現在失業中です。なかなか職が見つからないので、派遣の道も考えています。
実際に派遣社員として、働いておられる方、メリットデメリットはいろいろあると思いますが、教えてください。

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A 回答 (8件)

こちらを見てみては、如何でしょうか?


スタッフサービスについて、割合情報を載せているみたいなので!


http://www.shop-albion.com/
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派遣歴7ケ月の29歳の主婦です。

社内恋愛で結婚し寿退職しました。結論からいうと私は正社員の方がよかったです。お給料もよかったしボーナスもありまそたが、今では感覚的に「日雇い労働者」って感じで休むとすぐにお給料に反映されます。自給はバイトなみだし、交通費はすずめの涙ほどだし...確かに就職難かもしれませんが「しっかいり働きたい!上を目指したい!」と願うなら正社員になれる会社を探した方がいいですし、「まっこんなもんでいいかあ。」と願うなら派遣の方がいいかも。
結局派遣がいくらがんばったところで、派遣は派遣なんですよねー。まあ、そうじゃない派遣先もあるとはおもいますが、前職場でもやっぱり正社員の女の子の補佐役でしたから。。。今は派遣がやる範囲の業務を超えたアル意味ヤリガイのある仕事をしています。でもだからこそ腹が立ちます。一生懸命やったていろんな企画をだして、案がとおても派遣の業績にならないから...
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派遣歴2年目のモノです。


派遣で働くのは現在の派遣先で2社めなんですが、前の派遣先に勤めているときに、独自で就職活動をして社員で働く会社が決まったので派遣先を辞めさせてもらいました。
しか~し、このご時世、とくに私はDTP編集を希望しているので、社員になっても残業代がつかない会社が多い! 実際、社員で勤めだした会社も、けっこういい加減だったので、納得できなくて辞めちゃいました。
で、そのあと紹介された今の派遣先に、半年くらいいます。
派遣のメリット、それはズバリ、派遣社員を雇おうとする会社は、それだけ会社の経営状況に余裕がある会社なので安心して働けるということだな~って感じました。
もちろん、会社によってまちまちだとは思いますが。
独自で就職活動したのでは勤められないような大企業に派遣で働けるし、私は「1時間でなんぼ」でお金をもらった方が働きがいがあるから、もう、このまま派遣社員でいようかな~って思っています。
社員にせよ、派遣にせよ、働く会社の環境(人間関係・社内環境もろもろ)がすべてを左右します!
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下の方々がもう色々回答されているので私は派遣会社の特色をお知らせします。



現在多数の派遣会社があり、それぞれがスタッフ募集のため色々なサービス制度を充実させています。それにはもちろん仕事をより多く取れるようにという派遣会社側の思惑もあると思いますが、求職側の私達がそれを利用しない手はないですよね。

まずほとんどの大手派遣会社では、PCのスキルアップのための講習・テストなどがあり、アプリケーション・ソフト別に希望のコースが受けられるようになっています。仕事待ちのスタッフに必須にしている会社もあるほどです。
またはMOUS検定(Microsoft Office User Specialist)やPC検定などの試験をカバーするための資格取得コースなどもあります。
これらはその派遣会社によってサービスがバラバラなのでtannpopoさんのやりたい講習がある派遣会社を上手に利用した方がお得ですね。何社か掛け持ちで登録し色々なコースを受けるのも良いでしょう。だいたいこのような講習は無料のはずですから。

正社員をめざし就職活動するにしても何社かの会社訪問、面接と段階を踏んでいかなければいけないでしょう。それは派遣社員でも同じです。
簡単な一般常識テストを受け面接し正式な登録となるまでだいたい一週間。それからコーディネーターか営業から仕事のお話が来るまでにはどれくらいかかるか分かりません。その人のスキルや、調度その時にtannpopoさんに合う仕事が来ているかというタイミングが重要ですから。その期間を無駄にしないためにも上手にこのようなサービス制度を利用していきましょう。
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 こんにちは♪わたしも今派遣の仕事の紹介待ちです。


無職状態って焦りますよね!!わたしの求職中の活動は派遣3社からの
紹介待ちと、新聞折り込み広告チェックのみです。
 さて、派遣のメリット!それはやはり
○企業側にとって正社員よりコストがかからないため正社員募集していない
企業も派遣を募集していることがあり、求人が多い(と言われている)。
○サービス残業ナシ
○実際勤めだしてから合わないと思ったら正社員より気軽に辞められる
(契約が3ヶ月更新のように短いので更新を断れば問題ない)

 デメリットは
●仕事が減ったらすぐ派遣修了。
●ボーナスない
●出世できない

 って感じでしょうか。将来長く勤めたい場合は派遣向きません。
特殊技能がない一般事務ですと年令があがるにつれ仕事が減っていきます。
正社員は会社が人を育ててくれる感じがありますが、派遣は自分だけで
磨いていかないと仕事無くなってしまいかねません。仕事を見つけやすい
けど長くは働けない。これが一番のメリット・デメリットでしょう。
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派遣会社に勤めているものです。



私も実際に登録した経験がありますが、
他の皆様もおっしゃる通り、必ず仕事につけるという訳ではありません。
登録者の中から経験やスキルを目安に、
紹介出来るか否かを判断しますので。
登録する際に簡単なスキルチェックを行うと思うので、自分のスキルを客観的に判断出来るかと思います。
しかし就職のチャンスが増える事にかわりはないので、登録する事をお勧めします。

メリット、デメリットということですが、
やはり派遣の特徴は期限が決まっているという事だと思います。
期限付きの就労形態を都合がイイと感じるか、
それとも不安定と感じるのかは人それぞれではないでしょうか?
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派遣社員歴8年の者です。



職が見つからないのは派遣でも同じです。
登録して即仕事がある、と考えるのは間違い。
よほどの特殊技能があってその業界が人手不足というなら
仕事が見つかるかもしれませんが。
その点は登録に行くと派遣会社からも説明があると思います。
登録は自分が登録したければ出来ます。
特技がなくても資格がなくても登録は出来ます。
ただ仕事があるかどうかはそのあとじゃないとわかりません。

ところで質問が今一つあいまいに感じるんですが・・・
具体的に何を知りたいんですか?
どういった点でのメリットデメリットですか?
tannpopoさん、補足していただけないでしょうか。
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私は今2つの派遣会社に登録してます。

派遣に登録するのは結構いいことだと思ってます。今までの職務経歴を詳しく聞かれるし、自分の希望もちゃんと聞いてもらえます。ただ、やっぱり経験がないと職の範囲は狭いですね。
派遣だと月更新だったりするので、どうしても辞めたい時は辞めれます。時給も高いし、正社員の登用などもあるので、登録だけでもしてみては?
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Qサービス業について

私の親戚の子が今度就職します。希望はサービス業
だそうです。しかし私は疑問を感じます。一生続けられる
仕事なのか?確かにサービス業は身近です。そこで
接客する人は気のせいか若い人や、アルバイトなどの
人が多いです。もちろん末端で働く人を高給取りの
社員にする事はないと思います。しかしサービス業の
会社の平均年齢とか見るとどこも若いですねえ。
やはり若くして入って数年で辞めるのがサービス業
なんでしょうか?

Aベストアンサー

サービス業、といってもいろいろな職種があり、これもなんともいえませんが。
たぶんスーパーを考えているのではという事で
 確かにきついかもしれませんが、慣れてしまえば
別にきつくありません。(これもお店によりますが)
 やはり、仕事のコツを覚えてするのと、覚えないで
やる方と人の差が出る仕事ではないでしょうか?
やる仕事はたくさんあります。あきらめないでがんばってほしいですね

もし、就職なさるなら資格を取る(販売士)そして冬休みにコンビニでもいいですが、アルバイトをなさった方がいいと思います

Q派遣会社の社員の総合職・総務事務募集があったので応募してみましたが、実際のところ派遣会社の総合職・総

派遣会社の社員の総合職・総務事務募集があったので応募してみましたが、実際のところ派遣会社の総合職・総務事務は未経験の私にでも出来るのでしょうか?

また派遣会社を何件か登録したことがあり、派遣会社の社員さんに憧れたことがあったのでやってみたい職業だとは思いますが実際のところ世間体のイメージはどうなのでしょうか。

Aベストアンサー

就活で散々要らんと言われた負け犬が正社員という名札を
首にかけてるだけのイメージです。

就活で社員になるのも一つの方法ですが、
派遣登録しているバイトが実績残したり、長くやってると、
社員にならないかと声をかけられる類のものです。
社員に気に入られるのが得意だけど仕事できない人も
社員になっています。
言ってしまえば、誰でもなれる職業ではないでしょうか。

就活でライバル同士がしのぎを削って手に入れた正社員なら
その社員はある意味優秀なのでしょうが(性格は置いておいて。)、
派遣会社の総合職の社員って、勝ち得て成った立場ではないので
実際仕事できない人がほとんどではないでしょうか。
話をしていても、コイツ大丈夫か?って思う社員ばかりです。

困ったスタッフをフォローせずクライアントや周辺の人間の嘘を
鵜呑みにして、無理を強いたり、結果的に困るのはスタッフであって
スタッフを世話できている人が皆無なんですよ。

世間体のイメージは、なんだ派遣か、で終了でしょう。
社員であるとかそういうのは世間は聞く前に派遣スタッフと思わるかと。

私は成績がよかったときに、派遣会社の社員を数回勧められたことが
あるのですが、はっきりいってごめんです。みっともないから。
他の業界であれば正社員です!って胸を張れます。
それに成績が悪ければ仕事を紹介してくれなくなるので
浮き沈みが激しいっていうか、おじさんおばさんになるまで
できる仕事じゃないと思っています。

実際、かつて社員だった人が辞めているのを何度も知っているし、
理由を訊いたら、社員になるんじゃなかったって人多いです。
ブラックという言葉が話題ですが、まさにそうだと思います。
まぁそうですよね、スタッフが終業するまで会社にいないといけないので
日付が変わって現地に行って、名札とか誓約書とか回収したり、
スタッフの最後の一人が来るまで現地で待ってないといけないもの。
総合職事務であろうと、人数カツカツでやっているんだから
現地に行く対応とかやらされると思います。

でもあなたに憧れがあるのだったら憧れに従うべきかと。
世間のイメージは悪いけど気にならない人にふさわしい職業だと思います。

就活で散々要らんと言われた負け犬が正社員という名札を
首にかけてるだけのイメージです。

就活で社員になるのも一つの方法ですが、
派遣登録しているバイトが実績残したり、長くやってると、
社員にならないかと声をかけられる類のものです。
社員に気に入られるのが得意だけど仕事できない人も
社員になっています。
言ってしまえば、誰でもなれる職業ではないでしょうか。

就活でライバル同士がしのぎを削って手に入れた正社員なら
その社員はある意味優秀なのでしょうが(性格は置いておいて。)、
派遣会...続きを読む

Q警察官はサービス業?

30年くらい前、学校で
第1次産業・第2次産業・第3次産業、を習いました。
1~農林水産業
2~工業
3~サービス業
こんな感じだったと思います。
で、1・2以外は、公務員も警察官も医師も、
第3次産業=サービス業、と習った記憶があります。

2~3年前に、警察官と話した時に
私が、警察官はサービス業でしょう、と言うと、そのかたは違うといました。

どちらが正しいのでしょうか。
習う内容が変わったのでしょうか(1,2,3、に分けない、とか)
どうなんでしょう。

一応調べましたが、サービス業とも言えなくはない、とか、はっきり書かれたものが見つけられず、
質問いたします。

Aベストアンサー

総務省の発表では警察官はサービス業には含まれていませんでした。
http://www.stat.go.jp/data/service/2004/bunrui.htm

Q派遣プログラマーでいることのメリット・デメリットは?

20代後半の現役プログラマー(男)です。転職する際に派遣プログラマーになることも考えています。そこで質問なのですが、派遣プログラマーとして働く上でのメリットとデメリットはどんなものがあるのでしょうか?本に載っていないようなお話を伺えたら嬉しいです。よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

こんにちは (^^

派遣については一般派遣会社はやめたほうがいいです。
ほら事務員とかの派遣のふつーの派遣会社。

営業マンが契約内容わかってませんから。
専門っていうと変だけどSEやPGの常駐請負会社
の専門派遣のほうが絶対いいですよ。

一般的にプロジェクトが終わると終了しますよね。
それと何か問題のある人間の場合その派遣された
その職場からバイバイされます。

その場合は一般派遣会社も違う派遣先の仕事を紹介
してくれます。 派遣先があれば!の話です。
たとえば無くても1ヶ月くらいはふつー探してくれます。

そんで雇用保険とか社会保険も入ったままで次に
継続してくることもしばしばあります。
ないと切られて職安いき?です。

常駐請負会社への派遣だと普通1つのプロジェクトが終われば
次にある仕事に自動的にシフトしますよ。
一緒に契約も更新です。

メリット
給与が高めで色々なソースを見れるし言語も色々。
経験ができます。

デメリット 
長期保障なし 社会的信用 低し。
たとえばカード作成の際とか 銀行ローンがとおらない。
但し実力さえあれば次々仕事がきますし正社員ハントもある。

まあ 自助努力がたいへんだよねえ。。。。
言語はすぐ新しくなるし はやり すたりもあるから。
美貌と健康より早く衰えんじゃないの? 

それと納期前の使い捨て要員にならないよう注意!かな。
ではでは!

こんにちは (^^

派遣については一般派遣会社はやめたほうがいいです。
ほら事務員とかの派遣のふつーの派遣会社。

営業マンが契約内容わかってませんから。
専門っていうと変だけどSEやPGの常駐請負会社
の専門派遣のほうが絶対いいですよ。

一般的にプロジェクトが終わると終了しますよね。
それと何か問題のある人間の場合その派遣された
その職場からバイバイされます。

その場合は一般派遣会社も違う派遣先の仕事を紹介
してくれます。 派遣先があれば!の話です。
たとえば無くても1ヶ...続きを読む

Q統計上のサービス業とは?

内閣府の統計によると、名目GDPの構成要素として、11の産業が分類されています。

農林水産業 鉱業 製造業 建設業 電気・ガス・水道業 卸売・小売業 金融・保険業
不動産業 運輸業 情報通信業 サービス業
http://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/__icsFiles/afieldfile/2011/12/22/seisan20111226.pdf

一方、総務省の統計によると、「産業別規模別事業所・企業数」として、16の産業が分類されています。

鉱業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 運輸業 卸売・小売業
金融・保険業 不動産業 飲食店、宿泊業 医療、福祉 教育、学習支援業
複合サービス事業 サービス業(他に分類されないもの)
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h21/h21/html/k9100000.html

そこで質問なのですが、
「産業別規模別事業所・企業数」として分類されている16の産業のうち、
名目GDPの構成要素として分類されているサービス業に当てはまるのはどれですか?

つまりは、サービス業の企業数を知りたいのです。

ご教授よろしくお願いいたします。

内閣府の統計によると、名目GDPの構成要素として、11の産業が分類されています。

農林水産業 鉱業 製造業 建設業 電気・ガス・水道業 卸売・小売業 金融・保険業
不動産業 運輸業 情報通信業 サービス業
http://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/__icsFiles/afieldfile/2011/12/22/seisan20111226.pdf

一方、総務省の統計によると、「産業別規模別事業所・企業数」として、16の産業が分類されています。

鉱業 建設業 製造業 電気・ガス・熱供給・水道業 情報通信業 運輸業 卸売・小売業
金融・...続きを読む

Aベストアンサー

産業別GDPを参照したい
http://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/otoiawase/qa8.html

より経済活動別分類を詳しくみてみると、、

サービス業は主に3つに分けられて

●公共サービス
-教育、研究、医療・保健衛生、
その他の公共サービス業

●対事業所サービス
-広告業、業務用物品賃貸業、
自動車・機械修理、
その他の対事業所サービス業

●対個人サービス
-娯楽業、飲食店、
旅館、洗濯・理容・美容・浴場業、
その他の対個人サービス業


とあるから総務省の統計では「飲食店、宿泊業 医療、福祉 教育、学習支援業」と計上されている後ろの5つの項目が内閣府ではサービス業として分類されていると思われます。。

Q医療事務員を派遣で働くときのメリット・デメリット

5月より働きながら医療事務の資格を取得し、先月末に派遣で総合病院のお話を頂きました。ハローワークや求人雑誌を見ていたのですが未経験、遠いなどの理由で断られた矢先のことで派遣のお仕事の話を頂いたときは本当に嬉しかったです。
わかってはいましたがあまりのお給料の安さに正直戸惑ってしまいました。。。
相場が13~17万くらいとはわかっていたのですがこれなら正社員になってボーナスとかもらえた方がいいのではないか・・・と周りにも言われました。
私自身、そうかもしれないと思いながらも医療事務の正社員での採用の難しさを考えるとどうしていいのかわからなくなってしまいました・・・・
来週あたまには紹介された病院と面接するかしないかを派遣会社に回答しなければなりません。こんな気持ちでは医療事務員になる資格ない!といわれてしまうかもしれませんが医療事務員を派遣で働いた事のある方等何かアドバイスがあればお願いします。。。。

Aベストアンサー

私自身ではありませんが、もう10年来の友人が医療事務として中規模の病院で働いています。(正社員です)

彼は一言「給料安すぎ」としか言いません(笑) なんか学生時代にバイトに毎日入ってたのと同じぐらいしかもらえないとか。

おそらく新入社員の正社員でも20万をちょっと切るぐらいではないでしょうか。どちらにせよ、あまり給料を期待できる仕事ではないと彼は割り切っています。

Q医療はサービス業か否か??

こんにちは。最近は‘患者さま‘と呼ぶ医療機関も表れはじめ医療もサービス業色が強くなってきました。
ここでも患者の権利意識が高くなったのか‘我われは医者を選んでやっている。王様のように扱わないのはけしからん!!‘といった感じの質問も多々見かけます。
はたして医療機関もサービス業なのでしょうか?
サービス業というのは支払った対価に見合うサービスしか受けれないのが資本主義においては原則です。
例えば飛行機でもエコノミークラスとファーストクラスにおいては受けられるサービスは異なります。エコノミーの料金しか支払えない人はファーストクラスのサービスは受けられません。ホテルも一般客とスイートルームの宿泊客では待遇が違います。
しかしながら日本では医療においては経済格差に関係なく同じ扱いをされることになっています。(表向きには)
宿泊料金すら支払えない経済力の人間がスイートルーム並みのサービス(医療行為)を求めることが正当なことになっています。
そう考えると医療はサービス業としては成り立たないのではないでしょうか?(全額自費の美容外科などは100%サービス業ですが)

こんにちは。最近は‘患者さま‘と呼ぶ医療機関も表れはじめ医療もサービス業色が強くなってきました。
ここでも患者の権利意識が高くなったのか‘我われは医者を選んでやっている。王様のように扱わないのはけしからん!!‘といった感じの質問も多々見かけます。
はたして医療機関もサービス業なのでしょうか?
サービス業というのは支払った対価に見合うサービスしか受けれないのが資本主義においては原則です。
例えば飛行機でもエコノミークラスとファーストクラスにおいては受けられるサービスは異なります...続きを読む

Aベストアンサー

確かに医療機関もサービス業なのです。
但し、資本主義の原則には則しません。
何故なら、日本の医療保険制度は「社会主義制度」だからです。診療報酬制度に縛られて、診療行為別の報酬が国によって決められて、医療側には裁量権が有りません。
詰まり、1点10円の単価が決められて、値引きも、上乗せも一切認められていません。更に、医師や看護師の人数や、病院の廊下の幅や階段の段の高さ、病室の面積等々細部にわたって規制されています。
もし、これを侵して値引きなどをやれば、保険医取り消しになり、保険診療は出来なくなります。
更に、日本の保健医療制度は、医療機関は保険者(社会保険・国民保険)との契約で、被保険者(患者)に現物給付(医療行為)を行って、報酬は保険者から貰います。患者からは貰いません。
現実に患者が窓口負担で3割払いますが、これは患者が保険者に払うもので、医療機関はその代行者として、仮に受け取っているだけのものです。
被保険者(患者)は保険者に保険料を払う事によって、医療を受ける権利の契約をします。
詰まり、医療保険制度上は医療機関と患者の間には経済的契約関係は有りません。医療機関と患者の間に有る契約は診療契約だけで、これには経済的な事は含まれません。「ファーストクラス並スイートルーム並みのサービス」に関しては、個室料とかでの差別は有ります。
これを資本主義にしようというのが、「医療への株式会社の参入」論議です。株式会社は資本主義そのものですから。
私としては、患者に「様」付けをするのは、泥棒に様を付けるのに等しい行為だと思います。

確かに医療機関もサービス業なのです。
但し、資本主義の原則には則しません。
何故なら、日本の医療保険制度は「社会主義制度」だからです。診療報酬制度に縛られて、診療行為別の報酬が国によって決められて、医療側には裁量権が有りません。
詰まり、1点10円の単価が決められて、値引きも、上乗せも一切認められていません。更に、医師や看護師の人数や、病院の廊下の幅や階段の段の高さ、病室の面積等々細部にわたって規制されています。
もし、これを侵して値引きなどをやれば、保険医取り消しになり...続きを読む

Qメリットとデメリット

正社員、契約社員、派遣社員、パート、アルバイト、一番得するのはどれ?(^o^)逆に一番損をするのはどれ?(>_<)出来れば具体的に知りたいです!!(^^ゞそれぞれメリットとデメリットがあるかと思います(^o^)

Aベストアンサー

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/3896056.html
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/2898468.html
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1020123865
http://allabout.co.jp/gm/gc/294786/

どうぞ、ご参考までに。
他にも、沢山のサイトが有ると思います。

Q沿道サービス業とは?

すごく気に入った土地があるのですが、
農家資格または、沿道サービス業でないと
購入できないそうです。
沿道サービス業にはどんな種類があるのでしょうか?
詳しく教えていただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

>沿道サービス業にはどんな種類があるのでしょうか?

http://www.pref.aichi.jp/kenchikushido/5/kaihatu0_2.htm
都市計画法の34-8
(8) 道路の円滑な交通を確保するために適切な位置に設けられる給油所・ドライブイン等の施設。(9号)

基本的に
敷地が500m2以上

ドライブイン=飲食店
と覚えましょう。

500m2以下は
34-1で対応できます。

(1) 日常生活上必要な物品の販売、加工、修理を営むための店舗等の施設及び公益上必要な建築物

うちの県基準で
34-1の業種一覧です。

店舗等の用途は、別表に掲げるものとする。
http://www.pref.aichi.jp/kenchikushido/5/34-1beppyou.html

>沿道サービス業にはどんな種類があるのでしょうか?

あなたが言う
沿道サービスとは
34-1のことで
専門家が言う
沿道サービスとは
34-8のと
根本的に違います。

Qコネ入社によるメリット・デメリット・・・

コネ入社によるメリット・デメリット・・・
この不況下自分の力だけで入社することが難しいと考えることがあります。

社会的に地位のある方によるコネで入社した場合、メリット・デメリットはどうなんでしょうか?

お願い致します。

Aベストアンサー

 昨今の不況下,就職は大変ですよね。何としてでも職に就きたいけどウマくいかないもの,募集も少ない。
 こんな時に「頼れるコネ」があるのなら頼ってなんとか職に就きたいものです。ただしそれ相応の問題をはらんでいることはお察しの通りです。

 メリットとしては,
  ・内定の確率が一般応募より格段に高まる。
  ・紹介者次第ではかなり期待をしてもらえる。
と言うところでしょうか。
 思ったより少ないですが,内定をとれる確率と人物の期待度が高い点くらいです。ただ,それでもあくまで「内定の確率が高まる」に留まり,会社事情によっては「有力者のコネであっても採用あいならず」と言うこともあり得るので,「絶対的な就職保証」とまでは言い切れません。
 デメリットとしては,
  ・自己都合での退社の際に紹介者に迷惑がかかるとともに,紹介者への不信を抱かれる。
  ・上記よりツラくてもなかなか転職するのに躊躇する。
  ・過大評価故に実力が伴わないと紹介者への不信を抱かれる。
  ・自己都合でなくとも会社都合のリストラであっても紹介者に何らかのコンタクトが必要。
  ・内定した後で本命の会社の内定を得られた際に安易に蹴ることができない。
と言うところでしょうか。
 「コネで入社」となった場合には,紹介者が信頼して高く評価して会社に紹介して斡旋するワケです。
 ですので,
  ・どんなにツラくても不満があっても不本意なコトがあっても簡単に退職・転職ができない。
  ・上記同様にうかつに不満を漏らしたり何かしらの訴えを起こすのに躊躇する。
  ・紹介者の信頼と評価の基で会社があなたを期待しているので期待に応えられる仕事ぶりが必要。
  ・不祥事などもってのほか。
と言うことになります。つまり「紹介者の信頼と立場を失墜させないようにする必要」と「これを全うするためにどんな場合でも会社にしがみつく」「それ相応の働きぶりをしていく」と言うことが必要です。
 もし本命の会社がほかにあるのならば,安易にコネは使わない方が良いです。「本命の会社があってもそこを蹴ってでもコネ紹介の会社に入る」と言う覚悟は必要です。

 昨今の不況下,就職は大変ですよね。何としてでも職に就きたいけどウマくいかないもの,募集も少ない。
 こんな時に「頼れるコネ」があるのなら頼ってなんとか職に就きたいものです。ただしそれ相応の問題をはらんでいることはお察しの通りです。

 メリットとしては,
  ・内定の確率が一般応募より格段に高まる。
  ・紹介者次第ではかなり期待をしてもらえる。
と言うところでしょうか。
 思ったより少ないですが,内定をとれる確率と人物の期待度が高い点くらいです。ただ,それでもあくまで「内定の...続きを読む


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