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我が家は最近出来た分譲地で、皆さん新築一戸建てです。ある奥さんが特定の方に女性特有の陰湿ないじめをしています。私も被害にあってますが私は性格上、真っ向から戦えるし弁護士に相談もして持病のメンタルが回復していたのに悪化し夫婦仲もそのいじめをする人のせいで悪化した為傷害若しくは自殺教唆罪が適応されるかもしれないとアドバイスいただいております。私以外の方は昔からの職場の知り合いだったらしくやはりその当時もいじめをしていたそうで、彼女(いじめにあってる方)は4歳2歳の女の子のママでもあるのですがそのいじめる人があまりにも怖くて、外で遊ばせられない・シャッターさえ開けられず買い物さえ困難で特にお子さんの将来を心配しています。保育園から帰るといつも嫌な思いをして帰ってきていると聞き私も力になりたく思い彼女と仲良くし始めたのですがやはりお子さんもいじめる人経由で、いじめの対象になっているようです。女性のいじめは証拠がないようなものばかりで今回も同じで睨み付けたり、陰口をたたいたり、相手が怯えてるのを知ってるので外へ出られないようにまだ生まれて間もない子供を抱いてべちゃくちゃと大声で話していて、いじめの対象人物が味方につけたい相手が近くにいる時は愛想よく話しかけるのですが一対一だと態度が急変。私は今、班長(この分譲地がひとつの班になってます)なんで集金や連絡事項をその人に行うと血の通った人間とは思えないくらいに睨み付け攻撃的な態度になります。ラインなどでも被害者演技、他のお宅は自分は巻き込まれたくない、関係ない、知らない、揉めたくない等言い訳ばかりでいじめが悪化していくばかりです。その中で一人だけいじめる人に注意したそうなんですが、今まですごく仲良くしていたのが急変。気に入らない相手は疎外しいじめ対象に入れるといった具合です。

出来れば女性の方で同じようないじめに遇い、どう対処したか、若しくはどうやって相手に対抗し、いじめをやめさせたか等…、経験者にしかない知恵をお貸しくださればと思います。


いじめを受けてる方やお子さんの人命にも関わりかねない状況です。
どうか真剣な回答ぉ願いします。

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A 回答 (1件)

かなり悪質ですね。



皆さんの意見等は聞きましたか?
そこまで酷いと、皆さん、おかしくなってしまいます。
一度、加害者さん以外の方、全員で話し合う必要が有りそうです。
そして皆さんが同じ考えならば……

追い出す作戦を立てるしかない状況の。
皆さんは、せっかく高い金掛けて、家を購入したわけで、

簡単には手離せないですよね?
かなりのエネルギーが必要ですが、このままだと、大変な事になり兼ねません。

この回答への補足

班長なのでいじめについてのアンケートを行いました。

やはり、皆さんお礼に書いたように同じ意見ばかりでした。

また加害者のアンケートは期日を過ぎても謝りもなくしかも白紙!

さすがに悪質極まりないと思い、皆様のアンケートや集計報告も被害届を出す際に警察により詳しく悪質だと判断してもらうためにも不本意ではありますが、私が班長としていじめをゼロにしようとした事や加害者がどれだけ悪質で被害者がどれ程苦しんでるかの証拠になるので持参したいと思います。

補足日時:2014/08/25 23:52
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    • 1
この回答へのお礼

私もみんなでいじめを無くしましょうと声掛けをしてますが、皆さんの意見は9割近くのお宅が巻き込まれたくない等と…。

やはり弁護士のアドバイス通りにやるしかないのかもしれません。

一番のターゲットになってる方は人間が怖くなってしまい、本音を話せないくらい辛いと言っていました。
一緒に警察への被害を出すことも話しましたが、それでひどくなったら…と不安で実行に移せないみたいです。

私だけでも警察へ行きますが、彼女にその際に他にももっと悪質ないじめによる被害者がいることも話しても良いか、警察が聞き取り調査に来た際に自分も被害を受けてる等の証言をしてくれるかを聞いたら、OKしてくれたので、それで解決できるかもですが…

親切な回答ぁりがとうございました。

お礼日時:2014/08/16 22:47

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Q女性のいじめの特徴と対処の仕方

女性の多い職場の場合、古株のリーダーがいる場合は特に、リーダーのお気に入りが取り巻きとなって、気に入らない人間を仲間に入れずにこれみよがしに悪口を言ったりということがあるかと思います。

どんなことが気に入られない要素になるかは一概には言えないと思いますが、女性の集団心理として、どんなことがいじめの対象になると思われますか?

また、集団でしか(無視をしたり)じわじわとしてこないいじめなどに対処する(屈しない)ために、効果的と思われる要素を教えてください。

宜しくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。
いじめに対する心理として集団での場合、
最初に誰かが必ずその人の悪口を言って他がそれに
同調して起こる場合もあるし、皆が嫌ってるのを知ると
以前までそんなに嫌じゃなかったのに急に自分も嫌に思えて
くる(嫌なところが目だって見えてくる)場合もありますよね。
でもそれは、心理的なものであって、実際いじめの
対象となる人に本当に原因があるのかと言えば
一概にそうとは言えない場合もあるし、
いじめられやすい要素があって的になってしまうことも
あると思うし、いじめは本当に難しい問題だと思います。

対処としてはやはり、いちいち反応しないことですかね。
いじめる→それに対して反応するからまた相手が面白がる、
何を言われてもへこたれない、効き目ないな、と思わせる、
あとは堂々としていること、そのためには仕事は真面目に、
他の人みたくなるのではなく誰に対しても誠実であること、
これがなかなか難しいんですけど・・・。
でもそうしていれば見てくれる人はちゃんと
見てくれていると信じています、私は。
あと、取り巻きにも嫌な人に媚びへつらうことで
自分を守っている人もいるということ。
だからっていじめに加担していいことにはなりませんが
誰しも何か悩みは持ってるし、上手くやろうと必死だと思うのです。
強い気持ちを持つことは本当に難しいことですが
被害者意識を消して、周りを客観的に見ることで他の人も
意外と弱いんだと気づくことができます。

こんにちは。
いじめに対する心理として集団での場合、
最初に誰かが必ずその人の悪口を言って他がそれに
同調して起こる場合もあるし、皆が嫌ってるのを知ると
以前までそんなに嫌じゃなかったのに急に自分も嫌に思えて
くる(嫌なところが目だって見えてくる)場合もありますよね。
でもそれは、心理的なものであって、実際いじめの
対象となる人に本当に原因があるのかと言えば
一概にそうとは言えない場合もあるし、
いじめられやすい要素があって的になってしまうことも
あると思うし、いじめは本...続きを読む

Q聞こえるように悪口を言う人間への対処法

聞こえるように悪口を言う人間への対処法

聞こえるように悪口をいわれるんですが、面と向かっていわれないために注意もできないし、どう対応すればいいのか、迷っています。
どのように対応したらよいでしょうか?

Aベストアンサー

下衆ですね。

こんな下等な輩が存在してるから関係が面倒になるんですよね。


私は、無視が良いと思います。その人と同じレベルになってはいけません。
対応する価値もないですし、時間もむだだと思います!

あと、そんなの気にしてないそぶり・見せ付けてやる意識で思いっきり楽しく生活する。
その人はだんだん楽しそうなあなたがうらやましくなってきますよ!

「私はあんたとは精神年齢が違うんだよ」という心持ちで。

言葉が悪くて申し訳ありませんが、
こういった悩みは、宇宙レベルでみると目にみえないぐらい小さいですよ。
地球は太陽系にあって、太陽系は銀河系に死ぬほど存在してて、銀河系は宇宙にこれまた死ぬほど存在しているんですよね。

そんなちっぽけな惑星で戦争とかをしてきた人間がすごく無力だと思いませんか?
神様の視界にも入っていませんよきっと。

私はいじめや悪口の存在なんて、ゼロに限りなく近い意識を持っています。
これらの問題は解決しないとだめなんですけどね。

この解釈、わかっていただけますか?

そんな悩みに頭をかかえる時間をなくして下さいね!

Q大人のいじめについての相談です。(被害妄想?)

大人のいじめについての相談です。(被害妄想?)

過去半年間、バイトとして私の基にある女性が就労していました。

見た目は大人しそうで人畜無害と言った感じなのですが、
時間が経つにつれて彼女の不思議な部分が明白になってきました。

彼女は過去、大手で販売員として11年働いてきたのですが、
PCやその他の業種に関する知識がまるでありません。

しかし、一見、穏やかそうで柔軟性がありそうだったので、
これから仕事を覚えてもらう、と言うことを前提で雇用しました。

ところが、仕事の段取りややり方なども、
こちらの想像以上に遅く人の何十倍モノ時間を必要としてしまい、
普通の人なら1時間で処理が出来る事を、1日掛けて片づけたりします。

最初は仕方ないな、と思って見ていたのですが、
あるときから、どうしてもそれがわざと時給稼ぎのためにやっているようにしか、
見えなくなってきてしまいました。


私が見ている限り仕事中に余計な話を持ち出しては中断をし、
時には仕事をする気がないようにさえ見えたりもしました。

その話の内容とは、自分の家庭の事情やその他のプライベートな事に関してです。

そのような状況がかなり長く続いたので、
彼女の仕事を他の人間に回す事を告げると『自分の何がいけないんだ』と、
皆の前で号泣したり、激怒したりされました。

あまりにも目に余ったので、上役と顧問会計士を交えて、
辞めてもらうようにも何度か伝えたのですが、

自分はもう若くないし、行くところもない、
頑張るのでここに居させてください、と言い張り、
再度、チャンスを与えたのですが、仕事に対する態度は全く変わりませんでした。


このような状態が続いたので、あるときから、
周りも徹底的に無視するようになり始めました。

そんなある日、他の会社からイベントを開催するの出来てくれないか?という
招待を受けたのですが、ここでもまた、『行きたくない』などと文句を言い始めました。


ただのバイトの人間に、良くもそこまで大口を叩けるよね!!と皆で、
唖然ともしたのですが、そのイベントの時は皆で彼女を抜きで行くことにしました。

なぜならば、その日は偶然にも彼女の義理のお母さんの葬式が入っていたので、
皆で『気にしないで良いから、そっちに行って来て』と、
事を穏便に済ませたはずなのですが、

後日、イベントの話をしているとまた、
皆のいる前で『仲間はずれにした!!』と言って大騒ぎを始めました。

その時は日中で、クライアントもおり、しかも、これから彼女がそのクライアントとの
アポの時間だったにもかかわらず、そのクライアントのいる前で号泣し始め、
そして、仕事をしたくない辞めてやる!!と、言い始めました。

一応、その場は丸く収め、その仕事だけはこなしてもらったのですが、

その翌日、メールで辞めさせてください、と言うメッセージが入り、
私の基に勤めたせいで自分の人生が悪い方向に行き、笑顔がなくなって行ってしまいました!!

と言う様な事を書いてきました。

理由は皆が悪口を言っているからだと…。

しかし、皆、仕事上の事でのディスカッションはしても、
個人的な話などした覚えも有りません。

そして、彼女は私たちが他人の悪口を言っているのを聞いて息苦しくなり、
自分の人生も可笑しな方向へ向かいだした、とも言っていました。

しかし、私の知る限り、前夫にも鼓膜が破れるほど殴られたり、
前職でも、半年間、新しく入ってきた店長候補の女性と半年間もめた事を聞いていると、
とても、私たちのせいだけとは思えません。

また、今現在は実家にいるそうですが、実家に居てもお母さんや妹さんと喧嘩をしている
事しか話に聞いたことがありません。

要はトラブルメーカー的な要素は十分にあるよう見受けられます。

今現在、彼女は私たちのせいにしていますが、
どうもこちらとしては納得いきません。

あかの他人同士が仕事をしえているわけですから、
多少なりの意見の食い違いがある事は当然のことだと私は思っているのですが、
ここまで人のせいにするとなると病的にしか感じられないのですが、

今まで見た事がない類の女性なので戸惑いを隠せませんが、
世の中にはこのような人間も存在するのでしょうか?

ご意見をお聞かせ下さい。

大人のいじめについての相談です。(被害妄想?)

過去半年間、バイトとして私の基にある女性が就労していました。

見た目は大人しそうで人畜無害と言った感じなのですが、
時間が経つにつれて彼女の不思議な部分が明白になってきました。

彼女は過去、大手で販売員として11年働いてきたのですが、
PCやその他の業種に関する知識がまるでありません。

しかし、一見、穏やかそうで柔軟性がありそうだったので、
これから仕事を覚えてもらう、と言うことを前提で雇用しました。

ところが、仕事の段取りややり方...続きを読む

Aベストアンサー

存在するからそういう人がいるのでしょうね
日本人だけで1億2千万人強居ます、それがみな同じ性格であったら気持ち悪く有りません?
あなたの知っている人だけが全てではありません。

ただ女性の行いはあなたの愚痴から読み取るに決して良いものとは思えませんが、私は一方の意見だけを聞き判断をするような考えは持ち合わせていませんのであなたに同情や同意はしませんのであしからず。

Q人に嫌な事・ばかにされた事を言われた時の対処法

人に嫌なことうを言われた時や、ばかにされた事を言われたときなど、頭にわくるのですが、何も言い返すことができず、冗談にしたり、聞かない振りをしたり、話を変えたりしてしまいます。このような、態度でいるとあの子には何を言っても平気と思われてしまうみたいで、他の人にはひどいことやひどい行動をとらないのに、私にだけなんで!!と、思うことがよくあります。
もともと、短気のせいか何か言われると頭にはくるのですが、なにもうまく言い返す言葉がみつからず、それなら怒ればいいのですがそんな勇気もなく・・・。
特に会社ではしったぱのせいか何かわからない事があった時に、教えてもらえなくなると、と、思ってしまうと、頭にくるようなことを言われても、何も言葉が思いつかず黙ってしまうことが多いいです。そのせいか、会社ではなめられっぱなしです。
こんな時、その人との仲が終わらず、うまく言い返す方法はないでしょうか?

Aベストアンサー

私は、人のことをバカにしたような言葉を吐く人を信用してないし、不快です。

ひどいことを言われたときは頭にカッと血が上って、言葉を無くしてしまいます。

なめた口をきかれたときははっきりと「あんたと話してると気分悪くなるから黙っててくれない!!」と言ってしまいますし、明らかに態度と顔にでてしまいます。

そういう私ですから、広く浅いつきあいの友達はいません。
もっと密で私を解ってくれる人が友人としてつきあってくれます。

態度に出すことによって、「あいつは下手に何か言うとかみついてくるからな」と周りの人は私に対してバカにした態度はとらなくなりました。

>その人との中が終わらず、うまく言い返す方法は・・・

うまく言い返す必要はありませんよ。
それよりあなたがいかに不愉快かを、態度でも顔でも「うるさい」の一言でもいいから示すべきです。

そしてそんなことをあなたに対して言う人との中を終わらせてしまいましょう。

あなたの人生からそんな人たちは一人残らず追い出してしまって下さい。
人に暴言を面白がって吐く人は、信用のかけらも無い人です。

・・・ちょと興奮してしまいました・・・済みません

あなたの曖昧な態度で、相手はあなたの心の傷をかすり傷くらいにしか感じていないのかも。

あなたの本心が分かれば、相手の態度もきっと変わります。
負けないでね。

私は、人のことをバカにしたような言葉を吐く人を信用してないし、不快です。

ひどいことを言われたときは頭にカッと血が上って、言葉を無くしてしまいます。

なめた口をきかれたときははっきりと「あんたと話してると気分悪くなるから黙っててくれない!!」と言ってしまいますし、明らかに態度と顔にでてしまいます。

そういう私ですから、広く浅いつきあいの友達はいません。
もっと密で私を解ってくれる人が友人としてつきあってくれます。

態度に出すことによって、「あいつは下手に何か言うと...続きを読む

Q大人のイジメについて。なにかアドバイスを!

私は最近職場で”イジメ”られている気がします。

飲食店に勤めています。
20代前半の女です。
私はホールなのですがキッチンのオバサンに耐えかねています。

私に対して口を開けば、
注意でも、私のためを思ってのやさしさでもない、
嫌味や不満や愚痴ばかりです。
他の人がすれば笑える失敗でも、
私にはここぞとばかりに怒ってきます。
その人たちは勤務暦は1ヶ月先輩だったり後輩だったりします。
年は親くらいです。

私のそばでは大きな音をたてて物を置いて不満をあらわにしてみたり
避けることもあります。

私はそんなことでよく泣いてしまって
店長や料理長がかばってくれました。
どちらも男ですが、オバサン達にキツく注意してくれたそうです。
店としては私がいないと困ると思います。
店長にも、辞めないで欲しいという感じに釘を刺されています。

でも、オバサンたちはどうしても私に辞めて欲しいように思えます。
私が何も言わずに手伝ったとしても
何も感謝せず他の後輩のホールを褒めています。
「さわらないで」と怒られることもありました。
なので私は後輩にも、駄目な人だと思われているようで悔しいです。
「○さんがいるからあとは大丈夫ね」
と、私だけ名前を外してわざと言ったりします。

おはよう、の挨拶も返さなければ返事もしないし
無視されるのもツライし、
馬鹿にして笑われるのもつらいです。

オバサンは上司ともうまくやっています。
不満はあるようで、オバサン同士で誰の悪口も言うのですが。

私はもう我慢できないので、
「明日からもうこないから安心してください!!」
と捨て台詞をいって去ろうと思っています。

オバサンに仕返ししてやりたいけど
上司には感謝してるし、恩を仇で返すのは気が引けます。

どう思いますか?

イジメが話題になってますが、やっぱりツライものですよね..
大人の世界にもあるとは、
いい年して・・・。

わたしはせまい世界で生きてるんだと思います、
なにかアドバイスをください・・・

私は最近職場で”イジメ”られている気がします。

飲食店に勤めています。
20代前半の女です。
私はホールなのですがキッチンのオバサンに耐えかねています。

私に対して口を開けば、
注意でも、私のためを思ってのやさしさでもない、
嫌味や不満や愚痴ばかりです。
他の人がすれば笑える失敗でも、
私にはここぞとばかりに怒ってきます。
その人たちは勤務暦は1ヶ月先輩だったり後輩だったりします。
年は親くらいです。

私のそばでは大きな音をたてて物を置いて不満をあらわにしてみたり
避けることもありま...続きを読む

Aベストアンサー

私は53歳のおばさんです。
お話のおばさんとは同年齢でしょうか?

この年のおばさんは、痛いところがあちらこちらに出てきて、だんだんと体が動かなくなったり
更年期障害もあり イライラします。
また 子育ても一段落して、頑張る目標も無くなり気持ちを変な方にぶつけているのかもしれません。

私も仕事をしていますが、あいさつをしてくれない人や無視してくる人もいます。
でもわたしは平気なんです。
人一倍仕事を頑張っていれば、評価もしてくれるしまわりで理解してくれる人もいます。
負けたくないんです・・・・ わたしなら・・・・

【嫌味や不満や愚痴ばかりです。他の人がすれば笑える失敗でも、
私にはここぞとばかりに怒ってきます。】

自分に必要なことと必要ではないとこを整理し、必要なことは直していけばいい。
ただの必要ではない愚痴は聞き流す。考えない。⇒勝手に言ってろ!!

【私のそばでは大きな音をたてて物を置いて不満をあらわにしてみたり】
ほっとけばいいのでは?物にあたるのは好いことではないことは周りの人達もわかっていると思う。
たまに「 お客様から今の音は何?って言われたので、気を付けてください。」って言ってみたら?
なるべく 上司のいるところで、・・・・


【私が何も言わずに手伝ったとしても、何も感謝せず他の後輩のホールを褒めています。】
気にしない!気にしない! 仕事上手伝ったほうがいい状況ならいやでも手伝う、褒めてほしいだけならそばによらない。

【おはよう、の挨拶も返さなければ返事もしないし無視されるのもツライし、】
挨拶は今以上に元気よく!明るく!言ってごらん  ちゃんと見ている人は見ています。
挨拶を返してくれなくてもいいんじゃない?挨拶ができない人に何を言っても始まらない。
挨拶を返さないことが強さではなく、愚かなことだと気が付かない人はほっときなさい。
子供のころお母さんからきちっと挨拶するように言われたでしょ!

もし仕事上無視されて支障が出たら上司に報告する。
お客様に迷惑がかかりますので、(仕事に支障が出ていますので)注意をお願いします。

たわいもないことでしたら・・・
これ使ってもいいですか?⇒無視⇒これ使ってもいいですか?⇒無視⇒返事がなくても使う
そんな感じでいいのでは・・・・

職場ではめそめそしてはだめです。
涙を見せては負けですよ!

今が頑張りどこ・・・
お客様のため会社のため自分のため今以上頑張ってみたら?

私が若いころ仕事がうまくいかず悩んでいた時に先輩から言われた言葉・・・
「会社は嫌でやめてはだめよ!会社は次の目標ができた時にやめるところ!
 嫌でやめて会社の前を通るたびに下を見て通るのではなく、堂々と上を見て通らなければ・・・
 つらいと思う時は神様がもう少し頑張ってごらんって言っているのよ」

50歳も過ぎると、人の意見も聞けず直ることはないと思います。
うまく付き合っていかなければならないかも?・・
強くなってほしいと思います。

私は53歳のおばさんです。
お話のおばさんとは同年齢でしょうか?

この年のおばさんは、痛いところがあちらこちらに出てきて、だんだんと体が動かなくなったり
更年期障害もあり イライラします。
また 子育ても一段落して、頑張る目標も無くなり気持ちを変な方にぶつけているのかもしれません。

私も仕事をしていますが、あいさつをしてくれない人や無視してくる人もいます。
でもわたしは平気なんです。
人一倍仕事を頑張っていれば、評価もしてくれるしまわりで理解してくれる人もいます。
負けたくないん...続きを読む

Q人に悪意や敵意を向けられた時

どう対処していますか?やっぱり無視?私は相手に対して何もしていないのですが…。無視するしかないですよね…。

Aベストアンサー

恣意的に無視してるのは、その人にどう思われたいのか?
意識してなくとも、強要してる自分がいるハズです。
例え、その人と関わりを持ちたいと思ってなくとも、悪いように思われたくない自分がいるんですね。

どうすれば良いのか?
どうでも良い。知らない。関わらないでくれ。
そんな感じで、ひたすらに「自分」のことに臨むのが宜しいです。


人間関係において。
人から良く思われたい。悪いように言われたくない。
そう思うのは理解出来ますし、私自身もそう思ったりします。

でも実際、自分の将来やこれからのことに、ほとんど関わりを持たないであろう人間の顔色を気にしたところで、
長い目で見ても、全く利益はありません。
直接的に関わる、上司や権力を持つ人間であれば、
顔色を伺って行動してた方が、後々の自分のためになり、利益をもたらしてくれます。

そうでない人間。
たまたまクラスや部署が同じで、上下関係もなにもない人間。
そんな人間の顔色を伺ったところで、将来的に、何の得になるのでしょう?
或いは、自身のストレスや不満を共有・解消出来る友人、恋人にでもなる人間なら、
自分のためにもなってくれるし、良くしておいて損はないでしょう。
でもそれ以外だと、ホントに意味が無いですよね?

だから、そういう接点のない立ち位置にいる人間は、関わりを持つ必要がない。
そういうのを気にせず、自分のこれからのために、自分のことにしっかりと勤しんでた方が、よっぽど有意義です。



昨今の日本における意識として、平均化や中間思考というのが流行っていますよね。
しかしながら、尊重し過ぎた個性化は、無気力な怠惰心を増進させ、人々を堕落させ・没個性化を促します。
また、数の暴力という論理無き正当性は、中間思考に留まるのを良しとし、
それらからはみ出すモノを疎みます。

質問者さまの言う「相手」が、どういう人物なのか分かりませんが、
結局上記のような人間でしょう。
何かに心酔して取り組むワケでもなく、日々を自堕落に過ごし、
周囲との差をコンプレックスとして意識しながらも、相手を誹謗中傷することで陥れ、自分の品格を損なわないようにしている・・・
分かり易くいうなら、気に入らない相手の足を引っ張り、自分よりも品格を落とすことで、自分が平均もしくはそれ以上であることに安心しているのでしょう。


更に言いますと、そういう輩は決まって、社会に出た途端に苦労することになります。
彼らは一様に、何かしらの扶養下にあるので、現状に甘んじ・扶養者に依存していて、好き勝手出来てるのですが、
いざ自分で何それを行い、自分1人で解決していかなければならない。となると、
今まで頼りきりだった身で、しっかりやっていく根気や精神力に乏しく、挫折してしまうのです。

若くして子供を作ってしまい、その子供や奥さんを育てていく責任や意義を持てず、殺してしまったり・逃げたりしてしまう人。
女性は自分が産む立場なので、自然と自分の子供に責任を持ち易いですが、
男性の場合、よっぽど大切にしたい。なんて思いがない限り、無理ですよ。
何たって、今まで自分の都合の良いように、周囲に甘えて勝手を強要してきたのに、
子供が出来たら出来たで、今度は自分が依存される立場になり、それらのニーズを満たしていかなければならない・・・
○○のためなんて思えず、自分のために好き勝手したい。という意識が捨てきれない人が多い。
そもそもの大前提として、そういう情欲で作ってしまう男性が多いから、そういう意識を持ち辛いのです。

また、就職しても直ぐに辞める人。
データだけで見るなら、就職して5年以内に、3割強から4割弱の人間が辞めています。
様々な言い訳をしますが、一様に「自分に合わないと思った」なんて言います。
しかしながら本音として、もっと人より楽が出来て、人よりお金を多く得たいというのが根底にあるでしょう。
結局、甘えなんですね。
自分が必要以上に苦労してるというのに、劣等感を抱いてるパターン。
もっと楽をしたい・きっと適職があるハズという、根拠無き願望・甘え。
そうやって、良い歳になっても辞めたり・転職を繰り返して、人生取り返しの付かないところまで行ってしまう人も多いです。



社会では、そういう人達は自然と淘汰されていきます。
だから、顔色を気にしてたって、その人の人格が社会に矯正されるか、言い訳をして辞めていくかのどちらかなのです。
社会で、自分を横暴に振る舞って、生きていくことすら困難なのです。
それが普通です。
だから気にする必要もない。
どうせその内、自分のまわりから音沙汰もなく消えていくのであれば、
彼らの顔色を伺うのは、よっぽど無駄な行為と言えます。

また、これは誰にでも言えることですが、
そんな社会において、誰からも何も言われず、自分の好きなことをしたいのであれば、
誰からも何も言われないような結果や成果を持ち、自分で好き勝手出来るだけの実力や能力が必要です。
それが冒頭で述べたような、自分のことにひたすら臨むことになります。
そんな人は、人間的に酷い。人間性に優れない。知ったこっちゃない。
そんなものをたくさん持ってたって、ご飯を食べていくことだって出来ないし、
上記のような責任問題を果たすことだって出来ません。
逆説的に、あなたの上司は人間的に非常に優れるが、働いた・尽くした分の給与を全くくれない。
人間性が優れた人物というだけで、納得出来ますか?
自分が良いと思う環境を欲するのなら、無駄なモノに関わらず、ひたすら自分を昇華し、
自分を持ち上げてくれる・益をもたらしてくれる人物の顔色を伺う方が、よっぽど自分のためになる。


彼は、
○□△×という、固有名詞を持っている。
同じ1つのグループの枠にいる存在。
私にとって、有益な人物ではなし。
etc.etc.

そのくらいの認識で良いのではないでしょうか?
それ以上は無駄ですから。。。


長文失礼します。
参考までに、

恣意的に無視してるのは、その人にどう思われたいのか?
意識してなくとも、強要してる自分がいるハズです。
例え、その人と関わりを持ちたいと思ってなくとも、悪いように思われたくない自分がいるんですね。

どうすれば良いのか?
どうでも良い。知らない。関わらないでくれ。
そんな感じで、ひたすらに「自分」のことに臨むのが宜しいです。


人間関係において。
人から良く思われたい。悪いように言われたくない。
そう思うのは理解出来ますし、私自身もそう思ったりします。

でも実際、自分の将来やこれか...続きを読む

Q露骨に嫌いという態度を表す人間

 職場の同僚で、露骨に嫌いという態度を表してくる人間がいます。
自分が嫌いな相手には朝の挨拶はおろか,すれ違い様に廊下にうずくまって拒絶を表したりします。
 机の前に段ボール箱を積み上げて「バリケード」を作ったりしています。
 嫌いなら無関心でいられるはずだし、無視していればいいのに「嫌いである」ことを自己主張するのです。
 
 こういうタイプの人間って、どのような心理状態からしてこのような態度をとるのでしょうか。

Aベストアンサー

以前回答したことがあると思います。

あれから考えてみたのですが、注目の獲得じゃないかと思えてきました。

同年代の人は家庭を築いている年代。
コンプレックスがあるが、学歴が高いことで、自尊心を保っていたわけですよね。

ところがその最後の自分を毅然とさせている学歴ですら、自分より学歴が高い人がいるわけで、その人たちの存在が彼女を不安にさせているわけです。

自分が作り出した学歴至上主義のせいで、自分が危機に陥ってしまっている。
自業自得なわけです・



前回孤独感が関係していると答えたと思います。

学歴が自分より高い人の対して、そういう奇行をするのなら、彼女のワールドでは、学歴が彼女より高い人が彼女にダメージを与えて足元をすくう世界になっている。
彼女の作り出す世界では、自分は被害者だという認識。

で、そんなかわいそうな彼女に同情票を集めようとしている つまり注目の獲得だと思えるんですね。


すれ違いざまに廊下に顔を両手で覆ってうずくまる悲劇のヒロイン。
嫌な相手を視界からシャットアウトするため、ダンボールを積み上げ、他人にぎょっとされて、他者から注目を集めようとする。

深層心理では、実は他者から注目されることで、消え入りそうな自分の存在を確認していると思える。



で、幼児が対象だったのですが、こんな実験があります。
<クラスで騒ぐ子供に対して、騒いでいる子を全く無視する>

「静かにしなさい」「席にすわりなさい」「こっちを向いてきちんとしていなさい」など注意を向けない。

やるだけやらせておく。
「先生 先生 せんせーーーーい」とわーわー騒いでも、一切反応しないでいた。

しばらくすると、騒がなくなり落ち着いて過ごせるようになった。


つまり、騒ぐ目的は、他者の注意の獲得だったわけです。
騒いでも注意をひけないとなると、他人が自分を注目するという<ご褒美>が無いので、やらなくなった。


幼児対象にした実験結果で、しかも女児しかこの対応は通用しません。
男児は無視しようが、騒ぎ続けることをやめなかったそうです。


相手の方は女性なので、これ 効果があるかもしれません。
孤独感からの逃避で他者から注目を浴びるのが目的で、かまってもらうのが目的なら、奇行をして注目を集めようとしても無駄と体験で知っていただく。


しゃがみこんでいても、いないものとして通過するようみんなに申し送る。
ダンボールを机の上に積み上げ「げへへへ」と得意げにし、周りの注意を獲得しようとしても、詰まれていないものとして対応する。

ダンボールを見て唖然としり、おやおやと苦笑をする反応はやめる。
一切そういう奇行をしても、無視して普通に接する。


ま ダメもとでお試しあれ。

以前回答したことがあると思います。

あれから考えてみたのですが、注目の獲得じゃないかと思えてきました。

同年代の人は家庭を築いている年代。
コンプレックスがあるが、学歴が高いことで、自尊心を保っていたわけですよね。

ところがその最後の自分を毅然とさせている学歴ですら、自分より学歴が高い人がいるわけで、その人たちの存在が彼女を不安にさせているわけです。

自分が作り出した学歴至上主義のせいで、自分が危機に陥ってしまっている。
自業自得なわけです・



前回孤独感が関...続きを読む

Q近所の方に嘘の噂をまかれて困っています

近所の気さくそうな主婦の方と仲良くなりました。
ご近所だし、子供もお互いいるので、井戸端会議や、買い物など時間が許す限りお付き合いしていました。
しかし、私の事が、本当は好きではないらしく、ほかの方に、自慢ばかりする。人を利用してばかり。
自分勝手。と、身に覚えのない事まで言いふらしているようです。確認してくれる方には説明も出来ますが、あまり話をしたことがない方などは、避ける方も出てきました。
教えてくれる方もいらっしゃいますが、あまりにも悪質で腹が立ちます。
内容は、ほとんどがねたみの内容だと聞きました。大したことないのに金持ちぶると言っているそうです。
放っておこうと思っていましたが、私を孤立させたいみたいで、加速の一方です。
私には、ニコニコと笑顔で喋ってくるので、直接言いたいのですが、教えてくれた方に迷惑がかかるので言うことも出来ず、今は距離を置いています。
距離を置いていることを、無視してくる、性格が悪い、と。
私は、皆と話はしますが、この人のように社交的ではありません。
仲のいい人が減らないので、今もあの手この手で嫌がらせは続いています。
持ち家なので引っ越しは出来ません。
その人は人の悪口ばかりいっているので、仲のいい人は分かってくれています。
この人とは一切関わりを持ちたくないのですが、近所に住んでいて可能でしょうか?

近所の気さくそうな主婦の方と仲良くなりました。
ご近所だし、子供もお互いいるので、井戸端会議や、買い物など時間が許す限りお付き合いしていました。
しかし、私の事が、本当は好きではないらしく、ほかの方に、自慢ばかりする。人を利用してばかり。
自分勝手。と、身に覚えのない事まで言いふらしているようです。確認してくれる方には説明も出来ますが、あまり話をしたことがない方などは、避ける方も出てきました。
教えてくれる方もいらっしゃいますが、あまりにも悪質で腹が立ちます。
内容は、ほとんど...続きを読む

Aベストアンサー

たかが噂、されど噂です。
僕もされた経験がありますが、反応したり、沈んだ顔はなさらないように。
貴方を苦しめるのが目的なので、気にしたそぶりをするとエスカレートします。
可能ならば完全に接触を絶ち、接触しないつもりだと周囲にも知らせておくことです。
接触があれば、作り話をされるきっかけを与えるので。
馬鹿な人間に人生を振り回されて悩むのは、あまりにくだらないです。
僕はそう心から思えるまで努力しました。
お辛いでしょうが頑張ってください。

Q信頼していた人に裏切られました。

私はただいま育休をとっています。
妊娠しているときから、ある上司が私のことが気に入らないらしく重たいものを持たされたり、日曜日も勤務を入れられ残業もさせられました。切迫流産になった時はみんなの前で迷惑だとののしられました。

そんな時私を守ってくれたのは先輩のAさんでした。
Aさんには子供がいるのに勤務を代わってくれたり残業を手伝ってくれたり事務仕事ができるように手配してくれたりしていました。
その先輩や同僚の理解や配慮があってなんとか産休にはいれました。私はAさんに本当に感謝していました。

この前職場に用事があって行った時に社長に「途中で仕事を抜ける人がでた。だれか代わりのひとがいたら紹介してほしい。」といわれました。

その時私が頭に浮かんだのはBさんでした。
Aさんは以前この職場に3年勤めていた人です。
Aさんはとても仕事が早く、顧客からの信頼も評判もいい人でした。仕事をやめましたが、ここに戻りたいと言っていました。

しかしお客様とプライベートで関わっているという噂をAさんから耳にしたことがありました。私は実際見たことはなにひとつなかったので、声をかけてもよいかAさんに相談しました。すると
「それは噂でしかないから声をかけてもよいのでは。Aさんはとても優秀だから帰ってきてもらうほうがいい。判断するのは私たちではない。」と言われました。

そこで私は社長に声をかけました。社長はとても乗り気で「是非帰ってきて欲しい。」と言ってBさんに連絡していました。
しかし、しばらくするとやはり新しい人材がほしいのでBさんは断るといわれました。
私としては、なぜ乗り気だったのに急にダメになったのかいまひとつわかりませんでした。

しばらくしてから上司から呼び出されました。
「あなたはBさんとお客様がプライベートで会ったりしているのを知っているらしいわね。どうしてそんな人を呼び戻そうとしたの?」と強く叱られました。
私は先輩のAさんに相談したとも言えず、知らないといいました。

そうすると「AさんがBさんを引き戻すのを止めてくれたのよ。いい噂を聞かないからって。
あなたは全部知っているのに戻そうとしているっていってたわよ。お客様と付き合っていることで迷惑をしている。もうあなたのことは信じられない。Aさんが止めてくれなければ大変なことになっていた。」と言われました。

その場にAさんは呼ばれました。上司は一通りの流れを話しました。Aさんの前で事前に相談していたといえず、知らないということで通しました。その場はAさんによってあやふやになりました。


私はほんとうにショックでした。一番信頼していた人にうらぎられたのですから。
私が妊娠した時には涙を流して喜んでくれ、支えてくれた人。家も近所で子供同士も仲良しです。
旅行に行ったり、遊びにいったり、プライベートでも本当に仲良くしてました。
だからこそショックが大きすぎました。

そのことを主人に相談すると
「噂でも聞いていたのなら、自分の判断で紹介するべきではなかった。
先輩も話のながれでつい口を滑らしてしまうこともある。
産休中なのに首をつっこんだお前が悪い。人のせいにせず、自分の行動を反省すべき。」
と。まったくその通りで自分が悪いのだともおもいました。

このことがきっかけで私は人間不信になってしまいました。もう誰も信じられません。
家にこもりがちになり、何もしていないのに涙が出てきます。夜も眠れなくなってしましました。

もうこのまま仕事をやめた方がいいのではと今は思っています。ただ旦那さんの収入が不安定で長く勤めてきた仕事をこのまま続けたいという気持ちもあり悩んでいます。仕事だと割り切れるのかというところが一番の問題です。

みなさんはAさんと一度じっくり話をしたほうがいいと思われますか。
頻繁に連絡していましたがあれ以来Aさんからも連絡はありません。
それとももう何もなかったことにしたほうがいいですか。そのほうが当たり障りもないのでしょうか。
本当のことを社長に話をしたほうがいいと思われますか。

また信頼していた人に裏切られた経験がある方は、その辛い経験をどうやってのりこえられましたか。

皆様のお答えをいただければ幸いです。
長文読んで頂いてありがとうございました。

私はただいま育休をとっています。
妊娠しているときから、ある上司が私のことが気に入らないらしく重たいものを持たされたり、日曜日も勤務を入れられ残業もさせられました。切迫流産になった時はみんなの前で迷惑だとののしられました。

そんな時私を守ってくれたのは先輩のAさんでした。
Aさんには子供がいるのに勤務を代わってくれたり残業を手伝ってくれたり事務仕事ができるように手配してくれたりしていました。
その先輩や同僚の理解や配慮があってなんとか産休にはいれました。私はAさんに本当に感謝し...続きを読む

Aベストアンサー

 人は損得勘定で物事を判断します。

 信頼も裏切りも、あなたの勘定です。
 尊徳感情といった方が良いでしょうか?

 さて、人は関係に生きています。
 その関係は相手によって変わります。

 あなた・Aさん・Bさん・社長の四人はそれぞれの関係にあります。
 そして、あなたとAさんの関係では、Bさんが出てくる前後で違います。
 さらに社長が絡むとなると、また変わるのです。

 あなたが信頼していたときのAさんは、今のAさんではないのです。
 そしてあなたも、そのときと今では違います。

 信頼するも裏切られたと思うも、今のあなたの勝手です。

 今のあなたが勝手に思っているだけです。
 
 これが人生の学びです。

 生きていることなのです。

 つらい経験ではなく、学んだことに気づかなかっただけなのですよ。

 乗り越えるのではなく、受け留めればよいだけです。

 「あぁ、そうなんだ」と・・・

 笑顔で朗らかに積極的楽天的にいきましょう。

Q揚げ足をとる人の心理

揚げ足をとる人の心理を教えてください。

これまでに全ての会話が、「揚げ足とり」が為に全く会話の成り立たない人が2人いました。必死であら探し、けんか腰になって言ってきます
ごく普通の日常会話、雑談、「今日は天気がいいね」「おもしろいね」「おいしそう!」がまったく成り立ちません。
あら探しばかりなので、本人の言ってることにつじつまが合わないことがあると感じます。


このような人の心理はどうなっているのでしょうか?
私が個人的に感じた事は「バカにしている、見下している、小憎らしい」という印象を受けました。が当事者なので定かではありません。実際どうなんでしょうか?
どうして無視しないのでしょうか?

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

揚げ足を取る人というのは、いつも揚げ足を取っているわけではないと思います。
人を選んで揚げ足を取ります。
それは質問者さまも書かれているような「バカにしている」「見下している」場合もあるでしょうが、そうでなく「苦手だ」「こいつには叶わない」などの心情からそうさせる場合もあります。
つまり、質問者さまがその人に「見下されている」という揚げ足の取り方をされたということは、やはり見下されていたのかもしれません。
見下す相手には見下すための揚げ足取りを、叶わないと思う相手には勝負を避けるための揚げ足取りを、相手によって選んでしているものです。
揚げ足取りの心理としては、相手との正面対決を避けるためでしょう。
つまりその元となる理由が「見下し」だったり「劣等感」だったりするのです。


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