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今 63歳であと2年で任期満了で官庁を退職になります。年金だけでは月〃の生活が難しくなります。   そこであと2~3年程働きたいのですが、高齢者の求人募集をみても殆ど65歳定年となっています。     何の資格もないので、大型運転免許とかマンション管理士とか資格をとっても、就職先がなければ意味もありません。      実際、65歳以上の就職先はどの様な状況でしょうか?
出来れば、社会保険に加入できる所は皆無でしょうか?     高齢者が人口の25%を超えていますので仕方がないとも思うのですが・・・・
現状を、どなたかお教えていただきたいのです。

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A 回答 (5件)

 私は貴方より少しだけ年上でして、入社同期の会(大卒・院卒・博士卒)に出た時は定年(60~65歳)後の再雇用ぶりを聞いていますが、ほとんどみんな働き口がないみたいですね。



 私自身は入社30年で脱サラし、自分が興した会社で仕事をしていますから、いまでもボチボチ仕事がありますが、サラリーマンの定年退職後の再就職は難しいと思いますよ。若い人でも困っていますからね。
 まあ贅沢を言わず、シルバー人材センターに登録して、草引きやペンキ塗りの仕事ならあるかも知れませんが、それでは官庁勤めのプライトが許さないかもね。

 それに官庁勤めは、ひょっとして「潰しが効かない」可能性もあり、民間勤めよりも厳しいかも。とにかく実践力のある競争力(若い人にも負けないもの)がないと、贅沢を言えばどうにもなりません(社会保険に加入できる所…とても難しいでしょうね)。

この回答への補足

潰しが効かないのはそのとおりですね。バイト等で考えて見るほうが良いかも、少し時間がありますので、よく考えて見ます。
有り難うございます。

補足日時:2014/05/14 22:57
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こんにちは、社労士の岡です。


企業にしてみると65歳以上の方はむしろ
・ハローワーク経由の採用の際に助成金が受給できる
・年金との調整が少ない為に、給与額を低く抑えることが出来る
等々のメリットがございます。
むしろ活用される事例が多いかと思います。

以上、ご参考まで
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専門家紹介

岡佳伸

職業:社会保険労務士

特定社会保険労務士&1級FP&キャリアコンサルタントの社会保険労務士岡佳伸事務所、代表の岡です。
助成金・給与計算・年金ならお任せください。また、複雑な社会保険の新規適用も迅速に行います。 企業経営の経験を活かし、起業スタートアップ時の様々なアドバイスを行います。
元厚生労働事務官(元労働局職員)です。ハローワーク職員として3年8か月窓口業務を担当しました。日々、40名以上のお客様の対応を通して様々な事例への対処方法を身に着けております。創業支援、雇用保険を活用した人事設計、クラウド会計支援、各種助成金、キャリアコンサルティング、自己啓発体制作り、公的年金によるライフプラン設計を主に行っております。よろしくお願い致します。
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シルバー人材センターなどいかがでしょうか?


それ以外はね、「雇われる」のではなく「自営業」を考えるとか・・・
私は今65才です。55才で大手電機メーカーをリストラ絡みで退職し、その後色々ありましたが現在はパソコン何でも屋を営んでおります。
自由でいいですよ。

この回答への補足

自営もひとつの考え方ですね。しかし、先立つものがありませんので、シルバーセンターも視野に入れておきます。有り難うございました。

補足日時:2014/05/14 22:53
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高齢者の場合、資格所持よりも経験者のほうが優遇されます。

今の仕事を退職後も生かすことはできないのでしょうか。天下り先の探しておいたほうが・・・・。苦労しないで済みますよ。

この回答への補足

任期3年の期間ですので、正規入庁ではありませんので、天下りは、ありません。資格より経験をもう少し考えてみます。有り難うございました。

補足日時:2014/05/14 22:51
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官庁を退職ということですが、それ以上の年齢では何かの特技がないとまともな就職はかなり困難でしょう。


実際私の同級生も65歳を過ぎて殆ど引退です。
65歳まで働ければまだ幸運です。

その同級生の一人にこんな例があります。
マンションの管理人になったのですが、余裕時間があるのでマンション管理士の勉強をしてそれに合格し、それがきっかけで今は自営でマンション管理をやっています。
それまでは全く経験のない仕事で、周囲も驚いています。このことが頑張る同窓生ということで大学の同窓会の新聞にまでのりました。

気力さえあれば道はあるという例です。

ちなみに私自信はもう60代後半ですが、いろいろな縁で今でもフルタイムで働いています。
60歳以降に入った会社です。(天下りではありません。念のため)若干の特技はあります。

この回答への補足

官庁は正規入庁ではありません。任期3年ですので、天下りはありません。気力があれば道はあるということが何より力強く感じられますので、その線で考えてみます。有り難うございます。

補足日時:2014/05/14 22:49
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65歳の誕生日になった月に、お父さん宛に社会保険庁から
「名前を書いて、誕生月末日までに社保庁あてに必着で出して」
というハガキを書いて出した後で、60歳から65歳までに掛けた
厚生年金の分をそれ以前に加入した分と足し合わせて、年金額の
再計算をやります。基本は65歳から70歳まではこの計算で出した
金額で支給されます。
 では、65歳以降に加入した厚生年金の分はいつもらえるのか。
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65歳の誕生日になった月に、お父さん宛に社会保険庁から
「名前を書いて、誕生月末日までに社保庁あてに必着で出して」
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先月3月31日に、契約終了となり、現在は無職の生活です。これからは、原則として年金のみの生活となります。少ない年金収入のみで、生活できるのでしょうか?節目節目では、孫に援助もしてあげたいと考えていますが・・・??これからはどのようなお金の使い方をするべきでしょうか?または、何か現金収入を得る道が探せばあるのでしょうか?何方か、人生の先輩方、ご指導お願いします!!

Aベストアンサー

こんにちは。 七十代の男性です。 年金生活十数年、三月の確定申告なんて五分で書き込んで郵送して終り。 十数回もやると、税務署員よりくわしいかも(笑) 

●この『OK Wave』で回答者七年目の凄い老人(???)で、三千数百の回答実績を持っています。 

ジャンルは政治、英語、法律相談、スポーツ残飯、美容と何でもやります。 企業人時代には人事採用を担当していたことがあるので、転職・履歴書の書き方では『カリスマ的専門家』かも、、。  

●年金生活の極意:それは『入るを計り、出るを制す』だと思います。 

心配するより、先ずやってみる。 足りないといって投資でふやそうとしない。 若い時から財形投資をやっておられたら間違いないでしょう。 そうでないと『武家の商法』となること請け合い。 

Q65歳以上の雇用

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面接にこられたのは、66歳の方なのですが、そうとは思えないほどお若くみえる、元気な方です。(毎朝ウォーキングもされているので体力もあるようです)。
「時間は何時からでもいい」「土日に出勤できる」となど、大きなメリットがありますので、ぜひ一緒に働きたいと考えているのですが…。
お返事を待たせている状態なので、早めにご回答いただければ幸いです。

Aベストアンサー

> さっそく質問なのですが、年齢が65歳以上の方の雇用というのは可能なのでしょうか?
労働基準法では、(年少者等の規定や一部の作業を除いて)労働者の雇用や従事させる業務に対して年齢制限は御座いません。
雇用保険法でも、雇用に対して年齢制限は課しておりません。
 ⇒注意していただきたいのは、資格取得に於ける年齢制限は『一般被保険者に為れるのは65歳未満。65歳以上での新規資格取得は日雇いなどを除いてはできない。』となっている点です。資格取得が出来ないだけであり、雇用を制限する物ではありません。

その66歳の方に対して御社がどのような業務をさせるのかがハッキリすれば、もう少し正確な答えが寄せられると思います。

Q64歳、いつ退職すれば一番失業保険の受給額が多くなりますか?

母に質問されたのですが調べてもよくわからなかったため、質問させてください。

母は、現在64歳。来年8月に65歳になります。
母が勤めている会社は、60歳定年制のため職務変更はあるものの、延長制度がありその後は働けるうちはいつまででもいれるような会社なのですが、そろそろ退職を考えているとのこと。

65歳になると失業保険は一括での一時給付(?)になるとのこで、64歳中に辞めて給付を受けるべきか、65歳になってから受けるべきか、もしくは給付を受けている期間に65歳になったらどうなるのかなど、
給付額のみを考えた場合、どの時期に辞めるのが一番よいか教えていただければ幸いです。

せこい話で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

 No1の方に補足です。
 雇用保険の受給額だけで言うと、65歳未満で退職した方が有利ですが、報酬比例部分の老齢年金を受給中の場合は話がちょっとややこしくなります。というのも、65歳未満で雇用保険の受給手続きを行うと、その期間は年金の支給が止まるためです。
 これをクリアする?方法としては、「65歳になる直前に退職する」「65歳になってから職安で雇用保険の受給手続きを行う」と、雇用保険は64歳時点の日数で受給、なおかつ年金もカットされないそうです。(社会保◯事務所の方に聞きました)
 あくまで65歳になる「直前」ていうのがポイントです。(雇用保険は退職してから1年しか権利を使えませんので、あまり早くに退職されないようご注意を)

Q人生60年・60歳を過ぎての生き方

昔、織田信長は人生50年と言っていましたが、今の時代、人生60年という方が多いです。

やしきたかじんさんも60歳で死にたいと言っていた(でも実際その歳になると、好きな女性ができもう少し生きたいと願っていたらしいが)。マツコデラックスさんも60歳を節目にした発言をしている。

60歳ってどういう年齢なのでしょうか?60歳までにやっておいた方が良いことを調べても、60歳以上の人の生きがいを見てもピンときません。自殺する人も60歳以上で急増します。

定年延長されても希望する職でなければ生きがいが無くなり、起業するにしても体力落ち根気があるかどうか、ボランティアと言っても自分の会社生活で培った技術を活かせるところは自分の会社でないと求めてくれそうにないし、旅行三昧したところで虚しさが募るだけに感じます。

自分の会社では管理職は55歳で役職者定年で、その後は自力で見つけるか関連会社で過ごすことになります。現在40代後半でまだ60歳までには時間がありますが、みなさんのご意見お聞かせください。

Aベストアンサー

昨日の「おしトピ」で話題になっていましたが、
生活保護を受けて29万円/月 支給額でも足らないという家庭が有るそうです。
母親と 中学生 小学生の3人家族 当然、税の優遇を受けて引かれるものは1円もない。

私ら年金を満額貰っていても夫婦で25万円
お金を使わない趣味を探して何とやっていますが・・・

若い人が汗水流して働いてお給料の半分近く差し引かれる現状。
私の現役の頃でも10万円以上 ・・・引かれていた記憶が・・・ある。
そして消費税で 手に入ったお金から又1割のお金が消えて行く。

「安楽死」を選べることが出来るのなら、
若い世代に「負の遺産をこれ以上背負わせ無い政策」を日本のある県で実践すれば、そこに移住してそれを選ぶことが出来るのではないか?「死」への自由もあってよいと思います。

考えてみれば 「胃癌」も摘出した、「高血圧症」で有る 「前立腺肥大症」も手術した、親の遺伝でもあるかも判らないがパーキンソン病の症状すら見え始めた。

その昔で有れば此の世に居ないはずの人間である私が、未だ薬で生かされている現状。
それに甘えて生きて行くことに対して、子や孫に申し訳ない気さえ起ります。

「男の子で無くなった今」、「長い道のりを歩いて来たたものだ」 と、つくづく思う70歳男子です。

昨日の「おしトピ」で話題になっていましたが、
生活保護を受けて29万円/月 支給額でも足らないという家庭が有るそうです。
母親と 中学生 小学生の3人家族 当然、税の優遇を受けて引かれるものは1円もない。

私ら年金を満額貰っていても夫婦で25万円
お金を使わない趣味を探して何とやっていますが・・・

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そして消費税で 手に入ったお金から又1割のお金が消えて...続きを読む

Qハローワークかシルバー人材センターどちらが良いか?

3月で定年(60才)になります。
4月から老齢年金が入りますが70才位までは若干時間の取れる仕事を
探そうと思います「ハローワーク」で探すのか、「シルバー人材センター」で
探すのか迷っています。
希望は大阪市内ですが「シルバー人材センター」で職を探すのが難しそうなら
最初から「ハローワーク」へ行って、失業給付を貰いながら探そうと思います。
状況をご存じの方、宜しくお願いします。

Aベストアンサー

再度

もし ハローワークでお探しなら・・・

失業保険を受けながら重点的に探して下さい。

マンション管理人をお勧めします。

ただ、今は新築物件が有りませんから ほとんど欠員待ちの状態です。
当方8年になります、66歳です。

現在も厚生年金に加入していますし、
健康保険も当然加入しています
また、家内の国民年金も60歳までは3号扱いでしたので
確かに出費の面では助かりました。

プライドを捨てれば何でもできます。

また捨てなければ、これからの長い人生やっていけません。

今の会社でも 大阪ですが
毎年4-5人の補充を採用しているようです。

お給料は安いですが、
住民さんとのコミュニケションも楽しいものですよ。

あくまでも週30時間以上勤務で無いと
厚生年金の加入対象にはなりませんので、そのあたりも学習してください。

またハローワークでの閲覧のポイントを・・・
必ず火曜日朝一番は見逃さないでください。
企業は就職希望に関しては週末に会議で決定します。
月曜日にハローワークに届け出る企業が大多数です
ハローワークで受け付けられた情報は、その日には出しません。
火曜日の朝一番に 閲覧できます。

猶予は有りません、 
早い物順番です。
応募が多ければ企業は午前中で募集を閉め切ってしまいます。
その後に行っても、閉め切ったの一言でどうにもなりません。

9ヶ月通ったハローワークの顔なじみの ある担当者に教えて戴いた情報ではあります。

再度

もし ハローワークでお探しなら・・・

失業保険を受けながら重点的に探して下さい。

マンション管理人をお勧めします。

ただ、今は新築物件が有りませんから ほとんど欠員待ちの状態です。
当方8年になります、66歳です。

現在も厚生年金に加入していますし、
健康保険も当然加入しています
また、家内の国民年金も60歳までは3号扱いでしたので
確かに出費の面では助かりました。

プライドを捨てれば何でもできます。

また捨てなければ、これからの長い人生やっていけません。

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Q60歳定年後も働き65歳まで厚生年金をかけたら?

厚生年金を中学卒業とともに就職し45年かけまして60歳定年となりますが 再雇用
で65歳まで働きひきつづき厚生年金をかけたら65才時に いかほど増額しますか?

  事例でいいので教えてください。

Aベストアンサー

NO2のかたが書いておられます、長期特例について補足します。

44年以上厚生年金加入、かつ退職(被保険者ではなくなる・・パート嘱託なども含む)されてる方は、長期特例に該当し、通常例えば昭和26年生まれならば60からは厚生年金の報酬比例部分のみですが65歳からしかもらえない定額部分の支給がうけられます。
簡単にいえば、65歳からの金額が早めに受けられます。

1、ですので、年金事務所に行き、退職した場合の金額を確認しましょう。
一定の条件にあう配偶者がおられる場合加給年金もつくことがあります。

2、かたや、継続雇用の場合、長期特例の扱いは受けられず、在職老齢年金となり、報酬とのかねあいで年金額が減らされる場合もあります。

結論として1,2の点を確認されることが重要となります。
また、同時に増える年金額も確認されたらいいでしょう、
年金額は報酬によりますので人の事例はあてはまりません。


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