出産前後の痔にはご注意!

はじめまして。私は1年前に文系の大学を卒業して、今はフリーターとして大阪で暮らしています。

あまり人とコミュニケーションを取ることが苦手で就職活動がうまくいいかず、最近ハローワークの求人で地元の町工場に応募して内定を頂くことができました。
しかし、今になって考えてみるといくつかの不安な点があります。

(1)日本の製造業はこれからますます厳しくなると言われていますが、そのような状態で町工場に就職しても大丈夫なのか?
(2)万が一工場が倒産してしまった場合に、それまでに得た技術をもとに別の工場へ転職できるかどうか?
(3)町工場ではあまり給料が高くないイメージがあるのですが、実際にはどれくらいもらえるのか?(工場によってバラつきがありそうですが・・・)

(1)については、ハイブリットカーやスマホなど様々な分野で使われている部品を作るための機械を作っているので、比較的景気に左右されにくい会社だと思います。
(2)については、ここの会社では様々な技術を広く浅く身につけることができるそうです。
(3)については、役職が付くかどうかで大きく変わってくるとは思いますが、そう簡単に役職につけるのかどうかわかりません。

町工場で作られている製品の技術力は素晴らしいと思っていますし、自分の能力、年齢を考えて大卒のプライドを気にしている状況ではありませんが、一旦町工場に就職してしまうと転職をする時には道が狭まってしまうので、慎重に考えたいと思っております。なので、少しでも知恵を分けてもらえれば幸いです。

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A 回答 (7件)

なぜ回答していただいた方々に対してお礼もできないのですか?


大卒で就職できない人間の典型的なタイプですな。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2014/08/18 20:57

 後半読むにつれ、失礼ですが、勘違いなさってませんか?。


 就職は自分主体ではなく、企業主体です。
 就職活動がうまく行かずということですから、新卒時にどこにも就職決まらず、フリーターにならざるを得なかったのですよね?。
 町工場は、高卒・中卒が行くものだから、大卒の自分が行くのは・・・といったような学歴主義がありませんか?。私も多少はあります。でも、新卒で受からなかったのですから、大卒どころの話しではなくなります。この先厳しいとか言っているレベルではないですよ。拾ってもらってくれただけでもありがたいと思うはずですが。。。。
 
 私は数回転職しておりますが、今の会社は、国公立や偏差値の高い大学生が来るような企業ではありませんでしたが、ここ最近、面接に来る事もあるようですし、実際に入社もしてます。
 でも、数名どこか勘違いというか、おかしな若者が来てます。
 結局、偏差値高い大学でても、大手やらに拾ってもらえず、うちのような中小に来た時点で、仕事も見ているとそうですが、出来ない子です。
 ご自身のレベルを再認識された上で、考え方を変えないと、仮に入社しても辞める事になりますよ。
 逆に、辞退してもいつまでもフリーターのままと思われます。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2014/08/18 20:57

<あまり人とコミュニケーションを取ることが苦手で就職活動がうまくいいかず、最近ハローワークの求人で地元の町工場に応<募して内定を頂くことができました。



企業というのは口を動かすのではなく、手を動かす人を求めています
つまり、問答無用ということですよ、わかりやすくいうと口答えしない
で何でも、はいというということです。

(<1)日本の製造業はこれからますます
日本は物価高いので、海外に生産を移している傾向が続いています。

<(2)万が一工場が倒産してしまった場合に、それまでに得た技術をもとに別の工場へ転職できるかどうか?
外国のように転職すればするほど、能力あるとは思われません
勤まらない、使えない人間には、それなりの対応されます

(<3)町工場ではあまり給料が高くないイメージがあるのですが
給料というのは年功序列が原則です、つまり定着しているほど給料が高い
近年は能力給という言葉も聞かれますけど、会社都合なのですよ
標準を高いレベルにおけば、それ以下は働きが悪いとなり、結果的に安い給料
の支払いで済む、要因は時間とともにコストを下げろという圧力が来るから
出来高上げるか、品質を落とすか、人件費を削るかという話ですよ。

<そう簡単に役職につけるのかどうかわかりません。
役職ではありません、職場の配属先ですよ
強い権限がある職場は、一日何もしていなくても仕事をしたと見なされます
例えば、忙しそうな職場にいって、その職場に貢献してこいということですよ
自分の仕事だけしていれば順調という時代は終わっています。

町工場というのは一般的には下請けという感じですよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2014/08/18 20:57

 そもそも、選択肢が他にないなら、ひとまずソコで働くしかないのでは。


 (新卒でもないのだから、働きながら将来を考える)

 働けば、その業界の事が分かってくるので、それから(旬な)技術を磨いていけば良いかと。

 技術を身に着けて、それが日本で時代遅れになっても、中国や東南アジアでは通用しますので、国内で仕事がなくなったら海外で仕事を探すという方法もあります。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2014/08/18 20:58

視点をかえて、


現在は再就職活動が盛んなので、就職あっせん業界をめざしてみてはどうですか?
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2014/08/18 20:58

(1)モロ景気に左右されます。


(2)再就職先なんてないです。シャープの工場をリストラされた人達は今も路頭に迷っているわけで。
(3)求人票に書いてあっただろ。

どうして求人が出てるのか考えないと。円安で一時的に仕事量が増えたから雇うわけでまた景気が悪くなればお払い箱でしょう。
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この回答へのお礼

ありがとうね

お礼日時:2014/08/18 20:59

40半ばの会社員です。



冷たいようですが、「慎重に考える」余裕なんて質問者さまにはないと思いますよ。
「町工場では先がない」「道が狭まってしまう」とお考えになるのは自由ですが、じゃあフリーターを続けておれば先がある、開けていると思いますか?
ご自身ではお分かりになっているつもりで、まだまだ実感できていないのだと思います。

(1)について、
町工場だから危ない、大手だから大丈夫、そんな考えが通る時代ではありません。
だいいち、会社自体が存続していても発展していても、ブラック企業で社員がもたなければ意味ありませんよね。

(2)について、
会社は技術を身につける場所ではありません。
結果として身に付くことはありますが、基本的に会社は自社に貢献するからこそ給料を支払うのです。
転職しようと思うなら、資格や知識をご自身で学ぶべきなのです。

(3)について、
フリーターよりも悪くないのであれば、質問者さまにはより好みをしている余裕はないでしょう?
とにかく一度職について、最低でも1年以上は勤めて、そのうえで「この収入では困る」「この勤務条件では嫌だ」と思えば、より収入や勤務条件の良さそうなところを探せば良いのです。
実際に会社で働いていた実績があり、ご自身の苦手をカバーする方法を身につけていけば、今回の就職活動では無理だったレベルに転職することも可能でしょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2014/08/18 21:00

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経験した業務は、経理、入力業務、受付、一般事務です。
資格は、日商簿記3級、エクセルワード一級です。

この度、長く続けられる職をと考え正社員の就職活動を半年間してまいりました。

そして一社から採用の連絡をいただきました。
私は正社員で働いていた頃、家族経営の会社で(私以外はほとんど親戚たち)わががま言い放題の社長の娘や、親戚というだけで、給料の差をつけられたり、私だけ残業代の出ないのに日々残業をすることが不満で退職をし、今回の転職では
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「スチール製品の溶接・組立て、研磨などの仕上げ。
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Aベストアンサー

新卒で5年弱、技術職(内3年は単純作業)を経験後、営業を11年経た後、技術をやっているものです。
(しかも業界を変えています)。
無謀とはいいませんが、一般論からいって厳しいと思います。
あなたが、営業、事務職で何をやり、どんな実績を上げたかによりますが、
あなたが求める製造職に対して、いままでの職務内容のどこに接点があるのかを考え、(近いとすれば
製造業でも購買や生産管理、貿易実務あたりでしょうか?)そこに焦点をあてて転職活動するのが現実的ではないでしょうか?
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Q大卒の製造業について。

大卒で4月から製造業について現場の仕事をするのですが、高卒の現場作業員より給与が3万ほど高いです。
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会社説明会や内定後の会社の説明はなかったのでしょうか。
多くの製造業では大学ででも最初は現場経験をつませるのは普通です。
そこで製造の実際を経験しながら適性をみて、工場勤務にするか管理部門にまわすかなどを決めると思います。
工場でも生産管理や技術部門などに大学出はたくさんいます。

このあたりの人事の方針は会社ごとにいろいろなので、実際は先輩などにお聞きになった方が良いでしょう。
大学卒の初任給が高いのは普通で、そうしないと良い学生が来ないですよね。でもこれが将来も続くかどうかはあなたの働き次第でしょう。
少なくとも営利企業がコストに合わない賃金を長期に払うことはないので、あなたがその賃金に見合う働きをされるかどうかが分かれ目だと思います。

以前は高卒の上司の下に大卒の部下というのは現場では良くありました。昔の工業高校や商業高校の卒業生には大学でよりも優秀な者が大勢いたというのは本当だと思います。
でも、最近では大学進学率がかなり高くなったので、こういうことは減ってきたように思います。

実は私も製造業に入社して最初の1年は現場実習でした。そこでは現場の管理職の多くは工業高校卒でした。
その後私は経理に配転され、結局それが天職になりました。 同年代ではこういう例は多いですよ。

会社説明会や内定後の会社の説明はなかったのでしょうか。
多くの製造業では大学ででも最初は現場経験をつませるのは普通です。
そこで製造の実際を経験しながら適性をみて、工場勤務にするか管理部門にまわすかなどを決めると思います。
工場でも生産管理や技術部門などに大学出はたくさんいます。

このあたりの人事の方針は会社ごとにいろいろなので、実際は先輩などにお聞きになった方が良いでしょう。
大学卒の初任給が高いのは普通で、そうしないと良い学生が来ないですよね。でもこれが将来も続くかどうか...続きを読む

Q新卒を逃した方はどのように就活をしていますか?

私は新卒を逃してしまいました2012年度卒です。

こうなると既卒者というわけで新卒では受けられないわけです。

しかし中途採用は基本的に経験者中心とききますし、採用人数が少ないです。

わけあって就活をしばらくしてこなかった私ですが、
既卒となってしまった今正直憂鬱というかいまいちやる気が出ません。

やはり既卒者でも何とかして数少ない中、
既卒後も新卒扱いしてくれる、または未経験OKで中途採用してる会社を探すしか選択はないのでしょうか?


また新卒を逃した方はどのように就活を続けているかも気になるのでその辺の近況をできたら報告お願いします。

Aベストアンサー

2011年3月卒で、つい数か月前まで約1年半、既卒身分で就活していました。

正直、私の場合、既卒者でも何とかして数少ない中、探すしかない状態でした

東京の私立大に通ってましたが、卒業後は地元に戻って就活してました。
在学中はこれといって勉強もせず、資格も取らず、ただバイトしてダラダラ遊んでいるという状態でした。そんなですから単位も落として1年留年してしまい、とりあえず卒業する事で頭が一杯で、ほとんど就活もしておらず…新卒を棒に振った自業自得なダメ大学生でした。

卒業後は、はたらいく、リクナビといった求人サイトよりも、地元のハローワークを中心に職探しをしてました。
既卒含む新卒用の求人検索も出来ますし、ハローワークの担当職員も丁寧に対応してくれてましたので。

卒業後3年以内であれば、既卒でも新卒扱いしてくれる制度を使った企業もそこそこあり、学生に混じって新卒採用試験に臨んでいましたよ。
営業、介護福祉の求人が多くて、それ以外の求人は競争率が高く、しかも採用枠はかなり少ないです。当然、新卒者に勝てるスペックのない自分は連戦連敗で、書類選考に受かり、筆記をパスして面接までいければ良い方でした。
中途採用の求人にも何度か応募しましたが、まあ、社会経験もなく新卒でもない既卒ですから、よっぽどでないと受からないです。

就活9カ月目でようやく1社受かった既卒含む若手採用の仕事(食品業界)ですが、続かないなと感じて入社1週間で試用期間中に辞めました。1週間程度ならば履歴書には職歴つかないので、初仕事を短期間で辞めたという下手な経歴がつかない内に再び「無傷の既卒」として就活に戻ろうと思いました。
その後すぐに就活を再開し、数カ月後に、来年の定年退職で空く席を埋めるための求人(教育業界、総務職正社員)に受かり、今現在ハラハラしながら何とか勤めています。
採用枠2人の所に20人ほど試験に来てました。

こんなダメダメな自分が言うのもおこがましいですが、質問者様のお気持ちはよく理解できます。

無職期間は辛いですが、今後得られない貴重で長大な自由時間と前向き捉え、就活に支障のない範囲でバイトするなり、資格所得の勉強なり、趣味や遊びに費やす(笑)なり、とにかく引きこもり状態にならないようにするのだけは注意してました。ただでさえ肩身狭いですので、ことさら憂鬱にやられないようにするのが大事だと思います。
心と身体が健康であれば、あとは何とかなるのではないかと身を持って実感しています。

2011年3月卒で、つい数か月前まで約1年半、既卒身分で就活していました。

正直、私の場合、既卒者でも何とかして数少ない中、探すしかない状態でした

東京の私立大に通ってましたが、卒業後は地元に戻って就活してました。
在学中はこれといって勉強もせず、資格も取らず、ただバイトしてダラダラ遊んでいるという状態でした。そんなですから単位も落として1年留年してしまい、とりあえず卒業する事で頭が一杯で、ほとんど就活もしておらず…新卒を棒に振った自業自得なダメ大学生でした。

卒業後は、はたらい...続きを読む

Q文系の新卒で工場の現場正社員を目指すのはやめた方が良いですか?

先に営業を経験しておいた方が経験になるでしょうか
既卒でも工場は大卒を正社員として雇ってくれるのですか?

Aベストアンサー

製造業に勤めている者です。
大卒で現場作業員を目指すなら、新卒より既卒の方が有利です。
新卒の現場作業員は高卒限定で募集することが多く、大学新卒はチャンスが少ない。
一方中途採用は中卒でなければ学歴は関係ない。
営業経験者の方が面接で好印象を与えやすいので、営業経験は無駄にはならないと思います。
また他社のやり方を知っておくと、一見単調な工場作業で改善すべき点が見えやすいでしょう。

工場でも幹部候補や間接部門なら大卒の募集があります。
技術職以外は文系理系関係ないです。
現場作業員に拘らないなら新卒でも問題ないですよ。

Q大卒 地方 中小企業の就職について

私は26歳地方の経済学科の公立大学を出ています。以前、食品会社の営業をしていました。
大学の同期では、公務員や銀行員になっている人がそれなりにいます。
私の地元の友達は高卒ばかりで、工場で働いています。

私が営業として働き始めたころ、毎日12時間働いて21万円もらっていたのに対し、高卒の友達は残業こみで30万近くもらっていたことにひどいショックを受けました。

私の街は工場が多い地域で、工場で働いている父からも製造の方がもらえるから、食品で働いたら給料低いぞと言われたことを思い出し、後悔しました。

最近、大学の同期と集まり、話を聞いていると製造で働いている人はいません。
製造の話をするとぽかんとされます。なんとなく製造で働くことは恥ずかしいことなのかなと思いました。

そして、現在私は中小企業の製造で内定を頂いたので働くことにしました。家から15分と近くハロワの人からも求人が少なくいいとこと伺ったからです。職種は資材の購買の管理です。
職種が経済の大学で学んだことを生かすことが出来るので選びました。
提示された給料は10時間の時間外手当込みで20万6000円です。

創業昭和5年、工作機械をハンドメイドで作る企業。
休日110日ボーナス4か月本人給は9万6000円職務給9万2000円 で手取りは17万5000円になります。
父からは100人以上の会社から働け、大卒で製造なら生産管理だと言われ
地元の高卒の友達は50人以下の会社で3人働いていますが、比べられる人がいないので友達の中では、劣等感はないです。
慶応に行った友達はスーパーで働き、もったいなと思い、
大学の友達からは製造で働くと言えばぼかんとされる。
彼女からは公務員とか銀行員は関係ない、あなたに自信をもってほしいと言われます。
近隣の100人~300人の製造の会社を調べるとどこもブラックと言われているところばかりです。

私は自分の位置・地位がどこにあるのか分かりません。

70人の製造の会社では200~300人の製造の会社に比べてやはり将来性はないのでしょうか?
大卒なのでいずれ400万もらえるとして
500万くらいの給料で終わるのでしょうか?

かなりの乱文ですが思うままに書かせて頂きました。ここまで読んで頂いてありがとうございます。
働く自信をつけたい、もやもやしたものをなくしたいと思い投稿しました。
どんな意見でも構いませんのよければご意見をよろしくお願いします。

私は26歳地方の経済学科の公立大学を出ています。以前、食品会社の営業をしていました。
大学の同期では、公務員や銀行員になっている人がそれなりにいます。
私の地元の友達は高卒ばかりで、工場で働いています。

私が営業として働き始めたころ、毎日12時間働いて21万円もらっていたのに対し、高卒の友達は残業こみで30万近くもらっていたことにひどいショックを受けました。

私の街は工場が多い地域で、工場で働いている父からも製造の方がもらえるから、食品で働いたら給料低いぞと言われたことを思い出し、...続きを読む

Aベストアンサー

いやあ、70名位の製造業に26歳で転職、ってウン十年前のわたくしと
全く同じなのでうれしくなっちゃいました(笑

わたくしは今でもそこで働いています。長らく同期の中では給料が最も
少なかったですが、結構大企業をリタイヤして地元に帰ってしまう人も
増えてきたので、今では半分よりは上にいます。

その会社の年齢構成はどうなっていますか?
若い人が多くてベテランが少ない、ってことは無いかと思いますが。
そういうところに大卒で採用されたのであれば有無を云わざずに
幹部候補生なので、普通に仕事ができていろいろと仕切れるように
なっていれば、15年後には出世争いも何も無いまま管理職でしょう。
しかも人手不足なので現場にも借り出されてしまって、椅子に座って
一日中会議しているよりも全然楽しい、とか。
そういう楽しみもあると思いますけどねぇ。

どんな規模の会社にいても結局は自分で将来を切り拓くもんですから、
余計な比較はしないで粛々と頑張って下さいね。

Q大卒で製造職は?

今就職活動をしている文系の大学4年生です。
営業のほかに
工場作業の仕事を探してるのですが、
大卒で工場作業の仕事には就けますか??

Aベストアンサー

就けますよ。
大卒も高卒も同じですよ。
プライドなんか捨てて頑張りましょう。

Q36歳からでもNC旋盤工になれますか?

 只今36歳で今月より失業中の身です。

職歴は営業・小売系を12年、製造(自動車組立て期間工)を8か月です。
工業系学校出身でもなく、旋盤に触ったことすらないですが製造の仕事、とりわけNC旋盤工にとても興味があります。

職場探しの前に訓練校で旋盤等について半年間学ぶ予定です。

NC旋盤工は募集自体は結構あるみたいですが、やはりこの年齢で未経験となると採用されるのは難しいでしょうか?

ご意見下さいませ。

Aベストアンサー

訓練校に行かれて機械加工を学ぶのでしたら十分可能です
数あるコースの中で広く浅くではありますがかなり実践で通用する事を教えてくれます

実は質問者様と似た経歴です^^;;
34で訓練校に入りましたが職歴は事務員、レストラン、小売店です
今はNC旋盤工です
我ながらひどい職歴です^^;;;
でも、今の仕事は合ってるのでしょうね~
全然苦になりません
下手したら早く明日にならないか~なんて思う事もありますし
職場環境も自分に合っていたのでしょうね

ポリテクで機械加工を学ぶのでしたら、とりあえず本気で学んで下さい
クラスメイトでとりあえず在籍してるだけって輩もいますが完全無視です
解らない事は解るまでやって下さい
どうせタダだし利用できる物は利用しましょうって試みです
ちなみに自分がいたクラスは毎日6時頃までNC旋盤やマシニングを扱ってました
訓練校の定時は3時半先生達の勤務時間は5時までにもかかわらずです^^;;
先生達もやる気のある生徒はなんとかしないとと思ってくれるらしくです

でも、向き不向きはあります
解らない事があればすぐ調べる性格なら向いていますし
大雑把に考えてしまうのあれば向いてません
これは職場に入れば如実に現れます
今現在を誤魔化して緻密な事がやれると言い張っても
後々無理だったって事になりますので
興味だけNCの職を考えるのではなく
ほんとに自分に出来るのか熟考された方がいいですよ

訓練校に行かれて機械加工を学ぶのでしたら十分可能です
数あるコースの中で広く浅くではありますがかなり実践で通用する事を教えてくれます

実は質問者様と似た経歴です^^;;
34で訓練校に入りましたが職歴は事務員、レストラン、小売店です
今はNC旋盤工です
我ながらひどい職歴です^^;;;
でも、今の仕事は合ってるのでしょうね~
全然苦になりません
下手したら早く明日にならないか~なんて思う事もありますし
職場環境も自分に合っていたのでしょうね

ポリテクで機械加工を学ぶので...続きを読む

Q無能すぎてできる仕事がない場合。

※長文です。

25歳、女です。

能力が低すぎて、これからどの方面にすすめばいいのかわからなくなりました。


新卒で入社した小売業(スーパー)では、
仕事に時間がかかりすぎて、いっぱいいっぱいでした。
終電に間に合わず、タクシーを使ったり(自費)、泊まり込んだりしていました。

ただ、会社というか、業界自体が長時間労働は当たり前だったので、
そのことについてはあまり責められずにいました。

実際、優秀な人も、そうでない人も、100時間越え残業は当たり前でした。
残業の中身が違うかもしれませんが・・。

周囲から努力は認められていたのですが、数年後、バイヤーなり店長なりを任されたとして、
今より忙しくなったとき、やっていく自信がなく、リーダーシップもないので、約3年で退職しました。




そして今年、事務の正社員として採用されましたが、試用期間2週間で辞めてしまいました。
一切パソコンを使用しない、手書き伝票などを書く事務でした。

チェック項目が複数あり、さらに得意先や商品などによって記入のパターンが複雑に変わる為、
何度もミスしてしまいまいました。

業務メモも見て、間違えないようにしようとするも、
ひとつに注意すると他の項目で間違えるという有様でした。

仕事を教えてくれない会社もある中で、
2週間、隣に椅子を持ってきてずっとつきっきりで指導してくださった先輩や上司をひたすら苛立たせてしまい、毎日怒られてしまいました。

直属の上司は、辞めると告げた時笑顔になって当たりが柔らかくなったので、本当にストレスをかけさせてしまったのだと思います。


販売が無理で、事務が駄目となると、次はどうすればよいのか、わからなくなりました。

保育士や介護などは、学生時代のボランティアで、まったく接し方がわからず、
すぐに馴染んでコミュニケーションを成立させていた同級生を見て、向いていないのが判明しています。

私としては、もう一度、違った形の事務に挑戦してみて、それが出来なければ、バイト生活で暮らすしかないと思います。

しかし、若いうちはよくとも、年を取ると仕事がないから何か技能を身に着けて正社員でがんばるのが一番いいとも思います。

仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

※長文です。

25歳、女です。

能力が低すぎて、これからどの方面にすすめばいいのかわからなくなりました。


新卒で入社した小売業(スーパー)では、
仕事に時間がかかりすぎて、いっぱいいっぱいでした。
終電に間に合わず、タクシーを使ったり(自費)、泊まり込んだりしていました。

ただ、会社というか、業界自体が長時間労働は当たり前だったので、
そのことについてはあまり責められずにいました。

実際、優秀な人も、そうでない人も、100時間越え残業は当たり前でした。
残業の中身が違うかもしれませんが...続きを読む

Aベストアンサー

>仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

まず、質問を読んで感じたのは、
「自分は仕事ができない。」「能力が低い」と思い込んでいる
点がまず誤りです。

見た感じ、販売もできれば、事務もできそうです。

会社には会社独特のルールや文化があって、
まずはそれに慣れるほうが大変なんですか。
前の会社の事務だってそうです。
複雑怪奇なルールがわからないからと
自分の能力を卑下することはありません。

販売だって長時間の残業に耐えたり、
それを当たり前と受け止めるあたり、
仕事の素養はあるんですよ。

大切なのは、「その仕事が好きになれそうか」
「一生続けられそうか」「会社の人間関係は良好か」
を見極めて、行けそうだと思うなら、
しんどかろうが、つらかろうが3年くらいは続けることです。

そういう意味では、最初のスーパーはよかったし、
辞めたのも正解です。

多少、給料が安くてもバイトよりも正社員でとってもらえるうちは
正社員でいったほうがいいですよ。
大切なのは一生続けられそうな仕事をみつけることです。

大した能力はなくても会社の生き字引でその人がいないと
会社が回らないみたいな人はたくさんいますよ。
とにかく一番大切なのは辞めないことです。

それと、女の子は仕事の出来不出来ももちろん大切ですが、
ほがらかで、明るくて、元気で、少しくらいの失敗なら
大目にみてあげたくなるような子のほうが長生きします。
あまり、ネガティブに考えすぎないほうがいいってことです。

>仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか?

まず、質問を読んで感じたのは、
「自分は仕事ができない。」「能力が低い」と思い込んでいる
点がまず誤りです。

見た感じ、販売もできれば、事務もできそうです。

会社には会社独特のルールや文化があって、
まずはそれに慣れるほうが大変なんですか。
前の会社の事務だってそうです。
複雑怪奇なルールがわからないからと
自分の能力を卑下することはありません。

販売だって長時間の残業に耐えたり、
それを当たり前と受け止めるあたり、
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Q主人の給料が働きに見合ってない位安いです

主人の給料が働きに見合ってない位安い事で悩んでます。
客観的に、どう思われるか、ご意見お願いいたします。


私達夫婦は結婚して10年。
現在主人は40歳になり、子供は1歳です。

妊娠するまでの9年間は、私もフルタイムで働いていた為、主人とは財布が別々で、
主人のお給料は大体はわかっておりましたが、具体的な手取りまでは把握しておりませんでした。


しかし、結婚10年目に子供が生まれた事で、私が仕事を辞め、主人だけの給料でやりくりするようになりました。
そして、お恥ずかしながら、結婚10年目にして初めて主人のお給料の額を知りました。
(主人がお給料にコンプレックスを持ってるのをわかっていたので、私も働いていてお金に特に困ってなかったので、あえて聞きませんでした。)

お給料が少ないと言う事は主人が言っていたので理解してましたが、
想像以上に安い事と、働きに見合ってない事から驚いてしまいました。


箇条書きに書くとこんな感じです。

・手取り18万~19万円
・毎日4時間程残業をやってますが、残業手当一切無し
・土日は基本的には休みだけど、仕事が入る事が多く、
 実際に休んでるのは月に3,4回程度。
 しかし、休日出勤手当など一切無し
・有給休暇無し
・勤続年数17年になるけれど、17年間全く昇給しておらず、今後も昇給する事はない


とにかく、勤務時間が長いのに、それに見合ったお給料ではありません。
17年間も働いているのに・・・・。
と言うか、こんな雇い方、違法なのでは。。。。
これだったら、現在働いてる時間を、アルバイトで稼いだ方がお給料が高くなると思います。


ちなみに主人は、とても誠実で真面目な人です。
お客様にも信頼を得てるし、技術職でもあるのですが、技術もあります。
主人の職場は、小さな会社で、従業員が2人しかいない職場で、社長と、主人と、もう一人の従業員でやっております。
社長は、ワンマン社長です。


そして私はと言うと、子供が3歳になったら、フルタイムで働くつもりです。
2人で働けば、家計的に全く問題ないと思うのですが、もう一つ問題を抱えているので悩んでおります。

いずれ旦那の両親をこちらに呼び寄せ、同居する予定なのですが、義理両親は現在は元気ですが、
80歳を超えており、いつ何があってもおかしくない年齢です。
もし介護などになった場合、私が介護をするつもりなのですが、そうなると私は仕事を辞めなければならないかもしれません。
そうなった時、主人のお給料だけで遣り繰りするのは、かなり厳しいと思います。


こんな会社や状況を、客観的にどう思われますか?

厳しい意見でも結構です。
ご意見お待ちしております。

主人の給料が働きに見合ってない位安い事で悩んでます。
客観的に、どう思われるか、ご意見お願いいたします。


私達夫婦は結婚して10年。
現在主人は40歳になり、子供は1歳です。

妊娠するまでの9年間は、私もフルタイムで働いていた為、主人とは財布が別々で、
主人のお給料は大体はわかっておりましたが、具体的な手取りまでは把握しておりませんでした。


しかし、結婚10年目に子供が生まれた事で、私が仕事を辞め、主人だけの給料でやりくりするようになりました。
そして、お恥ずかしながら、結...続きを読む

Aベストアンサー

働きに見合うというのが、すでに死語かも。昔の炭鉱労働者じゃないけど、命と引き換えでもたいした給与がもらえないってあるよね。働きに対してこれだけの対価が妥当というのも、相応しいポジションに移動して主張しないと通らない。

今の職場で交渉するのは難しいでしょ。それだけ固執するのは、たとえ給料という形でなくとも、ご主人としちゃ相応の対価を実感しているからで。交渉や転職を却下するのは、それをするとご主人の得ている対価すら危うくなってしまうからでしょ。数人規模の組織で、長年のやり方に楯突くことは、決裂に向いやすい。

本人が大きな不満なく勤めてきて、定年までここにいたいと思う職場でそれをやったら、自分の居場所が地獄と化すかもしれんてことよ。

誠実で真面目なご主人て言うけど、他に移っても同じように働けるとは限らないわよね。やる気がなくなったり。

要はおたくの心配する将来の経済問題より、今のポジションを死守するほうがご主人的にはメリット大なんでしょう。

厳しい意見も結構とのことなんで書いちゃうけど。今の会社への不満は、半分くらいは八つ当たりというか責任転嫁かと思うよ。今となっては。

会社は旦那の人の良さをいいことに儲けてるっていうけど。隙あらば組織の利益につなげるって経営者として当然のこと。抜け目ないから儲けられるのだし(おたくのご主人が社長だったらおそらくそうはならないね)、潰れないからご主人を長期雇用できているんだし、しかも「転職したくない」と言わせることができている。なかなかのもんだよね。

ここは、介護を自前でやるのではなく外部サービスに任せ、おたくが稼ぎ、生活レベルも水準を落としていくほうが現実的かもしれない。

少なくとも、ご主人よりおたくのほうが、経済の安定ありきという意識でしょ?そういうおたくのほうが、対価を意識して稼いでくる適性があるんじゃないかな。

働きに見合うというのが、すでに死語かも。昔の炭鉱労働者じゃないけど、命と引き換えでもたいした給与がもらえないってあるよね。働きに対してこれだけの対価が妥当というのも、相応しいポジションに移動して主張しないと通らない。

今の職場で交渉するのは難しいでしょ。それだけ固執するのは、たとえ給料という形でなくとも、ご主人としちゃ相応の対価を実感しているからで。交渉や転職を却下するのは、それをするとご主人の得ている対価すら危うくなってしまうからでしょ。数人規模の組織で、長年のやり方に...続きを読む


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