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 施設見学に伺います。
 そこで、聞きたいことがあるので一度電話をしたいのですが、一番迷惑にならない時間帯はいつなのでしょうか?
 
 あと、特養と併設されてデイが有る場合、
 もらった見学の詳細の紙にデイサービス見学の予定なのに、事業所名が特養で書いてあるのはどういうことだろう?と思っています。
間違いという訳でもないのでしょうか。特養とデイが一緒に入っているから、同じ事業所で書いてあるだけかな?と思いますが。
一応、デイの場合は「デイサービスセンター」という名称が有るようです。

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A 回答 (2件)

特養のケアマネです、、、食事時間は全て外して下さい、、、どこでも一番忙しい時間です。



10時から11時と、14時から15時の間に、、、相談員か、特養の専任ケアマネを指定して相談を聞いてもらって下さい。

特養、ディサービス、ショート、居宅サービスなどは、、、同じ企業母体でやることが多いです。

ただしそれぞれに、、、別の分野ですけどね。
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この回答へのお礼

時間帯を教えてくださってありがとうございました。
先週末にかけてしまい、5時ごろかけてしまいましたがもしかしたら忙しい時間帯だったかもしれませんね。

生活介助には休みがありませんね。
ありがとうございます。

お礼日時:2014/09/01 20:58

施設でやっていることによって違うと思いますが、一番いいのはお昼の食事時、およびその直後と思います。



なぜかというと、大体こういうところは外食はしません。必ずいると言っていい。
それで、食事中は業務中ではありませんので大概の話題は受け付けられます。

もちろん電話するときは、「いま3分ほど時間をいただいてよろしいですか」は言ってください。

>デイサービス見学の予定なのに、事業所名が特養で書いてあるのはどういうことだろう?と思っています。

というのは意味不明です。

たとえば「安らぎの里」というような名前の施設だとして、ここでは知的障害者の就労支援をしている。
傍らで老人介護施設をしていて、デイサービスもやっているということは珍しくもありません。

就労支援の人たちが焼いたお菓子をデイサービスのお年寄りのおやつにしたり、マッサージサービスをしたりしていて普通です。

ここはおそらく今後グループホームに展開するかもしれない。知的のひとたちが高齢化した場合ですね。

確かに業務としては複数ありますけど、施設名を「**デイサービス」とか「**支援ホーム」だとかいちいち別につけて別組織にする理由はないでしょう。

疑問に感じられるのが変だと思います。
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この回答へのお礼

施設の名称についても教えていただきありがとうございます。
夕方のもしかしたら忙しい時間だったかもしれませんが、電話をかけてしまいました。
これからは一言添えることを気をつけていたいと思います。

ありがとうございました。

お礼日時:2014/09/01 20:56

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前から自分にはコミュニケーション能力が不足(欠如か?)しているのでは・・
という感じはありましたが、
この前のたった数時間の訪問でも苦痛でした。
まだ数回この訪問はしなくちゃならないのですが
考えただけでも憂鬱で泣きたいです・・。
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Aベストアンサー

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徐々に相手のことを知って、コミュニケーションが取れていくものです。
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Q介護職について2週間の者ですが、いじめが・・・。

2週間前から、まったくの介護は経験なしの状態で介護の仕事を始めました。

はじめてやる患者さんのおしもの世話も抵抗はなく
もともと介護のお仕事をしたかったので毎日勉強している日々です。

わからないことだらけで、先輩方の足を引っ張ってしまってることは事実です。
しかし、圧力をかけられてしまっている状態です・・・・。

先輩の人たちはみんな50~60代のいわゆるオバサンたち。
新人仲間のほとんどは自分も含め20~30代の人たちばかりです。

自分は未経験で入ってしまったため、患者さんに対する対応や、どうやって体を持ち上げたらいいのかさえもわかりません。
1週間ほどたった今、頭の中でやりかたはわかっていても、実際やってみると思ったようにいかず
オムツがいがんでしまったり、便が布おむつについたりして・・・・。
一生懸命メモをとったり頑張っているつもりなんですが、先輩方(オバサン)からは

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挙句の果てにないことばかり婦長に言いつけている始末。

そんな精神的な圧力に耐えられなかったのか、どんどん体調が崩れていきました。
熱は上がったり下がったりの繰り返し。頭痛がひどく、無理やり鎮痛剤で抑えていました。
しかしとうとう昨日、思いっきり体調を崩してしまいまともに歩けない状態でした。
院内でインフルエンザが蔓延してる状態で、うつったりしたら大変なので、ただちに体調がおかしければ休むようにといわれていたので、しっかりお電話してお休みをもらいました。
次の日もおやすみだったので、ゆっくり休みなさい。といってもらえました。

しかし、それがいけなかったようです。

運悪く、仲のいい新人仲間の人も同日に休みだったらしく仮病だととったようです。
あろうことか昨日同じ新人仲間を怒鳴りちらしたあげく、泣かせるまで追い込んだようで
新人仲間の一人が私とその泣いた人をかばったせいで、その人がクビになりそうになっているのです。

もう私はどうしたらいいのか、わからず混乱してしまっています。
やめてしまいたい、やめてしまいたいけどその人がもしクビになってしまったら
その人がクビになってまでかばってくれたことを仇で返すことになります。

今もう頭と胸がいっぱいいっぱいで。。。書いてることが支離滅裂だったらごめんなさい。
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関係ない人にまで確証もない決めつけで怒鳴り散らすようなことが日常なのでしょうか?

先輩方にももちろん顔向けできないし、巻き込んでしまった仲間にも顔向けできません。。。。
2週間でしっかり介護の仕事ができない私がダメ人間なのでしょうか・・・。

もうなんか自分がもうすべてだめに思えてしまって、自虐になってしまっています・・・。

2週間前から、まったくの介護は経験なしの状態で介護の仕事を始めました。

はじめてやる患者さんのおしもの世話も抵抗はなく
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わからないことだらけで、先輩方の足を引っ張ってしまってることは事実です。
しかし、圧力をかけられてしまっている状態です・・・・。

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Aベストアンサー

医療関係で働いてます。
たくさんの介護士さんを見てきました。

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それでも誰かをクビ等とのたまうなら、早めに見切りをつけるのもありですよ。
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