脱毛サロンは、ほどんどの会社で子供連れNGのようです。

客層を思えば、キッズルームを設置したらさらに集客できそうなのですが、

子連れNGを貫く理由はなんでしょうか?


私自身は、静かに過ごせるので快適です。
単純に、商売として、なぜ客に譲らないのでしょうか?

お子様にとって危険だから、がサロン会社さんの一般的な回答のようです。
「女性スタッフばかりなのだから、数分くらい受付で預かってよ」と思う方もいそうですし、
入店をお断りされて文句を言っているお母さんもいて、
その不満はお門違いだと思いますけど、客の要望とも言えますし・・・??

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A 回答 (3件)

おそらく、そのための安全管理ができる施設とスタッフを準備したら、今の料金ではやってられなくなり、そもそもお客様が減って、キッズルームサービスをしている意味がなくなる、



という考えで、近くのベビーシッター(幼児・児童も含む)に1~2時間預けていただいて、その後にサロンに来ていただければ、というのが経営する方の本心なのだと思います。残念ながら。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

そうですよね、キッズルーム(と人員)ってそんなに安く設けられるものではないですよね。

私の会社では、キッズルームなんて、女性スタッフがいつもの事務のついでに面倒見るだけだから安上がりじゃん、という感じです。

もちろん子供の面倒はついでなんかじゃ見られませんので、子供連れNGが妥当な経営の方法だと思います。

お礼日時:2014/05/20 14:06

ボランティアで子供たちに芸事教える教室開いてましたが


生徒はたかだか10人あまりなのに大人は3人要りました
純粋に歌を教える人が一人
子供たちをまとめる役が一人
観覧してる親御さんの相手をする役が一人
これ、無償でやってる趣味の教室だから成立ってますが
僅かながらの会費とって3人に自給払ってたら赤字ですよ

結局終いにゃ託児所代わりにされちゃって
入学前の弟妹まで放り込まれて捌ききれなくなりました
しかも夜勤の多い母子家庭の子だけ家まで送ってたのが
他の親御さんに知れて、半分以上の子を送るハメに・・・

子供を預かるスペースの確保、人員の確保など要るでしょ?
それらの経費は結局サロン利用者の料金に乗っけられる
乗っけなきゃその分赤字ですよ
@子連れお断りの店=料金据え置・快適な店内・スタッフ余裕
@子連れおkの店=料金上乗せ・騒々しい店内・スタッフ汗だく

犬連れて突然飲食店にやってきて不満を漏らす客が居たとて
犬オーケーの看板出してないのに入れられますかいな
最初から「おk」の看板出してたら、今度は犬連れ以外の客が減る
客の要望なんぞ全部聞いてたらどんな商売も終わっちゃうでしょう
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

大変でしたね;私からしてみると、10人の子供を大人3人だけ!?です。目的が定まっているからある程度はまとまるんでしょうか…。

無償でそのサービスは、図々しい親からしてみれば最高ですね。親は、利用している先があわよくば無料託児所になれば良いと思っていますから、回答者様は本当に大変だったと思います;

私も、客の要望に応えまくるのが良い商売だとはまったく思いません。

客も、自分のわがままが安いものではないと、理解してほしいです。

私自身が今「事務ついでに客の子供(乳幼児含む)見といて」というめちゃくちゃな目に合っていて、サロンの潔さが素晴らしく思えます。

お礼日時:2014/05/20 14:19

・キッズルームの面積が勿体無い。

→一席でも多く設置したい。
 →子供がいると店内が落ち着かない。
 →スタッフがいないと子供が危険→その為の専用スタッフが必要。

お店にととってはいい事がありません。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

ですよね、まったくその通りです!

でもその一方で、「子供を預かれば、会社は出費せずにありがたがられて、再来店や集客が増える!」なんておばかなことを考えている会社もたくさんありまして、私がその「出費せずに」子供を預からされている職員です。専用スタッフなんか雇わなくても女性が適当に見てればいいじゃん、です。

ありがたがられるなんてとんでもない!うまく押し付けられているだけ!店内はうるさいしう○このにおいが充満、私は手一杯で子連れ以外のお客様へのサービスが低下しています。もちろん私もクタクタ・・・。

お客様の子供に「ね~おしっこ~」なんて言われて、最低の気分です。

サロンさん、強気でいいな!と思います。

お礼日時:2014/05/20 14:29

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QVIO脱毛って、実際にやってる人っていますか?

私は、ワキ脱毛はほとんど終了していて、VIOを考えています。
先日、テレビでVIO脱毛についてやっていましたが、私の知っている人でVIO脱毛をしている人の話を聞いたことがありません。
やったことのある人がいたら、感想を教えて下さい。?

Aベストアンサー

参考URLを間違えました。

VIO脱毛は、ワキと比べると痛いことがあるそうです。
私が以前に通っていたクリニックでは、アレキサンドライトレーザーという機械を使っていました。
冷却風を吹き付けながら脱毛をするのですが、場所によっては笑ってしまいましたが痛みは少なかったです。
口コミ体験がありましたので、参考にどうぞ。

参考URL:http://urx.nu/9rf5

Qネイルサロンの経営

現在吉祥寺でネイルサロンを経営しております。
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ヨロシクお願いします。

Aベストアンサー

別業種の経営者ですが、ネイルサロンも頭打ちな印象を受けています。
ネイルサロンで働いていた人は独立して自分で店をひらくし、そこで働いていた人もまた退職して自分で独立するという中で、ネイルサロンが同じ街に複数あるのは当然となっていますよね。

ネイルサロンに限らず、客商売ならどの業種も同じです。
安くて、サービスが良い、付加価値がある、といったことです。
同じ街のネイルサロンよりもそれらで勝てるようにしてみはどうでしょう?

他店舗を調査して、価格の見直し(少しでも安ければいいと思います)、
この店にしかないもの、サービスを行う、
家族割引きをする(娘さんを連れてくると割引き等)
アイデア次第だと思います。
そのアイデアはご自分で考えるしかありません。

QVIOのレーザー脱毛について、質問があります。

VIOのレーザー脱毛について、質問があります。
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なので1回目の時は全剃りしましたが…何回くらい全剃りすればいいのでしょうか?

個人的にVラインは2回は全剃りして毛を薄くして、3回目から形を決めようと思っています。

しかし2回全剃りして、もし生えてこなかったら…と思うと不安です。

ツルツルではなく薄くするには何回くらいの処置が必要ですか?

Aベストアンサー

経験済みなので回答します^^

私も医療脱毛です。
2回全剃りして3回目から形を決めました。

2回目終わって1ヶ月くらい経ったとき、げげっ!!生えてこないじゃん・・・と焦りましたが、1ヵ月半くらいしたらホワホワした産毛っぽいのが生えはじめて今ではフサフサです。
でも前みたいなボーボーではないので細い(Tとか)下着でもはみ出ないので快適です!!

もともと濃いほうで薄くしたいのであれば3回全剃でもいいくらいかも♪

参考になったかな。

Qアルバイトと遊びに行くのはNG?

アルバイトと遊びに行くのはNG?
コンビニやマクドナルドのようにスタッフ構成が社員1:バイト9のような営業所の場合、管理者である社員がアルバイトと飲みに行ったり旅行に行くのは管理上望ましくないでしょうか?
(あくまで複数のアルバイトとリクリエーションで行くと言う意味。特定の異性と行く、等ではありません)

今まで社員だけの職場で働いていたのでアフターでの接し方に慎重になっています。

一緒に働いている社員の同僚は逆にコミュニケーションを取らな過ぎ。
バイトからは変人扱いされていますが、さりとてどこまでコミュニケーションを取れば、職場環境が向上するか、馴れ合いに落ちてしまうのか。
個人的には同僚と遊びに行くのは好きな方ですが、こういった特殊な現場でのさじ加減が難しいと感じています。

このような経験のある方、ご意見をお願いします。
可能ならどのような仕事だったのかも付記ください。

Aベストアンサー

学生時代に某ファーストフード店で働いていた時は、よく社員さんと遊んでいました。
仲のいいグループ5、6名で家でゲームしたり、飲みに行ったり、花火したりと、まぁ
所謂青春時代をバイトで過ごした感じです。その社員さんが若かった(おそらく20代
半ば)ということが要因だったかもしれません。更に、その社員さんはバイトの娘と
普通に付き合ってもいました。周りに隠すそぶりもせず、社員さんの上司から咎められ
ているようにな雰囲気もなかったように記憶しています。十年以上前の話なので。。。
結局、別れてしまったのですが、当然の如く居場所がなく、バイトの娘は辞めちゃい
ましたけどね。かといって、その社員さんがバッシングされるといったこともなかった
ですがね。まぁ最後の話は蛇足ですが、「社員」「バイト」といった隔てはなく、「仲間」
といった意識が強かった覚えがあります。

さて時は経ち、自分が制作会社の管理者となり、催事が行われる現場の責任者となり
ました。社員は自分のみで後はバイトです。20名ぐらい管理してました。
男性はほとんどが学生で、女性は主婦が半分に学生が半分といった感じでした。
とりあえず、決起会として全員で飲みに行き(飲食代は領収書)最初にそれなりに
コミュニケーションをとりました。それからは、彼らも自分を慕ってくれたので、
(周りが学生が多かったこともあるので)仕事終わりに焼肉おごったりしてました。
仕事終わりに海辺で花火をしたり、自分の誕生日を祝ってくれたりと、プライベート
でも付き合いよく過ごしてました。
どこの現場でもそうですが、個人的にはアフターも付き合ったほうが現場が活気
づくと思います。ただ、舐められないように仕事面においては、〆るところは〆る。
ダメなものはダメ。という気概を持たないければ、○○さんなら許してくれるだろう
と、図に乗る可能性もあります。実際、最後まで言うことを聞かなかったらスタッフ
を2名ほど切ったこともあります。
プライベートで仲良くなっていたほうが、信頼関係が増し、いろいろな情報が入って
くることが一番のメリットかと思います。欲しい情報もあれば、あまり聞きたくない
情報もありますが、それに対しどう対処するのは、本人の手腕かと思います。
(情報(チクリとも言う)が入ってくることで、改善をし、現場がよくなったりとか)
また人を切った際も、切らざるを得なかった背景も残りのスタッフも理解してくれ、
あらぬ風評も立たずに済みました。
どの現場でもそうでしたが、コミュニケーションをとったデメリットよりも、メリット
の方が大きいように感じます。やはり、バイトスタッフといえども、信頼関係なくして
仕事はできないかと思いますので、その信頼関係を築くためにも積極的にコミュニケー
ションは取ったほうがいいと思いますよ。

学生時代に某ファーストフード店で働いていた時は、よく社員さんと遊んでいました。
仲のいいグループ5、6名で家でゲームしたり、飲みに行ったり、花火したりと、まぁ
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半ば)ということが要因だったかもしれません。更に、その社員さんはバイトの娘と
普通に付き合ってもいました。周りに隠すそぶりもせず、社員さんの上司から咎められ
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結局、別...続きを読む

QVIO脱毛について。

VIO脱毛をしようか検討しています。
ミュゼで今現在他部位を脱毛しているのですが、Vラインの脱毛をする内に、
VトライアングルとiO部位もやりたくなって来ました。
全部の毛を無くすのではなく、Vトライアングルだけ薄く残し、iOを無くすようにしたいと考えています。
やって良かった、やらない方が良かった(後悔した)事などありますでしょうか?

VIOハイジニーナ脱毛されている方、
ミュゼでVIO脱毛されている方、
ご意見や感想をお伺いしたいです。

Aベストアンサー

お邪魔しますね、

ワタシは半月ほど前に20代から弾き飛ばされたんですけどもね、
要は質問者さんとしては、ハイジニーナという云わばファション用語を使っておられますが、陰阜から上を薄く残して陰唇から会陰更に肛門部までを除毛するか、いっそのこと全て無くする(パイパンと言われますが)かの選択なんですね?、

陰毛が無くなる事で排尿時少し不都合が起こる方が居られるようです、
其れまで、謂わば排尿のガイド役をしていた陰毛が無いので膝を閉じたままで用を足される習慣の方は腿を伝って便器外へ漏れ出す可能性が有ります、
女性の局所の構造は人様々です、パーツ的には変わらないんですけどもね、
其れが原因して起こります、

個人的な事なんですが、
ワタシは10年余り前に旦那様の嫁にしていただいてから、旦那様のご趣味で全ての陰毛は有りません、肛門部に至るまで一草も有りません、
お手入れは旦那様の係りです、剃毛すると濃くなるとか言いますけどもそんな事は皆無です、
第一生えて無いんですから、

ワタシは子を持てないので、今でも誰に憚ることなく毎日して頂いてます、

サッパリしてて快適ですよ、

ご参考までに。

お邪魔しますね、

ワタシは半月ほど前に20代から弾き飛ばされたんですけどもね、
要は質問者さんとしては、ハイジニーナという云わばファション用語を使っておられますが、陰阜から上を薄く残して陰唇から会陰更に肛門部までを除毛するか、いっそのこと全て無くする(パイパンと言われますが)かの選択なんですね?、

陰毛が無くなる事で排尿時少し不都合が起こる方が居られるようです、
其れまで、謂わば排尿のガイド役をしていた陰毛が無いので膝を閉じたままで用を足される習慣の方は腿を伝って便器...続きを読む

Q客への電話対応

お客が、お見積りいくらくらいですかと、初めての電話で平気で聞いてきて困っています(;^_^A
正直今までお見積りで失敗してきました。現地見て判断した場合でさえ、見積もり間違い、赤字同然になったことが何度もあります。ましてや電話で無理気味に料金の確定を求めてくる客は訳が分かりません。むろん、商売である以上、いっぱいもらえそうな場合はもっとほしいという欲はあるかもしれない。
なんつーか、想像ですが、こちらが怪しい業者かもしれないとか、ぼったくりいるから業者にはこうしろというネットのアドバイスを本気でうのみにしているんじゃないかという印象も持ちます。
初対面で根掘り葉掘り聞く客に不信感も募ります。
貴重な仕事を逃したくないので、突き放す対応で客を失うのも怖いです。
同様の悩み乗り越えた方いたらアドバイスいただければ嬉しいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

見積もりに幅を持たせて答える。

状況によって見積価格に変化があるのは当然なんです。
電話口で聞いた話だけで判断することはできません。
どうしても見積もりがほしいということのようですので、最安値から最高値までをしめしてはいかがでしょう。
当然「実際の状況によって左右されますので、今わかる範囲ではこの範囲になります」くらいの釘は挿しておかないといけない。
極端に見積もり幅があるのであれば、ユーザーは「今の説明では絞り切れないのか」と思ってくれます。
…そう思わないユーザーの仕事を受けるのであれば、「後日(または「のちほど」)お伺いし、その際に改めてご提示させていただきます」くらいの気を利かせる起点は欲しいかも。

Q男性のVIO脱毛について。

30代前半の独身男性です。

私は先日医療機関にて、胸・お腹・VIOの脱毛を行いました。
凄く毛深い訳では無かったんですが、胸や腹の体毛が以前から気にしていた事やIライン(男性器周辺)Oライン(肛門周辺)の毛が不潔な感じがしていた事、そしてVラインの毛の見た目をもう少し減らしたかった事から思いきって1年間の医療ローンを組みました。
そして先月の上旬に脱毛1回目を行ったのですが、迷った挙げ句、Vラインを全剃りして施術をしてもらいました。(当初の予定ではVは少し残して周りを脱毛予定でした)
I・Oは問題ないのですが、やはりVは全剃りするべきでは無かったと終わってから後悔しました。
お風呂屋さんにも行けないし、最近付き合ったばかりの彼女の反応が怖いです。
2回目以降はVのみは全剃りではなく、周辺だけ脱毛予定です。
しかし、1回目の脱毛から1ヶ月と一週間が経ちましたが、少し生えてきている程度で、長さも1センチ無い位です。
年末に彼女と泊まりで旅行に行く計画を立てているのですが、その頃にはある程度は生えてきているでしょうか?
約3ヶ月後です。

因みに女性から見て男性のVIO脱毛や私の今の状況(毛が無い状態)は気持ち悪いですか?

30代前半の独身男性です。

私は先日医療機関にて、胸・お腹・VIOの脱毛を行いました。
凄く毛深い訳では無かったんですが、胸や腹の体毛が以前から気にしていた事やIライン(男性器周辺)Oライン(肛門周辺)の毛が不潔な感じがしていた事、そしてVラインの毛の見た目をもう少し減らしたかった事から思いきって1年間の医療ローンを組みました。
そして先月の上旬に脱毛1回目を行ったのですが、迷った挙げ句、Vラインを全剃りして施術をしてもらいました。(当初の予定ではVは少し残して周りを脱毛予定でした)
I...続きを読む

Aベストアンサー

レーザーVIO経験がある女性です
まだ医療レーザー1回目でしたら、3ヵ月後には減ってはいるけどレーザーをしたと分からないくらい伸びていると思います。

自分としては、Oは完全に無くて良いと思いますが、Vは下着からはみださないラインで残してます。

私は別に男性がV脱毛処理中でも何とも思わないですし、身近なところで弟がVIO顔首、夫が顔首とかレーザー脱毛してます。
数回して毛を減らすだけで、剃るより肌が圧倒的に綺麗になるし良いと思います。
しかし、女性でもワキすら冬そのままの人とか居るし、意識はそれぞれではないでしょうか。

Q現金商売に対する難癖客

現金商売してます。
商品の金額は当然決まっていて、清算時にたとえ間違えることがあってもその場で確認すればすぐに気がつきます。

最近、詐欺師やチンピラ以下のチンカスと呼ばれてる奴に店が狙われてるらしく、仲間が次から次へと近づいてあの手この手で難癖つけてきます。
そば屋と同じで、その場で領収書を切ることが殆どないので、お互いにその場で金額が間違ってないか確認の必要あり。
最近のチンカスさん達は、数日経ってから「余分にお金を取られた」「二重取りされた」などと言って複数で脅してきますが、清算したスタッフに確認しても間違いなく金額はあっており、店側の売り上げもまったく問題なく。
スタッフが多くもらってポケットに入れたなんてことを言ってくる奴もいますが、スタッフとその客がグルでない限り、数万円も金額が違えばその場でわかることです。

いちゃもんつけてくる客は、「放っておけ」と経営者の方に言われましたが、私は性格的にきちんと説明して、納得していただきたいタイプ。
ですが、数日経ってから「二重取りされた」といちゃもんつけてくるタイプは、言った言わないの争いで延々と電話を切らないことが多く、脅してきたりとあの手この手。
話してわかる相手ではありません。

こういう客、企業コンサルティングの立場であれば、どうすればよいとアドバイスしますか?
またみなさんならどうなさいますか?

現金商売してます。
商品の金額は当然決まっていて、清算時にたとえ間違えることがあってもその場で確認すればすぐに気がつきます。

最近、詐欺師やチンピラ以下のチンカスと呼ばれてる奴に店が狙われてるらしく、仲間が次から次へと近づいてあの手この手で難癖つけてきます。
そば屋と同じで、その場で領収書を切ることが殆どないので、お互いにその場で金額が間違ってないか確認の必要あり。
最近のチンカスさん達は、数日経ってから「余分にお金を取られた」「二重取りされた」などと言って複数で脅して...続きを読む

Aベストアンサー

>そば屋と同じで、その場で領収書を切ることが殆どないので、
>数日経ってから「余分にお金を取られた」「二重取りされた」などと言って複数で脅してきますが、

基本的には、数日経過していれば、その店で間違えたのかどうかを相手は証明しなければならない。

「弁護士さんに相談したら、この店で間違えたと証明出来ない限り支払う義務はないと言われた。」
「損害賠償請求ならば、電話でなく書面でもらうように弁護士さんから言われています文書でお願いします。」
と返事しましょう。

一般には弁護士さんに依頼すると費用が掛かると思われがちですが、それは弁護士さんが動き回った場合。
事務所で相談だけなら1時間未満で五千~一万円とかで済みます。
http://www.nichibenren.or.jp/ja/attorneys_fee/

一度実際に相談されておけば、「弁護士さんに相談したら、…」の言葉が言いやすいです。
こちらの本気度を示せば相手も引きます。
まずはこのあたりの対応で良いのではないでしょうか。

QVIOラインのセルフ脱毛について

VIOラインの脱毛の為、
脱毛サロンへ1年間(全5回)通いました。

しかし毛が太く濃い部位であることや、
脱毛サロンの為、照射範囲が狭いこともあり、
まだまだ綺麗に脱毛を完了させるには時間が掛かりそうです。

そこで、
自宅で自分で脱毛が出来る機械の購入を検討中です。

そこで、実際に自宅用脱毛器でセルフ脱毛をされている方にお伺いしたいのですが、
効果はしっかりありますか?
又、ネットで検索するといくつかヒットしますが、
お勧めの機種やメーカーなどございますか?

宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

トリアを購入して使ったことがあります。
VIOや腕を主に試しました。
最初はスゴイ薄くなったかも~なんて思ってたのですが、ただ生えるのが遅くなっただけでした。
照射範囲は狭いし、充電もちも次第に悪くなるし、普通に痛いし、痛いから怖くなってしまい結局使わなくなりました。
ホーム脱毛器、サロン、クリニックと試しましたが、やっぱりクリニックが1番です。
効果の違いはダントツです!!

Q若年層について。

若年層について。



現在、中小企業と呼ばれる会社で代表をさせていただいております。

新規販促事業開始に伴う人員数不足や予算枠のこともあり、現場の送迎や販促事業展開の相談、雑務なども私がやっている状況です。

ある日、新しく入った人員が

「シフトを平日もフルで入ると交通費の上限オーバーしちゃうんですよね~・・・・・。週2日は実家帰りたいしぃ、実家から通うと結構高いんすよね~・・・・・・・・・。」

そして、

「平日休み多めにもらえないっすか?別にバイトしようかと思うんです。」
と言うと私のデスクの横で黙ってしばらく立っていました。

もちろん、採用までに交通費の確認、勤務希望など全て聞いた上でです。

代表を代表と感じさせない違和感のある雰囲気になっており、その場で叱ろうと思いました。

しかし、頑張っている人間もおり、
最近の若年層は少し叱るとすぐに臍を曲げると言いますか、良からぬ方向へ進む事が多い事から、
この人員の年齢が低いと言うことを考慮し叱ると言うより軽い注意に止めました。


実際、私の一般社員やアルバイトとの距離の近さ、存在感、威厳の無さも原因の一つとは考えられますが、この一件は久しく深い憤りを感じるものでした。

今後一般社員、アルバイトと距離を置き、厳しくして行こうと考えております。



この者、営業力がある者なだけに対応を思案しております。

経験値の少なさを考慮してお咎めなしでしょうか?

諸先輩方であれば、いかがされますか?

若年層について。



現在、中小企業と呼ばれる会社で代表をさせていただいております。

新規販促事業開始に伴う人員数不足や予算枠のこともあり、現場の送迎や販促事業展開の相談、雑務なども私がやっている状況です。

ある日、新しく入った人員が

「シフトを平日もフルで入ると交通費の上限オーバーしちゃうんですよね~・・・・・。週2日は実家帰りたいしぃ、実家から通うと結構高いんすよね~・・・・・・・・・。」

そして、

「平日休み多めにもらえないっすか?別にバイトしようかと思うんです。」
と...続きを読む

Aベストアンサー

中小企業といっても色々な社風があります。質問者さんのようにあまり壁を
感じさせないアットホームな雰囲気の会社もあれば、独裁的なワンマン経営の
ところもあります。

どのような社風が正解などはありませんが、中小であれば代表者の一挙手一投足
に気を配らなければ、細かな点まで社員は見ています。
これから厳しくしていくのなら、徹底した社員教育をした方がいいかと思います。
バイトだからといって、甘く接していると抜けられて困るのはあなただけになって
しまいます。

自分もある現場でバイト君を数十人雇い、人から見られる仕事の管理をした
ことがあります。基本私服にウィンドブレーカーを着せただけの服装ですが
何人か奇抜なファッションの輩がいました。
もちろんその場で注意。1回目です。
プライベートであれば、どんな服装でもかまわない。けど仕事中であれば
周りの人が不快感を与える服装はNG。不快感を与えるか、与えないかを
決めるのは現場の責任者である俺だ。数名ほど違反していた輩がいました
が、バイトスタッフ全員集めてこのような話をしました。
その後も同じような服装で着ていたので、今すぐに帰らせて着替えさせました。
これが2回目です。それでもどっこい、また同じ格好をしてくるわけです。
もう理解できません。またまた全員集めて、説教です。連帯責任ではない
ですけど、一人でも違反していれば、仕事の後に残されるわけです。そして、
その場で特に酷かったスタッフを一人解雇しました。俺は会社に雇われて
主催者が納得する現場を維持するのが仕事だ。維持するために人が必要で
お前たちが助けてくれて、俺の仕事が成り立っている。信頼関係で結ばれて
いなければ、仕事はできない。○○君は俺との信頼関係を築けなかった。
なので、この場をもって辞めてもらう。これに不服な人がいれば、本人
だけでなく、数名でもいいし、数十人でもいい、全員でもいいので意義を
唱えてくれ。このスタッフは憤慨して去っていきましたが、この日から
他の不適切な服装をしていた輩はいなくなりました。

仕事とはなんぞや、それに従えないなら辞めてもらって結構。という姿勢で
ないと、いつまで経っても社員に気を配ってばかりになってしまいますよ。
かといって、営業リーダーが抜けるはなんとも痛いですよね。しかし、一時
の痛みとこれから続く痛みを考えてみてください。増長させれば、第二第三
の「稼げれば何してもいい」と考える社員が増えます。
本来であるなら、厳しくする前に従順な稼ぎ頭を育てる必要がありますが、
僕が質問者さんの立場なら、その営業には厳しく言い放ちます。
なんでも厳しくする必要はありません。確かに今の若い衆は厳しくすると
すぐに辞めてしまいがちですが、彼らが活き活き働ける環境を作ってあげる
のが質問者さんの仕事でもあります。

中小企業といっても色々な社風があります。質問者さんのようにあまり壁を
感じさせないアットホームな雰囲気の会社もあれば、独裁的なワンマン経営の
ところもあります。

どのような社風が正解などはありませんが、中小であれば代表者の一挙手一投足
に気を配らなければ、細かな点まで社員は見ています。
これから厳しくしていくのなら、徹底した社員教育をした方がいいかと思います。
バイトだからといって、甘く接していると抜けられて困るのはあなただけになって
しまいます。

自分もある現場でバイト君を数...続きを読む


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