私は商業高校三年生です。
高校生の正社員採用のときのルールについての質問です

一般的に高校生の求人は、求人募集している会社がハローワークをとおし、
学校へ求人票のコピーを送り、学校側が校内選考し、面接試験となると思うのですが。
私は失礼とは心得ていましたが、もっと販売以外の人と接する仕事をしたいと考え、
学校紹介の方の8月に求人紹介を見送りました。
それから、自分で、高校生の正社員採用ルールを知らず
求人サイトで行きたいところをさがし、正社員希望でし込みをして、
面接を受け見学にいってきてしまいました。今、土曜日の結果報告まちの状態です。
高校生の正社員のルールの手順を踏んでいないため、
落ちちゃっていたら次はきちんと気を付ければよいのですが
もし、受かっていたら、どうすればよいのでしょうか。

今日、学校の先生にどうなってる?って聞かれて
今の状況を話し、ルールをききました。
自分で探す前にそうゆう決まりを調べとくべきでした。
浅はかだったと反省しております。

厳しいご回答もあるかと思いますが、覚悟しております

近くの整骨院受付に面接を受けにいきました。

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A 回答 (2件)

高校生は、大学生のような就職活動する時間がないので、学校が窓口になっているだけの話で、自分で就職先を探してはいけない、という訳ではないんです。



面接をしてくれた整骨院のかたが、あなたが高校生である事を理解し、入社を卒業するまで待ってくれるというなら、内定を貰ったら『決まりました』と学校に報告し、必要な手続きがあるか確認すれば良いです。

この回答への補足

お回答ありがとうございます!自分で探すのはダメだとはいわれてないです。ただ、今日、見学も行き、面接も行き、今結果まちだと担任に報告したところ会社と高校生が直接活動しては違反になる。ちゃんと職安を通さなければいけない。だから、一度進路指導にいってほしいといわれてしまったのです。
そこらへんはどうなんでしょうか。

補足日時:2013/10/18 18:16
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特に気にすることはありません。

ただ、求人サイトの募集は即採用を前提としていることもありますので、出社日時を確認してください。

学校によってルールはあると思います。学校求人しかダメって学校はそうないと思います。例えば、知り合いの方に紹介をしてもらう等はありますからね。


>求人募集している会社がハローワークをとおし、
一般的には学校に直接に送ると思います。

この回答への補足

ご回答ありがとうございます!
学校紹介以外のところで探すのは特に禁止されていません。
しかし、必ずその高校生採用ルールを守り、学校が関わらないと就職してはいけないのかと不安になり質問させていただきました。

高校生の正社員採用は、必ずハローワークへ会社が求人を持っていき、コピーを学校に送り、校内選考を受けないといけないのでしょうか?

補足日時:2013/10/18 18:23
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Q高校生っていつ頃から就職活動するんですか?

高校生っていつ頃から就職活動するんですか?

大学生と違って、最終学年の高3になってから就活すると聞いたんですが、それって本当ですか?

僕は大学3回生で就職活動してますが、高校生ってそんなに就活を始めるのが遅いんですか?

Aベストアンサー

高校生の就活といっても大学生の就活とは全く異なります。

まず、高2の終わりくらいの時期に就職説明会があり、自分の大まかな進路を決めます。
6月に学校のPCで求人が見られます。

毎回、学校から誰かしらが就職している企業などは最初から求人票が学校に来ます。(このような企業は高校とのコネクションが取れているので面接のみで内定というところもあります)

大体の生徒は、この求人票の中から行きたい企業を選びます。
外部から探してくる場合は先生に言って求人票を取り寄せてもらいます。

学校からは大抵1社につき1人だけが受験しますから、希望の生徒が多かった場合は成績順に受験資格が与えられます。

夏休み前には受験する企業を決め、それに向けて先生が資料作成などします。
夏休みに入ると企業説明会をする会社もあります。
大学でしたら説明会を聞いて受験するかどうかを決めるものですが、娘の高校はその時にはすでに受験する企業を決めているので話を聞きに行くだけでした。

試験は9月に入ってから始まります。
一人1社しか受験できないので、合格したら入社することが原則です。
落ちた時点で次の受験する企業を決めます。
大学生のように何社も内定をもらって後で選ぶということはできません。

試験を受けてから1週間くらいで内定が出ます。
大学生の就活に比べると楽な分、1社に絞らなければならないので慎重になりますよ。


高校生の就活といっても大学生の就活とは全く異なります。

まず、高2の終わりくらいの時期に就職説明会があり、自分の大まかな進路を決めます。
6月に学校のPCで求人が見られます。

毎回、学校から誰かしらが就職している企業などは最初から求人票が学校に来ます。(このような企業は高校とのコネクションが取れているので面接のみで内定というところもあります)

大体の生徒は、この求人票の中から行きたい企業を選びます。
外部から探してくる場合は先生に言って求人票を取り寄せてもらいます。

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Qハローワーク高校生斡旋について

通信制高校3年の女子です。
就職を希望していますが、男子希望だったりとかでまだ見学にも行けてない状況です。
高校の求人はいちいち先生を通さないと見れません。
先生がハローワークに頼るのも1つの手だと言っていました。
しかし前にハローワークに行った時に、高校生の求人は学校を通さないと紹介できないとか、
今すぐ働ける人用のしか求人はないと言っていました。
現在高校生でも4月から働く求人を紹介してくれるハローワークってありますか?
分りにくくてすみません。
知っている方がいらっしゃったら教えてください。

Aベストアンサー

同じく高卒で就職した者です。(昼間高校ですが)
残念ながら、ハローワークに良い求人があることは稀です。
学校を通さないと紹介できないというのは誤りですが、学校を通さずハローワークからということですと新卒枠ではなくあくまでも一般のハローワーク利用者としてということになるのではないでしょうか。
そうするとやはり今すぐ働ける人を希望している場合も多いですから、外れ覚悟でその会社に「ハローワークで求人を拝見しました。高校の新卒です。勤務は来年4月からになりますが、それでも応募できますでしょうか?」と尋ねまくるしかないですね。

ところで、高卒でこの時期に就職が決まっていないってまずくないでしょうか?
私は昼間高校で、かつもう5年以上前なので条件が違う可能性もありますが、先生から全体の就活の流れは説明受けてますでしょうか。
高卒の場合、最初の就職試験はだいたい9~10月。学校を通すと一社しか受けられず(しかしほぼほぼ受かる。高卒の就職は学校が推薦枠を持っているところに行くのがほとんど)、そこを落ちてしまうと、
一回目の募集で十分な人数が来なかった企業しか残っていない(募集を締めきってしまっている)。
つまり一発勝負のような部分があるのです。
就職担当の先生に、就活の進め方について今一度確認してみて下さい。遅いかもしれませんが……

同じく高卒で就職した者です。(昼間高校ですが)
残念ながら、ハローワークに良い求人があることは稀です。
学校を通さないと紹介できないというのは誤りですが、学校を通さずハローワークからということですと新卒枠ではなくあくまでも一般のハローワーク利用者としてということになるのではないでしょうか。
そうするとやはり今すぐ働ける人を希望している場合も多いですから、外れ覚悟でその会社に「ハローワークで求人を拝見しました。高校の新卒です。勤務は来年4月からになりますが、それでも応募できます...続きを読む

Q学校訪問を行いますが

人事部採用課に勤務しております。
これから学校訪問を行い、就職課の方にご挨拶を
しようと考えておりますが、どのようなポイント
を押さえて話しをしたらよろしいでしょうか?

Aベストアンサー

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

昨今は買い手市場ですから、あまり意識しすぎる必要は
ないと思いますが・・・(^_^) これでは、解答になって
いないので、少しだけポイントを書きますね。

1.御社が欲しい人材(資格等含)の説明
2.その学校がどのようなところに主眼を置いて進路
 指導しているかを尋ねる
3.採用の課程(応募・面接)において、気を付けて
 欲しい事のお願い(面接のキャンセル・必要書類等々)

実際には「今年はどのような感じですか?」といった
世間話をしてから、上記のようなことを若干お話しする
程度で、最後に「当社への応募をよろしくお願い致しま
す」としめる感じですかね。頑張ってください。

Q高卒で就職した方に質問です

高校3年間の成績はどのようなものでしたか?
高卒で就職するには成績表がオール5近くないと難しいとネットで見かけるのですが、実際どうなんでしょう?
私の個人的な意見では、オール5とれるような頭を持っているなら一般受験でも指定校推薦でも大学に進学するのではないのでしょうか。もちろん学校のレベルにもよるとは思いますが・・・。
私立の進学校の特進コースに入学しましたが、今更ながら進学するつもりはありません。
特進コースなので授業も進みが早く、受験に向けた勉強内容です。
そんななかでとてもオール5なんて自分には無理です。
ただでさえ授業についていくのがやっとなのに、おまけに好成績なんて・・・。
母にも、「就職なら成績なんて関係ないんだから赤点にだけはひっかからないようにすればいいよ」と言われています。
ですが、学校側には「成績は重要だよ」と言われています。
非常に混乱しています。本当はどっちなんでしょうか・・・?

まとめると・・・
高校での成績はどうだったか(出来れば赤点が何点だったかも添えていただけると嬉しいです。)
ちなみに私の高校の赤点は40点以下です。

勉強が大変なため、部活動・委員会活動・アルバイトなども一切していません。
資格も英検3級だけで、あってもないようなもんです。

以上を踏まえて、できるだけ具体的に教えていただけると嬉しいです。
宜しくお願いします。

高校3年間の成績はどのようなものでしたか?
高卒で就職するには成績表がオール5近くないと難しいとネットで見かけるのですが、実際どうなんでしょう?
私の個人的な意見では、オール5とれるような頭を持っているなら一般受験でも指定校推薦でも大学に進学するのではないのでしょうか。もちろん学校のレベルにもよるとは思いますが・・・。
私立の進学校の特進コースに入学しましたが、今更ながら進学するつもりはありません。
特進コースなので授業も進みが早く、受験に向けた勉強内容です。
そんななかでとても...続きを読む

Aベストアンサー

 #1です。

 学校斡旋の場合は、成績が良いに越した事ありませんが、悪くても大丈夫です。
 斡旋してくれるなら、その話に乗った方が良いかと。

 あと、余計な事ですが、単純作業というのは、海外へアウトソーシング(外注)するのがトレンドで、国内は機械化が進んでいます。
 という事は、定年まで同じ業務を続けられる可能性は低く、雑用や力仕事に配置転換する可能性は高いです(もちろん、給料も格安です)。

 飲食などのサービス業はアウトソーシングできませんから、仕事はなくなりませんが、機械化・効率化は進むと思います。

 --------
 やりたい事がないのに無理に進学する必要はありませんが、将来、やりたい事が見つかったら、専門や大学に進学する事をオススメします。

Q高校商業科卒で就職するのと、専門学校や大学を卒業してから就職するのでは

高校商業科卒で就職するのと、専門学校や大学を卒業してから就職するのでは、就職のしやすさや就職してからの仕事や待遇面で大きな違いがあるのでしょうか。

Aベストアンサー

>就職のしやすさや就職してからの仕事や待遇面で大きな違いがあるのでしょうか。

バイト情報誌じゃない、正社員採用情報が載っている就職情報誌を見てみれば一発で判る。

一流企業だと、採用条件が「4年制大学卒業者、または、平成○年4年制大学卒業見込み」と書かれている。

そこには「短期大学卒業」と言う文字も「専門学校卒業」と言う文字も「高校卒業」と言う文字も無い。

つまり「最初っから門前払い」な訳。

一般企業では「専門学校や短期大学や高専の卒業者は、高校卒業者と同じ扱い」です。

なので「4年制大学以外は、どこに進学しても無意味」です。行っても行かなくても「高校卒業者と同じ扱い」です。

また「大学中退」は「入学してないのと一緒」ですから、やはり「高校卒業者と同じ扱い」です。

条件の良さの順番は

一流大学卒>>>>>>>(越えられない壁)>>>>>>>4年制大学卒>>>(越えられない壁)>>>短期大学卒>専門学校卒>高卒>>>>>大学院卒>>中卒

となります。

で、就職後の扱いは、というと、大卒と高卒・専門卒では基本給が違う。

生涯賃金では「大卒者」と「高卒・高専・短大卒」では、平均3000万円くらい違う。

高卒者が42年働いた賃金よりも、大卒者が38年働いた賃金の方が、3000万円も多いって事。

そして、大企業になれば「学閥」ってのがあって「専務と社長が△△大学卒だから、出世できるのは△△大学の出身者だけ」ってのも当たり前にある話。

課長とか部長とか取締役とかは、同じ大学を卒業した部下を贔屓するのは当たり前。

で、役職が付いている「偉い人」ってのは、よっぽどの事が無い限り「一流大学出身者」なのが普通。

なので「一流出」と「三流出」は、出世のチャンスが天国と地獄ほども違う。

「三流出」だと、どんなに頑張っても「主任」か「係長」までしか上がれない。

役職が上がらなければ給料も上がらないので、どこの大学を出たかで、生涯賃金に差が出てくる。

当然だけど「大学でてない」なら「一生、平社員」か、かなりの業績を上げて「主任」になれればラッキーな方。

>就職のしやすさや就職してからの仕事や待遇面で大きな違いがあるのでしょうか。

バイト情報誌じゃない、正社員採用情報が載っている就職情報誌を見てみれば一発で判る。

一流企業だと、採用条件が「4年制大学卒業者、または、平成○年4年制大学卒業見込み」と書かれている。

そこには「短期大学卒業」と言う文字も「専門学校卒業」と言う文字も「高校卒業」と言う文字も無い。

つまり「最初っから門前払い」な訳。

一般企業では「専門学校や短期大学や高専の卒業者は、高校卒業者と同じ扱い」です。

な...続きを読む

Q上京して就職・・・資格無しの高卒に仕事はありません

アバウトな題で申し訳ないです。
色々質問したいことがあります。

私は現在高校三年生であり受験生でもあります。
大学は一応受験しますが、受かっても今のところ行くつもりは無いです。
高校卒業後、上京して就職しようと考えているからです。

なぜそうするのかというと、高校を卒業した後にやりたいことが
あるからです。
詳しくは書きませんが、それは多少のリスクとお金が
かかるものです。
まぁ、世界レベルの旅です。


実は、それを実行する!と思いついたのは今年の夏。
私の野望を聞いた父は受験勉強からの逃避だろうと
強く反対しました。当たり前ですね。
しかし、幼少の頃から漠然とあったこの思いは収まることなく
強まっていくばかりです。 
そこで考えた末の結論は一つ、大学に受かるしかないということです。
勉強から逃れるための、一時の思いつきだと思われない方法は、
(元)志望大学に受かることで逃避なんかでは無いと証明することしかないと私の貧弱なアタマは
考えたのです。(もしかしたらまだ良い方法があるかもわかりませんが・・・)
父は「それなら良いかもな、お前の人生だから云々」と半納得気味でした。実際に父は
現実逃避のような形で、海外を数年間放浪した経験があるので、私の野望には強く反対できないのかもしれませんね。

そのようにして、大学は受験するのに受かっても通わない、という
決意を固めました。幸い(元)志望大学のレベルはあまり高くないので
普通に勉強してたら受かると思います。

問題は就職先です。
私は社会についてほとんど無知です。
資格も無い高卒が
働ける場所が今の東京にあるのでしょうか?

贅沢いうようですが、つまらない仕事はしたくないです。
職業に貴賎なしですが、事実世の中には自分にとって魅力の
感じられない職もたくさんあります。

また、就職することの目的はいくつかあります。
社会経験、安定した収入の確保(そして貯金)などです。
贅沢いうようですが、目的が果たせないような仕事には就きたくないのです。


そんな贅沢すぎる私の考えを満たす職をネットで探していたところ
いくつか興味を持ったものがありました。
便利屋(何でも屋)、特殊清掃員などです。噂ではこれらの仕事は
(精神的にも)きつい分、高待遇らしいです。

そこで、いくつかの会社のウェブサイトを探したところ
いくつかの会社がネットで採用に関する情報を載せていました。

そこには、高待遇・年齢不問など素晴らしい言葉が並んであり、同時に
「詳細は面接にて」の文字と電話番号が、、、
詳しく知りたいのですが、位置的に面接は行けません。

そこで電話で詳しく聞きたいのですが、どのような態度をもって
電話相談に挑んでよいのか検討がつきません。
教えていただければ幸いです。

上記の駄文では、おそらく何を質問しているのか
わからないと思われると思われる方が大半だと思うので
箇条書きにさせていただきます。
また、社会経験などが豊富であろう回答者方に
いくつか聞きたいことがあるのでそれも質問させていただきます。


◎高卒の若者にも高待遇な仕事はありますか?(出来れば正社員として)

◎あなたが今までに経験したり、聞いたりしたことのある仕事の中で
高待遇だったものはなんですか?(高卒、資格なしの条件で)

◎ウェブサイト上の採用情報にある電話番号に電話をかける際のマナーなど
はありませんか?

◎東京での一人暮らしで一月にかかる金額いくらくらいですか?
(学生寮家賃月五万と考えた場合)

質問は以上です。
今、全文を読み返してみたところ
鳥肌が止まらなくなってしまいました。
非常識で世間知らずで、青臭さ漂う内容でした。
これを読まれて気分を害した方もいるはずです。
さぞ「世の中そんなに甘くない」「これがゆとり世代か」
などと嘆かれたことでしょう。私もそう思いました。

しかし、思いは変わりません。やりたいことがあるのです。

だから、その夢をかなえるために、人生の先輩である皆さんのアドバイス
をいただきたいのです。

上記のすべてを読んで
質問以外のことでも、皆さんが「これは違うな」
とか「こうすればいいんじゃない」だとか、私の考えの
甘さに対する批判でもなんでもかまいません。

アドバイスをください。よろしくお願いします。

アバウトな題で申し訳ないです。
色々質問したいことがあります。

私は現在高校三年生であり受験生でもあります。
大学は一応受験しますが、受かっても今のところ行くつもりは無いです。
高校卒業後、上京して就職しようと考えているからです。

なぜそうするのかというと、高校を卒業した後にやりたいことが
あるからです。
詳しくは書きませんが、それは多少のリスクとお金が
かかるものです。
まぁ、世界レベルの旅です。


実は、それを実行する!と思いついたのは今年の夏。
私の野望を聞いた父は受験勉強か...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちわ。
世界レベルの旅ですか。良い目標を持ってますね!
是非叶えていただきたい。

しかし、質問を読む限りではかなり慎重なタイプに感じました。
世界で旅をするにあたっては、時には失敗も顧みない大胆さと臨機応変さが必要でしょうから、今後そういったものを鍛える心構えを持った方が良いのではないでしょうか?

それはさておき、ご質問に対して私の経験からお答えします。


>◎高卒の若者にも高待遇な仕事はありますか?(出来れば正社員として)

高卒、正社員、高待遇という条件は、なかなか大変そうですが実際にあります。
ざっと見た感じですが、飲食店の店長候補や人材派遣会社の人材管理の担当者、営業などがありました。
未経験者でも採用する旨の記載はありましたが、当然いずれも責任が重く労働時間も長い(定時ではあがれない)仕事のようですね。
質問者に資格は無くとも、特殊な技能やマニアックな趣味などがあればもう少しだけ楽になるかもしれませんが。



>◎あなたが今までに経験したり、聞いたりしたことのある仕事の中で
高待遇だったものはなんですか?(高卒、資格なしの条件で)

私自身は経験はありません。
上記のような条件で一生懸命がんばっている同じ条件の人はたくさんいると思いますよ。


>◎ウェブサイト上の採用情報にある電話番号に電話をかける際のマナーなど
はありませんか?

私はコールセンター業務が長かったんですが、一般的なマナーとしては
1.挨拶を明るくはっきりする
2.まずは用件を簡単に伝え、名乗る(○○の件でお電話を差し上げました○○と申します。)
3.本人でなければ取次をお願いする(ご担当の○○様をお願いいたします。)
4.担当者が出たら、再び2.を伝え、相手の状況を確認する(今、お時間よろしいでしょうか?)
5.相談や面接などの打ち合わせをして、挨拶(お忙しいところありがとうございました。失礼いたします。)

これくらいできれば、高卒としては満点じゃないでしょうか?
逆に、あえて電話をして好印象を作るのも手ですよね。


>◎東京での一人暮らしで一月にかかる金額いくらくらいですか?
(学生寮家賃月五万と考えた場合)

学生寮だったら、家賃に光熱費の一部や食費などが含まれていそうだから、私の場合とは異なると思いますが
私の場合は、

家賃3.6万円!
光熱費1.5万円
通信費1.5万円
通勤費1.2万円
食費、雑費6万円
あと、税金や健康保険、国保などを含めて最低で15万円で暮せています。


最後によけいなお世話ですが、目標は世界旅行の一つに絞って、仕事に対しては贅沢を言わずとにかく稼ぐ!という気持ちでやった方がスムーズに目標は達成できると思いますよ。
それと、目標は徹底的に具体化して、できれば最初の目的地についてからの行動を1時間刻みで計画しておくといいでしょうね。あとは時間の問題ですからね。

その前に体を壊さない程度にがんばってください。

こんにちわ。
世界レベルの旅ですか。良い目標を持ってますね!
是非叶えていただきたい。

しかし、質問を読む限りではかなり慎重なタイプに感じました。
世界で旅をするにあたっては、時には失敗も顧みない大胆さと臨機応変さが必要でしょうから、今後そういったものを鍛える心構えを持った方が良いのではないでしょうか?

それはさておき、ご質問に対して私の経験からお答えします。


>◎高卒の若者にも高待遇な仕事はありますか?(出来れば正社員として)

高卒、正社員、高待遇という条件は、なかなか大変そ...続きを読む

Q高校生の就職活動の仕方って?

私は、今年の春に高校3年生になります。進路は、就職にしようと考えているんですけど、高校生の就職活動ってどのようにしたらいいんでしょうか?
私が通っている高校は調理関係の勉強もできるところで、今年の9月に調理師資格の試験を受けられます。将来は調理業務につきたいと思っているので、調理師資格も取るつもりです!
大手の会社とかに就職したいわけではないんです、普通のお店とかで働きたいんですけど、その場合も今から就職活動ってできるんでしょうか?なんか、お店とかで、従業員を募集している場合って、すぐに来て貰える人を優先するんじゃないかなって勝手に思っているんですけど・・・。

Aベストアンサー

文献からの抜粋
「高校生の新卒採用の場合については、募集に際して必ず公共職業安定所に求人の申込み(学校側から求人票の提出)をし、
 その後学校長の推薦を受けた生徒を選考するという流れとなるため、大学生のようにいわゆる「自由応募(採用)」は認められません。
 また、求人票の提出は6月21日以降、学校長の推薦開始は9月5日以降、そして選考および内定開始は9月16日以降、
 というように一定の期日が定められており、それぞれ定められた期日以前からの活動は認められません」
だそうです。

上記のことから、学校(高校)を通さず、あなた一人で自由に就職活動をすることは残念ながらできません。

Q就職を希望していますが、欠席が多いんです;;

こんにちは。
私は高校3年生で、今就職活動をしています。

希望の職種は事務系なのですが、私は欠席が50日近くもあります
(1年30日間・2年20日間)。

3年になってからは欠席はしていませんが、
やはり希望する会社に就職する事は難しいでしょうか?

また、これだけ欠席があっても、面接で理由を話せば
日数だけを見て不採用にされる事はないのでしょうか?

欠席の理由が、家庭の事情に深く関わる事なんですが・・・、
面接で話しても良いものなんでしょうか?

うまくまとまっていない質問でごめんなさい。
どなたかよろしくお願いします;;

Aベストアンサー

はじめまして。

まず高校生を採用する企業には、「全国統一応募様式」というものにのっとったあなたの履歴書(兼応募用紙)を送ることが文部科学省の通達によって決まっています。そこには家庭に関する詳細な説明を記入する場所もなければ、記入する必要もありません。そして大事なことは、そこに書かれないことを「根ほり葉ほり」企業は聞いてはいけないことになっているということです。

そこでアドバイスですが、

・欠席理由は「家庭の事情」とだけ答える。
・その問題は解決、もしくは今後欠席する必要が生じないものである。
・自分は、かつて家庭が理由以外で欠席したことが(ほぼ)ない。

と面接で伝えてはどうでしょうか。前にも書きましたが、これ以上詮索はされません。

実際1年間で10日以上の欠席はまず不採用ですが、理由がある欠席(事故・病気入院等)は不問とされすのが一般的です。あなたのケースは後者に準ずる扱いとなるのはほぼ間違いありません。

あとは全力を尽くして結果を待ちましょう。

Q高卒求人が、来てない会社をどうしても受けたいのですが、受けるにはどうす

高卒求人が、来てない会社をどうしても受けたいのですが、受けるにはどうすればいいですか? 高校3年生で現在就職活動中で来年就職予定です。私は、第1希望の会社にどうしても行きたいのですが、私の高校には、求人が来ていません。因みに、その会社は高卒求人を若干名募集しています。
高卒求人は、先生が求人を取りに行くので、進路の先生に、求人を取ってきてもらうよう頼んだのですが、もう諦めろみたいに言われたんですが、私は、諦めたくないので、私から会社に頼んで求人を取りに行くことはやはり会社から見ても悪い印象を与えますか?

やはり、求人が来てない会社を受ける事は、無理なんですか?

しかし、私はこれからの一生を左右し、一生に一度限りの事なので諦めたくはないです。
どうか、アドバイスでも構わないのでご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

あなたみたいな人に私の会社に来てもらいたいものです。

ご自身が後悔しないためにも、場合によっては直接連絡をしてもいいのではないでしょうか。
企業側にとっては成績なんかよりもよっぽどその熱意の方が大事なものです。
採用するかどうかは求めるものも違いますから何とも言えませんが、採用担当者の「人としての素の気持ち」からすれば悪い気はしません。
パフォーマンスと取られないよう注意すべきではありますが、本物の熱意はしっかり伝わるものです。


「御社の企業姿勢に共感し、ぜひ御社で働きたく…」なんていう言葉は誰でも言うものです。
私も採用の担当もしますが、本当にうちで働きたいか、という事はかなり重要なポイントです。

受けてダメなら仕方がないじゃないですか。
受けないで後悔するよりはよっぽどいいですよ。

Q高校生の採用通知書

高校生の就職採用についてなんですが、採用された場合学校に企業から採用通知が来ると思うのですが…。

その中身の文章とはどんな文章ですか?

知っている方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

 文書の内容は企業によりけりです。


 私の場合(もう10年近く前になるが…。)学校が企業が送った文書も
公開してくれました。(学校によってはコピーしてくれたりする。)

 内容としては、(覚えている限りですが…。)


拝啓 先日は小社採用試験にご応募頂きありがとうございました。
 さて、慎重に選考の結果、貴校のyouyousuke様を採用することに
内定いたしましたので、ご通知いたします。

 なお、入社日等の詳細につきましては、後日ご連絡いたします。
 
                                敬 具

 というような、文章では…。


 手紙の内容より、内定したのなら良いのでは?


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