出産前後の痔にはご注意!

転職した会社で、「就業時間中に帰宅準備してない?」と社長に言われ驚きました。

何のことかと思ったら、帰る前にカップを洗ってはいけないとのことでした。

今までの会社では言われたことはもちろん、意識したこともなかったのですが、
これって常識ですか?

A 回答 (4件)

そのカップとやらの定義次第ですw


個人が勝手に持ってきて勝手にお茶飲んでるカップなら、洗うのも休憩時間や終業後が基本。
会社の備品で、福利厚生の一部としてお茶があるならその準備も全て労働時間。

ps
社長は労働時間の管理を受けていない、つまり残業代も出ないので、会社が回ってさえいればいつタバコを吸おうが遊びに行こうが勝手です。
管理職は全てそうです。勘違いしないように。

この回答への補足

へー。
お茶は会社が買っていて社員に提供されてます。
カップまでは支給されていないので、各自自宅から持ってきています。
この場合はどうなります?

補足日時:2013/12/22 22:45
    • good
    • 0

そらまた微妙なとこを突くねぇ。


茶葉は会社がくれるのね。急須は会社の備品かな?
じゃ、終業前に急須を洗いだして、チャイムがなったらタイムカード押して自分のカップは自己責任て事で。自分のだから洗う義務もない、ゆすいで終わり。
しかし、面倒だけどね。まあ、1分でも過ぎれば割増賃金だし、多少のところは大目に見てよ(どっちが、)

この回答への補足

ほほーそういうことですか。
ためになりました!

補足日時:2013/12/23 18:07
    • good
    • 0

正論といえば正論ですが、それを言い出せば仕事の準備は始業後になってから行うことになってしまい、誰も得をしませんね。


常識かどうかについては、ところ変われば常識も変わりますので、質問者さんの会社でそれが常識だとしてもそんなもんかなと思います。
    • good
    • 0

ある意味正論かもしれないが、そんな了見の狭い社長は嫌だなあ

    • good
    • 0
この回答へのお礼

なるほどー、正論だけど、、、ってとこでしょうか。
別に延々給湯室でおしゃべりしてるなんてことはなく1分くらいで洗ってるのですけどね。

お礼日時:2013/12/22 01:12

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q終業前にゴミ捨て・片付けなどをすることについて

終業前にゴミ捨て・片付けなどをすることについて

当方、従業員100名ほどの小企業で管理職をしている30代の女性です。
私の部署には5人のパートさんが勤務しています(いずれもフルタイムです)。
今月から残業代の申請について10分単位とするよう通達がありました
(これまでは30分単位でした)。
そのため、出来る限り終業時間の17時半になったらパートさんを全員帰宅させたいと思っています。

今までは終業の17時半になったら、デスクの片付け・ゴミ集めなどをやらせていましたが、
私は個人的に「片付け・ゴミ収集」も業務の一つであると思うので、
今月から17時半前でもそれらをやっていいと伝えました。
それを直属の上司(部長)にも伝えたところ、「それで問題ないんじゃない」とOKももらいました。

ですが、ネットでいろいろ検索したところ、あくまでも終業時間までは「業務」をするのが当然である・
ゴミ捨てなどは終業後すぐに行えば5分もかからないこと、という意見が多いように思います。

厳密なところ、どうなのでしょうか?ちょっと自分の考えに自信がないです。
お詳しい方、是非教えて下さい!

終業前にゴミ捨て・片付けなどをすることについて

当方、従業員100名ほどの小企業で管理職をしている30代の女性です。
私の部署には5人のパートさんが勤務しています(いずれもフルタイムです)。
今月から残業代の申請について10分単位とするよう通達がありました
(これまでは30分単位でした)。
そのため、出来る限り終業時間の17時半になったらパートさんを全員帰宅させたいと思っています。

今までは終業の17時半になったら、デスクの片付け・ゴミ集めなどをやらせていましたが、
私は個人的...続きを読む

Aベストアンサー

指示・命令があれば、かたづけやゴミ捨ても立派な業務の一環ですよ。
もし業務ではないとすると、片付けやゴミ捨ては従業員の自主判断で対処することになってしまい、
飲食業界の衛生状況が大変なことになってしまいます。法律違反ですしね。
始業前の早朝に清掃が入る場所なら特にやるべき業務であるともいえます。

…それよりも、残業代の申請単位が十分単位のほうがマズいと思いますが。
マクドナルドやワタミで問題になりニュースにもなりましたが、
厚生労働省の通達や判例では一分単位でするべきだ、との事です。


人気Q&Aランキング