マルハンの時間外手当って時給いくらもらえるんでしょうか?そもそも時間外手当って時給1000円とかアルバイトと同様に社員が貰える様な甘いものじゃないですよね・・?

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

時間外手当は、労働時間が一日8時間・一週間に40時間を超えた場合に支給されます。



時間外手当は一律ではなく、給与の額によって違います。

次のよう計算式です。
給与総額-法定除外手当(時間外賃金の対象とならない手当)÷1か月平均所定労働時間数(1年の平均)=1時間当りの単価

1時間当りの単価×1.25=1時間当りの時間外割増賃金
    • good
    • 0

#1の方のとおりの計算基準かどうか就業規則にて確認しておくとをお勧めします。



社内の規程などにより管理監督職であっても時間外手当としてではなく休日勤務手当等名称は決まっていないとしても年末年始など支給されることもあるかもしれません。

また、役職名による解釈や時間外手当の充当的な意味で逆に時間外手当を支払っていない場合もあると思います。
(その会社のことではなくケースの一例として)

あくまでひとつの事例として参考にならずすみません。
    • good
    • 0

 時間外手当の支払対象時間数、管理監督者に注意を。



(1)遊技場のように営業時間が長い職種の場合、社員が長時間就業し、アルバイトが補助する勤務シフトを敷くことがあり、この場合、社員は1日10時間勤務・完全週休3日の所定休日の変形労働時間制を採ることがある。実際には所定休日に追加出勤させるけどね…。この場合、1日の所定労働時間(例では10時間)超過分と、週40時間を越える部分(ダブルカウントせず。)が時間外の支払対象時間となる。

(2)質問者は社員とあるが、この業態は正社員数が少ないので、指揮命令件を持つフロマネ・チーフ等の場合、管理監督者であるとして、労働基準法第41条の適用除外となることがある。

 マルハンは関東資本の大手だけに、就業規定等がある程度、しっかりしているように思うのですが…。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q時間外手当

毎月定額で時間外手当○○円支給すると労働契約を結んだ場合、
例えば、まったく残業が発生しない月があれば、その時間外手当はトクになりますが、その時間外手当分を超える残業をしてもその超過分を支払わないことは法律的にはどうなのでしょうか?
また、この毎月定額で時間外手当を支給という労働契約自体の効力は法律的にみてどうなのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>毎月定額で時間外手当○○円支給すると労働契約を結んだ場合、例えば、まったく残業が発生しない月があれば、その時間外手当はトクになりますが、その時間外手当分を超える残業をしてもその超過分を支払わないことは法律的にはどうなのでしょうか?

そうなんです。定額残業代と言うのは必ずしも会社側にとって有利とは言えないのです。実際の時間外手当が定額残業代に満たなくても定額残業代を支払わなければなりませんし、実際の時間外手当が定額残業代をオーバーしたときには、その差額は支払わなければ労基法第37条(時間外、休日及び深夜の割増賃金)違反になります。

>この毎月定額で時間外手当を支給という労働契約自体の効力は法律的にみてどうなのでしょうか?

有効です。

Q残業手当と時間外手当の違い

はじめまして。
現在、就職活動中の大学4年生です。

素朴な質問なのですが、残業手当と時間外手当というものは何が違うのか教えて頂きたいです。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

通常、残業も時間外も同じ意味で使われますが、厳密にいうと違います。
大きな意味で「残業」の中に「時間外」は含まれると思います。

労働基準法に定められた週40時間を越える残業に対して、支払われるのが「時間外手当」で25%以上の割増の時間給となります。

労働基準法に定められた労働時間内で、会社が定めた所定の労働時間を超える残業に対して、支払われるのが「残業手当(法内)」で割増するかどうかは会社の裁量とされていますが、通常割増されない場合の方が多いと思います。
これは、パートで働く場合を考えるとわかりやすいと思います。

参考
http://www.roudou.net/ki_zangyo.htm

Q年棒制の時間外手当

年棒制で勤務している場合、時間外手当の計算は単純に実労働8時間を越えたら時間外手当が発生するのでしょうか?(変形労働時間制・みなし労働時間性を導入していないとお考え下さい)
それとも、年棒制で勤務している場合、時間外手当自体、発生しないのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

年俸制であっても法定労働時間(8時間)を超えて労働すれば時間外手当(割増賃金)は発生します。

本件についてはいろいろな参考URLがあります。ご参考にご紹介しておきます。
http://www.e-somu.com/faq.asp?lv=co&CI=564
http://sme.fujitsu.com/accounting/wage/wage002.html
http://www.smbc-consulting.co.jp/company/solution/training/training_411.html

なお、年棒制ではなくて年俸制でしょう(回答者さんも)。

Aベストアンサー

 まず基本的な仕事は与えられません。
当初は何の技術も技術もない人間に勤まるほど甘いものではありません。
 図面や、機械の操作方法、道具の使い方が分からないようでは何の仕事もつとまりません。
 最初は雑用、ゴミを捨てたりとかのつかいっぱしりです。その後、仕だんだんと事を覚えてから仕事が増えてきます。

Q時間外手当

マルハンの時間外手当って時給いくらもらえるんでしょうか?そもそも時間外手当って時給1000円とかアルバイトと同様に社員が貰える様な甘いものじゃないですよね・・?

Aベストアンサー

時間外手当は、労働時間が一日8時間・一週間に40時間を超えた場合に支給されます。

時間外手当は一律ではなく、給与の額によって違います。

次のよう計算式です。
給与総額-法定除外手当(時間外賃金の対象とならない手当)÷1か月平均所定労働時間数(1年の平均)=1時間当りの単価

1時間当りの単価×1.25=1時間当りの時間外割増賃金

Q職務手当に深夜手当?

タイトルどおりです。職務手当に深夜手当を含んでいる場合もあるのでしょうか?

Aベストアンサー

会社によって様々です。含んでいる場合もあるでしょう。
私が以前勤めていた会社では午後9時以降深夜手当てが出ました。
と言っても千円の食事代でしたけど。

Q時間外手当って職務手当に含まれるんでしょうか?

お忙しい中恐れ入ります。

この度、新卒で正社員として就職が決まった22歳です。ちょっと給与体系にわからないことがあるので、質問させて下さい。

私がお世話になる企業の採用データには、大卒初任給175000円~180000円。諸手当として職務手当(15000円)、交通費(定額支給)、扶養手当と記載があります。

ただ一つ気になるのが、諸手当の項目に時間外手当の記載が無かったことです。もしかして時間外手当(残業代)は上記にある職務手当に含まれるのでしょうか?(つまり定額月15000円???)それとも一般的には職務手当と時間外手当は別物なのでしょうか?

これから会社は忙しい時期で残業もそこそこあると聞いているので、時間外手当の有無はしっかり確認したいのですが、いかんせん給与関係の質問はなるべくしたくないという気持ちがあるので、こちらで質問させて頂いた次第です。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

社会人一年生になる前の貴方に物申す。(会社に都合のよいように解釈してください)

 (1)残業の多い社員は、アホ社員です。

  私が勤務しているところは、残業に天井がありませんが、おおむね40時間程度で終わります。もちろん残業手当にも、

  天井はありません。残業するならそれなりの成果が上がるはず。他人が8時間で終える仕事を2時間残業して、残業代

  をかせいでも、だれもほめてくれません。誰でも40時間程度の残業はあるものです。

 (2)会社によっては、業種にもよりますが(貴方は何業?)解釈が全く違うところがあります。

 (3)残業で稼いでやろうと考えるのはおやめなさい。時間がどうしても足りない時ってあるけどね。上司や先方の都合だっ

  たりしてね。

 (4)リストラの対象になりますね。なんでもほどほどに!日本の社会は120%の仕事で当たり前といわれてます。

  あくまで、出世したい人の話です。他人のできない仕事を身につけ、こなしてこそ価値があるというものです。 
  

Q生計手当ってどういう手当ですか?

いつもお世話になっております。
来年から社会人になる者です。
質問なのですが、私が入社予定の会社の手当のところに「生計手当」というものがありましたがこれはどういう手当でしょうか。
世帯主に支給と書いてあります。
もし一人暮らしをした場合に貰えるものなのでしょうか、それとも扶養家族の居る場合のみ貰えるものでしょうか。
(他に扶養家族手当というものはあります。住宅手当はありません。)

調べてみたのですがよく分からなかったので教えて頂けませんしょうか。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

「生計手当」、このような手当て(名称)はその企業独自のもので
調べてわかるものではありません、会社の総務部にでも聞くことです。

Q看護師の時間外手当と超過手当について

ただ今就職活動中の看護学生です。

募集要項をいろいろな病院から取り寄せて検討して受ける病院をだいたい決めていたのですが、「超過手当」と「時間外手当」がある病院とない病院があることに気付きました。
超過手当と時間外手当の意味を教えて頂きたいです。
これらの手当がはっきりと明記してない病院というのはサービス残業になってしまうのでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

両方記載されていたのなら、多少意味が違うのかもしれません。

超過勤務手当=例えば日勤で17:00あがりなのに18:15まで勤務した
時間外手当=勤務日以外で仕事を命じられた、勤務終了後に勤務外の係りの仕事をした

というのが考えられます。

Q教育してもらえますか?

30歳近いです。働いたことがありません。
最近働きたいと思うようになってきました。
一から育ててくれるようなところに就職したいです。
若くなくても教育してもらえるんでしょうか?

Aベストアンサー

そんなあなたにハローワーク。
http://www.hellowork.go.jp/

「未経験可」とある所なら、採用されれば教育してくれるでしょう。

(上記サイトのトップ>求人情報検索>詳細条件入力ページの「フリーワード検索」の欄に「未経験可」と入力して下さい)


人気Q&Aランキング

おすすめ情報