すいません。下記、内容の理解ができません。
「雇い入れ後3箇月に満たない者の平均賃金の算定に当たっては、賃金締切日がある場合には、直前の賃金締切日から起算する。ただし、直前の賃金締切日から計算すると未だに1賃金締切期間(1箇月を下らない期間)に満たなくなる場合には、算定事由発生日から起算する。」
1.どの会社にも、賃金締切日があるとおもいますが、ないケースが考えられますか?
2.直前の賃金締切日から起算するという意味は、直近の1ヶ月のみを平均賃金とするということですか?
3.雇入れ後3ヶ月を経過すると、直近の賃金締切日ではなく3ヶ月の平均賃金になるのですか?
No.2
- 回答日時:
1.
日払いとかですかね。
あとは、明確に定められていないとか。
→不定期で入金があり、入金があったら給料を支払うとか
まあ、あまりよくあることではないと思いますが、絶対に無いとも言えません。
だから、一言書いておけば済むことなので、書いてあるんでしょう。
2.
「起算する」というのは、その日から遡るという意味です。
直前の賃金締切日から遡って三ヶ月を対象とするってことです。
直前の賃金締切日から、事由発生日までという意味ではありません。
例)
賃金締切日 20日締め
算定事由発生 9/10
直前の賃金締切日 8/20
過去三ヶ月の期間 5/21~8/20
3.
上記のとおり、三ヶ月経とうが経つまいが、対象期間は変わりません。
質問の引用文、間違っているか抜けていませんか?
「雇い入れ後3箇月に満たないものについての期間は、雇入後の期間とします」
というようなことが書いてありませんでしたか?
>雇入後の期間とします
三ヶ月に満たない場合は、雇入日~直前の賃金締切日でいいよということです。
上記例に条件を足します
雇入日 6/1
平均賃金算出期間 6/15~8/20
これが、雇入日が 8/1 だと、
8/1~8/20 となり、1賃金締切期間(一ヶ月)に満たなくなってしまうので、その場合は、
>算定事由発生日から起算する
の通り、9/1から起算して、
8/1~9/1 の期間で算出してください、ということになります。
ありがとうございます。丁寧なご回答に心より感謝を申し上げます。雇入日が6月1日であれば、6月1日~ではありませんか?15日は、どのような理由から出てくるのでしょうか?
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 所得・給料・お小遣い 有給休暇 有給手当 平均賃金 2 2022/10/09 14:25
- 求人情報・採用情報 障害者雇用で働いています。週30時間の勤務なので手取り12.5万ぐらいです。これは標準金額ですよね? 2 2023/02/08 23:37
- 雇用保険 雇用保険の基本手当の額の計算方法は 「算定対象期間において被保険者期間として計算された最後の6ヶ月間 4 2023/01/18 14:24
- その他(法律) 試しにGoogle Bard 36協定の要約しました。 1 2023/05/28 02:10
- 労働相談 平均賃金算定について 2 2022/05/30 15:53
- 公認会計士・税理士 地代家賃と前払費用の決算整理仕訳 1 2023/02/25 08:14
- 所得・給料・お小遣い 有給休暇の平均賃金を用いて計算する場合について 3 2023/06/08 07:02
- 所得・給料・お小遣い 賃金締め切り(月末) 賃金支払日(月末) と書いてあります。 当月、翌月と書いてないので気になり質問 6 2023/05/27 19:33
- 労働相談 シフト勤務者の年次有給休暇の取り方について 6 2023/03/22 20:49
- 人事・法務・広報 会社の行事などで休日労働させる時、振替休日が休日労働した日の前週or翌週以降、月をまたいだ場合の手当 3 2023/05/21 23:37
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
小川あきら前橋市長の就任時の...
-
男女共同参画、ジェンダー平等...
-
仕事で早上がりさせられるって...
-
時給を下げられました 辞めた...
-
給料の支払いが15日〆で翌月25...
-
通勤手当は翌月払いで問題ないか
-
明細をみて給与減額を知りました
-
無給で働く事は労働法違反なのか?
-
当日に仕事をキャンセルされた...
-
バイト先で深夜手当ての支払い...
-
善意の鍵当番
-
コンビニオーナーでタイミー募...
-
塾講師の誓約書について
-
バイトの時給を勝手に下げられ...
-
一時帰休日の社員の過ごし方に...
-
会社のお金を紛失、責任は?
-
退職したら遠い本社に給与をも...
-
年金事務所の言う「賃金支給明...
-
歩合が支払われません。労働基...
-
制服通勤の禁止規定
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
仕事で早上がりさせられるって...
-
給料の支払いが15日〆で翌月25...
-
会社のお金を紛失、責任は?
-
時給を下げられました 辞めた...
-
無給で働く事は労働法違反なのか?
-
「一」の読み方がわかりません
-
善意の鍵当番
-
一時帰休日の社員の過ごし方に...
-
B型作業所ってなぜ倒産件数増え...
-
明細をみて給与減額を知りました
-
コンビニオーナーでタイミー募...
-
パート先が突然閉店したときの...
-
当日に仕事をキャンセルされた...
-
バイトの時給を勝手に下げられ...
-
日給制で働くときの早上がりの...
-
通勤手当は翌月払いで問題ないか
-
部長から平社員、そんなのあり...
-
訪問介護ヘルパーの年次有給休...
-
バイト先で深夜手当ての支払い...
-
朝の除雪作業の強要はパワハラ?
おすすめ情報