会社経営をしている友人が顧問弁護士をお願いしたいと言っています。
金額的にいくらくらいかかるものでしょうか?
月額基本料?、定額? 重量制?
検討もつきません。ご存知の方、よろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

顧問弁護士の報酬は弁護士会の規定で、事業者の場合は月額5万円となっています。



顧問弁護士制度のご紹介
http://www.cap.or.jp/~tomiben/adviser.html

その他、参考になることが書かれています。
弁護士報酬
http://www.ogawalaw.com/houshuu.htm
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この回答へのお礼

短時間で、疑問が解決しました。
いつもありがとうございます。

お礼日時:2001/06/05 10:15

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Q「かかわる、かかる、係る、関わる、係わる、関る」の使い分けは?

こんにちは
若葉マークの者です
仕事で規程等の制定を携わっていますが、「かかわる、かかる、係る、関わる、係わる、関る」の使い分けが、定義された書籍等をご存じでしたら教えて下さい。辞書等には意味は掲載されていますが、事例ごとの使い分けを確認したく、投稿いたしました。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

文字の使い分けのことを用字用語といいます。
官公庁では「文部省用字用語例」
マスコミは「記者ハンドブック」
出版は「日本語の正しい表記と用語の辞典」
がバイブルです。
内容はそんなには違いません。
ATOKにはオプションで記者ハンドブックをつけられるので、パソコンで文章を作るのでしたらオススメです。
参考URLは文部省用字用語例。

参考URL:http://www.geocities.co.jp/Bookend-Kenji/7118/

Q基本給が社員の承諾なしで月給制→日給制に・・・

先月、社長から月給制から日給制に変更する説明がありました。
一応、社長の判子と会社印鑑の判子がついてある紙も頂いております。
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基本給は簡単に変えてはいけないという話を父から聞いていたので、おそらく違法のような気がするのですが、どのように行動すれば良いのか分かりません・・・。
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Aベストアンサー

どのようにってのもいろいろありますが、

・労働組合の団体交渉に期待してみる
・都道府県労働局長による助言・指導に期待してみる
・紛争調整委員会によるあっせんに期待してみる
・特定社労士などのADRに期待してみる
・労働審判制度を利用してみる
・提訴してみる
などが考えられます。

>諦めて他の職場を探した方が懸命な判断でしょうか・・・。
私の意見を述べさせてもらうなら、私はその考えは好きではありません。辞めるべきは貴女なのではなく、不当に不利益変更することを使用者がやめるべきなのです。ハナシがあべこべではありませんか?どうせ辞めるのなら、やるだけやって戦うだけ戦ってから辞めても遅くはないでしょう?何もしないうちから諦める姿勢には私は賛同できません。

Q「関わる」と「係る(かかる)」の使い分けは?

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わかるでしょう。

Qリーズナブルな金額で、顧問!?

 お早うございます。

悩みが出来たら、弁護士に相談するのが 最良ですが、

5000円で、顧問を依頼できという事を ご存知の方?

Aベストアンサー

要は、↓のようなサービスを希望していると言うことですか?
 http://www.vbest.jp/legalpersonal/index.html
 http://www.n-law.or.jp/law/general8.html 

Q登録免許税に係る軽減税率の見直し

登録免許税に係る軽減税率の見直し

不動産競売で土地の不動産を購入する場合、所有権移転の登録免許税は、2パーセントですか?
1パーセントですか?
土地の売買に係る所有権の移転登記であれば、1パーセントに軽減されます。
建物に係る登記、
土地に係る所有権保存登記、
相続に係る所有権移転等
に該当すると2パーセントになります。
等になるかどうかですが、売買に解釈してもよいのでは、ないでしょうか?
建物は、2パーセントになります。

Aベストアンサー

競売とは、債権者が債務者の負債を回収するため債務者が所有する不動産や担保物件の売却を裁判所が「売却」することを言います。
現に所有権移転登記の原因欄は「売買」ではなく「競売」となります。

Q顧問弁護士を検討しております。

零細企業ですが、法的に気軽に相談できる
人が欲しいと考えております。
(今は商工会議所の相談窓口を使ってます)

相場はどれくらいでしょうか?
顧問になると具体的に何をしてくれるのでしょうか?
また単発の相談との違いはなんでしょうか?

質問ばかりですみません。

Aベストアンサー

月額30000~120000位が相場みたいです。

法律相談(時間制限有り)だけなら30000位、契約書の確認なども含む場合は50000位
それ以上の事を要する場合はそれ以上掛かります

単発と比べると内容は変わり有りませんが料金的にかなり違いがでます。
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顧問になると、
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と言った感じでしょうか

Q各事業年度の所得に係る申告書の読み

すごく、基本的なことで恐縮なのですが、法人税の申告書の別表1の1 「各事業年度の所得に係る申告書」の この 係る は「かかる」と 読むのか それとも 「かかわる」と 読むのか どちらが正しい読み方なのでしょうか? 教えてください 宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

こんばんは。


①「係る」を「かかる」と読む場合は、「このような」という意味です。

【例文】
小隊の進軍は順調であった。が、隊列が峠を越えたとき、遠方の稜線に敵兵の一団の姿を認めた。そのまま進めば彼我の銃撃戦になるのは必至であった。係る(かかる)事態を想定していなかった小隊長は、進軍か退却かについて指示を仰ぐために参謀部へ電信で照会した。


②「係る」を「かかわる」と読む場合は、「関係する」あるいは「関連する」という意味です。

【例文】
通達12-3:
12月12日午後1時より、財務省本館3階第二会議室において、来年度予算要求の概算枠に係る(かかわる)説明会を行うので、各省と内閣府の局長以上は万難を排して参集されたい。


ですから「各事業年度の所得に係る申告書」の「係る」は、「かかわる」と読むのが正しいです。

Q会社経営に参加していない顧問に報酬は必要ですか。

当社では代表取締役社長経験者が任期満了で退社した場合、全員が顧問になり死亡するまで続きます。彼らは月2度ある経営者会議には一度も出席したことはなく、顧問の意見として紹介されたこともありません。バブル経済のころは取締役も対象になっていて、懇親のあった顧問(元取締役)にいくら報酬があるのか聞いたところ快く年間200万円と知らしてくれました。恐らく現在も上記顧問に同程度の報酬を支払っているものと考えられます。事務所の照明灯を半分にしたり、エアコンの設定温度を夏は28度、冬は20度(実際の室温と関係なく)にするなど過ぎた節約をしながら上記のような顧問料を支払っていることは納得できません。このような行為を役員に指摘すると、おそらく顧問からは電話やEメールでご指導をあおっていると言うに違いありません。
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Aベストアンサー

辞めさせる法的根拠はありません。

「顧問」という職を設けるかどうかは経営判断ですから、最終的には経営者もしくは取締役会で決めることになります。
(正式な役員ではないので株主総会の承認も不要です)

社員の声として顧問廃止希望を経営者に伝えることは可能でしょうが、経費節減と顧問料支払いのどちらにメリットがあるかを判断するのは経営者です。

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Aベストアンサー

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Q顧問弁護士に事件依頼をしたら顧問料以外にも払うのか

毎月月給型で払っている顧問料以外の費用とは
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