長文です。宜しくお願いします。
前の店長Aさん(ハウスダストアレルギー)スタッフBさん(花粉症&妊婦さん)派遣スタッフCさん(ハウスダストアレルギー&花粉症)と、3人でマスク使用をしていた お隣のお店。その3人の姿を 社長と営業部長は、何度も来店して見ています。1年前に店長Aさんは異動、Bさんは出産を機に退職。Cさんは、マスクをして頑張っていました。半年前にCさんは、突然『売り場でマスク禁止』と、営業部長に言われたそうです。理由は 数日前に社長の知り合いがお買い物に来ていて『笑顔が見えない』と言った感想を 社長に言ったそうです。その指示を受けてCさんは、生ケーキも扱うのにと納得しなかったけど、指示には従うしかないと思ったようで、ただ その時に『マスクしていないと、鼻の周りの肌荒れが酷いんですよ』と、リスクは伝えたそうです。その後 マスク無しで頑張っていたら、先日 、こんどは『不衛生な感じの店員がいる』とお客様から苦情が入ってしまいました。そしたらなんと、派遣店員Cさんに契約解除の話しが出てしまいました。今の店長さんが営業部長に訴えたら『マスクが必要ないスタッフを派遣してもらえばいい』との返事だったそうです。Cさんは、こんな話しは納得いかないから、契約解除なら それなりの所へ相談すると 言ってきてるそうで、今の店長さんが すごく困っています。この契約解除の話しには、違法性は無いのでしょうか?
困っている店長さんが、私と同年代で仲良しなので、私に相談してきました。
Cさんは、お仕事はきちんとやる方なので辞めて欲しくないそうです。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
Cさんは派遣なのでしょう?
ならCさんと契約しているのは派遣会社です。
お店はCさんとは雇用契約がないはずなので、途中での契約解除は
「お店(もしくはお店を経営している会社)と派遣会社との契約内容」によるわけです。
Cさんはなにを根拠に「それなりの所へ相談する」と主張しているのでしょう?
以前私のいたアパレル店で派遣スタッフを受け入れていましたが、
「笑顔がない(これは事実)」という顧客クレームで3日で派遣スタッフを入れ替えてもらったことがあります。
そういう(途中契約解除をする)ことも含めての派遣会社との契約は普通のことなので、
まずはどういう契約があるのかから確認しないと、正確な回答は出来ないと思いますよ。
少なくとも「普通の派遣契約」なら、
質問文にあるCさんの立場は非常に不安定なので、
派遣先の社長の一声で(お店との)派遣契約解除は問題なく可能です。
(派遣会社が次の派遣先をCさんに紹介するだけで、お店はCさんへの補償は不要です)
この回答への補足
ご回答ありがとうございます。補足させて頂きます。Cさんが言うには、
*生ケーキも扱うのに『明らかに必要なのに マスク禁止』について まず保健所へ言う。
*AさんBさんはマスクを許可されてきて、自分の時だけ禁止と言われた。
*マスク不使用のリスクを、きちんと伝えた上で指示に従ったのに、その結果で生じた苦情の責任を 自分がとらされるのがおかしい。(自分に非が無いという根拠?)
*だから、契約解除は無効だから 撤回して欲しい。
以上のように 言ってるそうです。
Cさんは、普段、お客様に対しては 明るくきちんと接客応対してます。固定のお客様もいる様子ですし、だからこそ店長さんも悩んでいる様子なのです。
とても具体的にご回答頂きまして、ありがとうございました。内容は おかしな話しですが、やはり契約解除は仕方ないのかな?とも思います。
皆さんのご意見を参考に 見守りたいと思います。
No.4
- 回答日時:
納得いかなくても法律的にはその会社や店長自身が雇っていたわけですらないですから。
雇っていたのは派遣会社であり契約していたのも派遣会社との間の話。その店とCさん自身は直接契約関係に無いでしょう。広い意味では「クビにした」であっても契約上はクビにしたのですらない。Cさんの職業は「派遣社員」であり派遣であるのを辞めさせられたわけではないですから。
誰が聞いても おかしな理由なのに、契約解除の理由として 通ってしまう世界なんですね。皆さんのご意見を参考に 見守りたいと思います。
ご回答ありがとうございました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 今月から販売の仕事に転職しました(といっても派遣社員ですが)。 先日初めて店長(女性。私は男性です) 8 2023/01/07 23:50
- 営業・販売・サービス トラブル客の来店時の対応 私は令和2年~毎年勤務先の人材派遣会社で契約先のスズキディーラーの初売りの 1 2023/01/03 09:53
- 食中毒・ノロウイルス 接客業で店員が鼻マスクってどうですか。 販売店でパートとして働いており、先月人事異動で来た人がよく鼻 2 2022/10/23 11:32
- 食中毒・ノロウイルス 接客業で店員が鼻マスクってどうですか。 販売店でパートとして働いており、先月人事異動で来た人がよく鼻 3 2022/11/13 12:21
- 飲食業・宿泊業・レジャー 接客業で店員が鼻マスクってどうですか。 販売店でパートとして働いており、先月人事異動で来た人がよく鼻 1 2022/10/11 20:59
- 派遣社員・契約社員 ベテラン社員の退職で不安いっぱいです 1 2023/05/20 23:20
- 会社・職場 これまで数年派遣社員で働いていた職場で正社員登用の話をいただき、今月から正社員として働きはじめた者で 3 2023/05/22 09:40
- 雇用保険 パワハラにあたるでしょうか? 2 2023/06/12 15:44
- 会社・職場 今冬から壁が薄くて有名な某大手不動産会社の賃貸営業で派遣として働きはじめ、今春から正社員登用されたの 6 2023/07/17 11:21
- 子供・未成年 店長による男女差別と体調不良を耐えるべき?皆さまのご意見ください 3 2023/07/16 00:33
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
派遣社員の私が途中で黙って帰...
-
派遣を契約期間中に辞めたいの...
-
どうしても仕事に行きたくない...
-
アデコで派遣として働いている...
-
在職証明書の提出による影響
-
派遣元の担当者が派遣先へ来る回数
-
派遣なのですが、今日会社を無...
-
派遣スタッフは、突然クビにで...
-
労働者派遣中の派遣元での業務...
-
派遣社員と派遣先との直接の連...
-
現在派遣社員として就業してい...
-
派遣料金は守秘義務ですか?
-
休業補償中に仕事をしても良い...
-
派遣先は派遣社員を選べない
-
雇用契約書が届かない
-
派遣切りにあいました。 突然更...
-
契約終了決定後職場に居づらい...
-
有給ではない休みは取れますか?
-
入ったばかりの派遣先で欠勤が...
-
仕事が覚えられなさすぎて辞めたい
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
派遣社員の私が途中で黙って帰...
-
派遣を契約期間中に辞めたいの...
-
どうしても仕事に行きたくない...
-
アデコで派遣として働いている...
-
派遣なのですが、今日会社を無...
-
4月から育休に入る正社員が、1...
-
派遣社員のドタキャンで派遣先...
-
派遣社員が産休前に切迫早産に...
-
仕事のミスを隠した
-
派遣社員の出張について
-
派遣 育休終了後 仕事復帰先...
-
派遣で工場で働き始めたもので...
-
派遣スタッフは、突然クビにで...
-
雇用契約書が届かない
-
現在派遣社員として就業してい...
-
派遣元の都合による変更は可能?
-
派遣社員です。茶髪で中途解約...
-
在職証明書の提出による影響
-
【派遣法】派遣社員の役職任命...
-
派遣の契約を突然切られそうです
おすすめ情報