自分で証明するために、給与明細
でなんとか証明する
とかできないんでしょうか

どこかのネットで見ました

請求された人、詳しい人教えてください

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A 回答 (2件)

かつて勤めていたところなんでしょうか?


現在勤めているところなら、問い合わせれば済む話だと思いますが…
基本的には再度問い合わせるしか無いと思います。
又は、直接持ち込んで、その場で手続きしてもらうとか…

経営母体がそれなりに大きいと、証明してくれるのは、それらを統括する事務局である場合があり
結構時間がかかることがあります。


尚、施設または事業所の廃業等により実務経験証明書の提出が困難な場合には、
個別に試験センターへお問い合わせください。 

と受験の手引に書いてあります。
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勤務先・勤務していた団体などの証明である必要があったはずです。


まずは、介護福祉士試験の団体や窓口に相談すべきだと思いますよ。

私は全く別の業界ではありますが、退職者への嫌がらせなどで証明を出さないというところもあると思います。現職者であればまだよいかもしれませんが、退職者などですとその証明書を作るメリットが発行者にないと思います。発行しなくても、大きな処罰などもないことでしょうからね。

勤務した証明としては、雇用保険や社会保険の加入履歴、源泉徴収票や給与明細などでも想像はつきます。
しかし、試験などの場合には、職務内容なども求めていることから、勤務期間だけでは足りないとされるかもしれません。

退職された会社での経験などの証明であれば、発行してくれて当たり前などと思わず、低姿勢でお願いすべきなのかもしれません。手土産をもって当時の上席者などに会いに行き、必要な様式と記載の手引き、あなたが想定する記載していただきたいことを書いてもらうための下書き、郵送となった場合の変装用の封筒と切手を持っていくなども必要かもしれませんよ。
すでに頼んでいるのであれば、進捗具合の問い合わせをされるのもよいでしょう。
特に実際の事務を担当される人にとっては、余計な仕事であり、面倒と感じているのかもしれません。上席者などへのあいさつをしたうえでのお願いであれば、頑張ってくれる可能性も増えることでしょう。

私は税理士業界にいたのですが、税理士試験の受験や独立のために実務経験の証明が必要とされています。実務経験が要件を満たすかの審査は資格団体や資格試験団体なわけですが、勤務先等の資格者自身がまだ早い、経験年数があっても経験内容の実績が少ないなどという理由で証明を出しません。
税理士業界は本当に資格社会であり、ライバル・同業者を増やしたくないなどという理由で書いてくれないことがあるのです。
私自身が証明書をもらった際には、退職の意思表示前に要件を満たすようにし、退職の意思表示前に証明書の記載を依頼しましたね。また、証明書の様式とともに記載してもらいたい内容の下書きをパソコンで作って渡したので、私の作成した通りの内容で押印するだけでもよい状態にしたところ、簡単に押印してもらった記憶があります。
私の業界では、いろいろな資格で経験などが重要となります。ですので、まとめて何通も作ってお願いしたものです。退職してからでは、頼みにくいものですからね。

証明書を出してもらう努力をしつつ、会社の協力が得られない場合の方法を窓口相談で模索するしかないと思います。
勤務状況や職務内容によって、方法があるかもしれませんからね。人によっても変わる部分がありますので、ご注意ください。
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Q介護福祉士の実務経験証明書についておしえてください

2000年から2004年までホームヘルパーの経験があります。その後、海外に行くことになり、7年のブランクがありますが、今回帰国することになったのでまたヘルパーの仕事を始め落ち着いたら介護福祉士の試験を受けたいと思っています。この場合、

1.実務経験証明書は、7年前に辞めてしまった事業所で発行してもらえるのでしょうか。3つの事業所を掛け持ちしていましたが、そのうち一つの事業所はなくなってしまったようです。
この場合はあきらめるしかないのでしょうか。

2.証明書の日付は、試験日とは関係ないのでしょうか。たとえば来年か再来年受験するとして、1年前とか2年前に事業所で記入してもらった書類でも受け付けてもらえますか?

給与明細等はすべて処分してしまいましたので、事業所の記録に頼るしかないのですが、その記録が残っているかどうかが分かりません。回答よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

1 事業所に記録が残っていれば、発行してもらえると思います。
 どのみち発行は有料でしょうが…

 記録がなければ、何らかの書類で証明する物がなければダメでしょう。
 特に給与明細が無いのは致命的だと思います。

 従業期間が3年(1,095日)以上、従事日数が、540日以上あれば良いです。
 1日の勤務時間は問われませんので、極端な話1時間でも8時間でも同じ1日です。
 ただ、同じ日の重複は出来きないので(例えば午前はA事業所、午後はB事業所等)
 従事日数内訳証明書が必要になると思います。

 http://www.sssc.or.jp/kaigo/pdf/pdf_juuji.pdf


2 証明書は、毎年発行される、受験の手引(有料)に添付されている物のコピーを
 使います。
 用紙には、受験年度の記載があるので、他年度ではたぶん使えないと思います。
 あくまでも、その年に受けるのに必要な書類ですので…
 もしかしたら受け付けてくれるかも知れませんが、
 事前に社会福祉振興・試験センターで確認された方が良いと思います。
 
 http://www.sssc.or.jp/kaigo/pdf/pdf_jitsumu.pdf


それと、会社が無くなったりして実務経験証明書を作成出来ない場合は
救済処置として、何らかの公的な書類やその他の書類で確認できる場合は
受験申し込みを受け付けると思います。
一般的には、給与明細があれば、大丈夫だと思います。
たしか、社会福祉振興・試験センターに電話相談窓口があると思います。


大抵の質問は、社会福祉振興・試験センターのホームページに殆ど書いてあると思います。
ここの「よくあるご質問」とか見ましょう。
http://www.sssc.or.jp/kaigo/index.html


ちなみに平成27年度(第28回)の試験から、実務経験だけでは受験は出来なくなります。
実務経験3年以上かつ実務者研修(6ヶ月(450時間)研修)を修了した方が受験資格になります。

1 事業所に記録が残っていれば、発行してもらえると思います。
 どのみち発行は有料でしょうが…

 記録がなければ、何らかの書類で証明する物がなければダメでしょう。
 特に給与明細が無いのは致命的だと思います。

 従業期間が3年(1,095日)以上、従事日数が、540日以上あれば良いです。
 1日の勤務時間は問われませんので、極端な話1時間でも8時間でも同じ1日です。
 ただ、同じ日の重複は出来きないので(例えば午前はA事業所、午後はB事業所等)
 従事日数内訳証明書が必要になると思います。...続きを読む

Q前職場に実務経験証明書をお願いしても返信なし

昨年9月に退職し、独立開業しました。
ある事業登録に必要な為、前職場に実務経験証明書を書面にてお願いしました。(切手貼付済み返信封筒も同封しました)
しかし、10日以上過ぎても送られてきません。

前職場は形式上は円満退職ですが、当方は同業種の独立なので前職場の社長はあまり退職及び独立に快く思っていないと思います。

そこで質問なのですが、実務経験証明書を拒否することは出来るのでしょうか?
しっかりとした実務経験がある以上、依頼があれば会社として証明するのは当然だと思うのですが・・

余談ですが、前職場の社長は公私混同があり、当方の退職理由の一つです。
今回も私情挟んで証明書をなかなか発行しないように思われます。

どこかの機関に相談したいのですが労働監督署しか思いつきませんが妥当でしょうか?
また他にありましたらご教授願えればありがたいです。

Aベストアンサー

 労働基準法第22条(退職時等の証明)が該当します。そこには次のように書かれています。

1.労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由(退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含む)について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。

2.略

3.前二項の証明書には、労働者の請求しない事項を記入してはならない。

4.使用者は、あらかじめ第三者と謀り、労働者の就業を妨げることを目的として、労働者の国籍、信条、社会的身分若しくは労働組合運動に関する通信をし、又は1.2.の証明書に秘密の記号を記入してはならない。

 ということで、前の会社の経営者は貴方から証明書の請求をされた場合は遅滞なく交付する義務があり、拒否することはできません。貴方が使用期間・業務の種類・その事業における地位の証明を請求すれば、その証明を発行し、それ以外の余計なこと(たとえば貴方の不利になるような行状)を書いてはいけないわけです。

Q実務経験証明書

今訪問で仕事をしているのですが、施設も経験したいと思っています。
介護福祉士受験資格に必要な実務経験証明書を、
今の会社と次の会社の合計で3年になるようにすればいいかと思っています。

この前、ベテランのサービス提供責任者の人に、
「働いた日数で書いてくれるかどうか分からない、事業者が決めること」
と言われました。
つまり、今歩合制ですから、その実労部分だけを数えて合計8時間を1日とするかも知れない、
ということが言いたいと思うのですが、
それだと相当少ない日にちがはじかれてくると思います。
でも、私がヘルパー2級を取った頃の認識では、
ちょっとでも訪問すれば1日で計算されるという情報が頭に残っていました。
どっちが正しいのでしょうか?
ちなみにケアマネの実務経験証明書の場合はどうでしょうか?

また、実務経験証明書は、必要になってから前の会社に申請すればいいでしょうか?
それとも、辞める時に催促した方がいいでしょうか?

辞める時に催促するのはなんだか厚かましい感じになってしまうような気がしますが、
資格試験までまだまだ何年もあるので、必要になってからでは実労データが残っているか心配です。

今訪問で仕事をしているのですが、施設も経験したいと思っています。
介護福祉士受験資格に必要な実務経験証明書を、
今の会社と次の会社の合計で3年になるようにすればいいかと思っています。

この前、ベテランのサービス提供責任者の人に、
「働いた日数で書いてくれるかどうか分からない、事業者が決めること」
と言われました。
つまり、今歩合制ですから、その実労部分だけを数えて合計8時間を1日とするかも知れない、
ということが言いたいと思うのですが、
それだと相当少ない日にちがはじか...続きを読む

Aベストアンサー

私も補足します。

実務経験期間と時間の併記なので、経験年数は短時間でも年数にカウントされますね。
その中で時間ですが、これは証明する事業所の書き方にもよります

通常は勤務した実労時間数でしょうね
ただ、契約・登録ヘルパーさんの証明書を完璧に計算するのは膨大な労力が必要になります
可能とすれば、給与明細が歩合制なので明細がありますね

この明細に記載された時間数を合計すれば正確な実労時間が計算できます。
ただし、事業所が個人別に保存していなければ過去の記録を探すのに時間が…です。
一部の事業所は、単純に考えて待機時間も勤務の時間だと考え、大雑把に一日*時間を日数に掛け算するなんて安易な事もあります。
*事業所のヘルパーが過去の事業所へ依頼したときに気付いて笑っていました。(大幅に時間数はオーバーしていたので気にしませんでしたが…)

事業所が証明する内容なので、詳細は分かりません。
場合によっては受験が1年延びる事もあるでしょう

それと、証明書を発行するに際して上記の通り、事務的な手間が相当かかります。事業所の中には証明書発行手数料として5,000円を請求することもあります。
特に取り決めも制限も無い事なので、必要だと言われれば従うだけですね…
*近隣の医療系事業所で請求された為、以後は法人名で実務経験証明書の依頼を行うようにして請求されなくなりました。
現実の話なので、何ともな・・・でした。

私も補足します。

実務経験期間と時間の併記なので、経験年数は短時間でも年数にカウントされますね。
その中で時間ですが、これは証明する事業所の書き方にもよります

通常は勤務した実労時間数でしょうね
ただ、契約・登録ヘルパーさんの証明書を完璧に計算するのは膨大な労力が必要になります
可能とすれば、給与明細が歩合制なので明細がありますね

この明細に記載された時間数を合計すれば正確な実労時間が計算できます。
ただし、事業所が個人別に保存していなければ過去の記録を探すのに時間...続きを読む

Q介護福祉士の資格を取得する為、実務経験証明書を発行してもらう予定です。

介護福祉士の資格を取得する為、実務経験証明書を発行してもらう予定です。
2年程同じ施設に就業していたのですが、その間に1度施設の名称が変更になりました。
施設の場所などは変わっておりません。
この場合、実務経験証明書は、変更前の名称のものと、変更後の名称のものの、2枚を発行してもらわないといけないのですか?
お分かりになる方おりましたら、ご回答お願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。

申込書はもう手元にあるのでしょうか?
「受験の手引き」にいろいろ書いてあるとは思いますが、わからなければ
試験センターに問い合わせるのが一番かと思います。
書類に不備があって、送り直して締め切りに間に合わないなんてことに
なると大変ですので。

頑張ってください。

Q実務経験証明書の発行について

実務経験証明書も発行をしてもらえないんですけど、どこに訴えかけてもらえば元事業所に発行を促してくれるでしょうか?と言うのも、昨年の2月に高齢者施設を退職しました。社会保険から国民健康保険に切り替える為、市役所に行ったのですが、役所の方に離職票おもちですか?と聞かれ、まだもらってません。と返答したら、退職して2カ月も経っているのにおかしいね、事業所の番号分かればこちらから連絡しますと言い、連絡してもらいました。事業所からの答えは「今、作成してる最中ですので・・・」でした。役所の方も「2カ月も経つのにハローワークもいけないね。来月、来なかったらまた来てくれたらでんわしてあげる」と言われ見事にこなかったので、役所に行き前回、担当して下さった方に「まだなんです」と言うとさっそく電話してくれたのですが前回とは違って「いやぁ~社労士にまかせてあるんやけど遅いんですわ、うちの社労士~早く作るように言っておきます」とへんじが返って来て、結局わたしの手元に届いたのは9月。それもまだ勤めているスタッフにもう一回聞いてもらえないか?と言って聞いてもらってから1週間でようやく手にはいりました。離職票にさいんも同意もした覚えがなく私の筆跡ではない名前、住所、ハンコも違うと思うものまでご丁寧にされて頂きました。
離職票にこんなに時間を費やされてしまうのであれば介護福祉士を受験するのに実務経験証明書9月の申し込み前までに今頃から請求しておかないととてもじゃないけどもらえそうになさそうで。これも、もう再三要求はしているんですがおとさたなし。一体、どこに訴えればこの事業所に発行しなさいと言ってくれるのかなぁ?主任兼サ責で毎日残業残業で寝る暇を惜しんで書類作成、請求やってきたのに残業代一切なし。ひどい時は手取り14万でしたし、いまだに職員の給料間違いが多いようで、スタッフ・入所されている方のご家族様・外注の調理人達みんなこの経営者の事を裸の大将ととんでます。

実務経験証明書も発行をしてもらえないんですけど、どこに訴えかけてもらえば元事業所に発行を促してくれるでしょうか?と言うのも、昨年の2月に高齢者施設を退職しました。社会保険から国民健康保険に切り替える為、市役所に行ったのですが、役所の方に離職票おもちですか?と聞かれ、まだもらってません。と返答したら、退職して2カ月も経っているのにおかしいね、事業所の番号分かればこちらから連絡しますと言い、連絡してもらいました。事業所からの答えは「今、作成してる最中ですので・・・」でした。役所...続きを読む

Aベストアンサー

実際に担当者(元事業所の事務担当者)のところに顔を出し、直接お願いしないと無理ですよ。
事業所にとって辞めた人間はどうでもいい人間です。
ただでさえ、忙しいのに、辞めた人間のために時間を費やすのはもったいないのです。
特に施設はそうですよ。しかも事務の人間にとって現場の人間の辞めた理由とか、経緯とかは関係なく、辞めたら事務手続きしなくてはいけないし、新しい人探さなくてはいけないし、はた迷惑なやつとしか思いません。そんな人のために、もう辞めているのに、どうして時間をさかなくてはいけないのか!って思ってますよ。

私も施設で事務してました。やはり辞めた人間から実務経験証明書のお願いしに来た人いましたけど、みんなあらかじめ電話した後、直接事務所に菓子折り持参でお願いしにきましたよ。
「忙しいとこ申し訳ございません。~日までにお願いします。」ってね。
だって、実際に働いた日数拾ってハンコ押すだけでも手間なんですよ。余計な仕事ですもの。

質問者さまも本当に欲しいのなら、それなりの手順を踏まないと。
もと事業所もひどいとこかもしれませんが、あなたも非常識ですよ。

実際に担当者(元事業所の事務担当者)のところに顔を出し、直接お願いしないと無理ですよ。
事業所にとって辞めた人間はどうでもいい人間です。
ただでさえ、忙しいのに、辞めた人間のために時間を費やすのはもったいないのです。
特に施設はそうですよ。しかも事務の人間にとって現場の人間の辞めた理由とか、経緯とかは関係なく、辞めたら事務手続きしなくてはいけないし、新しい人探さなくてはいけないし、はた迷惑なやつとしか思いません。そんな人のために、もう辞めているのに、どうして時間をさかなくては...続きを読む

Q先月退職した会社へ,書類記入のお願いする為の挨拶文?

こんにちわ。
タイトル通りなんですが,主人が先月退職した会社へ書類記入(子供の児童手当について必要になりました)のお願いをしたいのですが・・・私は常識がないので,どのような文書でお願いしたら良いか全くわかりません!(拝啓,敬具?の使い方からわかりません)

まず,送る前に電話でご連絡するのが常識なんでしょうか?
電話をするにしても,書類を送付する以上,送付状?何らかの文書が必要かと思います。どのように書いたらいいか教えて下さい。

条件?
1.書類は,市役所からの書類で,6月1日現在の厚生年金加入の証明をしてもらいたいのです。
2.8月中に市役所に提出しないといけないので,できるだけ早い返送をお願いしたいです。

何を書けばいいのかさえ分からないので,条件?はひとまずこれくらいなんですが,文書を書くのに必要な事項?があれば補足いたします。

送付前に電話をいれるべきかどうかも教えて下さい。

今日中に速達で送りたいと思っておりますので,宜しくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。

私も昨年退職した会社に書類を頼む事があったのですが
事前に連絡してから郵送しました。またすごく急ぎの用事の
時は会社に出向いて書いて貰いました。

「○月に退職した○○ですが、そのせつは
お世話になりました、ところでお願いしたいことがあり
電話したのですが○○の書類を証明して欲しいと
言われたので、これから速達で郵送しますので、
証明して再度返送していただきたいのですが
宜しいでしょうか、またお手数掛けますが今月中に提出しなければ
ならないので今月中に記入して返送していただきたいので
お願いします」

と言う感じは如何でしょう。
そして文章には

「○○会社 ○○課御中(電話した時に名前を聞いておけば、
その人に送ったほうが確実なので聞けたならその人の名前を
書いたほうが良いかも)

先日電話で連絡をした○○○○と申します。
お電話でもお話したのですが○○の書類に○○を証明して
いただきたいのです。
お手数では御座いますが8月中に提出しなくてはならない為
早めにご返送していただけたらと思います。どうか宜しくお願いします。
○○○○より」

簡単ですがこんな感じはどうですか?

こんにちは。

私も昨年退職した会社に書類を頼む事があったのですが
事前に連絡してから郵送しました。またすごく急ぎの用事の
時は会社に出向いて書いて貰いました。

「○月に退職した○○ですが、そのせつは
お世話になりました、ところでお願いしたいことがあり
電話したのですが○○の書類を証明して欲しいと
言われたので、これから速達で郵送しますので、
証明して再度返送していただきたいのですが
宜しいでしょうか、またお手数掛けますが今月中に提出しなければ
ならないので今月中に記入して返...続きを読む

Q退職した会社に在職証明書を依頼したいのですが?

再就職が決まり、以前働いていた会社の在職証明書を提出しなければならないのですが、在職証明書の書式が決まっています。そこで以前の会社に在職証明書をできれば文書で依頼したいのですが、どのように依頼をすれば良いのでしょうか?また、文書を郵送する際に、連絡をしないといけないのでしょうか?ぜひ教えてください。

Aベストアンサー

前にも似たような質問があって回答したのですが、
「就職のため必要ですので、業務ご多忙のところ恐縮ですが、同封の書類にご記入頂きご返送下さいますようお願いします。勝手ながら、提出期限がありますので、○月○日頃までにご返送下さい。」という趣旨の文章を添えて、できれば切手を貼った返信用封筒を添えて特定記録か簡易書留で郵送したら良いのでは?事前に電話でお願いできるのであれば、それはしておいて下さい。いきなり文書を送るより良いとは思います。


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