A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
現時点では、採用候補者名簿に名前が載った段階です。
この後、最終面接があるはずです。
最近は、採用予定者の2倍程度を残して、面接で採用者を決定しています。
つまり、最終面接で半分は落ちます。
、
現時点で、合格辞退はしないほうが懸命です。
No.3
- 回答日時:
合格を辞退した証明を求められることはありません。
現段階では、あなたは最終合格者は、採用候補者名簿に登載された状態だと思います。
採用候補者名簿に登載される者の数は採用予定数のほかに、辞退を見込んで、若干の上乗せをしてあります。
今後、内定通知が送付され、その際に就職の意思確認が行われることが一般的です。
辞退は、内定通知が送られた時でも構わないのですが、早めに表明した方が、人事担当の方は助かるでしょう。
No.2
- 回答日時:
文面だけでは分かりませんが、試験に合格した時点では採用が未決定で、就職できずに終わる可能性もあるということでしょうか?そのように考えて回答します。
証明書は要りません。採用が未決定であれば、まだ動くのは早いと思います。採用側とすれば複数受験は100%歓迎ではないと思いますが、受験者としては当然の行動ですので、後ろめたさのような感覚は持たなくてもいいと思います。ただ、採用が決定して日が経つと、その後の業務に差し支えますので、本命の役所の採用が決定したら、即座に第二位の役所へは辞退を申し出るべきでしょう。
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