いつも迷うのですが、履歴書の写真ってスーツのほうがいいんですかね。僕はスーツが似合わないので、はっきり言うと着たくないのですが。着てないと、採用の選考の際不利になるのかな。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

似合う似合わない、着たい着たくないという問題ではないということがお分かりでないのならご自由にすればいいと思います。

    • good
    • 0

>はっきり言うと着たくないのですが。


じゃ Tシャツ姿の写真を貼れば良いと思いますよ。常識ある面接官がどう判断するか楽しみですね。
もっとも・・・・・アルバイト程度の適当なお仕事面接なら大丈夫かな。、
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q「書類選考後○日以内に」の「書類選考」とは

「履歴書を受領してから」○日以内、でしょうか?
それとも、「応募締切日から」○日以内、でしょうか?
それによって連絡待ち期間が大幅に変わるのですが……
検索してもうまく出てこなかったので一般常識なのだと思うのですが、申し訳ございません、ご教授ください。

Aベストアンサー

元人事部長からのアドバイスです。

書類選考の質問なのか、それとも日程の質問なのか分かりませんが、タイトルでの質問にまずお答えします。
基本的には、書類選考とは、履歴書や職務経歴書を言います。健康診断書を添える場合は、それも含めます。

日付では、選考後の日程と言っているので、締切日ではなさそうです。
選考がいつなのかまでは、通常は教えてくれませんので、目安として、書類が到着して1週間程度は必要と思ってください。

答えになりましたでしょうか?

Q書類選考の連絡

書類選考の連絡

履歴書を郵送してから2日後(昨日)連絡が来ました。

しかし電話に出る事が出来ず…「また連絡します」と留守電に入っていたので待ってたのですが昨日は来ませんでした(;_;)

今日明日と定休日で会社が休みなのですが…

こういう場合は明後日連絡が来るのでしょうか?

Aベストアンサー

通常もしアウトなら審査の結果見おくらさせて頂きます。と言いますよ
電話してもいいかも・・・

Q結婚していると不利?

私は去年結婚しました。
私が使用した履歴書には配偶者の有無を書く欄があり、正直に丸をしました。
(扶養義務はありません)

今回私は、今まで就いたことのない業種のアルバイトに応募しました。
両方ともまず履歴書を送付するタイプのもので、一度も先方と話しはしていません。
今はまだ2社しか応募していませんが、1社目は不採用通知がメールで届きました。
2社目は返事待ちの段階なのですが、既に1週間が経とうとしています。

制作会社に勤める友人に聞いたところ、
「マスコミ・広告系や、販売系などの忙しい会社は既婚者は雇わない」
と、答えが返ってきました。
(両社とも「未経験者歓迎」とありました。)

もちろんたかが2社で「結婚しているから面接もしてもらえないのだ」
と決め付けるつもりはありませんが、友人の話を聞き
見込みがないのかと少し落ち込んでしまいます。

配偶者の有無を書かないで良い履歴書を買って書けば良いと言われてしまうかもしれませんが、面接でわかる事ですよね?

そこで、色々な方がこちらを見られているようなので教えていただきたいのですが、
やはり上記のような業界には、既婚者を採らない傾向があるのでしょうか?
もしそうならば、上記の業界以外で
そういう傾向があるところも教えていただけませんでしょうか?
よろしくお願いします。

私は去年結婚しました。
私が使用した履歴書には配偶者の有無を書く欄があり、正直に丸をしました。
(扶養義務はありません)

今回私は、今まで就いたことのない業種のアルバイトに応募しました。
両方ともまず履歴書を送付するタイプのもので、一度も先方と話しはしていません。
今はまだ2社しか応募していませんが、1社目は不採用通知がメールで届きました。
2社目は返事待ちの段階なのですが、既に1週間が経とうとしています。

制作会社に勤める友人に聞いたところ、
「マスコミ・広告系や、販売...続きを読む

Aベストアンサー

友人の女性は既婚ですがマスコミに転職しました
面接では長くお勤め出来るのかをやはり詳しく聞かれましたが
家族のサポートもあることで仕事に差し支えないことをお話しし採用されました

自分自身採用担当をしておりましたが
未婚・既婚だけで採否を決めてはおりません
未経験者の方なのでその職種に対する応募の動機
特にご自身の強みがどう仕事に活かして行けるのか
また入社後どう頑張って行きたいのか等を良く聞かせて頂きました

未婚の方は「スグ結婚してしまうかもしれないから」
既婚者の方は「子供が出来てしまうかもしれないから」
子供がいらっしゃる方は「子供の関係でお休みがおおくなるから」
子供が大きくなったら「年齢と間があいて仕事がないから」
・・・と面接等不調に終わるとおっしゃる方が多かったのですが違う理由で不採用でした

それらの事は変えられない事ですので受け入れるしか無いです
ご自身で変えられること(スキルアップ・応募書類の見直し・強みなど)を
努力してより良い方向に持って行って下さい

家庭・子供を理由に甘えている方もいらっしゃいますので
amo_05 05様のように頑張って下さる方がそれを払拭して下さい
会社内での既婚者の評価が上がって参ります

必ず聞かれる事が分かっているのであれば面接対策・書類作成も
万全にして良い就職を勝ち取って下さいね

就職活動応援いたしております!

友人の女性は既婚ですがマスコミに転職しました
面接では長くお勤め出来るのかをやはり詳しく聞かれましたが
家族のサポートもあることで仕事に差し支えないことをお話しし採用されました

自分自身採用担当をしておりましたが
未婚・既婚だけで採否を決めてはおりません
未経験者の方なのでその職種に対する応募の動機
特にご自身の強みがどう仕事に活かして行けるのか
また入社後どう頑張って行きたいのか等を良く聞かせて頂きました

未婚の方は「スグ結婚してしまうかもしれないから」
既婚者の方...続きを読む

Qバイトでどれくらい不利になりますか?

僕は今、学生でバイトをしたいと思っています。最初に入った学校を中退して違う高校に(今通っている高校)入ったんですが、このことは採用にどれくらい影響するのでしょうか? どなたか教えていただけませんか? やめた理由は簡単に言えば体調が悪くて学校を休みがちだったからです ちなみに不良とかじゃないです。

Aベストアンサー

どんなバイトか分からないので何ともいえませんが、転校の事実そのものより、健康状態の方を気にされるかもしれません。バイトも休みがちになったら困りますから…。
今は健康なら、その旨しっかりアピールすればいいと思います。

Q書類選考通過できるのでしょうか?

書類選考通過できるのでしょうか?
31歳、院卒後、専門職8年のものです。
今回同業種ではあるのですが、専門が多少異なるので即戦力というわけにはいかないため心配な点あり質問させて頂きました。

先日人材紹介会社に登録をし、転職エージェントに紹介された企業に応募をお願いしたところ、数日後、企業の要望から弊社企業担当営業と事前に面接を行ってほしい旨の連絡を受けました。
ここで3点お聞かせ下さい。

■最初の応募の段階で、一度企業に私の経歴書は送付されているのでしょうか?その上で、一次面接を兼ねて、企業担当との面談を要求されたのでしょうか?

■今回の応募は同業種ですが、多少専門が異なるため完全な即戦力ではないのですが、この年齢ではやはり経験不足というのは大きいものでしょうか?

■企業担当面接後、エージェントには強烈に推薦しておきますとの返事を頂きました。
これは書類選考通過の見込みはあるとみて良いのでしょうか?

以上長々羅列して大変お手数ではありますが、どれか一点でも構いませんので、ご意見お聞かせいただけたらとおもいます。
よろしくお願いいたします。

書類選考通過できるのでしょうか?
31歳、院卒後、専門職8年のものです。
今回同業種ではあるのですが、専門が多少異なるので即戦力というわけにはいかないため心配な点あり質問させて頂きました。

先日人材紹介会社に登録をし、転職エージェントに紹介された企業に応募をお願いしたところ、数日後、企業の要望から弊社企業担当営業と事前に面接を行ってほしい旨の連絡を受けました。
ここで3点お聞かせ下さい。

■最初の応募の段階で、一度企業に私の経歴書は送付されているのでしょうか?その上で、一次面接...続きを読む

Aベストアンサー

私は技術ではありませんが、自身が中途採用で転職しその後採用側で多くの応募者にお会いしたものです。
その経験で言いますと

■最初の応募の段階で、一度企業に私の経歴書は送付されているのでしょうか?その上で、一次面接を兼ねて、企業担当との面談を要求されたのでしょうか?

されています。そうでなければ採用側はお会いすべきかどうか判断できません。でも普通は採用側も守秘義務は守るでしょう。

■今回の応募は同業種ですが、多少専門が異なるため完全な即戦力ではないのですが、この年齢ではやはり経験不足というのは大きいものでしょうか?

これは採用側が基礎的能力を重視するか、実務だけを見ているかで分かれるでしょう。少なくとも面接するということになれば前者の点を考慮すると言うことです。

■企業担当面接後、エージェントには強烈に推薦しておきますとの返事を頂きました。
これは書類選考通過の見込みはあるとみて良いのでしょうか?

あなたの専門と募集側の要求する専門がどの程度違うのかわかりませんのでここではお答えは無理です。
今はそのエージェントの営業努力を期待するしかないですね。


ただ、転職に際して書類選考を通るかどうかなどと言う些細なことを気にしていてはどうにもなりません。選考が通らなければ次を探すだけです。
どだい書類選考が通っても競争が何倍あるのかは判りません。私はやっていた採用でも10倍程度は普通でした。
もっと度胸を決めて、だめなら次に挑戦の気概を持たないと、転職はうまくできないですよ。

私は技術ではありませんが、自身が中途採用で転職しその後採用側で多くの応募者にお会いしたものです。
その経験で言いますと

■最初の応募の段階で、一度企業に私の経歴書は送付されているのでしょうか?その上で、一次面接を兼ねて、企業担当との面談を要求されたのでしょうか?

されています。そうでなければ採用側はお会いすべきかどうか判断できません。でも普通は採用側も守秘義務は守るでしょう。

■今回の応募は同業種ですが、多少専門が異なるため完全な即戦力ではないのですが、この年齢ではやはり経験...続きを読む


人気Q&Aランキング

おすすめ情報