こんにちは。
今現在、30代無職の者です。

一度、もう何年も前ですが就職していたことはあります。
ですが、離職して学校に行ったりしたのですが、卒業して以降バイト雑誌掲載のバイトしかしたことがありません(短期です)。

ですが、家庭的な事情などが全て一段落できたので、本格的に働きたいと考えています。
なので、まずはハローワークに登録したいのですが、必要なものは何がありますか?
住民票と印鑑くらいでよいのでしょうか。
一応、前職の離職許可証みたいなものは持っています。

あと、ハローワークで良い仕事を発見できた場合、どういう手続きで仕事に就けるのですか?


済みません、こんな馬鹿な質問をしてしまって。
でも、どうかよろしくお願い申し上げます。

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A 回答 (4件)

住民票も印鑑もいらなかったと思いますよ



申し込み用紙に字を書くだけ。

住所、氏名、生年月日、最終学歴、過去の職歴、希望職種など。
(資格にしても、卒業の証にしても証拠はいりません、記入のみです)
確認はしません、申し込み用紙に書いたとおり登録されます。

関係ないかもしれないですが
過去の社会保険の加入履歴は、ハローワークのスタッフ専用PCで
確認できるようです。

申し込んだ後にテレカくらいの大きさの白い薄い氏名が書いた紙がもらえます。
これがハローワークカード。結構早くもらえます。その場で・・みたいな。

ハローワークのパソコンで検索して
 良い仕事があった場合
自宅のパソコンでハローワークのインターネットサービスで検索して
 良い仕事があった場合

最寄のハローワークに行って、パソコンで検索したのを求人票を印刷し、
窓口で、ハローワークカードと求人票(印刷した紙)を提出します。
対応したスタッフが、求人票に掲載している企業に連絡し
面接日の予約を取ります。
この後は、通常の面接と同じです。
対応したスタッフから、ハローワークの紹介状を受け取り
この紹介状と履歴書、職務履歴書などの必要な物を持って面接に行きます。

ハローワークで公開している求人情報に応募するのに
ハローワークのスタッフを通さないと応募できない、 ただこれだけです。

求人票に載ってる電話番号に本人(あなた様)が直接電話するのはNGです。

個人のネット環境でも、ハローワークのホームページから
全国の求人募集情報を見る事ができるので、
良い求人募集を見つけてから、紹介してもらうと同時に
登録するのも可能です。

パソコンで検索せず、ハローワークのスタッフに探してもらう事も可能です。
どんな方法にしても、必ずハローワークに行かないとだめですけど。
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求職者受付で紙をくれますので、つきたい職種、欲しいお給料の額、希望する勤務地など書いて、指定された窓口へ行きます。


銀行や郵便局と同じように番号札をとって待ち、呼ばれたら書いた紙を提出します。

そのとき、登録カードと専用PCの使い方を書いたガイドブックをなどをくれます。

次に、PCの順番待ちの番号札を取り、呼ばれたらガイドブックに従って、求人票を探します。
これは、と言うのを2~3個見つけたら、プリントしておきます。

もう一度窓口の番号札を取り、呼ばれたらプリントした紙を持って行きます。
窓口の担当者が相手先の会社に電話して、面接のアポイントを取ってくれますので、指定された日に面接を受けに行きます。

面接に合格すれば、その会社から連絡が来ます。この段階で、「やっぱりやめます」というのは自由です。

以上が大まかな流れですが、会社によっては面接の前に書類選考があったり、窓口担当者の連絡なしに履歴書だけ送る場合があります。窓口の指示に従ってください。
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>必要なものは何がありますか?


書類や印鑑は必要ありません。受付で書類をもらい
記入するだけです。所持している資格があれば
それを記入する項目もあったと思います。

https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_ …

>どういう手続きで仕事に就けるのですか?
ハローワークの中に、求人票を検索できるPCが
複数台(私の地区のハローワークには40台位あります)
あるので、そこで自分に合った求人票が見つかれば
それを基にしてハローワーク職員が就職の手助けを
してくれます。

https://www.hellowork.go.jp/member/app_entryguid …
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仕事を探す段階で


ハローワークに提出する書類は、

現地で各、キャリアシートみたいな物だけだったと思います。

あとは、採用が決まったら就職先が要求する書類を提出するだけなので
とくにハローワークになにか必要なものというのはないでしょう。

ただ失業保険などが発生する場合は、
提出書類はありますが、
そこはハローワークで指示してもらえるので
まずはハローワークで相談してください。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
早速行って、登録してみたいと思います。

お礼日時:2013/09/19 20:41

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http://k-tai.sharp.co.jp/support/d/sh01g/faq.html?ac_faq_content&bc=8&sc=47&id=31060
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電池は、「H-D型水銀電池」。ただし、公害問題で製造中止。
代替電池は、バルタ製アルカリ電池V625U(カメラ量販店で入手可・100円ぐらい)。
ただし、水銀電池より電圧が高いので測光誤差が生じます。なお、関東カメラサービスから電圧変換型アダプターが販売されていますので、詳細は、此方に問い合わせてください。
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Qこんにちは。現在大学3回生の男子なんですが、就職活動についてお尋ねしま

こんにちは。現在大学3回生の男子なんですが、就職活動についてお尋ねします。就職活動とは、いつから本格化するのでしょうか?。3回生の秋学期が終わるまではまだそんなに学校とかを休むまでとかはいきませんよね?。単位が少しヤバイので、質問させてもらったのですが、就活が忙しすぎて3回生の秋学期の単位を落とした方とかいらっしゃるんですか?。その辺に詳しい方がいらっしゃったら是非回答お願いします。よろしくお願いします。

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Qこんにちは。現在就職活動を終えようとしているものです。何社か内定を頂け

こんにちは。現在就職活動を終えようとしているものです。何社か内定を頂けたのですが、質問があります。総合事務職で1社内定を頂きました。経理、総務、人事などが仕事内容です。他の内定は普通の総合職です。一般的に営業職より事務職のほうが将来経営者としてのキャリアを積んでいく上で有利なのでしょうか?現在ヨーロッパの結構有名なビジネススクールに通う友人(日本人ではないです)に相談しました。営業は大した知識がなくても出来るから事務のほうが色々学べていいと言われました。もちろん営業でも製品知識等必要なのは分かりますが、事務に比べるとそれほど知識が必要ではないような気もします。就職課でも事務は人気だし営業からなかなか事務に行けない人も多いと言われました。事務のほうが潰しも利くと考えています。実際そこの企業も事務2名で営業10名の募集なので、ここの枠に入れたのはいいチャンスかなと思います。どなたか事務総合職経験者の方いらっしゃいましたらどのような仕事内容なのかも聞きたいです。またキャリアに関して詳しい方がいらっしゃいましたら事務、営業どちらのほうが一般的に良いのか教えてください。

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Aベストアンサー

こんにちは。
某大手民間企業で人事の担当をしていた経験のある者です。
まずは、内定おめでとうございます。

> 一般的に営業職より事務職のほうが将来経営者としてのキャリアを積んでいく上で有利なのでしょうか?

決してそうとは限りません。
どちらの職種が将来の幹部候補になれるかは、企業の経営方針と規模によって異なります。
大企業の場合は、幹部人材も多く、営業、事務、技術、企画、開発、などそれぞれの職種から幹部を登用する場合が多いですが、多くの企業はそのようなことができません。
また、企業経営が技術や企画開発、営業の力によって動いている場合、総務等の事務系はあくまで裏方的な存在ですので、幹部のトップとなることはまずありません。

確かに、営業には専門的な知識が必要ないようにも思われがちですが、実際にはその企業の売上をたたき出す商品の知識をすべて持っていなければならず、専門はなくともそれを売り込む(=金にする)力があります。
しかし事務系にはその力は一切なく、企業の中では一般的に「非採算部門」と捉えられます。
この事務系部門をどう捉えるかは企業それぞれの判断によるので、決して事務系が有利ということはないのです。

事務系に求められる知識は、簿記や法律などの分野に絞った専門知識で、それが企業経営の利益に直結すると考えにくいというのも現実にあります。
確かに、事務部門なくして企業が安定的に経営を続けていくことはできませんので、非常に重要な部門であることは間違いないのですが、どうしても「金を生み出す」力がないので、社内での位置も評価されにくい場所にあることが少なくありません。
むしろ、経営する側の幹部には、金を生み出す力と、商品に関する深い知識、市場の動向をみる力、技術、企画、開発といった実務能力を把握していることが求められるケースが多いです。
何しろ、企業で働く大多数は現場を相手にする社員であり、現場を知らない人間がトップにいても、従いにくいという環境が生まれる危険もあり、現実にそうなっている企業も沢山あります。
一方で、営業系では企業経営を引っ張る力はあっても、経営バランス(財務的な思考や法律との兼ね合いなど)が取れない人も多いため、幹部全体で事務系、営業系などの人材わ揃えてバランスを取っている企業がほとんどです。


> 就職課でも事務は人気だし営業からなかなか事務に行けない人も多いと言われました。
> 事務のほうが潰しも利くと考えています。
> 実際そこの企業も事務2名で営業10名の募集なので、ここの枠に入れたのはいいチャンスかなと思います。

営業から事務に移ることはほとんどないと思います。
営業という儲けを生み出す存在から、非採算部門に移るということは、昇進ではなく降格である可能性も十分にあります。
事務系が人気なのは、将来的な昇進の可能性よりも、転勤がない、業務が単調という安定性による人気です。
潰しが効くのは事実ですが、ご指摘のようにほとんどの企業で営業に対して募集人数が少ないため、狭き門となっています。
営業10に対して事務2というのは、営業は経営のために10人雇えるが、非採算部門の事務にはそんなに採用できない、というのが真実であり、難しくキャリア採用目的だから人数が少ないのではありません。
企業全体では、企業にもよりますが大体、営業10、企画開発3、技術2、総務等事務1という比率ではないでしょうか。一番人数が多く、一番売上をたたき出すのが営業職ですので。

総合事務の仕事は、大きく分けて、総務(財務・調達・契約・経営計画)、人事(採用・教育・評価)、法務(契約・法律)・管理(情報通信・備品,建物,財産管理)などがあります。
企業によって幅の大小があったり、統合・分割があり得ますし、他に新たな分野が事務職の取り扱い業務になることもあります。

「非採算部門」とは言え、企業経営の根幹を担い、まさに稼ぎ頭の営業などの社員をバックアップする存在ですので、会社にとっては不可欠であり、非採算部門なくして採算部門は成り立ちません。
企業が、事務系の存在をどれだけまっとうに評価し、処遇してくれるかによりますが、日本企業の一般的な見方としては、事務系の将来キャリア像は、あまり華々しいものではありません。
正当に評価してくれる企業であれば、実際に現在でも事務系経営者が存在しますので、可能性は十分にあります。

内定先の企業の実態(今の経営陣の職種分野)、経営方針、仕事内容等をよく分析研究されて、将来を決められたらよいかと思います。
それでは。

こんにちは。
某大手民間企業で人事の担当をしていた経験のある者です。
まずは、内定おめでとうございます。

> 一般的に営業職より事務職のほうが将来経営者としてのキャリアを積んでいく上で有利なのでしょうか?

決してそうとは限りません。
どちらの職種が将来の幹部候補になれるかは、企業の経営方針と規模によって異なります。
大企業の場合は、幹部人材も多く、営業、事務、技術、企画、開発、などそれぞれの職種から幹部を登用する場合が多いですが、多くの企業はそのようなことができません。
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QCANON EFと書かれたカメラの使い方について

押入れから古そうな一眼レフカメラを発見しました。
CANONのロゴがあって、EFという型番みたいなものが刻印されています。
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ハローワークとハローワークプラザとヤングハローワークの違いってなんですか??

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求職だけなら、29歳までならヤングハローワークへ、以上ならプラザへ
失業給付も含むなら、通常の所轄のハローワークと上記の併用とか、
(ただ、プラザ、ヤングの設置場所は少ないです、県に1カ所とか、都会は複数箇所ありますが)


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