痔になりやすい生活習慣とは?

家族構成欄に、実家の「住民票に籍がある家族」だけを記載したのですが、問題無かったでしょうか

私は単身者であり、住民票を移していない者です
そこで、家族構成欄には、実家の「住民票に籍がある家族」を記入しました
つまり、実家の家族を記入したつもりです

しかし、私の兄が働いており実家の住民票から除籍しています
なので、提出書類の家族構成には「兄を記載していません」

奨学金に提出した書類についてです
よろしくお願いします

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A 回答 (2件)

Q_A_…です。


お礼いただきありがとうございます。

>家族構成については、何も「指定がありません」
>この場合、どうなのでしょうか

「私がどう思うか」でよいのでしょうか?

もし、私が「家族構成は?」と聞かれた場合は、(どこに住んでいるかにかかわらず)親族のうち「(配偶者と子)、父母、兄弟姉妹、祖父母」と「それぞれ同居か別居か?」を答えると思います。

場合によっては(必要があると思えば)、「兄弟姉妹の婚姻の状況」など「追加の情報」を付け加えるかもしれません。

---
ちなみに、いわゆる「就職の際の履歴書」では、「就職差別に当たる」という考え方から「家族構成の記載は不要」というのが最近の傾向のようです。

ただし、「奨学金」は「金銭の給付・貸与」ですから、「就職の際の履歴書」とはまた意味合いが変わってくるでしょう。

※「情報の限られる第三者(部外者)」としては、これ以上は判断が難しいので、「分からないこと」は相手に直接確認されることをお勧めします
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この回答へのお礼

回答を再度くださり、ありがとうございます

アドバイスの通り、直接確認してみます!

お礼日時:2014/03/27 15:44

>家族構成欄に、実家の「住民票に籍がある家族」だけを記載したのですが、問題無かったでしょうか



「奨学金に提出した書類についてです」とのことですから、「その奨学金の貸与を行なう団体」がどこまで知りたいのかによります。

具体的には、

・「住民票上の世帯員」でよいのか?
・それとも、「住民票上の世帯員」ではなくても、「親族」であれば含めるのか?
・「親族」ならば「父母、兄弟姉妹、祖父母」まででよいのか?

というようなことです。

なお、当たり前の話ではありますが、「情報を必要としている側」としては、「必要な情報がない」のでは困りますが「不要な情報」はあっても困りません。
後は、プライバシーとの兼ね合いということになります。

(参考)

『誰も教えてくれない住民票の話>戸籍と住民票』
http://members.jcom.home.ne.jp/hitosen2/juumin1. …
『Q.住民票の移動(異動)が遅れた場合、罰則がありますか。』
http://xn--pqqy41ezej.com/?p=497
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます

家族構成については、何も「指定がありません」

この場合、どうなのでしょうか

お礼日時:2014/03/27 09:44

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家族構成ってどうやって書くんでしょうか?

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しかし兄と姉は結婚して家を出ています。

この場合家族構成は父、母、兄、姉、自分と書けばいいのでしょうか?

それともいま一つ屋根に住んでいるのは両親と私だけなので

父、母、私  とか 両親、私 と書けばいいのでしょうか?

正しい書き方を教えてください。

Aベストアンサー

こんばんは。(*^。^*)
家族構成欄には、同居している人のみを
記載すればいいことです。
応募者本人は、記載しません。
あなたの場合は、父母のみでいいわけです。
家族構成欄の記載事項に書くようになっている
ことのみ書けば、それでいいことです。
参考までに申し上げました。(*^^)v

Q採用時に家族構成を書かなければならないのですが。

こんにちは。現在 就職活動中の者です。
アドバイスいただけましたら幸いです。
 このたび一社内定をいただいた会社があるのですが
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 とはいえ、労働者側がこういったことをいえるわけ
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 またこういった質問をしてくる会社は、やはり人権
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Aベストアンサー

>こういった会社は内定辞退したほうがよいのか

会社とは複数の人間・組織の集合体です

一部分だけで判断してはいけません

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約1名の面接官の言動だけで貴方の一生を左右させるべきでは無いでしょう

どこにもそのような人は居ますし、そのような組織は存在します

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Q家族情報に結婚した姉妹も含める必要がありますか?

タイトルのとおりです。
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朝までにメールで送らなければならないのですが
ネットで調べても見つからなくて・・・
どなたか知っていらっしゃる方教えてください

Aベストアンサー

どの様な書類に書くのか分かりませんが、一般的に履歴書に家族情報は記載しません。
採用側も、応募に際してそのような情報を書かせてはならないことになっています。

入社後に、必要が有ればそのような家族情報を提出する場合もあります。
その場合は、同居家族と同居外家族に分けて書く場合、結婚して姓の変わった姉でも書きます。

Q簡単な家族構成と本籍を書かせる会社

就職活動中の学生です。
少し気になったので、質問させて頂きます。

この間、ある会社(マスコミ系)の指定志願書に「本籍」と「家族構成(名前と誕生日と続柄)」を書かせる欄がありました。

いくつか会社を受けてきた中で初めてだったのですが、別に何も思わずに正直に全て書きました。ちなみ父親は働いていて、母親は専業主婦をしていて、兄弟もいる、ごく一般的な家庭で育っています。

しかし、ある就職サイトで、その会社の掲示板を見ると

「ここって家族構成書かせるんですね。とても残念です。今時家族構成を聞くなんて。ここ受けようと思っていましたけど、やめました。」

とか

「私は書かずに提出をしましたが・・・・」

など書かれていて、とても焦りました。

しかし会社説明会に参加して、社員の方がとても熱心で、一人一人の質問に最後まで時間をかけて話をしてくれました。とてもいい会社だなと思い、この会社で働きたいと強く思っていました。

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皆様の意見を聞かせてください。よろしくおねがいします。

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Aベストアンサー

総務です。

1番の方のご指摘にもありますが、世間一般に個人情報保護への誤解が広がり、
「知られて当然の事柄」ですら個人情報として隠そうという風潮になっています。
誤った情報で得られたはずのチャンスを逃さないようにするべきだと思います。

1.求人募集に際して「本籍」「家族構成(名前と誕生日と続柄)」を
  申告させてはいけない、と明記された法律はありません。
  「その様な情報を元に差別的な扱いをしてはならない」となっているだけです。
  
2.企業が人材を雇うときに「誰だかわからない人物」を採用することはありません。
  「あえて問わない」という手段もありますが、それによってトラブルが
  発生する可能性も考えられる為、最低限「本人の住民票や免許証のコピー等」を
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  家族手当や住宅手当に影響する場合がありますから、事前に知りたいとしても
  問題があるとは思えません。
  
3.内緒で収集しているのではなく、普通に提出書類に記入欄があることも
  その企業が「まともに情報収集をしている」と言えるのではないでしょうか?
  (個人情報保護法は「収集した情報」の目的外使用を禁じているだけです)

4.履歴書を提出している以上、さらに本籍や家族構成がわかったからと言って
  何か(不正使用)に役に立つとは思えません。
  情報だけでは借金すら出来ないものです。

以上のことから、情報収集のことで悩むより、その情報をどう管理するかが重要で、
きちんと人事部門内だけで管理運用されているのであれば何の問題(違法行為)もありません。

総務です。

1番の方のご指摘にもありますが、世間一般に個人情報保護への誤解が広がり、
「知られて当然の事柄」ですら個人情報として隠そうという風潮になっています。
誤った情報で得られたはずのチャンスを逃さないようにするべきだと思います。

1.求人募集に際して「本籍」「家族構成(名前と誕生日と続柄)」を
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Q身上書を就職先に提出するのですが、家族欄の書き方が分かりません。

身上書を就職先に提出するのですが、家族欄の書き方が分かりません。
家族は祖母と両親と兄がいるのですが、一番上の欄から祖母、両親、兄の順番で名前を書いてよいのでしょうか。
教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

採用担当のものです
御一緒のお住まいであれば祖母さまも家族と言うことになりますのできちんと書きましょう、質問されてから答えるようではマイナスです、聞かれなければそのままになります、なぜ家族を書く欄があるかと言うと冠婚葬祭などがある場合会社で慶弔金を用意する場合がありますのでそのような欄があります。御兄弟ですでに家を出られている方がいる場合は「同別」として記入する場合もあります。
記入はすでに回答がある通り 父・母・兄・祖母の順です。

Q家族構成の書き方

引越しに伴い、家族構成を会社に提出いたします。
先日離婚をしており、妻と子とは同居しておらず、一人暮らしを行っております。

この場合はどのように記載すれば良いのでしょうか。
両親や兄弟(同居しておりません)
元妻と子(同居しておりません)
なお、子の扶養は元妻が持っており私の扶養の義務は誰にもありません。

無知で申し訳ないのですがよろしくお願いします。

Aベストアンサー

会社によって、
もとめる範囲が違いますので
総務の方に確認しましょう。

貴男自身は、最低必要です。

会社により、
両親や兄弟の記載が必要になるでしょう。

Q専業主婦の職業欄の書き方

カテゴリが間違っていたらすみません。

申込書などに、自分の字で職業を書く欄があります。
いつも「無職」と書いていましたが、母に普通は「専業主婦」と書くんだよと言われました。
私の考えが硬いのかもしれませんが専業主婦も仕事だとは思いますが・・・
会社やお客さんからお金を頂いていないので、書類に書ける仕事ではないかな?と思ってしまいます。

普通は専業主婦と書くのが一般的で正解ですか?

Aベストアンサー

ええっ? 専業主婦じゃないの?
収入がないと職業蘭に書けないの?

あ、まず、自分のイメージでは、職業欄の「主婦」と「専業主婦」の違いは、パート等の収入があるかないかです。
(もっとしっかり「公務員」「会社員」「自営業」「看護師」等々をなさっている主婦はそちらの職業優先で記入されると思います。)

収入にある仕事に就く就かない、を、本人希望で決めづらいのが主婦の立場です。家庭の事情優先ですから。
が、許された時間でパートに就いている主婦も、内職している主婦も、職業欄に「パート」「内職」等あまり書かないのでは?


書類の種類にもよりますが、職業欄で確認したい内容は、ある程度の身分の保証ではないでしょうか?
(アンケート的な内容のものでしたら、全く関係ありませんが。)
公務員、会社員、自営業、主婦、学生、et.c. どんな仕事をしているかではなく、どんな身分の人なのかの確認ではないですか?
ざっくりですが、学生なら学校と保護者に身分保障されている、主婦なら家長に身分保障を求められる的な。
学生を例にとると、職業欄に収入の有無関係ないですよね。

無職というのは、自分のイメージでは、日雇い等を転々としていて固定の職場に身分を保証されない人、ニートや花嫁修業のお嬢様等親のすねかじりな人、でしょうか。
専業主婦は収入なくても、身分の保証はされますし、すねかじりでは(大方の方が恐らく)ないです。

いっそ、「自営業」と書いてしまうのも手かもしれませんね(笑)
職業欄以外で、人に「今何やってるの」と訊かれた時は、「プー」って自分も言ってしまいますが...

ええっ? 専業主婦じゃないの?
収入がないと職業蘭に書けないの?

あ、まず、自分のイメージでは、職業欄の「主婦」と「専業主婦」の違いは、パート等の収入があるかないかです。
(もっとしっかり「公務員」「会社員」「自営業」「看護師」等々をなさっている主婦はそちらの職業優先で記入されると思います。)

収入にある仕事に就く就かない、を、本人希望で決めづらいのが主婦の立場です。家庭の事情優先ですから。
が、許された時間でパートに就いている主婦も、内職している主婦も、職業欄に「パート」「...続きを読む

Q履歴書の家族構成の順番について

こんにちは。

今度履歴書を提出することになり、同時に家族構成も書いて提出しろといわれました。
個人の就職と家族の構成に何の関わりがあるのか?と思いますが、一応書かなくてはなりません。

そこで、家族のことを書くのですが、父、母、弟、祖父、祖母を書く場合、どの順番で書けばよいのでしょうか?

このままの順番でよいのでしょうか?

どなたか知っていましたら教えてください。

よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

自分を産んでくれた人たち、自分が産んだ人たち、自分と前後して生まれた人たち、それ以外の人たち、の順番と思います。この場合ですと、

1.父(または母)
2.母(または父)
3.弟
4.祖父(または祖母)
5.祖母(または祖父)

Q親族が同居していて別世帯とは…?

実の親子(親も子も離婚歴有)がひとつ屋根の下に
暮らしているのに、別世帯ということはあり得ますか?
また、もしそのような届けを役所に出すことに
何か問題はありますか?

いろいろ調べていたら、「世帯って何?」という根本的な問題に
ぶち当たってしまいました。ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>お財布も一緒
例えが曖昧過ぎてかえって混乱しますね。
ごめんなさい。
お財布=財源 というより。
生計を支える財力と考えてください。
もし同じ口座、同じ収入源の財源で
同じお住まいに住んでいたとしても、
それで2つの生計分を支えられる力が
あるならばいいことなんです。
それはご自身の判断です。
ですけど、No.4さんが仰るように
同一世帯にする事で生じるデメリットもあり、
別世帯にする事で生じるデメリットもあります。
どちらが比べてみて不利になるかも
含めて当事者の判断に委ねられます。
これは以前にも様々に記載があると思いますが、
経済状況等を調査して別世帯かどうかという
判断まで自治体では行いません。

ちなみに健保ということは社会保険と
考えて宜しいですか?
でしたら、世帯が別でもあまり
デメリットはないと思います。
地方税が別世帯割りになるかもしれない
ですけど、No.4さんの仰る通りですね。
もっと心配なのは、親御さんと所得を
合算することで手当金の対象から外れる
可能性の方だと思いますよ。
逆に、税額計算上親御さんが同世帯だと、
扶養控除が出るかもしれませんし…。
本当に有利か不利かはケースバイケースです。

>お財布も一緒
例えが曖昧過ぎてかえって混乱しますね。
ごめんなさい。
お財布=財源 というより。
生計を支える財力と考えてください。
もし同じ口座、同じ収入源の財源で
同じお住まいに住んでいたとしても、
それで2つの生計分を支えられる力が
あるならばいいことなんです。
それはご自身の判断です。
ですけど、No.4さんが仰るように
同一世帯にする事で生じるデメリットもあり、
別世帯にする事で生じるデメリットもあります。
どちらが比べてみて不利になるかも
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Q同じ住所での親子の世帯分離

今両親と同居していますが、
同じ住所で世帯を分離することはできますか?
またデメリットはありますか?
結婚をするわけではありません。
分離したいから、するというものです。

・父は自営で、国民健康保険、国民年金。(受給年齢はまだ)
・私は会社員で会社の共済に加入、もちろん父の扶養にも
 入っていません。
・現在世帯主は父で、私はその一員。

この状況で、世帯を分離したとして
何か変わること、不利な点
(私個人の税金額が変わるとか、その他)
があれば教えてください。
どうかよろしくお願いします。

Aベストアンサー

>同じ住所で世帯を分離することはできますか?
はい。単に「世帯分離届」を出せばよいだけです。
ちなみに役所によっては親族で同一住所で別世帯というのを嫌がるところがあります。ただ法律上はこの世帯分離届は許可が必要なものではなく、申請を受けると受理しなければならないものです。

>またデメリットはありますか?
ご質問の条件ですとないです。

>何か変わること、不利な点(私個人の税金額が変わるとか、その他)
何もないです。


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