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こんにちは

しょっちゅう雇用保険についても変更があるようで調べたところによりますと、1年未満の雇用期間の場合は○○日雇用保険が受給できると表に書いておりました。

1年未満と謳っているということは、会社都合の場合、例えば、5ヶ月雇用されていても、雇用保険を受給できるのでしょうか?
それとも、やはり半年以上なのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

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A 回答 (2件)

半年以上ですね、6ヶ月は必要です。


そこの変更は、ないですね。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

他の皆様もありがとうございました。

お礼日時:2013/12/21 21:38

雇用保険には加入はできますが受給はできません。


受給できるのは失業給付とか再就職手当てなどです。
その時点で書かれている事が不正確ですから、内容も不正確なんでしょう。
また、日雇い専用の雇用保険もあり、こちらは別の基準があって6月でもありません。
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