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他のサイトで回答して頂いた方の意見に対してどう思われるか教えて下さい。

私は職を転々としています。社員で働いていた時もありますし、派遣・バイトもあります。
社員で働くと必要以上に責任を持ちすぎてしまい仕事が続きません。
完璧主義なので、全部自分でこなそうとする面もありますし、人に対しても
それを求めてしまう面もあります。

そこでこのような回答を頂きました。

●職を転々としながら完璧主義だと自己評価してしまう客観性の無さから改善していくよう心掛けてください。 完璧主義であれば、合わないと思える職務でも投げ出さずにやり遂げようとします。
その結果、合うようになるものです。

納得出来る部分と、それは違うんだよな~、と思う部分があります。
完璧主義だから、物事が続かないと私の場合はそう思ってます。
価値観も他の方とは大きく違うのも理解しております。

皆様のご意見を頂きたいと思います。宜しくお願い致します。

A 回答 (12件中1~10件)

「完璧主義者」の人間像を どうとらえるかの違いでしょう。



完璧を求める人…というのは 同じでも
自分の求める「完璧」を 他の人にも 強く求め
結果 自分の思いを貫き実現させていくタイプの人と

自分の求める「完璧」が 他の人と違うことを感じとり
悩んだ挙句 引いてしまうタイプの人と・・・ で
違いますよね。

前者の方は 仕事をやめずに 続けていける強さ〈強引さ)を
もっているのに対し、
後者の方は 自分が身をひけばいい・・・と考えて
仕事でも何でも あきらめてしまうということでしょう。

多分 あなたは 後者タイプの完璧主義者なのでしょう。 

仕事を転々と…とのことですが
考えようによれば あなたは やる仕事やる仕事で
全力投球しているのではないですか?
短い期間だけれど うんとがんばって 完璧に仕事をして
そして、 燃え尽きてその仕事をやめる・・・
また、しばらくすると 他の仕事を見つけ 全力投球・・・
その繰り返し・・・。
なんか、ドラマの主人公みたいで かっこいいじゃないですか!

逆に 仕事を長く続けている人っていうのは
全力「直球ストライク」じゃなくて
時々 「遊び球」も投げている・・・
四死球もあれば 被安打もある。
・・でも、めげずに投げている・・・って
タイプなんじゃないでしょうか?

どっちの生き方でも いいんじゃないかと
思いますよ!

仕事を転々とするといっても、
やる気がなくて いつもちゃらちゃら遊んでいる・・・っていうのは
個人的に 嫌いですけど
一生懸命やって 燃え尽きて その仕事をやめて 次へいく・・・っていうのは
悪くないんじゃないかと

まじめで 完璧主義の相談者さんが
自分のいいところを もっと見つけられますように!
で、時々は 自分をほめてあげましょう。
そして、あなたが これからの人生を もっと 楽しめますように!
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この回答へのお礼

有難うございます。
ご指摘頂いた通りの人間です。

こんなにバランスの良い価値観をお持ちの方からの
ご回答嬉しく思います。

確かに私は自分から身を引くタイプです。
他人との衝突も激しく嫌います。
その分自分がやれば良いという考え方です。
それで自滅。
他人からするともったいなとよく言われます。
なんでそんな事で?と。

ただ自分の中の線引きがあって
その一線を超えると自分でもどうしようもないんです。
その場にいるだけでも吐き気がしてきます。
意味のない事はしたくないのです。
会社にぶら下がって生きている人間を極端に嫌った時期もあります。
給料を貰う以上、それ以上の利益を会社に与えないといけないと
社員・派遣問わずやってきました。

でもそこまで考えてやってるサラリーマンは少ないです。
自分の立ち位置が悪くなるだけですからね。
不動産業界にいましたが、適当そのままの業界です。
真面目に頑張ってる人は少ないです。
拘束時間が長いので、そんなに真面目には出来ないのです。
それを無理してやった結果ボロボロになりました。

・・・どうでも良い事書いちゃいましたね。
とてもフラットな価値観をお持ちの方だと思いました。
私もそうなれるように頑張ります。有難うございました。

お礼日時:2013/11/14 23:01

完璧主義と仕事が続かないとは違うと思います。


仕事が続かないのは意志が弱くその仕事が好きではないからです。
仕事は誰でもやんなる時はあります。でも最終的には好きだってことが一番です。
本当に好きな仕事であれば続きます。
何がやりたいのか好きな仕事を探しましょう。
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この回答へのお礼

有難うございます。
確かに続かないのは好きじゃないからです。
ハッとしました。

自分に向いてる仕事が何か、今は分かりませんが
良い仕事に巡り会えるよう頑張ってみます。

お礼日時:2013/11/15 12:00

とあるカウンセラーの先生の受け売りです。


心理学的には結構有名な話らしいですが。
完璧主義な性格の人は、当然ながら全てを完璧にこなしたいと思っているわけですね。
ですが完璧にならないこと、できないことも多々あるわけです。
その場合どうするかというと、「そもそもやらない」という方向に持って行きやすいそうです。
完璧主義者が何よりも嫌うのが「中途半端な状態」だそうです。
「ある程度できているが完璧ではない」ことが一番気持ちが悪いのです。
まさしく「0か1か」の二極しかないと考えてください。

例えの話をすると、完璧主義の人は部屋が散らかっていることが多いそうです。
部屋を常に綺麗に完璧な状態で保ちたい。ですがそれはとても労力を消費します。
「ある程度」片付いていればいい、は許されないのです。
「ほどほどに」は嫌なので、やるなら徹底的に片付けるものの、とにかく疲れるのは経験からわかりきっているので、無意識的に「じゃあ別に片付けやらなくていいや」と散らかり始めるそうで。
完璧にしたいけど出来ないから、先延ばし先延ばしにした結果、といいますか。
これってお仕事の話と合う部分ありませんか?

物事を完璧にこなす人を完璧主義と言うのではなく、常に完璧にしておきたいと考える人を完璧主義と呼ぶのです。
前の自分もそうでしたが、他のコメントを見ていても、結構このことについて誤解されているんだなと感じます。
部屋が散らかっている人が完璧主義とは、普通は思いませんからね。

じゃあどうするか。意識や考え方を少し変えてみてください。
「頑張れ」と言えば絶対に完璧に向かって突き進み、出来ないと途中で全て放り投げるはずなので、あえて「ほどほどに頑張るのをやめろ」と提案します。
とりあえず人間カンペキではないわけです。どうやっても全知全能にはなれません。
だから完璧でないのが普通で当たり前です。別に完璧でなくても全然OK。
不完全な状態を受け入れて、それでも別に構わないと許可を出す。
「ちょっと不十分なところあるけど別に良いよね、何か問題ある?」くらいの気で。
他にも一気に物事の全体をやりがちなので、ちょっとずつ手を出す。
掃除なら今日は机周りだけ片付けよう、といった感じで。
少し意識していくと変わってきますよ。
また、自分の考えは仰るように相手に押し付けてしまいがちですから、それも同時に変わってくると思います。
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この回答へのお礼

有難うございます。
とても為になりました。
確かに白か黒のどっちかで
グレーな部分が大っきらいでした。

その価値観を認める事が大事ですね。
それが難しいのですが。

困った時、こちらの回答を参考にさせて
頂きます。有難うござました。

お礼日時:2013/11/15 11:58

完璧主義ってまず人付き合いでずっこけてる人ばかり思い出すのですが。


良好な関係を職場で築けてますか?
一匹狼で誰も積極的に助けてくれない、そんなイメージなのですが。
なぜか完璧主義者同士も仲悪いですし。
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この回答へのお礼

有難うございます。ご指摘の通り、一匹狼です。
今はだいぶマシになりましたが・・。

お礼日時:2013/11/15 11:55

仕事が続かないのは、単なる飽き性なのでは?


正社員の責任の重さがいやになる気持ちものすごくわかりますが、
完璧主義を貫くのに一番いいのは正社員です。
なぜなら、一度にパーフェクトを取らなくても
じっくり教えてくれて、機会をも与えてくれるから。

派遣こそ完璧を求められますし、ミスがあれば
容赦なく解雇ですよ。厳しいです。
バイトは与えられたことをこなしさえすればいいですが、
やりたいと思った仕事や改善点を見つけても、立場上言えなかったり
完璧を求められる上の人たちの言いなりになります。
悔しくなりますよ。

完璧主義を貫こうとするならレベルの高い場所での実践!!
正社員になったとしても最初はやはり期待されてないどころかお荷物なので
仕事を覚えてからがスタートですよね。
あなたのその価値観は素晴らしいと思いますから変えなくてもいいのですが
仕事を全部自分でこなすというのはちょっと違うかな?と思います。
無理なものは断るか後に回していいか聞くなど。
同僚がいるならヘルプしてもらう。役割分担です。
納期を守るとか時間に関係することは完璧を求めるべきですが
一人の人間でやれる範囲には限界がありますので見極めやNOが言える勇気も
オールマイティー完璧主義に必要なことですよ。結果が○ならいいんですから。
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この回答へのお礼

有難うございます。
やはり派遣で頑張っても責任の範囲がしれてるので
やはり社員の方が良いですね。

今、派遣と紹介予定派遣の仕事の紹介が来てます。
社員恐怖症な面があるので、派遣を第一候補に考えてましたが
考えが変わりました。

また一人で抱え込んでしまう可能性があるので
それが怖いのですが、やはり安定した職場でないと
力も発揮出来ないですよね。

参考にさせて頂きます。
有難うございました。

お礼日時:2013/11/15 12:03

完璧主義だから仕事が続かないというのは、間違ってないんじゃないかな。



完璧にやりたいというだけで完璧な人間ではないので完璧には出来ない。
ゆえに逃げる!

君は立派な完璧主義者だ!

ここからは蛇足

「完璧主義」はいいことのように思っているやからもいるようだが、ただのカバか病的な人間をさす言葉だってことは理解しようね。

全部自分でこなそうとするのは、人を完璧に使うことが出来ないからなんだよね。
そこにも完璧を求めてみたら如何でしょう?


健闘を祈る!
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この回答へのお礼

有難うございます。

お礼日時:2013/11/14 23:32

「1度回答を頂いたのに、さらに質問を始める」という行動から察するに、あなたは相当論戦が好きなのだと思います。



そして、論戦の結果、人間関係がギクシャクして転職するはめになったのだと思います。

世の中は、「言い負かす」ことよりも「言い負かされる」ことのほうが重要です。

言い負かしたとき、言い負かした本人は「勝った」と優越感に浸り、負けたほうは「ちくしょ~」と思います。これ普通です。これを逆手にとり、うまく相手から「言い負かされる」ようになると断然、人間関係は良くなります。もちろん、すぐさま負けを認めるとナメられます。ちょうどうまく言い負かされるのです。そうすると、相手は「やっと俺のことを理解してくれたか」と思い、あなたのことも認めるようになります。

これで人間関係が劇的に良くなります。

うまく相手から「言い負かされ」ましょう。
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この回答へのお礼

>>「1度回答を頂いたのに、さらに質問を始める」という行動から察するに、あなたは相当論戦が好きなのだと思います。

有難うございます。そうなのかな?と考えてみましたが、自分ではよく分かりません。

組織の中で生きてくテクニックですね。
確かに私は自己主張が強いと思います。

コミュニケーションの取り方は本当に下手で苦手です。
『言い負かされる』系の良い本はありませんか?

お礼日時:2013/11/14 23:23

目の前の課題に対して、考えうるあらゆる方法を模索し


最も適した答えを出そうとしたり、
時間の許す限りの労力で、やり遂げようとしたり、
皆がやっているありきたりでベーシックなほうに
安易に進めないんですよね。
凝り性で職人気質ともいえるのではないでしょうか?
その作業にかけて良い時間・コストを意識して
その中でどこまでするかをイメージすることを覚えれば
しんどさが軽くなると思います。
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この回答へのお礼

こんばんわ。確かに私は職人気質だと思います。
ご指摘頂いた通りです。

よく人からは6割~8割くらい出来れば上出来と言われます。
今となってはそれも理解出来ますが、数年前までは
理解出来ませんでした。

実は膠原病の確定診断を10年程前に受けました。
その時にこれからどう生きるかと真剣に悩みました。

私の病気は酷くなると動けなくなります。
その可能性がその時はありました。

そのような現実に直面した時、仕事で成功したい、
これが最後のチャンスだと思い社員で働きました。

ですが、周りの人達はモロにサラリーマンでした。
表面的には正論を言いますが、実際必死に生きてるかというと
やはり給料をいかに楽に貰って過ごすか、という事が根底にある事を
見ていて痛感しました。

それが許せなくて目標達成には必死になりました。
辞める時に上司から、この会社は自己実現をする会社ではない、と言われました。
それが全てを物語ってました。
環境的には水と油。
ただ今でもその会社には感謝してます。
今までの人生で一番必死に頑張った会社です。
価値観の違いから人間関係も揉めたりしましたが、今となっては
良い思い出です。

・・・すみません。質問とは違う話になりましたね。

>>その作業にかけて良い時間・コストを意識して
その中でどこまでするかをイメージすることを覚えれば
しんどさが軽くなると思います。

こういう部分が自分には欠けてます。
全てに全力投球というスタイルを変えます。
有難うございました。

お礼日時:2013/11/14 23:11

あなたは完璧主義者だと私は思います。


完璧主義者の人は完璧主義者だといわないと言う人がいますが、これ系統はただの綺麗事です。
あなたは正社員だけは特別扱いしているんだと思います。
だから自分が正社員になったとき、ミスしたときややらなきゃいけないことが多かったりの精神的な負担が大きいんだと思われます。
正社員に対する考え方をもっと軽くしたほうがいいですよ。
実際に正社員の人がテキトーに仕事したり、怠けてたり、責任逃れに必死になったり、責任転嫁するなどそんな人はどこの会社にもいます。
肩の力を抜いて下さい。
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この回答へのお礼

有難うございます。
質問しておいて何ですが、こういうご回答を待ってたのかもしれません。
生真面目過ぎる性格なので、適当さが自分にはないのです。
世の中の社員の方は、美味しい所だけ持って行って
保身する事に精一杯、みたいな方が多いですね。

お礼が前後してしまいましたが、takekindai様にお答えした事が
大きな理由でもあります。

根本的な価値観が世の中の人々と大きく違うと
今は思います。心強いご回答有難うございました。

お礼日時:2013/11/14 23:15

ごめんなさい。


ご自身で完璧主義を言っているひとは信用に値しない人物だと思っています。
私の周りには人が見たら完璧主義者だと思う人はいますが
皆自分では違うと言います。
理由はどこまでが完璧ですか?時代は流れます。
いつまでも完璧なんてありえないって言います。
自身で完璧主義って言っている人に多いのが100%を求めても無理だから次に行く
どんな職業でも100は無理なんです。
なので一番いい言い訳の一つですね。

>合わないと思える職務でも投げ出さずにやり遂げようとします

と言うよりも合わないことでも趣味の一つにしてしまうんですよ完璧主義者は
これが怖いです。
趣味にしたときのこの人達は
私みたいな凡人には理解できません。
結果無く投げ出した人は私は知りません。
私の知っている完璧主義者は(自分ではその言葉は拒否)一度極めると決めたことは
プロなみです。
それがたとえ本当に趣味であっても

自称完璧主義者だから完璧に出来ないからほうりだすってただの言い訳
能力が無いもしくは能力が無いなりに努力できない人の言い訳でしかない。
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この回答へのお礼

有難うございます。ご回答頂いて思いました、非常に難しい問題だと思います。
人の価値観はそれぞれなので、今回ご回答頂いた皆さんは正しい面があると思います。

例えば営業職で言いますと、毎月のノルマがあります。
完璧主義者は完全に達成しないと許せません。
確かに世の中に完璧というのは存在しないかもしません。
ただ、一業務内容としては完璧というのはありだと思います。

事務職にしてもそうです。
金融機関での経験がありますが、部署として設けられたチームの目標を
他の社員があまり働かない状況でしたが、私は一人こなす為に頑張ってました。
上司からも仕事を負担をかけすぎたと退職時言われました。

会社には利益を上げる為の目標があると思います。
それに対して必達する為の仕事量があります。
それを個人で負いすぎてしまうのです。こなせないという事を許せないと
昔は強く思ってました。

ponnponntaさんが仰ってる事も理解出来ます。
価値観の相違だと思います。有難うございました。

お礼日時:2013/11/14 22:31

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