求人が多い職種を教えてください。

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  • 質問者：sm1243
  • 質問日時：2014/04/23 18:32
  • 回答数：4件

求人が多い職種って何でしょうか？
参考までに教えて頂けたら幸いです。

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A 回答 (4件)

No.4

  • 回答者： shorinji36
  • 回答日時：2014/04/23 21:17

飲食業です。

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No.3

  • 回答者： jzajza
  • 回答日時：2014/04/23 20:54

介護要員、ヘルパー。


現時点で、除染作業員。
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No.2

  • 回答者： hekiyu
  • 回答日時：2014/04/23 19:40

医師、自動車整備士、土木建築労働者、警備員、


清掃、ビル管理、運送業、プログラマー、営業
・・・・。

人手不足です。
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No.1

  • 回答者： RosaCanina
  • 回答日時：2014/04/23 19:06

飲食店、パチンコ店などなど…。



人の出入りが多い職種が、必然的に求人の機会が多くなります。
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参考URL：http://gourmet.gyao.jp/0003000779/

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> コンピューターとずっと向かい合わない職種
を望んでいるのであれば残念ですがIT関連はあきらめた方が良いと思います。

挙げていらっしゃる、
>セールスSE,プロマネ、営業、外部設計、コンサルタント
はすべてPCを使用します。

営業やコンサルタントは、確かにプログラマ・SEに比べるとPCに向き合っている時間は短いかもしれませんが、
０ではありません(他業種と比較するととても多いです)し、
また、いきなりこの仕事をするのは無理です。

なぜかというと、プログラミングや詳細設計・内部設計などの経験をある程度積み、開発という物自体を知っていないと、
営業先で、ユーザに希望されたシステムを構築する際に、
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> コンピューターとずっと向かい合わない職種
を望んでいるのであれば残念ですがIT関連はあきらめた方が良いと思います。

挙げていらっしゃる、
>セールスSE,プロマネ、営業、外部設計、コンサルタント
はすべてPCを使用します。

営業やコンサルタントは、確かにプログラマ・SEに比べるとPCに向き合っている時間は短いかもしれませんが、
０ではありません(他業種と比較するととても多いです)し、
また、いきなりこの仕事をするのは無理です。

なぜかというと、プログラミングや詳細設計・内部設計...続きを読む

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今度旦那が転勤で茨城の筑西市勤務になります。
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Aベストアンサー

現在小山市在住でその前は結城に住んでいました。
筑西と言っても最近の市町村合併で出来たところなので広いです。
（旧下館市）
ＪＲ水戸線 私鉄 真岡鉄道 乗り入れ駅
東口側のが店はあるけど、生活には困らない程度。
レストランや飲み屋、遊ぶところはない。
（旧川島・その他の市町）
ＪＲ 川島駅
ちょっとした住宅地か畑の中といった感じ。
静かだけど 結構田舎のところも・・・。
買い物するのも近くに大きな店はあまり無く、下館か結城に車で行く。
（結城市）
ＪＲ結城駅
国道５０号線沿いに多数店舗あり（食べ物屋・ホームセンター・家具等）住宅地は道は細いが結構静か。小山にも１０分くらい。
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現在小山市在住でその前は結城に住んでいました。
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人事採用を担当しています。

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普通は同時（最終結果出る前）だったら対応しちゃいますけどね。
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Aベストアンサー

はじめまして　jcg02524です。

まずは回答から・・・
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→エントリーシートがありますので基本的に不要です。
　また、面接する人から必要な書類は別途指示があります。
　服装についてはイメージ重視でスーツで行く方がいいと思います。

「お会計はどうすれば良いのですか」
→面接する人が払ってくれると思いますが「おいくらですか」とお伺いするのがいいかもしれません。

「電話番号しか知りません。こういう場合どうすればいいでしょうか」
→携帯番号しか知らないのなら「直通電話を教えてください」とお伺いしてみては如何でしょうか。
　また、会社のメールアドレスでもいいかもしれません。
　※電話については掛けるタイミングが難しいのでメールの方が良い場合がありますので「相談したい場合にはどうしたらいいですか」と聞くのがいいでしょう。

最後に・・・
一つ一つの「人のつながり」と「チャンス」を大事にしてください。
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全国的に出回っている商品なら紹介は書きやすいのですが、
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ここが良いですよ！
と自社の紹介もありうるので‥‥

地元の工務店に相談してみてください。
所在のはっきりしている所が良いと思います。
昔から地元の仕事をしっかりしてきたところです。

金額は、かなり覚悟したほうが良いですよ。
台所の床を全て張りかえるつもりでいてください。
部分的な補修は、すぐに残りが痛み、再度の出費になるおそれがあり、割高になる可能性が高いと思います。

金銭的に苦しい場合には、水漏れのみを直し、そのほかは極力手を入れないことが肝心です。
いよいよだめになったときに大きくなおす必要があるからです。
中途半端は一番損しますよ。
専門家に見てもらい実際に相談に乗っていもらいましょう。

業者は、役所に介護保険の住宅改修の登録業者のリストがあったりします。閲覧できると思いますので、そこから選ぶのも選択肢のひとつではないでしょうか。

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こんにちは。現在就職活動を終えようとしているものです。何社か内定を頂けたのですが、質問があります。総合事務職で1社内定を頂きました。経理、総務、人事などが仕事内容です。他の内定は普通の総合職です。一般的に営業職より事務職のほうが将来経営者としてのキャリアを積んでいく上で有利なのでしょうか？現在ヨーロッパの結構有名なビジネススクールに通う友人（日本人ではないです）に相談しました。営業は大した知識がなくても出来るから事務のほうが色々学べていいと言われました。もちろん営業でも製品...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。
某大手民間企業で人事の担当をしていた経験のある者です。
まずは、内定おめでとうございます。

> 一般的に営業職より事務職のほうが将来経営者としてのキャリアを積んでいく上で有利なのでしょうか？

決してそうとは限りません。
どちらの職種が将来の幹部候補になれるかは、企業の経営方針と規模によって異なります。
大企業の場合は、幹部人材も多く、営業、事務、技術、企画、開発、などそれぞれの職種から幹部を登用する場合が多いですが、多くの企業はそのようなことができません。
また、企業経営が技術や企画開発、営業の力によって動いている場合、総務等の事務系はあくまで裏方的な存在ですので、幹部のトップとなることはまずありません。

確かに、営業には専門的な知識が必要ないようにも思われがちですが、実際にはその企業の売上をたたき出す商品の知識をすべて持っていなければならず、専門はなくともそれを売り込む(=金にする)力があります。
しかし事務系にはその力は一切なく、企業の中では一般的に「非採算部門」と捉えられます。
この事務系部門をどう捉えるかは企業それぞれの判断によるので、決して事務系が有利ということはないのです。

事務系に求められる知識は、簿記や法律などの分野に絞った専門知識で、それが企業経営の利益に直結すると考えにくいというのも現実にあります。
確かに、事務部門なくして企業が安定的に経営を続けていくことはできませんので、非常に重要な部門であることは間違いないのですが、どうしても「金を生み出す」力がないので、社内での位置も評価されにくい場所にあることが少なくありません。
むしろ、経営する側の幹部には、金を生み出す力と、商品に関する深い知識、市場の動向をみる力、技術、企画、開発といった実務能力を把握していることが求められるケースが多いです。
何しろ、企業で働く大多数は現場を相手にする社員であり、現場を知らない人間がトップにいても、従いにくいという環境が生まれる危険もあり、現実にそうなっている企業も沢山あります。
一方で、営業系では企業経営を引っ張る力はあっても、経営バランス(財務的な思考や法律との兼ね合いなど)が取れない人も多いため、幹部全体で事務系、営業系などの人材わ揃えてバランスを取っている企業がほとんどです。


> 就職課でも事務は人気だし営業からなかなか事務に行けない人も多いと言われました。
> 事務のほうが潰しも利くと考えています。
> 実際そこの企業も事務2名で営業10名の募集なので、ここの枠に入れたのはいいチャンスかなと思います。

営業から事務に移ることはほとんどないと思います。
営業という儲けを生み出す存在から、非採算部門に移るということは、昇進ではなく降格である可能性も十分にあります。
事務系が人気なのは、将来的な昇進の可能性よりも、転勤がない、業務が単調という安定性による人気です。
潰しが効くのは事実ですが、ご指摘のようにほとんどの企業で営業に対して募集人数が少ないため、狭き門となっています。
営業10に対して事務2というのは、営業は経営のために10人雇えるが、非採算部門の事務にはそんなに採用できない、というのが真実であり、難しくキャリア採用目的だから人数が少ないのではありません。
企業全体では、企業にもよりますが大体、営業10、企画開発3、技術2、総務等事務1という比率ではないでしょうか。一番人数が多く、一番売上をたたき出すのが営業職ですので。

総合事務の仕事は、大きく分けて、総務(財務・調達・契約・経営計画)、人事(採用・教育・評価)、法務(契約・法律)・管理(情報通信・備品,建物,財産管理)などがあります。
企業によって幅の大小があったり、統合・分割があり得ますし、他に新たな分野が事務職の取り扱い業務になることもあります。

「非採算部門」とは言え、企業経営の根幹を担い、まさに稼ぎ頭の営業などの社員をバックアップする存在ですので、会社にとっては不可欠であり、非採算部門なくして採算部門は成り立ちません。
企業が、事務系の存在をどれだけまっとうに評価し、処遇してくれるかによりますが、日本企業の一般的な見方としては、事務系の将来キャリア像は、あまり華々しいものではありません。
正当に評価してくれる企業であれば、実際に現在でも事務系経営者が存在しますので、可能性は十分にあります。

内定先の企業の実態(今の経営陣の職種分野)、経営方針、仕事内容等をよく分析研究されて、将来を決められたらよいかと思います。
それでは。

こんにちは。
某大手民間企業で人事の担当をしていた経験のある者です。
まずは、内定おめでとうございます。

> 一般的に営業職より事務職のほうが将来経営者としてのキャリアを積んでいく上で有利なのでしょうか？

決してそうとは限りません。
どちらの職種が将来の幹部候補になれるかは、企業の経営方針と規模によって異なります。
大企業の場合は、幹部人材も多く、営業、事務、技術、企画、開発、などそれぞれの職種から幹部を登用する場合が多いですが、多くの企業はそのようなことができません。
また、企...続きを読む

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Q栃木県（宇都宮市か小山市）へ引越

転勤が決まり栃木へ行くことになりました。
勤務先は宇都宮市内ですが、宇都宮市か小山市に
家を借りようかと思っています。

今まで一度も栃木県には行った事がないので全く知識がありません。

条件としては
(1)治安が良い（２歳・０歳の子供が居るため）
(2)病院や買物する所(スーパー)等が充実している所
(3)空気が綺麗で騒音が少ない

車があるので駅やバス停等の公共交通機関が遠くても大丈夫です。

他にもこの地域は避けたほうが良い等ありましたら教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

宇都宮の上戸祭周辺なんかいかがでしょうか？
宇都宮の北側・北西側はお店もあって
環境も悪くないですよ。

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Qハローワークの事務系職種の求人票の見方について

ハローワークに通いながら事務系職種を中心に就職活動をしているのですが、これまで数回、応募しようと窓口に求人票をもっていったところ、職員の方から「雇用機会均等法に違反しているのですが、この会社は女性を求めているようです」と言われ、応募を断念したことがあります。
事務系職種の求人票に下記のような記載項目があったら女性を求めていると思って間違いないでしょうか？

・勤務地の従業員構成が全員女性、もしくは大半が女性
・受験資格の学歴が短大卒以上
・仕事内容に「お茶出し、電話応対、受付、清掃」の業務が含まれている
・全国に支社（事業所）があるのに転勤なし
・東証1部2部上場企業で職歴を問わない

これらにひとつでも当てはまる事務系求人は女性を求めていると思うのですが、他にも女性のみを求める項目があれば教えて下さい。
自分は
ハロワで気になる求人を見つける→自宅に持ち帰りいろいろ調べて再検討→気にいれば改めてハロワに行き応募
という手順を踏んでいます。ハロワまで交通費も結構かかりますので、できるだけ無駄足になるのを避けたいと思っています。

Aベストアンサー

短大卒以上とお茶出しは暗に女性を求めています。他のはちょっとわかりませんが。
雇用機会均等法もあり募集条件を「女性」と限定することはできませんので応募することはできますが、書類審査や面接でほぼ確実に落とされます。
逆に言えばこれらは応募するだけ無駄ということが分かるので選択肢から外すことで無駄足を減らすことができます。
あとハロワの求人はインターネットで一日遅れの求人を検索することができるので、そちらを利用すればさらに無駄足を減らせると思います。

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