私は介護職をしている20代です
今月、職場異動になったのですが結婚が決まっておりすぐにでも辞めたい現状です
異動前にもその旨を伝えておりそれでも異動という形で残るように言われました
ですが、残るであれば前の職場が良かったし今の職場は軽く虐めにあっています
円満的に辞めたいのですがどうしたらいいでしょう?

文が纏まらずすいません。

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A 回答 (1件)

オヤジだよ。



円満に辞めたいのなら
一身上の都合によりの事由で退職届を提出すること。

退職届には最低1ケ月後を退職日として記載する。

その間、引き継ぎをきちんとすること。

以上で全く問題はありません。

それでも不安なら軽い虐め(軽いという表現が分かり辛いのですが、それも異動してからいきなりですか)の件も上司に伝えたら如何ですか。
異動してから他の皆さんにご迷惑を掛けるのが忍びないとして被害者意識でなく、身を引く題材として相談しよう。

恐らく人手不足ではないのですか、
だから執拗に引き止めをしてきますね。

問題としては、退職の意思表示しているのに無理な引き止めを行うことです。
職業選択の自由は労働基準法でも保証されています。
これを会社側が一方的に拒むということは出来ません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます
軽い虐めと言うのはお昼ご飯が本来ならば出るのてすが私の分は捨ててあったり最初から作ってなかったりなどです
また、大事な書類をシュレッダーにかけられ会議2時間前に泣きながら作ったりですね
異動した日からです
介護業界では大手なのですがブラック過ぎる内容を誇っております……
参考に辞める努力をします

お礼日時:2014/05/20 23:18

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

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20代半ばの女性です。
地方公務員(教員・養護教諭)4年目で、現在1校目です。
来年いっぱいで、結婚・転居のため退職することになりそうです。

転居先でも採用試験を受けたいと思っているのですが、今年度の採用試験は(転居先が分からなかったので)受けることができませんでした。
そのため、来年度の夏の採用試験を受けることになりそうです。

ただ、自治体の規定で「新任教員は、1校目に4年勤務した後、極力異動を行う」と言われています。
そのため、規定通りに行けば今年度いっぱいで異動となります。
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が心配です。

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ご助言をお願いします。

20代半ばの女性です。
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Aベストアンサー

私自身は民間ですが、学校勤務も含め、公務員の友人がいます。

今言っておかれた方がいいと思いますけれどね。
民間の小さめの会社でしたら、自分の都合で辞めると分かっている人間は、正直使いづらいものでしょう。
でも、公務員とくに学校の先生でしたら臨時の人って、いくらでもいらっしゃいませんか?
お住まいの地域によっては少ないのでしょうか。
企業でも、ある程度の大手であれば計画的な退職別に迷惑でも何でもありません。
退職が迷惑になるのは、急な場合と、きちんと引き継ぎがなされない場合です。
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でも、それさえクリアすれば退職だろうが、異動だろうが、さほど差はないと思います。

質問者様がご心配なさっておられるように、転勤してこられた先生が1年目でお辞めになる方が迷惑だと思います。
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>来年度の採用試験に合格できなかったとしても退職はするつもり
ならば、今年度いっぱいで退職なさっても、さして差はないのでは、と思いますが。
まずは、新しい勤務先の自治体が臨時の先生を募集なさっておられないか、ご確認なさってみてはいかがでしょうか?
質問者様が働くことが可能な臨時の募集があるようでしたら、今年度末で退職なさって、新しい所で働きながらというのもアリではないかと思います。
もちろん、新しい環境になじむのと、試験勉強とが重なるのは大変だと思いますけれど。

私自身は民間ですが、学校勤務も含め、公務員の友人がいます。

今言っておかれた方がいいと思いますけれどね。
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Q挨拶スピーチ。。。

新年度になって会社で役をおおせつかりました。
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  こんにちは。
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>親しみやすい、楽しく、笑える、おもしろいものにしたいなぁと思います。
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同僚も罰金を払いに来たのを目の当たりにしており、その時知ったようです。
雇用契約書に記載があったかはわからないらしく、入社時に説明は受けてないそうです。

保険会社は金融庁管轄と聞きました。その中でそのような請求はまかり通りますか?
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Aベストアンサー

保険会社の規約は詳しくはないのですが、先ずは入社時に聞かされていない罰金制度は違反です。

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Aベストアンサー

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