労働基準法第16条と支度金制度

先日就職した病院で20万円の支度金を用意しますと、雇用契約書に書かれていました。その後支度金請求書を書くように言われ記入しました。その際に、3ヶ月以内の退職は支度金を返金しますと書かれていました。私は3ヶ月以内で退職したのですが、その際に給与から一方的に支度金が返金されていました。やはり、支度金を返金しないといけないのでしょうか。よく分からないのですが、これは違法には当たらないのでしょうか？よろしくお願いします。

No.1 回答者： area_99 回答日時： 2014/08/30 20:10

はい。

当たり前です。
当然です。
常識です。
決まりです。
支給前にそう規約されていますし、あなたも同意しています。

この回答への補足

労働基準法第16条、17条に違反してないでしょうか？

補足日時：2014/08/30 20:41