はじめまして。
私は2ヶ月前(4月中旬)に自己都合にて離職しました。離職前から離職票の発行を依頼しており、また複数回にわたって発行を催促しましたが、今だ発行されておりません。

今後、例えば6月中旬に発行され直ちに失業保険給付手続きし、8月中旬に再就職した場合、失業給付金は入手できず、1~2か月分の給付金相当額を損失することになると思います。

このような場合、民事訴訟による損害賠償を請求することは可能でしょうか?

A 回答 (2件)

自己都合で退職した場合、失業保険給付手続きをしてから3ヶ月間は、待機期間として失業保険の給付はありません。


会社の倒産や会社都合退職の場合は、1週間後から失業保険の給付があります。
私の場合、3月末で自己都合退職して、離職票が来たのが5月中旬で直ぐに手続きをしましたが、失業保険の給付は8月からでした。

従いまして、貴方の場合、3ヶ月以内に就職した場合は失業保険の給付は無いのですから損失にはなりませんし、損害賠償の請求も出来ません。

とはいえ一日も早い離職票の発行を請求すべきでしょう。
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Q離職表を送ってこない会社に対して報復を

今年3月の末に会社を辞めました。(自己都合)


退職時に貰う書類をなかなか送ってこないので催促し、

さらに自分宛の封筒まで送ったら、やっと送ってきたのですが

離職表は入ってませんでした。電話して再度送るように依頼、

決算で忙しいので少し遅れるが送ると言いながら6月になってしまいました。


もしも辞めてすぐに離職表を送ってきてくれてたら、

もうすぐ失業保険の給付を受けていたかもしれないし、

再就職手当などの給付金をもらえていたかもしれない。


お金に細かいわけではないけど、退職後の生活には不安が付いて回ります。


離職表の催促をハローワークがしてくれうという事を聞いたので

ハローワークに言って頼んだのですが、就職難でハローワークも

忙しいらしく「自分で言ってくれ」と言われました。


もう今更・・・というカンジで、離職表は届いても届かなくても

どっちでも良くなってしまったのですが、あまりにいい加減な

会社に何か思い知らせる方法はないのでしょうか?(法的など)


会社自体には恨みはないけど、そのいい加減さは注意したい所です。

小さい会社こそそうしたところからきちっとすべきだと思うのです。

今後退職する人も居ると思います。また私と同じ思いをするかもしれません。


そんな方法ないとは思うのですが、駄目元で。。。知ってたら教えて下さい。

今年3月の末に会社を辞めました。(自己都合)


退職時に貰う書類をなかなか送ってこないので催促し、

さらに自分宛の封筒まで送ったら、やっと送ってきたのですが

離職表は入ってませんでした。電話して再度送るように依頼、

決算で忙しいので少し遅れるが送ると言いながら6月になってしまいました。


もしも辞めてすぐに離職表を送ってきてくれてたら、

もうすぐ失業保険の給付を受けていたかもしれないし、

再就職手当などの給付金をもらえていたかもしれない。


お金に細かいわ...続きを読む

Aベストアンサー

ひどい会社ですね。

やはり、総務の責任者か社長あてに、配達証明付きの内容証明を送りましょう。

その中に、「何月何日までに送付されない場合は、失業保険の受給が遅れたための損害賠償を求めます」と「労働基準監督署に相談します」と言う文面を入れましょう。
実際は職安の管轄ですが、労働基準監督署と入れた方が効果があります。

内容証明の書き方は、参考URLをご覧ください。

参考URL:http://member.nifty.ne.jp/GANBALAW/naiyosyomei/naiyosyomei.htm

Q離職票が送られてこない場合の対処法は?

3月31日に自己都合にて退職致しました。
セクハラがあり辞めざるを得なくなってしまったので
ハローワークにて申し立てをするつもりです。

なるべく早めに離職票が欲しいのですが、
私の会社の事務手続きはかなりいい加減です。
とくに退職者に対しては不親切で、
源泉徴収票の発行を断るのも当たり前。

離職票は退職日から10日以内に発行するという規則があるようですが
なかなか手続きしてくれない会社もあるそうで不安です。

あと私の場合セクハラを受けての退職で、
なんというか、会社で騒ぎを起こしたハレモノ扱いになっています。
辞めてからも、セクハラをした当人の上司にまで嫌がらせをされました。
(有給消化を渋られたり、書類に不備があるから会社に来て書き直せ、等。
もちろん不備はありませんでした…。)

そこで質問です。
会社に離職票の催促をする際、
『給料計算がまだ』と言われてしまったら、
こちらとしては『早めにお願いします』
としか言いようがないのでしょうか?
『お願いします』が通じるような会社でないので、
もっと強めの言い方はありませんか?

本当は電話するのも嫌なのですが…
個人的感情で手続きを渋られたらたまりません。
何かアドバイスをお願い致します。

3月31日に自己都合にて退職致しました。
セクハラがあり辞めざるを得なくなってしまったので
ハローワークにて申し立てをするつもりです。

なるべく早めに離職票が欲しいのですが、
私の会社の事務手続きはかなりいい加減です。
とくに退職者に対しては不親切で、
源泉徴収票の発行を断るのも当たり前。

離職票は退職日から10日以内に発行するという規則があるようですが
なかなか手続きしてくれない会社もあるそうで不安です。

あと私の場合セクハラを受けての退職で、
なんというか、会社...続きを読む

Aベストアンサー

ご質問を読んでいて、私の昨年退職した会社のことかと思いましたよ。
あんないいかげんな会社は他にないと思ってましたが、結構似たようなトンデモナイ会社ってあるんですね・・・・
No.1の方のご回答にある、ハロワに直接言ってハロワから会社に連絡してくれるなら、それが一番いいですが、本当にこれ、できるのですか?
私も初耳です。
私の退職したトンデモナイ会社は、やはり源泉徴収票を出してくれませんでした。
経理も人事も機能してない会社でしたから。
その時税務署に泣いて訴えたら「税務署としては、勤め先から源泉徴収票をもらってきてくださいとしか、言えません」と無情の一言。
「税金だって税務署に申告してるはずなんだから、税務署からそのトンデモ会社に言ってくれたっていいじゃない!」と粘ったのですが、「それはしていません」と。
だから、ハロワが動いてくれればいいのですがね。
ちなみに私の源泉徴収票は、本当に苦労して、10回目にトンデモ会社に電話して少し話のわかる社員につながった時に、思い切り強く言って、やっと送ってくれました。
「ハロワや労働基準監督署に訴えますよ」と言ってみるのもいいと思います。(それも通じない会社であると察しますが・・・)

ご質問を読んでいて、私の昨年退職した会社のことかと思いましたよ。
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私も初耳です。
私の退職したトンデモナイ会社は、やはり源泉徴収票を出してくれませんでした。
経理も人事も機能してない会社でしたから。
その時税務署に泣いて訴えたら「税務署とし...続きを読む

Q離職票を送ってくれず嘘をつかれました

先日退職した会社について、これまでの経緯ですが・・・
連休明けに退職を伝えたものの、
引きとめる形で保留されたので回答を待っていると
6月になって突然社長より辞めるように促されました。
会社都合退職ということで退職を了承し、6月19日付で退職しました。
7月になっても退職関係書類が送られてこないので
7月7日に担当者(総務を仕切っている社長夫人の専務)へ問い合わせると
「忘れてた」という返事。先週以内に届くよう離職票など送るように催促しました。
職安に問い合わせると一応、その翌日に職安へ出向いたようです。
こちらは急いでいるのにわざとメール便で雇用保険喪失確認書と
給与明細、源泉徴収表は昨日送ってきたものの、離職票が同封しておらず、
どういうわけか離職票の交付希望欄が2の「無」になっているのです。
すぐに担当者へ問い合わせたところ、「あなたから離職票の依頼がなかったから」と見に覚えのないうそを言われました。
退職日、および7月7日の問い合わせのときも離職票を送って欲しいことは言ったことを言うと
「そんなこと聞いてない」という始末で、驚きと共に怒りがおさまりませんでした。
「じゃあどうやって失業保険の手続きをとればいいのですか?」と聞くと「ハンコをおしてもらわないといけないのよねぇ」など
わけのわからない言い訳をした挙句、話の途中で電話を切られました。
管轄のハローワークや労基署に相談しても、雇用者側の味方になっていっこうに動いてもらえません。
この先、離職票を獲得するにはどうしたらいいのでしょうか?
このような場合、どこに相談したらいいのでしょうか?
離職表が必要なことは相手はわかっているのにいやがらせで
発行してくれないのは確実なので、悔しいやら腹立つやらで
精神的にかなり参っています。
こんな状態なのでもう二度と会社側の誰とも話したくないと
気持ちでいっぱいです。
どうかアドバイスよろしくお願い致します。

先日退職した会社について、これまでの経緯ですが・・・
連休明けに退職を伝えたものの、
引きとめる形で保留されたので回答を待っていると
6月になって突然社長より辞めるように促されました。
会社都合退職ということで退職を了承し、6月19日付で退職しました。
7月になっても退職関係書類が送られてこないので
7月7日に担当者(総務を仕切っている社長夫人の専務)へ問い合わせると
「忘れてた」という返事。先週以内に届くよう離職票など送るように催促しました。
職安に問い合わせると一応、...続きを読む

Aベストアンサー

私も離職表絡みで辞めた会社と揉めたことがあります。
さて

> すぐに担当者へ問い合わせたところ、「あなたから離職票の依頼がなかったから」と見に覚えのないうそを言われました

検索すれば多々事例が出てくると思いますが…

離職票?-?[転職・キャリア用語集]All?About
http://kw.allabout.co.jp/glossary/g_career/w000902.htm

> 会社は社員が雇用保険の資格を喪失した日(退職日の翌日)から起算して10日以内に、本人から離職票は不要という意思表示がない限り、ハローワークに書類を届け出なければならない。

「依頼がないから発行しない」では通りません。
「不要」との意思表示がない限り会社は離職表に係る手続きをしなければいけません。

ハローワーク、労基署に話がうまく伝わってないのかな?

会社に対し
離職表を送ってこない理由を文書で提示させてください。
自分が「不要」と意思表示した証明となるものを提示させてください。
それらを経れば、会社は離職表を出すしかなくなるでしょう。
強気でいて大丈夫です。応援してます。

私も離職表絡みで辞めた会社と揉めたことがあります。
さて

> すぐに担当者へ問い合わせたところ、「あなたから離職票の依頼がなかったから」と見に覚えのないうそを言われました

検索すれば多々事例が出てくると思いますが…

離職票?-?[転職・キャリア用語集]All?About
http://kw.allabout.co.jp/glossary/g_career/w000902.htm

> 会社は社員が雇用保険の資格を喪失した日(退職日の翌日)から起算して10日以内に、本人から離職票は不要という意思表示がない限り、ハローワークに書類を届け出なけ...続きを読む

Q離職票の発行遅れについて

こんにちは。
10月末で会社を退職し、念の為11月2日に離職票の発行をお願いしたのですが、郵送されてこないので一週間後の11月9日再度確認したら、事務員が忘れており、結局郵送されてきたのが11月17日でした。土日を挟んだ事と、面接等があった為、職安への離職票の提出が11月20日になってしまいました。
12月21日から新しい会社での勤務開始が決まっていますが、この日にちだと再就職手当を受給できるのは、職安からの紹介だけです。
離職票提出から1ヶ月と7日たてば、自己就職(求人誌などでの)でも再就職手当がもらえるので、せめてあと1週間少し離職票が届くのが早ければ受給できたのに。。と思うと、来月には出産も控えていますし、主人の勝手な転職で、子供の為に貯めた貯金も生活費でだいぶ減ってしまったので、まあいいかとは思えません。
職安に電話しても、みんな同じだから、それは仕方のない事だと言われました。
職安の人が言ったように、仕方のない事なんでしょうか?なんだか態度が良くない人だったので、面倒くさいから適当に対応されたような気もするので・・。
詳しい方や経験談があれば宜しくお願いします。

こんにちは。
10月末で会社を退職し、念の為11月2日に離職票の発行をお願いしたのですが、郵送されてこないので一週間後の11月9日再度確認したら、事務員が忘れており、結局郵送されてきたのが11月17日でした。土日を挟んだ事と、面接等があった為、職安への離職票の提出が11月20日になってしまいました。
12月21日から新しい会社での勤務開始が決まっていますが、この日にちだと再就職手当を受給できるのは、職安からの紹介だけです。
離職票提出から1ヶ月と7日たてば、自己就職(求人...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。

人事総務で実務担当をしてきた者に過ぎません。

よくあるケースかと思います。一概に断定はできませんが、会社により違いがあるのですが、やっていることは同じです。

しかし面倒くさいというより他の手続きなど、自分が希望する日にもらえるケースは少ないかと思います。私は過去に1ヶ月待たされたこともあり、理由は別会社で給与や事務手続きをしていたため、連絡など、物理的に遅れるので催促しましたが結局1ヶ月近くかかりました。

通常は○日までにという規則はなく、退職者のことを考えると優先するんおは当たり前かとは思いますが、どうしても離職票などの発行は本来業務より優先順位が下になってしまう場合も多いのです。退職金の振込みや社会保険などのからみもあり、ほほど人員がいらっしゃれば別かと思いますが、昨今、事務などの間接部門は余剰な人員は極力避けたいという動向なども若干影響があるかもしれません。

今になってはどうしようもないと思われますので、ハローワークに事情を相談しても、会社に問い合わせて下さいという程度の返答くらいしかもらえないのは当然かと思います。受給はされておられないのであれば条件にもよりますが、就業促進手当や再就職手当の対象になると思われますので、ハローワークに相談されることをお勧めします。

職安の紹介だけとご質問にありましたが、仮に就職した会社がその求人などをその会社を管轄する別のハローワークにも求人を出していた場合対象となる可能性があると思います。

参考程度にでもなれば幸いです。

こんにちは。

人事総務で実務担当をしてきた者に過ぎません。

よくあるケースかと思います。一概に断定はできませんが、会社により違いがあるのですが、やっていることは同じです。

しかし面倒くさいというより他の手続きなど、自分が希望する日にもらえるケースは少ないかと思います。私は過去に1ヶ月待たされたこともあり、理由は別会社で給与や事務手続きをしていたため、連絡など、物理的に遅れるので催促しましたが結局1ヶ月近くかかりました。

通常は○日までにという規則はなく、退職者のこと...続きを読む

Q離職票は、いつ頃、渡されるものなのでしょうか

離職票は、いつ頃、渡されるものなのでしょうか
今月末で会社都合で解雇されるのですが、失業保険を申請するときに必要な離職票は、通常、いつ頃、渡されるのでしょうか。
早く申請しないと受給期間に影響してしまうようなのですが・・・。
会社の上司に聞いたのですが、本社の総務でないとわからない・・・と、はっきりしません。
どれくらい待たされたら「早く!」と催促してよろしいものなのでしょうか。
解雇で退職日がわかっているのだから、退職日に離職票を渡してくれたら、一番助かるとは思うのですが・・・。
宜しくお願いいたします。

ジャンルがわからないので、一応、雇用保険繋がりで、質問させていただきました。

Aベストアンサー

離職票は、会社が作成し、会社がハローワークへ提出することで、ハローワークが会社に対して交付することで、あなたに渡せる状態となります。
会社だけでの都合で作成できません。

未来日での手続きは出来ませんし、給与の額を記載するためには退職後でなければ退職日までの計算は出来ません。月給制で固定だとしても推測・予定ですからね。

あなたの手続き日が遅れると、受給期間には影響しませんが、受給が出来るようになる日が遅れることになるでしょうね。

会社の法律上の期限は、退職後10日以内となっています。しかし、10日で処理できる企業ばかりではないと思います。
私の前職は、税理士兼社会保険労務士事務所で、この手の手続きのプロです。私が退職したときの離職票は1ヶ月以上あとに渡されたと思いますね。良い悪いはべつとして、早く発行してくれる会社はあまり聞きませんね。

私の経営する会社では、私が手続きを行うため退職日から数日の間に手続きを行い、本人の希望に応じて郵送・手渡しを行いますね。

Q会社が離職証明書の提出を遅れた日数分の失業保険

会社が離職証明書の提出を遅れたために失業保険を受給できない日数分の金銭を会社に請求したいのですが、可能でしょうか。判例等もあればお教えください。

去年末、会社が就職時の約束を守らなかったため、和解金を取って、名目上は「自己都合」ということで一年強勤めた会社を退職しました。私は精神障害で就職困難者、48歳なので、失業保険の所定給付日数は360日です。しかし、会社が職安に資格喪失日の翌日から起算して10日以内に提出しなければならない離職証明書を遅れて提出したために、15日分の失業保険を受給できません。常識として、退職の経緯からすれば、10日以内という雇用保険法の規定にかかわらず、速やかに提出すべきと思っています。具体的に日にちを書けば次のとおりです。離職時点で自動的に決まる受給満了日は平成25年4月11日、その日までに360日分を受給するためには最遅でも本年4月17日には受給を開始できていなければなりませんでしたが、会社の手続き遅れにより5月1日までの15日分が受給できませんでした。この分を少額訴訟等により、会社に請求したいのですが、可能でしょうか。判例等もあればお教え下さい。なお、本当に就職困難者?といったような、質問の答えにならない回答は固くお断り致します。

会社が離職証明書の提出を遅れたために失業保険を受給できない日数分の金銭を会社に請求したいのですが、可能でしょうか。判例等もあればお教えください。

去年末、会社が就職時の約束を守らなかったため、和解金を取って、名目上は「自己都合」ということで一年強勤めた会社を退職しました。私は精神障害で就職困難者、48歳なので、失業保険の所定給付日数は360日です。しかし、会社が職安に資格喪失日の翌日から起算して10日以内に提出しなければならない離職証明書を遅れて提出したために、15日分の失業保険...続きを読む

Aベストアンサー

離職票が、送付遅延は理由不明ではありませんから、会社側としては「苦しい言い逃れ」的な返答に感じます。

そのまま、証拠をそろえて少額訴訟をしてもいいかもしれません。

精神障害と書かれていますが、この文面からは感じることができません。

既に、内容証明が送られているのですから、退社日と離職票の発効日は覆せませんから労働債権として請求をしてもいいのですが、少額訴訟をしても「異議申し立て」があれば通常訴訟へ移行しますから、その点も準備した方がいいかと思います。

Q離職票をもらうまでにどれくらいかかる?

今週いっぱいで結婚のため仕事をやめます。できるだけ早く仕事を探したいので、すぐハローワークに行こうと思っていました。ですが、今の会社に離職票は8月末くらいに届くように送るといわれました。退職後一週間くらいで送られてくるものだと思っていたんですが、1ヶ月くらいかかるものなのでしょうか。

Aベストアンサー

問題は、会社ですぐに手続きをするかどうかですが、通常は1週間もあれば自宅へ送られます。
職安では、会社で書類を持参して、内容に問題が無ければ、その場で離職票の発行をします。

会社で、直接手続きをしないで、労働保険事務組合や社会保険労務士に依頼していると、多少は多めに日数がかかりますが、それでも、10日もあれば出来ます。

一週間待っても届かなかったら、催促しましょう。

Q退職後、まだ離職票が届かないのですが・・・

1月末日に退職した者ですが、会社から退職後の書類が届きません。健康保険証は退職日に会社に返却してしまい、夫の扶養に入りたいのですが手続きする為の離職票が届かず困っています。
また、ハローワークで失業給付の手続きもしたいのですが手続きが遅れると受給できなくなると聞いたことがあります。

給料の締めが20日締めの当月25日払いだったのですが、退職書類を作成するのに時間がかかる理由があるのでしょうか?

実際には1月12日までしか勤務していません。早く辞めたかったのですが引継ぎの問題などから退職日は1月31日付けにして欲しいと会社から要望があった為です。

Aベストアンサー

>すると、社会保険事務所に退職届けのコピーを提出できていなく、手続きが進んでいないというのです。
>退職届けはすでに社長に提出したにも関わらず、顧問の会計事務所の人間がそれを知らなかったそうなんです。
>なので今後の手続きは社会保険事務所から私宛に届く書類に記入して返送する形にするようなことを会計事務所が言っていた、とのことです。

おかしいですね、単なる言い訳のような気がします。
そもそも、社会保険事務所での喪失の手続きで、退職届は特に必要ないはずですし、仮に必要であったとしても、社会保険事務所での手続きが終わっていなくても、ハローワークでは手続きできるはずですから、単なる言い逃れかと思います。

いずれにしても、1日も早く発行される事をお祈りいたします。

Q退職証明書や離職票は辞めてからどのくらいで発行されますか?

現在就職中で、4月採用の転職先に1月末までに退職証明書を提出するように言われております。
給与の締日が15日ですので、1月15日に退職を予定しておりますが退職証明書の発行にどのくらい時間がかかるのか教えてください。 退職証明書の発行を受けた方、発行する人事担当の方の意見をお待ちしております。 なお、円満退社とはいかないと思います。 よろしくお願いします。

Aベストアンサー

退職証明書というのは別に法定の書類でも何でもないので(多分次就職先に今就職をしてないとの証明をするだけのものだと思われるので)、退職処理が済み次第直ぐに元の就労先が発行してくれるはずです。

退職処理の終了の為には退職届を出して、社会保険に加入しているのであれば保険証の返納が必要で、最終の給料と退職金の算出が終わる目処が立てば直ぐにでも発行してくれると思いますよ(勿論本人が申請しないと発行はしてくれないとは思いますが)。
会社によって事務手続きの必要時間が変わってくるとは思いますが、上記の処理が終わっていれば申請から1週間もかからずに届くはずです。

国民健康保険に加入する為にご質問の書類が必要なのであれば、退職日が確定しさえすればそれも直ぐに発行して貰えるはずです。
事務手続き等の時間を考えても1週間以内位で届かなければおかしいでしょうね。

雇用保険の給付を申請をする為の書類の事を指しているのであれば、上記の書類とは違って1ヶ月位は有にかかる可能性がありますね。
まぁお話を伺っている限りではこれは関係ないのでしょうけどねw。

もしご参考になるのであれば良いのですが・・・・・・。

退職証明書というのは別に法定の書類でも何でもないので(多分次就職先に今就職をしてないとの証明をするだけのものだと思われるので)、退職処理が済み次第直ぐに元の就労先が発行してくれるはずです。

退職処理の終了の為には退職届を出して、社会保険に加入しているのであれば保険証の返納が必要で、最終の給料と退職金の算出が終わる目処が立てば直ぐにでも発行してくれると思いますよ(勿論本人が申請しないと発行はしてくれないとは思いますが)。
会社によって事務手続きの必要時間が変わってくるとは...続きを読む

Q離職票が届かないまま一ヶ月過ぎてしまったのですが・…

昨年の11月からうつ病にて休職しており、その為に退職、転職を考えていました。
12月末に上司から電話が掛かってきて、「今は他の仕事に移ることを考えている」と答えました。
そのまま1月中旬まで休職していたのですが、突然人事部から電話が掛かってきて、「12月25日付けで退職で良いですね?」と言われました(25日が月の〆日なので)。
私としては、傷病手当を90日分頂きたかったので、1月25日までは在籍したかったのですが、「保険料の折半分が発生するので、1月は在籍させられません」と断られ、やむなく諦めていました。
ところが、いつまで待っても離職票が届かず、こちらから請求するとやっと「今から労務士に相談して発行する」という回答をもらいました。
1月28日現在、離職票はまだ届いていません。

以上の状況を踏まえて頂いた上で質問させて頂きたいのですが、
1.「事業所の義務として、雇用者の退職日から10日以内に離職票を発行しなければならない」ということを調べたのですが、この場合、義務を怠っていると思いますので、退職日を離職票発行の10日前に訂正してもらうことは不可能でしょうか?

2.1.の退職日訂正が不可能だった場合、退職日から1ケ月以上してからハローワークに離職票を提出することになりますが、失業給付等問題なく頂けるのでしょうか?また、自己都合退職となった場合、給付制限は3ヵ月から2カ月に早めてもらえたり出来ますでしょうか?(離職票の発行が遅れたために1ケ月のロスがある為。)

質問が多くなってしまいましたが、どうぞ宜しくお願いします。

昨年の11月からうつ病にて休職しており、その為に退職、転職を考えていました。
12月末に上司から電話が掛かってきて、「今は他の仕事に移ることを考えている」と答えました。
そのまま1月中旬まで休職していたのですが、突然人事部から電話が掛かってきて、「12月25日付けで退職で良いですね?」と言われました(25日が月の〆日なので)。
私としては、傷病手当を90日分頂きたかったので、1月25日までは在籍したかったのですが、「保険料の折半分が発生するので、1月は在籍させられません」と断られ、やむなく...続きを読む

Aベストアンサー

結論だけ申しますと、
1の離職票発行日の訂正は不可能です。
離職票手続き受理印はハローワークが押すもので
企業ではありません。企業がハローワークに申請に行くのです。

2のご質問も結果的には不可能です。
あくまで、求職者がハローワークで失業給付手続きを
行った日から自己都合退職の場合、
約3か月の給付制限となります。

企業に早く離職票等書類を交付してもらって下さい。
もし、らちがあかないようでしたら、
企業の所在地を管轄するハローワークに出向き
職員から企業に離職票等の催促を行って貰って下さい。
私の場合、それで解決しました。


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