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親会社:阪急電鉄 子会社:能勢電鉄の様に全国の鉄道会社の親会社と子会社の関係を知りたいのでご存じの範囲で教えて下さい。

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A 回答 (4件)

関東地方の分かる範囲で回答します。



・東京モノレールの親会社はJR東日本です。かつては日立系列でした。

・新京成電鉄、北総鉄道、関東鉄道の親会社は京成電鉄です。また、オリエンタルランド(東京ディズニーリゾートの運営会社)は京成電鉄が筆頭株主で、その子会社として舞浜リゾートライン(ディズニーリゾートラインの運営会社)があります。

・小湊鐵道は京成電鉄が出資しています。筆頭株主は九十九里鐵道というバス会社です。

・伊豆急行の親会社は伊豆急ホールディングスで、その親会社は東京急行電鉄です。

・江ノ島電鉄の親会社は小田急電鉄です。

・箱根登山鉄道の親会社は小田急箱根ホールディングスで、その親会社は小田急電鉄です。

・上毛電気鉄道の筆頭株主は東武鉄道で、他に上信電鉄が出資しています。

以上はグループ会社として認知されているものです。他に、自治体などが出資した第3セクター鉄道があります。

・東京臨海高速鉄道は東京都が筆頭株主ですが、JR東日本も出資しています。

・埼玉新都市交通は埼玉県とJR東日本が同率で筆頭株主です。

・東葉高速鉄道は千葉県が筆頭株主ですが、東京地下鉄や京成電鉄も出資しています。

・横浜高速鉄道は横浜市が筆頭株主ですが、東京急行電鉄や京浜急行電鉄も出資しています。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
ご説明の通り京成がかなり手広くやっているのは少し驚きました。
ただ関東ではあまり鉄道車両の子会社への譲渡は少ないイメージに思えました。

お礼日時:2014/08/02 11:36

例えば名古屋鉄道の場合



参考URL:http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8D%E9%89%84% …
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
大井川鐡道が名鉄のグループだとは知りませんでした。
とっても参考になりました。

お礼日時:2014/08/02 11:31

親会社・子会社の関係と言っても、100%親会社出資の子会社もあれば、阪急と能勢電のように過去の経緯から阪急が筆頭株主と言うにすぎない程度や、阪急と阪神のように持ち株会社による経営統合もあるし、子会社への親会社の経営に対する関与の度合いも様々。



まぁ、電鉄系は、殆ど不動産関係や百貨店などには、ほぼ100%出資。赤字バス部門は分社化による経営分離しているところが多い。
JR 各社も儲かるおいしい部門は、殆ど100%出資の子会社を設立しています。
例、ジェイダイナー東海 JR東海ツアーズ

まぁ、鉄道に関しては、詳しい方が富士急はどこそこ系とか伊豆急は云々と言うように答えてくれるでしょう。

この回答への補足

説明不足で申し訳ありません。
会社登記上の上下関係を聞きたい訳ではなく親会社に当たる鉄道会社の車両を子会社の鉄道会社が譲り受けて使っている等の情報を知りたかっただけです。
阪急と能勢電以外では親の西武の車両を子の近江鉄道が使ったいるみたいな情報の全国版が聞きたかったんですが…

補足日時:2014/08/02 11:28
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2014/08/02 11:29

親会社:阪急電鉄 子会社:能勢電鉄



 いきなり間違い

 親会社 阪急阪神HD 子会社 阪急電鉄 阪神電鉄 さらにその下に・・・

 http://holdings.hankyu-hanshin.co.jp


 西武HD親会社 その下に 西武鉄道
 http://www.seibuholdings.co.jp

この回答への補足

会社の登記上の関係はご回答の通りだと思います。
説明が不足していたと思いますが私がお聞きしたかったのは単純に能勢電鉄の車両は阪急から車両を譲り受けて使っている様にその様な似たケースの全国版を聞きたかっただけです。

補足日時:2014/08/02 11:19
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2014/08/02 11:28

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 私は大手企業にいたときは入社する前に自分の希望を伝えていたにもかかわらず、まったく希望した仕事とかけ離れた業務をやることになり、退職するまでその思いは消えることがありませんでした。
 
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Q飲食店に正社員として就職したら・・・

現在大学3年生、就活中の女子大生です。

これまで何社かES通過し、面接も受けてきましたが、まだ内定はいただけていません。

就職氷河期と言われてきたのに加え、今回の震災で採用活動停止する企業も出てきて、焦りが出始めました。
そして、これまで絶対に就職したくないと思っていた飲食店も視野に入れるようになりました。

なぜ絶対に就職したくないと思っていたかと思うと、私はアルバイトで3件の飲食店で接客業をしてきまして、

1件目の店→社員はとてもいい人たちばかりで仕事も楽しかったのですが、社員の方たちはおそらく労働規準法違反だと思うくらいフルで働いていて、私が早朝5時位に店に行くと、控室に段ボールをひいて眠っている深夜勤務の方がたくさんいました。そしてこの社員さんたちはまた6時くらいから働き始めます。
自宅にほとんど帰ってこれない子供を心配して店にご両親が来る社員もいました。

2件目の店→主に商業施設のフードコートに出店している店なので体力的には問題なさそうでしたが、フィリピン、ミャンマーなど多国籍の人ばかりで日本人の割合がものすごく低かったです。日本語が必要なホールはほぼアルバイトかパートで、給料体制などがいい加減な部分が多かったです。

3件目の店→社員が全てにおいていい加減です。例えば、何日も容器に入れっぱなしのジュースをお客様に出す→お客様から「なんか酸っぱい臭いがするんですけど…」→ジュース代は結構です(反省の色は全くなし)。というパターンが多いのです。賞味期限切れのものを出したり、レジや雑巾を触った手で料理に直接触るなど当たり前で正直ドン引きしました。

このような体験をしてきたので、正社員として働いてもまず体力が続くのか、仕事に楽しみややりがいを見出せるのか、給料や福利厚生などはきちんと頂けるのか、色々不安があり、ちょっと敬遠してきました。

ですが、内定もらえないまま卒業ということになるのはもっと困るので、視野を広げようかと思っています。

飲食店と言ってもファストフード店から高級レストランまで様々だと思いますが、現在働いている方や、以前関係者だったという方から現実的なご意見頂きたいです。

ちなみに厨房は未経験で、調理師免許も持っていません。経験してきたのはあくまで接客のみです。

現在大学3年生、就活中の女子大生です。

これまで何社かES通過し、面接も受けてきましたが、まだ内定はいただけていません。

就職氷河期と言われてきたのに加え、今回の震災で採用活動停止する企業も出てきて、焦りが出始めました。
そして、これまで絶対に就職したくないと思っていた飲食店も視野に入れるようになりました。

なぜ絶対に就職したくないと思っていたかと思うと、私はアルバイトで3件の飲食店で接客業をしてきまして、

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僕も飲食でいくつかバイトしてた事があるんですけど、条件は相当酷いですよね。
ただ向き不向きだと思うんです。

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殴られる危険があっても残る奴は残るんだな、と。なんか妙に関心した(で、そもそもそういうのを嫌ってやらない奴は絶対に最初から入らないんだな、と分かった。遅いか・・・)。
あんな条件でもやる奴はやるんですよ。
で、彼らから見れば僕こそが異常者で負け組なんですね。
文化みたいなもんだし、批判もできないと思う。
要するに好きか嫌いかでしかない。好きならやる、そうじゃないならやらない。



まだ3年の4月だし、まだまだある。秋採用もあるし。
そもそも飲食は新卒じゃなくとも、いつでも行けるからまだ辞めた方がいい。
僕は色んなタイプの飲食経験したけど、暴力や罵声、労基法を越えるような待遇、理不尽な応対、
業界でしか通用しない独自の「社会人としてのルール」は大なり小なり共通でしたよ。



お客様第一と言いつつも、お客さんの見ていないところでのあまりの倫理意識の低さ、遅刻した学生に社会人としてのルールを語る一方でやくざや飲酒運転や暴力を肯定するようなあり得ない発言など、まったく一貫性の欠ける言動や行動など、僕はその辺が受け入れ難かった。
2つほどはすごく良い店だったけど、社員さんは生活はかなりキツイ感じだった。
自身がまったくマジメとは思って無かったので自分を再評価できたって点では良かった。
彼らはストレートな人が多いので陰険さは無かったからそこは救いかな。


1-3軒目は君的にはほんとうにダメだったわけでしょ?
それを反動にしてシュウカツ頑張ればいいでしょ。
まだまだやれるよ。
がんがん動け。

僕も飲食でいくつかバイトしてた事があるんですけど、条件は相当酷いですよね。
ただ向き不向きだと思うんです。

あるバイト先であまりに酷いんで(給料のい抜きと、後輩への暴力。それ以前も暴力はあった)、バイト仲間に「みんなで辞めようぜ」と言ったんですが、やめたのは僕1人。
殴られる危険があっても残る奴は残るんだな、と。なんか妙に関心した(で、そもそもそういうのを嫌ってやらない奴は絶対に最初から入らないんだな、と分かった。遅いか・・・)。
あんな条件でもやる奴はやるんですよ。
で、彼...続きを読む


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