後ろからの追突で鞭打ちになった場合(100,0)

昔もそうだったので、気にしているのが
なぜ、保険会社は3か月で示談といいますか、打ち切りを進めてきますか?

今回日本興亜ですが、三井ほどえぐいことを言ってこないとは思いますが
なんせ、保険会社は、やんわりと強制みたいなことを、言い出すと、誘導がしつこく、結果自分の会社が損しないようなことばかり、いいはじめ、説得がうるさいので、今回も多分3か月ころ
示談、通院の打ち切りをガンガン、電話してくるものと想像しています。

重症ではないものの、それ以上は客観的に言いましても、厳しいものなのでしょうか?

初め、救急病院で受診してましたがいかにも、仮病みたいな言い方、(医者が)もう来なくていい
通院する意味がない、など本当に嫌味ばかりをいわれ(保険金詐欺と思われたのか?そう思われないコツはありますか?)、近くの整形外科に変えてからは
毎日、リハビリにも応じていただいています。
重症ではない鞭打ちのばあい、やはり保険屋がいうように3か月がめどでしょうか?

それ以上となりますと、今度医者に圧力をかけるようです
「これ以上通院と治療をする、医学的な意義を説明してください」と医者にまで
圧をかけるので、結果、症状が安定したとの、診断をされるのですかね?

確実に治癒する症状ではないことはわかるのですが、
半年くらい通院するのは、さまざまな方向から、無駄なのでしょうか?

弁護士さんを雇うと(相談だけしました)保険会社も弁護士がいるので「太刀打ちできないから、そこそこの金額で
我慢して慰謝料(結果あまり通院できなかったので安いです)
を受け取ったほうがいいという人もいます。
結果そんなもんでしょうか?

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A 回答 (4件)

交通事故・後遺障害を専門とした行政書士です。



損保会社(任意保険会社)が、通院3ヶ月程度で打ち切りの打診をするのは、例えば、むち打ち症の場合80%程度は通院3ヶ月で完治しているといった統計があるからです。

しかし、通院3ヶ月間では自賠責保険の基準(総額120万円)を超えないので、本気で打ち切りとは思っていません。
本気で打ち切りたいのは、自賠責保険の基準(総額120万円)を超える時期からです。
自賠責保険の基準(総額120万円)を超えると、そこからは損保会社の負担となるからです。

自賠責保険の基準(総額120万円)を超えるのは、休業補償が無ければ、6ヶ月あたりからですね。

この時期は、症状固定時期(後遺障害申請時期)とも重なり、むち打ち等の症状が改善しないと訴えても、「それは、後遺症です。後遺障害の申請をしてください」といって、治療を止めさせようとします(症状固定)。

しかし、交通事故の後遺障害申請時期は、6ヶ月ではなく、本来は治療(回復)の見込みが無くなった時期からです。
そして、治療の見込みが無くなった時期を判断するのは、損保会社でなく、主治医です。

ですから、漫然とリハビリをするのではなく、ご自身の痛みの症状を医師に理解してもらえるように、診察の際でのコミュニケーションが大切です。

コミュニケーションで、医師に被害者の方の主張が伝わっていれば、打ち切りの打診に対して、医師がまだ治療が必要ですと保険会社に伝えてもらえるでしょう。

ですので、難しく考えずに、医師とコミュニケーションをとって、病院との二人三脚で乗り切ってください。


最後に、後遺障害の申請にあたって
むち打ち(頸椎捻挫)や腰椎捻挫等の後遺障害14級9号は、自覚症状と他覚的所見や神経学的所見、治療内容、治療経過など総合的に判断されます。

通院期間の他に、通院回数なども影響します。
出来れば毎月15回以上の通院が好ましいでしょう。
また、同じ通院でも、整形外科の通院と接骨院では、後遺障害認定の判断が違うと思います。

医学的所見としては、MRI画像等の他覚的所見があるか?
神経学的検査(ジャクソンテスト、スパーリングテスト等)で、陽性所見があるか?
また、その異常所見を後遺障害診断書にしっかり記載されている事も重要です。

治療期間、治療回数、治療内容、神経学的所見、MRI画像等の他覚的所見など総合的に判断して、自覚症状と異常所見に整合性があると判断されると、後遺障害14級9号は認定されると思います。
神経学的所見
http://mutiuti110.jp/sprained/syoken.html
他覚的所見
http://jiko110.org/kouisyou/takakusyoken.html

参考になれば幸いです。
以上です。
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※お問い合わせの際は、教えて!gooを見たとお伝えいただければスムーズです。

専門家

保険でいうところの


治る(治癒する)というのは
事故の前の元の状態になるということではありません。
治療をしても医学的な効果がないことで
症状固定と言われるものになります。
医学的に大幅な改善が見込めないのであれば、
いたずらにいつまでも治療費を加害者側に負担させるのではなく、
治療期間は終了とし、
その時点で元の状態でない障害が残れば等級認定を受け
障害一時金、障害(基礎)年金に変わります。
損害賠償金と障害年金は併給調整され、障害年金が支給停止されます。
症状固定で
傷害部分(治療費、休業損害、入通院慰謝料)は終了し
後遺障害部分(遺失利益、後遺障害慰謝料)に移行します。
なので、
医者に通っていても良くなっていかなければ
治療効果がないってことになるので
例え痛くても後遺障害があるだけで症状固定になりますよ。
治っていっている治療効果があるうちは症状固定にはなりません。
治療に通っていても
前回と大差ないとか、変わらず痛いというのは
効果がないってことで駄目なんです。
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損保が対人賠償するのは、死亡時ぐらいのものです。



自賠責保険は、3ヶ月までですので、打ち切るわけではありません。
最長で3ヶ月という話です。
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この回答へのお礼

あと、わずかな数日、毎日リハビリ通います

お礼日時:2014/04/26 14:29

人身事故は、自賠責で済ませたいのです。



保険屋に慰謝料は6カ月で終了すると言われました。
医者に相談したところ、6か月過ぎれば「症状固定」という診断になり、保険屋が裁判したらこちらが負けるそうです。でも、そういうことはまだないそうです。

医者も保険屋と出来ていたのか・・・。

私は、6か月ぐらいの時に、痛みがぶり返してきて、これが治まれば示談します。
ただ、また痛くなったら困るので慰謝料上乗せしてくださいと言って、頂きました。
こんなに簡単にもらえるんだと思いました。

裏があったのです。医者が保険屋と出来ていたというのはこのことです。
普通の市民は「後遺症傷害」ということは、あまり知りません。
「症状固定」になれば、「後遺症傷害」が発生するということです。
「後遺症傷害」の認定がおりたら、凄い額になるそうです。
自賠責の枠を超えて保険屋が払うことになります。
私も、認定されてた可能性があったのかもしれません。

3か月ぐらいから、いろいろと様子を見ながら自賠責内で示談したいということです。

>慰謝料(結果あまり通院できなかったので安いです)
通院が少ないから、3か月で終わらしたいのではないですか?症状が軽いと思われてるのです。
いまさら、仕方ないかな。
保険屋も、早く終わらしたいですよね。

この回答への補足

>>
医者も保険屋と出来ていたのか・・・。
数少ない実体験から、あり得ることがわかりました。ヨーク考えれば、世の中そんなものですから、専門以外の平民は、ピンとはこないですよね?
足の骨折などですと、痛々しさは素人でもわかりますが、むち打ちって、なぜ、まるで仮病みたいに
医者に「治すところがないよ」なんて言われ・・・・「本当のむち打ちは腫れるんですよ」なんて言われて
調べたらそんなことがないし、「録音しますよ」と言って言葉つかいは治りましたが
治療する気がまるでない・・・・保険屋にわいろもらっているのか?といいたいことが多々あります。
でも昔、徳○会なんかでは、通えるのですが、月一、湿布だけ。それゆえ、示談金も納得がいってませんでした。
よほどの重体以外は泣き寝入りなのだろうか?弁護士すら「弁護士費用のほうが高くなる」といいますし。

回答ありがとうございました。

補足日時:2014/04/26 14:26
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この回答へのお礼

いま、思うには「自賠責を使わないで実費で通院したいです」といえば
前の医者の治療態度は変化したのか、試せばよかったと後悔しています。

お礼日時:2014/04/26 14:35

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 そこで、国民に関心がある視聴率が高い番組をどうして打ち切ったのか、どうしてもその理由が
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なんだか随分とつらい目に会われたようですね。
いい大人が動物のあだ名をつけるだなんて…。
しかも派遣先の会社が、そんな人間側につくなんて。。
結果として、そんな会社に行くのがお終いになって良かったと思いますよ。

ただ、あなたの悔しさ、自信喪失感はよくわかります。
けれど、今回の契約打ち切りの件であなたに起因することは、どれほどのことなのでしょうか。

・別会社の女性派遣社員が社会人としてあるまじき振る舞いをした。
・会社側は、ある程度実態は把握しているものの、「面倒くさいので」手っ取り早く、切りやすい人間を切った。

派遣先の会社としては、とにかく面倒な問題解決を嫌います。
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>とりあえず名前を呼んでくれとお願いしてもきいてもらえないので
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>それを信じた周りの社員から
>態度をあらためるように呼び出しされたりしました。

名前を呼んでもらえない時点で、あきらかに向こう側に非があるのですから、それを周りの社員に相談するとか、でしょうか。
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あなたの能力は買われているわけですから、
「あんなにスキルもあってまじめに頑張ってくれている子が、訳わからん女同士の嫌がらせでつらい目に会っているなんて!」
と派遣先に思わせればよい訳です。

派遣というのは、体験した人でないとわからない、全くシビアな世界です。そこで生き残っていくには、なんらかの武器が必要になると思います。
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けれど、この会社とは早々にさよならをして、新しい会社で、新しい気持ちで頑張って行けるといいですね。
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なんだか随分とつらい目に会われたようですね。
いい大人が動物のあだ名をつけるだなんて…。
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結果として、そんな会社に行くのがお終いになって良かったと思いますよ。

ただ、あなたの悔しさ、自信喪失感はよくわかります。
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Q追突事故 加害者です 信号待ちの相手に後ろから追突してしまいました 被害者はトヨタのスペイド(買っ

追突事故 加害者です

信号待ちの相手に後ろから追突してしまいました
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任意保険未加入の私達は相手の保険会社に修理代をローンで返済していくつもりだったのですが
示談したいとの連絡があり示談したところ
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それも、分割じゃなく一括での請求とのこと

ぶつけてしまった分に対する賠償金額(修理代)は払う意思があるものの、上のような請求も呑み込まなければいけないのでしょうか

ご回答よろしくお願いしますm(_ _)m

Aベストアンサー

NO1です
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週刊誌やスポール新聞で憶測記事も含めて、理由について大騒ぎになるのではと思ったのですが、時間がたっても、理由について具体的に記事になっていないようですね。

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今ひとつすっきりしないですね。
またフジでは、PRIDE系のアスリートも使うなと言っているようですが、各レスラー・アスリート全員が裏社会と闇社会と付き合っていたとは思えないですが----

本当のことがもっと具体的に知りたい。

Aベストアンサー

フジテレビの信用、品位、イメージに対する保持、配慮をDSEが怠ったとのことですが・・・

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Q左折で側面に軽自動車が突っ込んできた事故 私は追突100:0で相手が悪いと判断しています。

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私は追突100:0で相手が悪いと判断しています。

相手は私が右に寄った時に左から抜こうとして加速して追突してきています。
しかも、私が悪いといって責任転嫁しています。
私は左折前の右寄せをする前にキチンとウインカーを出していて左折する意思表示をしています、それでも追突してきた相手は120パーセント悪いでしょう。

Aベストアンサー

左から追い抜くことは追い越し違反ですね。

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Q期限が迫って・・・心身症による休職を理由とした契約打ち切りはありですか?

わたしは造園業をしている20代後半の女性です。
6年になります。
昨年、体調を崩し、休職しました。仕事の過労とストレスが原因のようです。
現在で1年3か月になります。傷病手当金をいただいて生活していました。

わたしは契約社員で、1年契約です。
3月26日の夕方に、会社より電話連絡があり、3月に契約を打ち切ると言われました。1年間の勤務実績がないので、契約を更新するメリットがないという理由です。
今後の復職予定もこの日から必ず出られますと確約することは出来ません。しかし、今まで、復職に向けて努力してきて、かなり回復し、これからリハビリ出勤でも…という相談を直の上司とはしてきたところだったので、青天の霹靂でした。

この場合、会社都合の解雇ということになりますか?
契約とはいえ、それ以前に何の警告や説明もなしに、数日前に宣告するというのは、法的にありなのですか?
契約社員という身分上、仕方がないことないのでしょうか?

人事を管理している所長とは話ましたが、契約は更新できないとの一点張りです。
会社という利益を出すことを目的とする組織ですので、会社の言う理由も理解は出来ます。理論で動くところだとは認識しています。
ですが、数日前に宣告ってありですか?もし、わかっていたら、何かしらの手を打つことはできたのではないかと思います。または覚悟を・・・

覆すことはできませんか?
契約社員は、仕方がないのでしょうか・・・
悔しくて仕方がないです。
今まで復職に向けての努力はなんだったんでしょうか?
ただの使い捨てですか?
技術職ということ、この仕事は心底好きであること、仲間が好きです。
だから、どうしてもこの職場に戻りたかったです。

でも、会社との交渉にエネルギーを使うことは、不毛なことでしょうか?
再度会社との交渉などに嫌な不毛な思いをするくらいならば、きっぱり諦めて、すっきりと次のステップに進むのが自分のためなのでしょうか?

今回のことで、病状は悪化してしまいました。
安定剤など処方していただき、一応なんとかもっていますが・・・

相談できる機関などがもしありましたら、合わせて教えてください。

まとまっていない文章で申し訳ありません。
よろしくお願いします。

わたしは造園業をしている20代後半の女性です。
6年になります。
昨年、体調を崩し、休職しました。仕事の過労とストレスが原因のようです。
現在で1年3か月になります。傷病手当金をいただいて生活していました。

わたしは契約社員で、1年契約です。
3月26日の夕方に、会社より電話連絡があり、3月に契約を打ち切ると言われました。1年間の勤務実績がないので、契約を更新するメリットがないという理由です。
今後の復職予定もこの日から必ず出られますと確約することは出来ません。しかし、今まで、...続きを読む

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契約社員や正社員に係らずおおかたの就業規則の退職規定に
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勤続年数や貢献度によって違いますが質問者さまの場合、会社側も
善処した感じを受けます。

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造園業など狭い業界でしょうから事を荒立てず、「体調が良くなったら
日雇いでもいいから声かけてください」としておくのも大人の対応かと。

Q交通事故で通院しています。私がバイクに乗っており、車に追突してしまい100対0で、私に全ての過失があ

交通事故で通院しています。私がバイクに乗っており、車に追突してしまい100対0で、私に全ての過失があります。相手に怪我はなく、私は今通院して2ヶ月ほどになります。健康保険を使い通院し、ファミリーバイク特約の保険で通院すれば保険料、等級に変動なし、とのことだったので通院をしているのですが、通院一回につき〇〇円などの慰謝料は完治した時に頂けるのかどうかが分かりません。ファミリーバイク特約の内容が書いてある紙を見ても'通院一回につき〇〇円'とはどこにも書いてありませんし、今回の事故は100対0で私が全て悪いのに完治した時に慰謝料なんて貰えるのでしょうか。詳しい方お願いします。

Aベストアンサー

>健康保険を使い通院し

自賠責保険を使ってください。
治療費、通院費(実費)、慰謝料、休業補償などが受けられます。
自賠責保険は、過失責任割合に無関係に支払われます。

今のまま、健康保険を使っていると、全額貴方の負担です。
現在は、3割負担だと思いますが、後に健康保険から支払われた7割分の
請求が貴方に来ます。

自賠責保険に切り替えると、過去(2ヶ月前)に遡って支払われます。

慰謝料は、通院日数x4,200円x2 か
通院期間x4,200円 の少ないほうになります。

Q打ち切りになったCM

視聴率が悪い、出演者やスタッフの不祥事などで打ち切りに
なる番組は時々ありますが、CMでこういったものはあまり聞きません。
視聴者からクレームがついたり、不適切な表現、その他の理由などで
打ち切りになってしまったCMを教えてください。

Aベストアンサー

「CM 中止」でGoogleで検索するとたくさん出てきます。
いろんな理由があるんですねぇ。。。

Q交通事故 半年前に事故に会い 0対100の事故に会い私が0です。 始めは、相手の保険会社が治療費を払

交通事故

半年前に事故に会い
0対100の事故に会い私が0です。
始めは、相手の保険会社が治療費を払って居たのですが治療費5ヶ月で打ち切りになり今は、労災に切り替え治療費を払ってもらっています。
後遺症が酷く、来月で6カ月になるので、後遺症認定を受けようと考えております。

そこで質問ですが、後遺症認定の書類を整形外科の先生に書いて貰うと、他の病院の治療も症状固定となるのでしょうか?
痛みが酷く麻酔科、に2週間に一度と接骨院に通っている為です。
示談時に通院日数をカウントされると聞いています。
後遺症認定の書類を作成=症状固定なんでしょうか?
それとも
示談書にサインするまでの保証になるのでしょうか?

Aベストアンサー

相手の保険会社が勝手に打ち切りしても、本来 通院していれば治療費は払わないです。
医師が決めますのでデタラメですね。労災に切替たなら、どうなんでしょうね

医師に
後遺症認定書類を書いてもらい保険屋に任せて結果待ち

治療したいなら 治療終了しないのが良い。

お金がかからないなら1年くらい通われたのが得

14級の慰謝料なんて32万円ぽっちです。


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