副業について。

今度社会保険に入る事なりました。
会社には副業をしている事は知っています。
副業を辞めさせたいらしく訳判らん事を行ってきます。

本業10ｈ＋副業7ｈ＝労働時間がオーバーしている。（あたりまえですよね（笑）
色々な所からばれて？税務署？カラの労勤？
労勤に突っ込まれたときに会社に被害が及ぶんじゃないか？意味不明な心配をしています。
反論する知恵を教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： usami33 回答日時： 2014/07/31 15:37

> 訳判らん事を行ってきます。

たぶん、訳が判っていないのは貴方の方だと思いますよ
二重就業の場合の労働時間の考え方
http://www.biwa.ne.jp/~nishida1/196kenngyou.htm

貴方が二重就業している事を知っている会社は
労基に指摘されると、間違いなく指導が入ります。

対策としては、副業側と３６協定を結んでおく、
その３６協定を結んでいる事を本業にも明示しておく。

ただし、副業が自営の場合は、この限りではございません。

この回答へのお礼

よくわかりました。
ありがとうございました。

お礼日時：2014/08/01 10:56

No.2 回答者： saltmax 回答日時： 2014/07/31 16:05

社会保険料は

二箇所の事業所で雇用されている場合には
二箇所の給料によって標準報酬月額を決めます。
「健康保険　厚生年金保険　被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」を
出して
メイン、サブを決めて
事務手続きはメインの事業所が行います。
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp …
また、同じ日に2箇所の事業所で勤務している場合、
一日に8時間を越える部分で勤務している事業所は
8時間を越える時間数に対して割増賃金を支払わないと違法です。

但し、雇用保険は二つの事業所で被保険者にはなれないので
片方の事業所でしか加入できません。
その為、失業給付は加入している事業所の賃金に対しての給付にしかなりません。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2014/08/01 10:54