで、販売と製造の仕事を中心に働いていたのですが、どこの職場でも

・反復する単純作業も上達しない
・手作業が遅い
・指示されたことをすぐに忘れる
・計算する作業はミスが多く、遅い
・トラブルが起きたときに判断能力が欠けている
・慌てるとミスが多くなる
・ミスは簡単なところでミスをする
・一度したミスを繰り返す
・職場の人と簡単な受け答えのところで意思疎通ができず、指示の意図を把握できない
・作業効率が悪い
などの失敗を繰り返しています。

 今、就職を目指して資格取得の勉強をしているのですが、試験問題を解くのも遅く、難航しています。また、就職しても、すぐに解雇されるのではないかとも心配もあります。

 以前、働いていた職場の人に「仕事ができないので、なにかの障害があるのではないか?」といわれたことがあり、脳外科か、精神科を受診したほうがよいのか考えています。

 私にはなにかの発達障害みたいなものがあるのでしょうか?

 ご助言、宜しくお願いします。

 20代の男性です。
 学校を卒業してから現在までアルバイトで生計を立てて生活しています。
 いままで、いろんな仕事を転々としてきましたが、どの産業のどこの職場でもちゃんと仕事をこなせず、解雇・退職勧告を経験したり、職場で信頼を得られずに今に至っています。

 仕事では、作業が遅い、ミスが多い、教えて貰ったことをすぐわすれる等、迷惑を掛けてしまうので、ちょっと辛い思いをしています。

 今まで、販売と製造の仕事を中心に働いていたのですが、どこの職場でも

・反復する単純作...続きを読む

Aベストアンサー

こんばんは。
実は、私の子供が(高機能自閉症)発達障害があるのですが、
遺伝的な要素が原因になっている可能性が高いそうです。
因みに一番性質的な面でも私にそっくりな子で、
私自信の中にもその子と同じような症状が見られるので、
もしかしたら私もそうではないだろうか?と疑いを持っているんです。
仕事上の悩みなんですけど、かなりavriさんと共通してます。
質問にあげられている以外の点で、私が気になる症状と言えば
・能力のばらつき(興味のある事に関しては難しい事を知っているのに、どうして皆が知っているような常識的な事を知らないのか?とよく言われて来ました。)
・本来他人に興味があまりないみたいです。(会話の最中に思いがさまよい易く、集中困難)
・子供の頃、一人遊びが多くて居るのかいないのか分らないと言われる。
・忘れ物が酷くクラスで忘れ物一番の張り出しをされてしまう。
・私は絶対音感があるかなと自覚していますが、普通の人と少し違った面での特殊技能みたいな物がある。
(長男は、成績は・・・絶望的ですけどクラスメートの生年月日や電話番号や車のナンバーなど、一度聞くと忘れられないみたいです。引越しをしたすべての日付と曜日と天気など詳細な事を覚えています。)

発達障害の診断の出来る医師は少ないそうで、私の住む県内では
たったの3人だけです。
大学病院に一人はいらっしゃると聞いたので、車で一時間かけて大学病院の精神科で長男は診断を受けましたよ。

私も機会があれば診察を受けてみようかと考えています。
その人にしかわからない苦しみですよね。
それで、異常なし・あるいは発達障害が発見されたにしても
それで自分を知るきっかけに出来ると思うからです。


         

こんばんは。
実は、私の子供が(高機能自閉症)発達障害があるのですが、
遺伝的な要素が原因になっている可能性が高いそうです。
因みに一番性質的な面でも私にそっくりな子で、
私自信の中にもその子と同じような症状が見られるので、
もしかしたら私もそうではないだろうか?と疑いを持っているんです。
仕事上の悩みなんですけど、かなりavriさんと共通してます。
質問にあげられている以外の点で、私が気になる症状と言えば
・能力のばらつき(興味のある事に関しては難しい事を知っているのに、ど...続きを読む

Q発達障害抱える大人が、仕事上でトラブル起こす具体例

アスペルガーやADHDなどの発達障害を抱えている人と、
現在、仕事場が一緒の方、あるいは以前仕事で一緒だった方に質問です。

過去に、発達障害を抱えた人が仕事上で起こしたトラブル(些細な事でもかまいません)の具体的な例を教えて下さい。
人の話を聞かない、ミスが多い、空気の読めない発言、同時に複数の事が出来ない、会話の中で関係のない話を思いつきでしてくるなど・・・。



また、、発達障害の友人・家族などがいたら、空気読めない、人を傷つける発言など
これまでにあったら、具体的に教えて下さい。

Aベストアンサー

長年、アスペルガー(診断済み)の人と仕事をしていました。
プライベートでも、そこそこの付き合いがありました。
今は、年賀状のやりとりのみ。

一番困ったのは、危険だと言われたことを何度でも繰り返したことでしょうか。
事務方ですが、現場仕事に介入することがありまして、「危険なので、作業の人以外ここは通ってはいけない」と再三言われても、やはりそこを通る。

「どうして?」と訊くと、「だって近道だし」(笑

危険ということがよく理解できなかったのだと思います。
現実に、自分が危険な目に遭ったわけではないので…ということなのでしょう。

それに限らず、なにしろ「指示が通らない」のですよ。
つまり、重要性の判断が出来ないのですね。
誰から何と指示されようが、自分のやりたいようにやってしまう。
叱られると「あっ、しまった!」とは思うようで、大反省なのですが、またすぐ同じことを繰り返す。

そのうち、彼女から「私は大人の発達障害で」と聞いたので、みんな、それに合わせて指示するようになりました。
つまり、「因果関係が理解できない」人なので、普通AといえばZが判る話だとしても、ABCD....とアルファベット全部を言ってあげる。
そうすると、Zに行き着くということが理解できたようです。

プライベートで一番困ったのは、なにしろ「自分のことにしか関心がない」という点でしょうか。
療育などの成果もあって、「他人の気持を汲まなくてはならない」ということは、頭では理解しているのです。よーく理解してます。
ですが、それが実行できない。
というか、「他人の気持」そのものが理解できないのでしょうね。

ですから、会話のキャッチボールは不可能でした。
常に一方通行。
それから、自分では、心の中でずーっと考え続けている話を、他人に話す時に途中から話す。
言われたほうは、当然、何が何だか判りません。
これは本当に困りました。
「何の話?」と訊いても、それにおかまいなくどんどん喋る(笑

トラブルは多々ありましたが、いいところもそれ以上にありましたので、今でもイヤな思い出として残ってはいません。

※上記、あくまでも私の知人の例ですので、当てはまらない人はたくさん居ると思います。

長年、アスペルガー(診断済み)の人と仕事をしていました。
プライベートでも、そこそこの付き合いがありました。
今は、年賀状のやりとりのみ。

一番困ったのは、危険だと言われたことを何度でも繰り返したことでしょうか。
事務方ですが、現場仕事に介入することがありまして、「危険なので、作業の人以外ここは通ってはいけない」と再三言われても、やはりそこを通る。

「どうして?」と訊くと、「だって近道だし」(笑

危険ということがよく理解できなかったのだと思います。
現実に、自分が危険な目に遭った...続きを読む


人気Q&Aランキング