プロが教えるわが家の防犯対策術!

高校1年女子です。
ローソンでバイトをすることにして、
先週の木曜日、希望先に連絡しました。
そしたら採用担当の方が不在だったので、名前、連絡先、希望勤務時間などを聞かれ、折り返し の電話を待つように言われました。

しかし、一週間くらい経ちますが折り返しの連絡が来ません。
そして、昨日再度電話をし、また名前と連絡先を伝え、折り返しの連絡を待つことにしました。

電話のみで不採用ってありえるんですか?
また、折り返し連絡が来ない理由は何なのでしょうか。
夏休みが近いので、早くバイトを決めたいです。
回答よろしくお願いします。

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A 回答 (5件)

 質問を拝読させて頂きました。


 ごめんなさい。
 毎日、家事をしながら、窓の景色を見るのを、
楽しみにしています。
 電話も、待ち遠しいですね!!
 採用の電話があると良いですね!!
 いかがでしょうか・・・?
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もしかしたらローソンが追加で人手が欲しい時間、曜日と


gorilakkuma さんの希望勤務時間があっていない可能性があると思います。
一応店舗には求人募集は貼ってありますが、あれは求人広告費の削減で出している事があります。
2回電話かけても折り返しの電話が来ない店舗はあきらめましょう。
接客系のバイトで採用率をあげるコツとしては勤務希望日に土日祝日を入れる事が条件となります。
接客系は平日はパートの主婦の方が仕事に入っていて
長期勤務しているので新たに仕事を教えなくても作業出来るので採用されにくくなります。
土日祝日はお客さんはいつもより多いでも、パートの主婦の方は家庭の事情で仕事に入れない
そこで「人手が足りないのでお願いします」となる訳です。
土日祝日に入れる事をアピールしないと接客業以外のものになると思います。
それかはじめから夏限定の短期アルバイトを探すという方法があると思います。
早く見つかると良いのですが・・・・。
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たぶん不採用でしょう。



電話のみで不採用というのは
・電話したから不採用
そんなことはありえません、一週間たっても連絡がなければ問い合わせするのは当然です
ただ採用のみの場合連絡するとういう話はされませんでしたか?

・電話で不採用通知
これはもちろんあります。

対応があまりにも悪いローソンですね。
ほかのバイト探したほうがいいと思いますよ。

複数のバイトの面接は悪いことではありません
就職だっても受験であっても複数するのが当たり前
夏休みまであとわずかなのでバイトが早く始められることをお祈りしています。
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基本的に、折り返しの電話はしませんよ、



電話受けた人が、そう勝手に判断しただけでしょう。


採用担当者が不在であれば、

いつ戻るのか、いつならいるのかを確認して、

質問者様から、その時間帯に再度電話をするものです。
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特に決まっていることではありませんが、大抵の場合、面接後の採用・不採用は電話連絡が多いです。



・後日改めてご連絡させて頂きますなどの話は聞いてませんでしょうか。

1・採用の場合1週間以内にご連絡させて頂きます (なければ不採用)
2・採用・不採用の連絡は後日させて頂きます  (普通は1週間以内に連絡)

早々に電話がない場合、不採用がほとんどです。

町の一つのお店の事なので、テレビとかでしているような、不採用通知書とか、新入社員の様な事はありません。

>電話のみで不採用ってありえるんですか? それがほとんどですね。

>また、折り返し連絡が来ない理由は何なのでしょうか。 採用したい人なら、数日で連絡が行くと思います。 欲しい人材は早く確保したいわけですから。 不採用の確率が大です。

私の働く会社は、不採用でも連絡はしますよ。 希望勤務時間が合わなかったなどの理由とか伝えますが、それでも採用したい人なら、採用します 時間の調整なども再確認させてもらったり。


それ以外の、使えそうにない・・・接客に向いていないなぁ・・など、面接時に感じた場合、
希望勤務時間を理由として不採用の連絡にします。

そう言う会社がほとんどかなって思います。
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Aベストアンサー

基本 「 後日連絡します 」
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は失礼だと思います。

面接を受けるための アポイント ですよね?
でしたら 「 後日連絡します 」
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「 それが時間がわからないのですが・・・ 」
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求人に受かるといいですね。 o(*⌒O⌒)bふぁいとっ!!

Q面接日決定の電話がいつになっても来ない時の対処法

面接日の決定のお電話が来ない時の対処法を教えていただきたいです。

私は9月5日に初めてその応募先に電話しました。
その際は求人情報についての質問としてお電話しました。

採用ご担当者様から仕事内容について詳しく教えていただくことができ、
その日は検討することにして、明日また電話することにしました。

9月6日に改めてお電話した際、採用ご担当者様はご多忙との事で、
追って面接日は翌週月曜日か火曜日にご連絡しますとのことでした。

しかし月曜、火曜は何もご連絡がありませんでした。

ですので水曜日にもう一度お電話しました。
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と言われ、自分の電話番号を申し伝え、しばらく待つことに。

しかし1時間、、2時間、、まだ連絡は来ません。

失礼を承知でもう一度お電話をしました。
すると先程の事務の方が出て「先程申し伝えたのですが、まだ電話きてないでしょうか」
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しかし、その後採用ご担当者様からご連絡が来ることはありませんでした。


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回答の程、宜しくお願い致します。

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Aベストアンサー

もしあちらがあなたと面接をしたいと思っていれば速やかに連絡が来るはずです。
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なんとか面接を、というお気持ちもよくわかりますが
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Q担当の方から折り返しの連絡が来ません。

今月の6日(土曜日)に、カメラ店のアルバイト募集に応募しました。
年賀状作成の、12月末までの短期のアルバイトです。
タウンワークで見つけたので、一度タウンワークからも応募したのですが、
1日経っても連絡がありませんでしたし、直接電話した方が良いと気付き、6日に電話しました。

一度目は出なかったのですが、それから暫くしてかけ直したところ、アルバイトか社員の方か分かりませんが、男性が出て下さりました。
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すぐにつけ足せば良かったのですが、緊張していっぱいいっぱいだったため、そのまま流してしまいました。

ちなみに私は今年で21歳なのですが、今年になって短大に入りなおしています。
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素直に「今年短大に入りなおしたので、まだ1年生です」と答えました。
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もしかしてこれだけで不採用になってしまったのかも、と思います。

相手にかけ直させるのは失礼に当たるので、こちらからもう一度かけた方が良い、という内容の記事を読んだことがあります。
今日電話が来るかと思っていたので、今日はこちらからかけなかったのですが、
もし早急にかけ直した方が良いのならば、明日にでもかけ直してみたいと思っています。
しかし、電話の応対にあまり自信がないですし、初めてのことで混乱していたので、
電話だけで不採用になってしまったのかな…とも思います。

色々な記事を見ていると、連絡が来ないなんて不誠実だ、などという書き込みをあり少し不安ですが、
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(ちなみに皆さんだったら、かけ直しますか?)
かけ直す場合、「6日にもお電話した●●と申します。折り返しご連絡頂けるとのことでしたが、頂けませんでしたのでこちらからお電話させて頂きました。もうアルバイトは決まってしまったのでしょうか」というようなことを聞いてしまっても大丈夫でしょうか?…
無知で申し訳ありませんが、教えてください。
宜しくお願いいたします。

今月の6日(土曜日)に、カメラ店のアルバイト募集に応募しました。
年賀状作成の、12月末までの短期のアルバイトです。
タウンワークで見つけたので、一度タウンワークからも応募したのですが、
1日経っても連絡がありませんでしたし、直接電話した方が良いと気付き、6日に電話しました。

一度目は出なかったのですが、それから暫くしてかけ直したところ、アルバイトか社員の方か分かりませんが、男性が出て下さりました。
しかし担当者の方が不在で、こちらの電話番号や年齢、職業などを聞かれ、
こちらか...続きを読む

Aベストアンサー

普通は電話やメールなどで面接の日時を調整して双方都合のいい日時に面接を行います。
その結果、採用・不採用が決まる。

応募→面接→採用or不採用

という流れです。
「普通」は・・・
よっぽどずさんな会社でなければ、連絡すると言われたら連絡してきます。

下の方がおっしゃったように、面接の結果不採用だった場合は連絡がないこともありますが、その場合は面接時に「不採用の場合は連絡しない」ことを伝えられると思います。
採用の場合、出勤の日時や詳細を知らせる連絡が入るのが一般的かと思います。

質問から察するに今は応募の段階で、担当者が不在だということでまだ面接の日時が決まっていないのでは?
折り返しくるはずの連絡とは、面接担当者(担当予定者)からの面接日時の連絡だと思いますよ。
6日にかけた電話の話し方がよっぽど酷くなければ、その段階で不採用になることはないですよ。
学年に関しては、学生だとわかった以外興味がないんだと思いますよ。受験、就職活動で忙しいわけじゃなさそうなので、バイトとしてシフトに融通がききそうだ思われたのでは?むしろプラスかと。
質問を読んだ感じ、言葉遣いは問題になるようなところがないように思いますので、今は担当者からの連絡を待ってみれば^^


火曜から金曜の夕方以降の指定だったので、火曜日の今日夕方以降は担当者が空いていなかったのではないでしょうか。
明日もかかってこないようなら、こちらから連絡してみたらいいと思いますよ。
それでも「折り返します」と言われたら、いつ連絡をもえらえる予定か聞いてみてはいかがでしょう。

アルバイトは初めてとのことでしたので、出来るだけ詳しく書いたつもりです。
うまくいくといいですね^^

普通は電話やメールなどで面接の日時を調整して双方都合のいい日時に面接を行います。
その結果、採用・不採用が決まる。

応募→面接→採用or不採用

という流れです。
「普通」は・・・
よっぽどずさんな会社でなければ、連絡すると言われたら連絡してきます。

下の方がおっしゃったように、面接の結果不採用だった場合は連絡がないこともありますが、その場合は面接時に「不採用の場合は連絡しない」ことを伝えられると思います。
採用の場合、出勤の日時や詳細を知らせる連絡が入るのが一般的かと思います。

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Qバイト先に用があって電話するときの出だしの挨拶

バイト先になにか用があって電話するときの出だしの挨拶はなんていったらいいですか?
いろいろな人の意見をください

Aベストアンサー

既に回答出てますが。。。

「お疲れ様です」
ですかね。

もちろん、ちゃんと自分の名前は名乗りましょうね-w-

「お疲れ様です。バイトのjisaku_xpです。」とか。
もちろん、バイト先で電話に出る人が不特定多数で、上記の一言だけでは「うちでバイトしている人か」と分からない場合はもう一言ぐらい付け加えて言うほうが親切だと思いますけどね。


まぁ、社会に出てからも大体は「お疲れ様です。」なので(もちろん、取引先~にそんなこと言ったら何だこいつは。と思われますが。
覚えておいて損はないと思いますよ-w-

Qアルバイト先から連絡がありません。

こんばんは。
先日、アルバイトの面接に行ってきました。
面接に行った次の日に「採用します」という内容の電話が来ました。
その時に、研修があるので○日にこれますか?と言われたのですが
ちょうど時間が合わなかったため無理だという事を伝えました。
そしたら、「その日が無理だと日程が変わるので研修の日程が決まり
次第連絡します」と言われました。それ以降何日経っても連絡は
ありません。そこでだんだんと不安になってきました。
採用とは言われたけど、相手から研修日の連絡が来ないで何もなかった
事になってしまうのではないかと思ったりするのですが。
そういう事はあり得ますか?どうかご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

有りますね。
私は3回経験しています。

私の場合は、研修に自分の都合で出られないとか言った事情は何もなく、出社日は改めて連絡しますと言われたきり、その後何の連絡もなく、いきなり履歴書が返送されて来ました。

採用通知後、音信不通になってしまった会社も有ります。

多分、採用したものの、新規採用には支障を来す、何か会社サイドの、経営上の事情が出たのだろうと、私は出来る限りプラス方向に受け止める様にしています。


ただ、質問者様の場合は、会社の指定する研修日に自己都合で出られない事情が有ったと言う事が、少し引っ掛かります。

この就職に、或いは仕事に対して熱意が感じられないと、取られてしまったのではないでしょうか。

やはり、採用が決まった以上、研修期間から既に仕事は始まっている訳ですから、他の事は後回しにしても出た方が良かったと思います。
ましてや今は就職難の時代ですから、自分の方から積極的な姿勢を示さないと、置いていかれます。

Qバイト先から連絡がこない

1週間前に、初めてアルバイトをしました。
そのときにシフト申告をし、シフトを組んだら連絡をすると店長に言われました。
しかし、いまだに連絡がきません。
このことを友達や親に話すと「そのお店おかしい」と言われ、自分でも変だなと感じていますが、実際にこういう状況はおかしいのでしょうか。
明日にでもこちらから連絡しようと思っているんですが、正直もうやめようと思っています。
この場合、なんと電話すればよいのでしょうか。
また、1日分働いた給料はもらえるのでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

とりあえず「連絡がこないんですが」と電話してみたらどうですか?
たしかにおかしいとは思いますが、私が以前勤めた会社で(個人の設計事務所で社員10名ほどでしたが)採用の連絡をもらって出社日を連絡しますと言われたきり3日前になっても連絡がこなかったことがあります。おかしいなぁと思ってこちらから連絡を入れると、あまりの忙しさに忘れていたと謝られたことがありました。実際働き始めると日々締め切りに追われ、本当に忙しい会社だったのでそういうこともあるかもな、と納得してしまいました。

私の場合はかなり特殊かもしれませんが、いつでも辞めれるならその前に確かめてもいいのでは?と思いました。1日分でも給料は給料ですから、もらう権利はありますよ。

Qコンビニに不採用になってしまった理由

大学3年の男です。最近近くのコンビニにバイトの面接を受け
不採用となってしまいました。
場所も近く、採用募集もしていて、勤務できる時間も週四日(土日も可)と問題ないと思っていたので、正直かなりへこんでいます。
また、聞いたら相手に迷惑かな?と思い、不採用理由を聞けませんでした。
次は失敗したくないので、なぜ不採用になってしまったのか、考えられる理由をあげてみるので
それらを加味していただき、みなさんの意見を聞きたいです。

(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度)
(2)志望動機があいまいだった
(接客業も経験したい・就活に使うお金がほしいというような内容です。)
(3)大学3年なので長くても1年半しかできない(就活でやめると思われたかも?)
(4)履歴書の写真が私服だった。
(5)語尾がトーンダウンしてしまった。
(6)質問をして、数秒間だまってしまった。
(7)テストの結果が良くなかった(←自信はありますが、三桁の計算問題で筆算を使いました)
(8)担当者との距離が近く、妙にリラックスしてしまい、話言葉を使ってしまった(そうですねぇ・まぁ・~って感じですねという言い回し)
(9)笑顔、絶対に受かりたいという情熱が足りなかった。

以上の9点です。
ちなみに当日の服装はTシャツにGパン、靴はスニーカーで髪の色は黒でした。また面接はマニュアルの紙に沿って行われました。

面接担当の経験のある方にも回答を頂けたらと思います。
回答よろしくおねがいします。




 

大学3年の男です。最近近くのコンビニにバイトの面接を受け
不採用となってしまいました。
場所も近く、採用募集もしていて、勤務できる時間も週四日(土日も可)と問題ないと思っていたので、正直かなりへこんでいます。
また、聞いたら相手に迷惑かな?と思い、不採用理由を聞けませんでした。
次は失敗したくないので、なぜ不採用になってしまったのか、考えられる理由をあげてみるので
それらを加味していただき、みなさんの意見を聞きたいです。

(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやってい...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして。
飲食店で9年社員をしておりました。

(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度)
アルバイト経験がなくても、派遣として社会経験があるのでしたら問題はないかと思います。
ですが、「コンビニ経験者」を求めているのでしたらまた違ってきます。
コンビニ勤務経験は質問されましたか?

(2)志望動機があいまいだった
特に問題ありません。
アルバイトでしっかりとした志望動機を持って面接に挑んで来られる方は、とても少ないですよ。

(3)大学3年なので長くても1年半しかできない
一年以上勤務可能でしたら問題ありません。
面接担当として嫌うのは「○ヵ月」です。
頑張って教えて、馴れた頃に辞められるのはとーっても迷惑ですから(笑)

(4)履歴書の写真が私服だった。
正社員面接ではないので、問題はありません。


(5)語尾がトーンダウンしてしまった。
私が面接担当だったら、問題はコレですね。
接客業なのですから、聞き取りにくい話し方は命取りです。
私だったらコレで不採用にします。

(6)質問をして、数秒間だまってしまった。
問題ありません。

(7)テストの結果が良くなかった
すみません。この件に関しては無知です。
が、合格点に達していたら問題ないと思います。


(8)担当者との距離が近く、妙にリラックスしてしまい、話言葉を使ってしまった
コレも少々問題かと思います。

(9)笑顔、絶対に受かりたいという情熱が足りなかった。
情熱はまだしも、笑顔が足りないのは問題ですね。

私も接客業で働いていて、アルバイトさんに求める事は
「笑顔で働けるか」
「元気があるか(大きな声でハキハキ話ができるか)」
「人の目を見て話すことができるか」
なんです。
その3点をクリアしていたら採用し、勤務し始めて3ヵ月で勤務態度をチェックします。言わば「試用期間」ですね^^

ですが、必ずしも受ける側が悪いとは限りません。
トラウマにせず、元気よく頑張ってくださいネ。

はじめまして。
飲食店で9年社員をしておりました。

(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度)
アルバイト経験がなくても、派遣として社会経験があるのでしたら問題はないかと思います。
ですが、「コンビニ経験者」を求めているのでしたらまた違ってきます。
コンビニ勤務経験は質問されましたか?

(2)志望動機があいまいだった
特に問題ありません。
アルバイトでしっかりとした志望動機を持って面接に挑んで来られる方は、とても少ないですよ。

(3)大学3年なので長くても1年...続きを読む

Q折り返しの電話がかかってこない場合は?

31日にバイトの面接を申し込もうと電話を掛けたんですが、採用担当者が不在だからこちらから電話いたします。と言われ名前と電話番号を伝えたんですがまたかかってきません。
忘れているのでしょうか?
そうだとしたら少し失礼な気もしますが、こういうのは最低でも1週間は待つべきでしょうか?

Aベストアンサー

もう一度お電話してもいいと思いますよ。

たとえば「先日アルバイトの面接の件でお電話いたしました〇〇と申しますが、その時担当者が不在とのことで折り返しお電話をいただけるということだったのですが、いつごろお電話いただけるのかと思いまして。」と言ってみてはいかがでしょうか。
「〇日までに連絡する」などとなにかしら返答してもらえると思いますよ。
もしかしたら担当者がいて話が出来るかもしれないですしね。 

Qバイトがつらいです

バイトがつらいです。
半年以上になりますが、なかなかミスが減らず自分でも嫌になります。
他の従業員ともうまくいかず孤立しています。
みんな表面上は優しいですが、きっと私のことにうんざりしていると思います。
その中で1人怖い男性従業員がいて、私のミスにいつも酷く怒ってきます。
何度もミスをする私が悪いのは充分承知していますが、その人に監視されているように感じて怒られる事に萎縮してしまい、更にミスが増える悪循環になっています。

今すぐにでも辞めたいのですが、親から次のバイト先が見つからないと辞めてはいけないと言われて困っています。
住んでいるところも田舎ですし、なかなか他のところは見つかりません。
もしあったとしても「今のバイトをやめるまで一ヶ月待ってください」って言うんでしょうか?それを言って受かるバイト先なんて少ないと思うのですが…
今のバイト先もシフトは減らせないですし…。

毎晩嫌で泣いてしまい、仕事中もずっとお腹が痛いです。
たった数時間のことだからと我慢していますが、時々自殺も考えてしまうことがあります。

自分でもどうしたらいいのかわかりません…。
私はどうするべきなのでしょうか?

バイトがつらいです。
半年以上になりますが、なかなかミスが減らず自分でも嫌になります。
他の従業員ともうまくいかず孤立しています。
みんな表面上は優しいですが、きっと私のことにうんざりしていると思います。
その中で1人怖い男性従業員がいて、私のミスにいつも酷く怒ってきます。
何度もミスをする私が悪いのは充分承知していますが、その人に監視されているように感じて怒られる事に萎縮してしまい、更にミスが増える悪循環になっています。

今すぐにでも辞めたいのですが、親から次のバイト先が見つ...続きを読む

Aベストアンサー

厳しい意見、やさしい意見いろいろありますが、
私は別の視点からお話します。

私は要領が悪く、同じ仕事でも人より時間がかかり、
慣れてくると思い込みでやってしまうことがあり、ミスもしょっちゅうです。
もし違ったら大変申し訳ないのですが、
質問者さんと似ているところがあるのでは?

でも質問者と違うところは、私は「ミスはだれでもあることだ」と割り切っているところです。
そのミスで迷惑している同僚の方にはこの本音は絶対言えませんが(^^;
もちろん、自分のミスは謝ります。迷惑かけた方には特に丁寧に謝ります。
謝って謝って、それで終わりなんです。

反省して悩みすぎるのも考えものです。
「絶対ミスをしたくない」「ミスをしてしまったらどうしよう」などと考えても、
人間ですから絶対ミスをします。避けられません。
そんなの気にしてたら、あなたみたいに仕事が苦痛になります。
気にしないことです。
周りへの迷惑をなんとも思わないだけの図々しさが必要です。
そして、反省をしていると周りに思わせる演技力を身につけることです。


あとは、ミスしないことに越したことはないので、
「あなたのペース」でミスを減らしていけばいいんです。
もっとも、そんなこと意識しなくても自然と上手くなります。



長いので以下は独り言です(^^;
私がこんな偏屈な考えを会得した(?)きっかけは、実は質問者さんと同じような経験からなんです。
昔、仕事(バイト)が覚えられず、他の人と劣っている自分が嫌で、仕事に行くのが苦痛でした。
辞めたい辞めたいと思い、遅刻がちになり、そのせいで怒られて、周りとの関係も悪くなりました。
すると、なぜだか、バイト以外での友達との関係も気まずくなってきたんです。
だれとも会いたくなくなり、引き込もり、そして、結局バイトはやめました。
あのままやっててもハッピーになれたとは思えません。
かといって、社会人になって新しい職場でも、私の劣等感は消えませんでした。
職場がかわっても、自分自身は変わっていないので当たり前です(^^;
だからといって、この「確実に他人と劣っている自分」という事実は変えられません。
(ちなみに障害者ではありません)

でも、今度はやめられません。社会人ですから。
そして2,3年我慢して続けていると、「誰にも真似できない自分だけの力」があることに気付きました。
それは必ず誰にも1つや2つあることで、仕事内容によっても生かせる部分が違うでしょう。
それは全体の仕事からしたら小さなことですが、私はそれを大切にしています。
そして、そのことは誰にもいいません。真似されたくない専売特許ですから^^
そっからは、仕事が楽しくなりましたね。
そしたら、劣等感なんて消え去り、だんだんと周りに迷惑かけても気にしない図太い人間になっていきました(^^;


学生時代のバイト先で同じように我慢して数年続けていたとしても、こんな私にはならなかったと思います。
やっぱり、社会人になってからの職場の仲間が、私を認めてくれたことが大きかった気がします。
ですから、質問者さんにもあなた自身を認めてくれる仲間がいる仕事が必ずあります。がんばってください。



(さらに一言。もう読まなくていいです^^;)
>その中で1人怖い男性従業員がいて、私のミスにいつも酷く怒ってきます。
もし、ねちっこく集中的にいってくるなら、その従業員はあなたを辞めさせようとしているのかもしれませんね。
「怒ること=あなたへの期待と愛情」とはならないときもありますよ。現実には・・・
他にあなたの心のよりどころとなる、たとえば優しい先輩がいるわけじゃないのなら、
きっぱりと転職を考えてよいとおもいます。

厳しい意見、やさしい意見いろいろありますが、
私は別の視点からお話します。

私は要領が悪く、同じ仕事でも人より時間がかかり、
慣れてくると思い込みでやってしまうことがあり、ミスもしょっちゅうです。
もし違ったら大変申し訳ないのですが、
質問者さんと似ているところがあるのでは?

でも質問者と違うところは、私は「ミスはだれでもあることだ」と割り切っているところです。
そのミスで迷惑している同僚の方にはこの本音は絶対言えませんが(^^;
もちろん、自分のミスは謝ります。迷惑かけた方に...続きを読む

Qバイト初日から怖気づいてしまいました

女子大生です。最近個人経営の飲食店でアルバイトを始めました。
お金に困っているわけではなく、授業がないと一人で暮らしている下宿に引きこもって摂食障害・人間不信・鬱気味になりがちな日々を、外に出て人と関わりなんとか改善しようと思い始めました。また私は所謂箱入り娘だったので世間知らずなとこもあり、社会勉強もしておこうと思ったのもバイトを始めた動機の一つです。(裕福に育ちましたが躾けは他所よりも比較的厳しくされていたのでマナー・態度は良い方だと思います)

アルバイト募集の広告には時給も勤務時間も仕事内容も、何も書かれていませんでしたが、お店が近かったこと、なんとなく雰囲気が好きだったことを理由にそこで働くことを決めました。

しかし、初めてバイトに出勤してみると、お客さんとして行ったとき、面接に行ったときとは店長の態度は全く違いました。
何をするのかなどの事前説明は無く、何をすればよいかと聞けば「とりあえず邪魔にならないよう先輩たちを見ておけ」とのこと。
その通りに立ってしばらく見ていると、「何してんの、わかんないのはわかるけど聞いてでも何かしろよ」と叱られてしまいました。そしてとりあえずお皿を洗ったり、注文を取ったり、料理等を運ぶ等、何も説明はありませんでしたが、やれと言われたのでビクビクしながら自分一人でやりました。

しかしそれらをやっている最中にも店長からは色々叱られ続けました。作業中も私のいる前で他のバイトさんに、私が仕事が出来ないことに対し文句を言っていました。他のバイトさんは「初めてなんだから教えてあげないと」と店長を諌めてくださっていましたが、その後も依然指示も説明もしていないことを「早くやれ」と言ってはやったことにも文句をつけます。途中で何か聞いても「いや今聞かれても困るし」とあしらわれ困惑しているとまた「何してんの」との注意。

今まで他人からこんな理不尽な扱いを受けたことが無かったので大分参っています。
もう一つアルバイトをさせていただいているのですが、そちらの店長からは大変良くしていただいていたので、他人からこんな扱いを受けるということが悲しくて不可解で仕方がありません。もう初日から辞めたくなってしまいました。

アルバイトとは、社会とは、大体がこんなに理不尽で怖いものなのでしょうか。
今後の改善のために私ができそうなことはありますか。(ちなみにメモは取っている時間も、説明自体もありません。今日したことは全て覚えました。)

それととりあえずもう数回は働いてみるつもりですが、扱いが変わらずストレスが溜まるようでしたら、精神状態・体調の悪化を招き本末転倒ですし、本分である学業に支障を出さないためにも、非常に無責任ではありますが、早急に辞めさせていただこうと思っています。
その場合、雇われて一カ月以内でありながら辞めるとしたらどのように伝えれば最も穏便に済ますことができそうでしょうか。(バイトは私の他にも多くいるので、私がいなくなっても人手不足にはならないかと思います)

何事もわりと一生懸命取り組みねばり続ける方ですが今回はどうにもキツイです。
次回バイトに行くのが怖くて憂鬱でたまりません。長文乱文申し訳ありませんが、ご回答いただけるとありがたいです。よろしくお願いします。

女子大生です。最近個人経営の飲食店でアルバイトを始めました。
お金に困っているわけではなく、授業がないと一人で暮らしている下宿に引きこもって摂食障害・人間不信・鬱気味になりがちな日々を、外に出て人と関わりなんとか改善しようと思い始めました。また私は所謂箱入り娘だったので世間知らずなとこもあり、社会勉強もしておこうと思ったのもバイトを始めた動機の一つです。(裕福に育ちましたが躾けは他所よりも比較的厳しくされていたのでマナー・態度は良い方だと思います)

アルバイト募集の広告には時...続きを読む

Aベストアンサー

飲食店アルバイトを多数経験してきた者の回答です。

結論からいいますと、一日でも早く辞めましょう。電話出来る勇気がないなら、バックレも当たり前の世界です。
給料を貰いにくい場合もあるので、けじめとして電話一本しておく事をお勧めすますが。

理由はこうです。
1.飲食店のバイトはまず提供から始まります。その際にメニューを見て貰って品物の名称を覚えて貰うのが一般的な入り方です。
※特別なあいさつがある場合は、それも一緒に教えます。
2.どんな立場であれ、最低限、人間らしく扱って貰えないならその後の人生になんの意味ももたらしません。人の上に立つ者は、ある程度の人格があって当たり前。
3.個人のお店は、好き嫌いで決まることが多い。
嫌われていると感じたら、その後もいいことは無い。特に仕事量やシフトなどにも影響する。

です。ここで根性を見せて続けたとしても、あなたも同じような事をする人間になってしまいます。
飲食店は体育会系なので、多少粗いことがありますが、その店が当たり前と思ってしまう事の方が大きなマイナスです。

人が成長するにあたって大事なのは、「こういう人になりたい」と言う部分も大きいのでは?
見なくて、知らなくていい事は沢山ありますよ。ちなみに、給料はどんな辞め方をするにせよ、支払われなければ違法です。

飲食店アルバイトを多数経験してきた者の回答です。

結論からいいますと、一日でも早く辞めましょう。電話出来る勇気がないなら、バックレも当たり前の世界です。
給料を貰いにくい場合もあるので、けじめとして電話一本しておく事をお勧めすますが。

理由はこうです。
1.飲食店のバイトはまず提供から始まります。その際にメニューを見て貰って品物の名称を覚えて貰うのが一般的な入り方です。
※特別なあいさつがある場合は、それも一緒に教えます。
2.どんな立場であれ、最低限、人間らしく扱って貰えない...続きを読む


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