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正社員10名程度の会社を定年退職した場合、
退職金はおおよそどのくらいの金額が支給されるのでしょうか?

退職金のおおよその金額を知りたくて調べていると、
「掛け金によって違う」と書いてありました。
掛け金というものは給与明細を見ればわかるのでしょうか?
その場合、何という項目を見れば良いのでしょうか?
また、この「掛け金」というのは、
会社が中小企業退職金共済に加入している場合のみ発生するものでしょうか?

夫は大学を中退し、その後25歳頃に現在の会社へ正社員として入社しました。
このまま今の会社に勤め続ければ、退職金としておおよそどれくらいの金額を
受け取る事ができるのか、参考になる計算式のような物があれば知りたいと思いました。
会社の状況次第で必ずしも支給されるわけではないのかもしれませんが…。

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A 回答 (5件)

略称・中退共は 中小企業全社が加入を義務付けられているわけではありませんよ


まずは、ご主人の勤めている会社が中退共に加入しているかどうかを確認してください。
そして、次は掛け金です これは会社によって違いますが 最低が月5千円 最高が月3万円です。これも確認してもらう必要があります。掛け金は全額会社負担ということになっています・・・
では、加入していたとして 退職金額ですが 月1万円を25歳から60歳まで掛けたとすると 500万円強です。
なお、中退共は外部支払ですので 会社がつぶれようと それまで会社が積み立てた金額は保証されます。

こけらとは別に その会社の退職金制度がどうなっているか 会社に確認してもらうことが先決です。こういう時代です、中退共はおろか 退職金のシステムのない会社もあります。
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この回答へのお礼

ご回答をどうも有難うございました。

中小企業退職金共済についての詳しい話を教えてくださって、
とても参考になりました。
万が一会社に何かがあったとしても、積み立てた金額は保証されるというのはとても安心です。

しかしながら、夫の会社が中小企業退職金共済に加入しているか、
それがとても気になる所なのですが、
夫はそういったお金の話を会社へ尋ねる事をとても嫌がります…。
「会社にもそんな事聞くなよ」と釘を刺される事もあります。
その為確認する術がありません(涙)

夫が勤務する会社が中小企業退職金共済に加入しているか、
更に加入していた場合はその積立額がいくらなのかを知るには、
夫あるいは私が会社へ確認する以外、確認する方法はありませんよね?

お礼日時:2014/07/14 18:36

こんにちは。



大企業の退職金は誰にでも分かる明確な規程がありますが、中小企業の退職金規程は確かに積立て額(掛け金)によって左右しますから、会社が幾らの積立て額を各自に掛けてるか分かりませんと算出のしようがないです。


一例として、会社で毎月1万円の退職金共済積立てを25歳から60歳までの35年間積立てたとすると退職金は約500万円になりますが、この程度が下請け企業の話を聞いてることからも妥当な額と思います。


なお、中小企業でも正社員数が数100名規模の会社では、独自の退職金規程を開示してる場合もあり、勤続35年で1千万円を超える退職金になることもありますが、残念ながら正社員数が10名規模の会社で1千万円を超える退職金は今までに聞いたことがないです。
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この回答へのお礼

ご回答をどうも有難うございました。

具体的な例を挙げて教えてくださり、とても参考になりました!
夫の現在の環境では、良くて500万円ほどなのかな、と思いました。
どうも有難うございました!

お礼日時:2014/07/14 18:27

中小企業退職金共済会の掛け金が、最低で月額5000円です。

会社が負担しているので給与明細からは分かりません。
年代とともに掛け金を増やしたり、中退共とは別に積み増ししていたり、それぞれの会社の規約(事情)によりますので、「だいたい」で計算しても全然的外れの場合もあります。

一応、中退共に「試算」のページがあります。
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/cgi-bin/sisan …

参考URL:http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/cgi-bin/sisan …
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この回答へのお礼

ご回答をどうも有難うございました!
まさに私が知りたかった事ばかりです。
中小企業退職金共済のHPを見たつもりが、
ちゃんと探せていなかったようですね。
どうも有難うございました!

お礼日時:2014/07/14 18:25

会社によって様々です。

計算など出来ません。
まして計算式などありません。
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この回答へのお礼

ご回答をどうも有難うございました。

私は中小企業退職金共済のページを見て、
基本退職金には掛け金により計算式があるのだと
思い込んでしまっていました。
失礼いたしました。

お礼日時:2014/07/14 13:47

一般的な計算式はありません。

各会社(の規則)によってまちまちです。
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この回答へのお礼

ご回答をどうも有難うございました。

私は中小企業退職金共済のページを見て、
基本退職金には掛け金により計算式があるのだと
思い込んでしまっていました。
失礼いたしました。

お礼日時:2014/07/14 13:46

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Q退職金は給与から積み立てられているのですか?

1.会社を辞めた時に受け取る退職金は毎月の給与から引いて積み立てられているのでしょうか?(給与明細を見ても載っていません。)
 退職金の基本は給与で、それに会社がプラスしているのでしょうか?
2.確定拠出年金で企業が拠出する掛け金は、従業員の給与から引いて積み立てているものから拠出するのでしょうか?
 退職金と企業が支払う確定拠出年金のお金の出所がわかりません。企業が全て負担するとは考えにくいのですが、そういう企業もひょっとしたらありますか?
 退職金についてよくわからないのでよろしくお願いします。

Aベストアンサー

基本的には、従業員が退職する時に、会社は、会社が貯めて持っている預金の中からお金を引き出して、その従業員に「退職金」を支払います。ただ、それだけのことです。

しかし、「退職金」は、巨額な場合が多いので、一時にそれを払うとすると、会社としては、資金繰りの予定が立てにくいです。
そこで、会社は「退職金」の分を、前もって、それなりに計算して、普段から少しずつ、別のところに貯めていきます。
この別のところこそが、「確定拠出年金への積み立て」であったり、「中退共への積み立て」、「特退金への積み立て」であったり、「銀行での積み立て」であったり、「生命保険会社での積み立て」であったりするわけです。
いつから、どこに、いくら預けて貯めるかは、会社(等)が決めます。

「退職金」は会社が払うべきものなので、これらの積み立て準備金も会社が全て負担します。

ということで、「給与」とは直接関係ありません。

Q中小企業退職金共済 掛け率計算

お世話になります。
3年半ほど勤めていた会社を退職し、中小企業退職金共済から退職金が支払われました。
その額の算出方法がいまいちよくわかりませんので質問させていただきました。

【状況】
2011年(H23年)5月11日入社(当時33歳)、2014年(H26年)9月20日退社(36歳)
納付月数. 29ヶ月、 掛金月額5000円。 
支払われた退職金145,000円

【目的】
いまさら額をどうこうできるとは思っておりませんので、投資で、この退職金を増やそうとしております。
その投資と金欲のゴールを明確にしたい。(ゴールがないと無駄にリスキーな投資をしてしまうので・・・笑)

【疑問点】
(1)就職年月日H24年5月11日(加入)、H26年9月20日退職とあるのですが、実際は、一年前のH23年5月11日に入社しております。入社して、基金に加入するまでの1年間はなんなんでしょう?これって普通なのでしょうか?

(2)退職金の掛金が最低の5000円!!これで33歳から60歳までの27年間勤め上げたとしても\2,025,750! スズメの涙くらいの退職金しかでないではないかと思いました。
基本退職金額表→ http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/sisan/sisan03.html
また、モデルケースよりも少ない。基本的に掛金が低すぎるのが原因かと。
退職金の世間相場モデルケース→ http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/qa/qa-09/9-3-3.html

ほか、この共済では付加退職金というものがみたいですが、HPを覗いてもあんまし意味がわかりませんでしたが、結局、60歳まで勤め上げて\2,025,750しかでないのですか?

【感想】
・退職金について、会社のほうも、月々いくら掛けていることを言わない(言う必要もない?)ので、早いうちに仕組みがわかってよかった。現職は一般的に大手と言われている企業で風通しのよい会社なので、退職金について早いうちに人事に質問してみようと思った。

・退職金といえば、1000万ほどもらえるものかと思っていたが、なんでもそうですが掛金次第なのだなぁと。

・前の会社は、とにかく早いうちに見切りをつけてよかった。

疑問点2点について、私の出した答えが正しいかどうか教えてください。よろしくお願いいたします。

お世話になります。
3年半ほど勤めていた会社を退職し、中小企業退職金共済から退職金が支払われました。
その額の算出方法がいまいちよくわかりませんので質問させていただきました。

【状況】
2011年(H23年)5月11日入社(当時33歳)、2014年(H26年)9月20日退社(36歳)
納付月数. 29ヶ月、 掛金月額5000円。 
支払われた退職金145,000円

【目的】
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その投資と金欲のゴールを明確にしたい。(ゴールが...続きを読む

Aベストアンサー

(1)
普通かどうかはわからないが,入社して1年たたないと加入させないようにしているんでしょう。従業員には優しくない会社ですね。

(2)
5000円で27年=324か月ならば186万6450円ですよ。計算ではそうなります。基本的に掛金が低すぎるのが原因ですね。
付加退職金は加入して43か月たたないと0円です。それ以降は運用収入の状況等に応じて付加されますが,
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/seido/seido06.html
に書いてある通り1年で1%とか2%程度だけ基本退職金に上乗せされるだけです。

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退職金について。最近10年勤務していた会社を退職しました。退職金が60万円程度でした。これって少なくないですか?給料の手取りは18万程度です。

Aベストアンサー

それぞれの企業がどういう仕組みで退職金制度を組んでいるかによる。
中小零細企業なら退職金制度があるだけマシな場合もある。
その金額だとおそらく中退共(中小企業退職金共済事業)かなんかだと思う。
10年で60万だったら、おそらく最初は2000円の毎月の掛け金からのスタートで、年数重ねるごとに増やして最終的に5000円とか6000円の掛け金になってるっぽい。
給料手取りで18万ってことは総支給で22万〜23万くらいだろうから、その給料でだったら掛け金としては結構かけてもらってる方かも。

中小企業はこんな感じで中退金を利用してるとこも多い。
この中退金と同時に会社でも積立して、中退金からのお金と会社の積立を合わせて出すところもある。
そうなるともっと退職金も増えるんだけどね。

少ないか少なくないかは、一概には言えない。
会社に対して高い貢献度だったのなら安い気もするけど、そうでもないのなら妥当なとこ。

Q退職金の源泉徴収をもらっていません

3月末日で、退職しました。
それから12月末まで仕事についていませんので、確定申告を
しなければなりません。

退職時に平成15年度の源泉徴収票はもらいました。
数週間後に、中小企業退職金共済から、退職金10万程度が振り込まれました。

国税庁のホームページで確定申告書を作成したかったのですが、
退職所得の場合、「退職所得の源泉徴収票」をもとに入力しないと
いけないようですが、そのようなものは会社からもらっていません。

会社に請求した方がよいのでしょうか?
それとも、退職金の明細みたいなものがあればよいのでしょうか?

Aベストアンサー

退職所得については、勤続年数に応じて退職金から控除する金額(退職所得控除額)が定められています。
これは、勤続年数が20年以下の部分は1年について40万円、20年を超える部分は1年について70万円となっています(この計算結果が80万円未満ならば80万円)。
例えば、勤続5年の人は200万円までは税金がかかりません。

従って、あなたの場合、勤続年数がどれだけであれ、退職金が10万円ですと最低保障の80万円に満たない金額ですので、退職金に対しての所得税は一切かかりません。従って、源泉徴収もされていないはずです。

また、退職所得は分離課税(給与所得など他の所得とは独立して税金を計算します)ですので、通常は確定申告の必要はありません。
ただし、退職金から税金が引かれている場合には、この税金の還付を受けることができる場合がありますので、そのときには確定申告をすることができます。

Q退職金が支払われるかわからない場合の申告について

今月退職するのですが、今の会社は業績がよくないため、
退職金が支払われるかどうかわかりません。
退職金について会社側から何の話もありません。

退職の手続きとして「退職所得の受給に関する申告(退職所得申告書)」を
退職金が支払われる前に今の会社に提出する必要があると知りました。

退職金が支払われるかどうかわからない場合、

1. 退職金が支払われるか聞く
2. 支払われると確認できたら、この申告書を今の会社に提出する

という手順で問題ありませんか?

自己退職なので、自分から退職金について聞くのは失礼なのでは?とも思ってしまいますが、
税金の手続きなので放置するわけにもいかず。

詳しい方、教えて下さい。
お願いします。

Aベストアンサー

もし退職金が支払われるのなら、その時に会社から「退職所得の受給に関する申告(退職所得申告書)」を提出するよう指示があるはずです。

仮に、退職金が支払われる場合でその申告書を提出していなくても、最終的に質問者さんの負担する税額に変化はありません。

その申告書の提出がない場合は、一旦20.42%(復興特別所得税を含む)が源泉徴収されますが、来年3月に確定申告をすれば、取られすぎた税金は還付されます。

「退職所得の受給に関する申告(退職所得申告書)」の提出は納税者の義務でも何でもありません。提出すれば、源泉徴収が少なくてすみ、かつ確定申告が不要というメリットがあるだけのことです。

何も先走って心配することはありません。

Q退職金が出ない会社は良くない会社なのでしょうか

私は今就職先を探してハローワークに通っているのですが
求人票を見ていると雇用 労災 健康 厚生などの
保険はしっかり入っているのですが
退職金がでないという求人票をよく見かけます。
辞めることを前提に就職先を探している訳ではないのですが
万が一辞めることになったとき退職金がでないのが不安です。
退職金が出ない会社は避けた方が良いのでしょうか?

Aベストアンサー

一般的に言うと、いいとはいえないと思います。
ただし退職金の出る会社にしても、勤続3年以上。という条件付です。
質問者さんがどれくらいお勤めして退職する予定なのかわかりませんが、自分が職安通いしていた時はほとんどがそうでした。
ところで安倍晋三官房長官の著書、「美しい国へ」に興味深いことが書いてありました。

ある会社は退職金制度などの福利厚生を廃止し、その分を給料に上乗せしたそうです。(No.1さんがいっていたことですね)
とても有名な会社です。
アメリカ式の実力主義的な制度で、日本に浸透するのは難しいと感じましたが・・・。
興味があったらぜひ読んでみてください。

話しが脱線しましたが、要するに求人表に書いてあることをよく吟味してから就職したほうがよさそうです。

Q退職金の平均って?

結婚を機に会社をやめようと思っています。

そこで、会社からの退職金について調べてみましたが、
ちょっと信じられないくらい少額だったので驚いています。

それぞれの会社によるのは分かっているのですが、
大卒で22~29歳まで働いた総合職に支払われる退職金って
大体どのくらいが平均でしょうか?

教えてくださいm(_ _)m



ちなみにもう一つ。
会社をやめた後に入籍する場合、
会社からの結婚祝い金は普通、頂けないものでしょうか?

よろしくお願いします。m(_ _)m

Aベストアンサー

新卒正職採用、半民間法人を10年強で退職。信じられない程いただきました。
その後、民間正職かつ管理職。10年強で退職。退職金10万円。現在の職場、契約で管理職。比較的大きな会社。ボーナス退職金なし。
もらえるだけでもありがたいです。

Q退職金が振り込まれる時間について

今月いっぱいで退職(会社都合)する者です。 
会社から退職に関する説明も丁寧にしてもらいました。 

退職金も今月(12月)振り込まれると言うことでしたが・・・ まだ振り込まれていません。
給与等は、その日の午前1時には、振り込まれています。 先程確認(午前6時)したところ
入金されてませんので“今日じゃないのか”と落胆しています。 おととい総務にも確認にして
28日ですと言われました。  

給与と退職金は振り込み時間が違うのでしょうか? お詳しい方、教えてください。

Aベストアンサー

労働法規法令上、給料を受給者との合意で銀行振り込みで支給する場合でも、午前10時までに受給者が引き出せる状態にすることが決められています。
したがって、給料は給料の支給日の午前10時前に口座に入ります。

一方で、退職金は労働基準法には定められていないので、支給者(会社)と受給者(退職者)との合意によります。
仮に28日に支給という合意であれば、論理的には29日の午前0時前であればいいわけです。
実際には銀行の営業が終わる午後3時までには入金されると理解しておけばいいのではと思います。


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