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友人(女)が「私に彼氏ができないのは平日休みの仕事だから。仕事を変えない限り結婚はできない。」と嘆いています。
精神的にも追い詰められているみたいです。
ですが、世の中には平日休みで休み合いにくい夫婦だってたくさんいるんです。
何か友人に励ませられる言葉ってないものでしょうか?

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A 回答 (6件)

 ご友人さんは『平日休みの仕事だから』を結婚できない理由として自分を納得させているのでしょう。

それを否定してはお気の毒です。世の中には明らかに「間違っている。」と分かっていても口に出してはならないこともあるのです。放って置いてあげるのが一番の優しさかな?
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この回答へのお礼

なるほど。
何かいってあげなくてはと思っていましたが、そっとしておくのも優しさなのですね。

お礼日時:2014/09/03 06:36

あんまり正論だと励ましにならないですもんね…



まず、ご友人はどういう職場に勤めておられるのでしょうか。
同僚の人たちもご友人と同様に結婚(したいけど)できていない状況なのであれば、平日休みという事以外にも何かしら「仕事による弊害」があるのだと思いますので、職場、もしくは職種を変えるように提案してみてはどうでしょうか。

逆に、職場には結婚している人がたくさんいるようであれば「他の人も同じ状況なのに結婚してるよ。職場の中、もしくは同業者で相手を探してみては」ということを言ってあげては。
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 出会いは圧倒的に少ないです。


 ただ、職場結婚って結構多いので、職場で探すのは吉かと。

 「枯れた」夫婦なら問題ないですが、新婚で休みが合わないとどこにも行けないので、それなりに不満が貯まるようですよ。
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世の中にはサービス業は無数にあります。


つまり平日休みの職などいくらでもある。

そんなのは言い訳です。
そんなこと嘆いてるヒマあったら、仕事をもっとがんばって、
自分を磨けってハナシです。

ついでに言うと、彼氏できない、結婚できないことが
なんでそこまで追いつめられることなのか。
働けない、飢え死にするってならわかりますけど。

結婚願望ないぼくからしたら、悩みでもなんでもないですね。
励ます気が起きないので、辛辣なことしか思い浮かびませんでした。
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サービス業平日休みですけど・・・


そんなの理由にならないですよ。
平日休み同士のデートはどこでも空いてていいですよ。そういう人を探しては?
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励ますって言うか・・・


それを言い訳に自分をごまかしているだけですからね・・・

もし本気でそう勘違いしているなら、
「警察官だってホテルやレストランの人だって医者や看護婦だって結婚できるんだからそんなことないよ、
今までは出会いの運が悪かっただけだって」くらいでしょうか・・・
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しょうか?

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さい。ちなみに好きな女性がいるのですが、病院勤めで平
日が休みです。告白してOKもらえても結局土日デートで
きないから正直引いちゃってます(TT)

Aベストアンサー

私も看護師で不規則な休みです。
出会いは友達の家でのホームパーティでした。

質問者様の好きな方は病院務めで平日休みだそうですが、曜日は固定されているのでしょうか?
私は不規則ですが、平日休みもあれば月に4回位は土・日の休みないし夜勤明けなどで必ず一日仕事しているわけではありません。
相手が日曜日が固定の休日+その他週に1回どこかで休みなので月に4回位、運がよければ6回くらいデートできます。
ちなみにお互いデートの為に休み希望を入れるのは旅行の時だけにしてます。
さすがに希望を入れないとお互いが2連休重なるって事がないですが…

あまりに重ならない場合は夜会いますが、片道1時間かかるのでなかなか仕事終わってから…っていうのはしょっちゅうはしてませんf^^;

>告白してOKもらえても結局土日デートできないから正直引いちゃってます(TT)
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私は不規則ですが、平日休みもあれば月に4回位は土・日の休みないし夜勤明けなどで必ず一日仕事しているわけではありません。
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さすがに希...続きを読む

Q休みが全く合わない彼との結婚について

今婚約中の26歳女性です。
結婚することが決まって、お互いの両親にも挨拶を終え、結婚の準備をするためにもと先月から同棲を始めました。

一緒に暮らすようになって、休みがまったく合わない彼との生活に不安を感じるようになりました。
私はカレンダー通りの休みですが、彼は火曜のみ休み。連休はまずありません。
仕事は毎日10時~11時位に帰ってくるので一緒にご飯を食べるのもままなりません。

同棲する前は、私も家に帰れば家族もいて、ちょうど親が入院したりして休みの日も忙しかったのでそこまでは気にならなかったのですが、今は休みの日はひとりぽっちで家にいるととても悲しくなります。

こんな状態で結婚しても、一生こうなのかと思うととても落ち込みます。
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同じ状態で付き合ってる方、結婚された方、同じような経験をされた方、アドバイスをいただければと思います。
マリッジブルーなのかな。。とも思うのですが。

Aベストアンサー

私もまったく同じ状況の26歳です。
現在同棲1年目でこのまま結婚した後の生活が容易に想像つくため、まったく同じ理由で結婚に対して100%向き合えずにいます。
他の回答者様を見て思ったのは、旦那様と時間が合わないなら合わないで自分の時間ややりたいことをできる自立された方の多いのかなと思いました。
私はそんな風に思えません。
私の話で申し訳ないのですが、休みが合わない彼と同棲1年で感じたことは
・平日ヘトヘトになるまで働いてやっと休みになっても彼は朝早くに出ていき、自分は友達と遊ぼうと思 ってもまわりはほぼ既婚者のため(これからも友達がどんどん既婚者となっていきますよね。)みんな 家族と過ごしています。なぜか漠然とした寂しさを抱えたまま月曜日が来ます。もちろん年末年始にゴ ールデンウィーク、お盆等、大型連休は寂しさでいっぱい。
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また質問者様もおっしゃられていますが、子供が生まれたときはシングルマザーみたいな週末にならざるをえませんよね。
きっと今不安に思うことは結婚したら慣れる・何とかなるーという問題ではないと思います。他の回答者様のように考えられるのでしたら、今、この段階で悩まないと思うのです。
また常日頃からこのような不満・寂しさを抱えながらの生活は気持ちに余裕が持てず、少しのことで爆発しがちです。
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Q休日が違うカップルの方教えてください!

こんにちは。
休日のスケジュールが違うカップルの方って、
多いと思うのですが、どのようにしてうまく付き合っていっているのか、
コツなどあったらお聞きしたいです。

私は今社内に彼氏がいます。
とっても大好きで、ずっと付き合っていきたいと思うし、
結婚も考えています。
同じ会社なので、土日休みというスケジュールが同じですし、
相手が忙しいとかどんな仕事をしているとかだいたいのことは
わかっています。
事務所が違うので、普段仕事で会うことはありません。
会うのは休日だけです。

私は今、彼と過ごす休日が楽しみで、
普段の仕事もそのためにがんばっているような感じです。

ただ、私が転職を考えています。
今の仕事よりも興味のある仕事なので、転職したいと思ったのですが、
土日休みではない上に、
忙しいのでたまの休みもつぶれてしまうことがあると思います。。


たぶん彼と付き合ってなかったら、何も考えずに転職したと思います。
でも、将来もし、彼と結婚する、、とかを考えた場合、
休みはきちんとあるし、たいてい定時に帰れる今の仕事のほうが
いいような気もします。

昔はもっとおもしろい仕事がしたい!とそれしか考えておらず、
転職後の仕事内容もずっとやってみたかったことです。
ただ、今は彼との時間も私の生活の中ですごく大切なものになりました。
ですので、あえて自分から今のライフスタイルをかえることを躊躇してしまいます。

仕事か恋愛か、、というような大げさな問題ではないですが、
仕事を変えてしまうことで、もし彼とうまくいかなくなったら…と考えるとぜったいそれはイヤなのです。。


彼氏、彼女とお休みのスケジュールが違う方、どうやって遊ぶ時間をつくっていますか?
うまくいっているかた、逆に、うまく行かなかった方、
様々な意見をお聞きしたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。

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Aベストアンサー

はじめまして。
私の場合平日休みで、彼は土日休みです。
休みはバラバラですが、平日会うときは彼の職場の近くまで出向き、また土日は彼が私の職場の近くまで来てくれ、いつも仕事終わりに会っています。
どちらかと言うと、私の方が時間に余裕があるので、極力彼に会いに行っています。
まあ私が彼に会いたいので、会いに行っているようなものなんですが・・・
休日が合わなくても時間を作ることは出来るのではないですか?
詳しい事情は分かりませんが、お互いの気持ちがしっかりしていれば問題はないと思います。
彼にも気持ちを話し、お互いのペースで会ったり、連絡を取るのがベストなのではないですかね・・・
相手を信じること、自分を信じること、それが大事です。
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Q土日休みと平日休みでの付き合い方は・・・

みなさん、土日休みと平日休み(土日はまず休めない)での交際ってどのようにしてますか?
私は帰宅が10時頃で相手は(まだ彼女ではない)9時頃です。又、彼女の家まで車で1時間の距離です。
経験者の方、参考意見お願いします。

Aベストアンサー

私が平日休み(土日まず休めない)で、夫が土日休み、夫の帰宅は深夜、私は20時前後、電車で1時間程度の距離に住んでいました。

○会うのは夫が私の定休に有給を取った(月イチくらい?)
○土日の私の仕事終りに、夫が迎えにきてくれて、夕飯を一緒に食べた(毎週)
○私の定休には夫の会社の側へ行って、夕飯だけ一緒に食べて、一人で帰った。夫はそれからまた仕事した。

あとはメール、電話ですね。

そんな寂しい感じはしませんでしたよ。
私は1人の時間も欲しい方だったせいかもしれませんが、適度に会えて良かったです。ベッタリになっちゃうのはちょっと…と思ってたので。

人それぞれそのあたりの感じ方は違いますが、お互いがお互いを思う気持ちがあれば、『会えない時間が愛を育てる』(古っ)というのは真理です。
会う時間が大事に思えて、楽しかったですよー。

結婚した今は嫌というほど(笑)一緒です。

相談者様も上手く行くと良いですね(*^_^*)

Q土日休みの男と平日休みの人どちらが結婚しやすい?

土日休みの男と平日休みの人どちらが結婚しやすいですか?

28歳ですが学生の頃、結婚することもあるかもしれないと思い土日休みの仕事を選びましたが、特に出会いを求めていないので意味がありません。

ご意見おまちしています。

Aベストアンサー

世間的には土日休みのほうが多いので、土日休みのほうが出会いが多くなる可能性は高いですが、出会った相手が平日休みであればかえって障害になります。
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Q土日祝が基本的に休みの仕事は?

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企業の規模はやはり大きいほうが休日はあるものでしょうか?
お願いします。

Aベストアンサー

私は以前、土日祝日が完全週休二日制の職場にいましたが、それは本社でのホワイトカラーでの仕事でした。
3年後に異動になり工場で2年間仕事しました。形は完全週休二日と言っていましたが、実際には月末は土日も殆ど出勤で、年末年始などの休暇でさえその前後2日は休日出勤当たり前で、本社時代と比べると仕事量も雲泥の差があり、結果的に身体を壊して退職しました。
なるべくなら製造業は止めるべきでしょう、本社採用されたとしても異動先が工場というのはよくあるケースです。あとは私のようにその会社自体が週休二日制といっても関連会社、異動する可能性のある部署がどうなっているのかも時間があるなら調べたほうがよいかもしれません。このご時勢で土日祝日完全休日の会社のほうがむしろ減っているような気がします。リストラした会社ほど少ない人で仕事をしているわけですから、一人一人の仕事量は膨大に増えているはずですしね。形が完全週休二日制をとっていても実際のところ休日出勤が多いというのでは意味ありませんから、そのあたりはよく考えておいたほうがいいと思います。
 また大手企業ほど完全週休二日制で中小企業ほど
土曜出勤当たり前という会社が多いような気がします。
 いずれにせよ入社後に「こんなはずじゃなかった」と思わなくて済むように(私の友達が現にこの問題で相当悩んでいますので参考まで)よくよく調査はしておいたほうがいいと思います。面接する際にも、ここは譲れないと思うならちゃんと面接官に話すべきす。
 たとえ世間的にいい会社と思われている会社であっても実際に入ってみたらとんでもない会社だったということはよくありますからね。

私は以前、土日祝日が完全週休二日制の職場にいましたが、それは本社でのホワイトカラーでの仕事でした。
3年後に異動になり工場で2年間仕事しました。形は完全週休二日と言っていましたが、実際には月末は土日も殆ど出勤で、年末年始などの休暇でさえその前後2日は休日出勤当たり前で、本社時代と比べると仕事量も雲泥の差があり、結果的に身体を壊して退職しました。
なるべくなら製造業は止めるべきでしょう、本社採用されたとしても異動先が工場というのはよくあるケースです。あとは私のようにその会社自体...続きを読む

Q退職金が出ない会社は良くない会社なのでしょうか

私は今就職先を探してハローワークに通っているのですが
求人票を見ていると雇用 労災 健康 厚生などの
保険はしっかり入っているのですが
退職金がでないという求人票をよく見かけます。
辞めることを前提に就職先を探している訳ではないのですが
万が一辞めることになったとき退職金がでないのが不安です。
退職金が出ない会社は避けた方が良いのでしょうか?

Aベストアンサー

一般的に言うと、いいとはいえないと思います。
ただし退職金の出る会社にしても、勤続3年以上。という条件付です。
質問者さんがどれくらいお勤めして退職する予定なのかわかりませんが、自分が職安通いしていた時はほとんどがそうでした。
ところで安倍晋三官房長官の著書、「美しい国へ」に興味深いことが書いてありました。

ある会社は退職金制度などの福利厚生を廃止し、その分を給料に上乗せしたそうです。(No.1さんがいっていたことですね)
とても有名な会社です。
アメリカ式の実力主義的な制度で、日本に浸透するのは難しいと感じましたが・・・。
興味があったらぜひ読んでみてください。

話しが脱線しましたが、要するに求人表に書いてあることをよく吟味してから就職したほうがよさそうです。

Q平日休みの方の結婚式って?

素朴な疑問なので、お暇の方で結構ですのでお願い致します。

私は会社員で土日祝日休みで、仲の良い友人も全員と言っていいくらい同じなのですが、
平日休みの例えばデパートやスーパーなどに勤められている方は、やはり平日に結婚式をやるのでしょうか?
その際は上司や先輩後輩もしくは同期入社の方は売り場の人数があるので休みにくいですよね?
仮に土日でも同様だと思います。
平日だと級友は仕事がある方が多いと思いますし、どれくらいの方が来られるのでしょうか?
またメンバー的には、どの時(例えば会社や級友)の方が多いのでしょうか?

素朴にメンバーが非常に限られそうな気がするのですが・・・

Aベストアンサー

夫婦共にサービス業なので、懐かしい悩みです(笑)
お互い、土日どちらかと平日一日が休みでした。

私達はもともと派手嫌いなので、職場の人は一切呼ばず、親族と友達のみの小規模な結婚式を日曜に挙げました。
オフシーズン(2月)に休みを合わせ、職場には「日曜なので親族だけで挙式します」という挨拶のみにしました。

365日稼動している職場では、シフトによっては「大嫌いな先輩はオフだけど大好きな同僚は仕事」ということがあり、出席して欲しい人が来られずそうでない人を呼ぶことになったりします(笑)
職場の人を呼ぶとなると「どこまで」という線引きも難しくなります。
土日休みの職場であればよびたい人を自由によんだのですが、「仕事を休ませることになる・シフトを他の人と変更させる」となると、たくさんの人に迷惑をかけることが申し訳なくて…それなら職場の人はゼロにしよう、ということになりました。

私達は平日は考えませんでした。
職場の人は呼びやすいですが、今度は友達や家族を休ませてしまうことになるので。
土日休みだったら義理で上司を呼ばなければなりませんでしたが、休みにくい職場であることを理由にアットホームな式を挙げられ、大満足です^^

夫婦共にサービス業なので、懐かしい悩みです(笑)
お互い、土日どちらかと平日一日が休みでした。

私達はもともと派手嫌いなので、職場の人は一切呼ばず、親族と友達のみの小規模な結婚式を日曜に挙げました。
オフシーズン(2月)に休みを合わせ、職場には「日曜なので親族だけで挙式します」という挨拶のみにしました。

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Qどちらの会社がよいか(土日休みか火水休みか)

どちらの会社を選びますか?

新卒の女で、就職活動をしております。
2社の内定を頂いて、どちらにするか決めかねております。
当たり前ですが両社とも長所、短所があり、何を取るのかという問題です。

このご時世に、やっと手に入れた内定を2つ蹴って、
最初から少ない一般職(自分の適正&大学名から総合職が難しい&家庭の事情で転勤なしで、残業が少なめの仕事にしたいと考えているので)の求人が
この時期になり、更に減っている中で就職活動を続け、
もっと良い会社の内定を……なんて勇気がありませんのでどちらかに決めたいと思います。


最終的に決めるのは自分ですが、
この判断材料だけで、どちらにするか参考までに皆さんの意見を聞きたいです。


A社 商社
一般職 初任給17万
休暇 土日 祝日 夏休みや正月
従業員 130名程度
残業 月30時間程度
会社がグローバル展開

B社 住宅・不動産
一般職 初任給17万
休暇 火水 祝日 夏休みや正月
従業員 650名程度 連結1600名程度
残業 月20時間程度
産休育休などの制度は整っている


会社の雰囲気はどちらも良いです。
仕事のやりがい、給与や将来性も同じくらいだと思います。

私が悩んでいるところは、休みです。
両社の年間の休日数は同じくらいなのですが、
A社は、土日休み、
B社は、名前が知れていて大手と言ってもいいくらいのところで、
安定性が非常にあるけど休日が火水というところが不安です。

周りからの聞こえやブランドを取るか、休みをとるか……っというのが正直な悩みです。
あまり関係ないですが、男性の年収はB社の方が上です。


皆さんは、平日休みってどう思いますか?
友人の多くは、ほぼ定時に上がれる一般職なので夜会うことは可能ですし、
旅行も頻繁に行くようなアクティブなタイプではないので、長期休暇の休みが合えば十分かなと。

しかし、総合職の恋人と付き合う、
将来、土日休みの人と結婚となると、大変なのかなと思ったりもしています。
ワークライフバランスを考えると止めた方がよいのか?

それとも、所謂販売系の不定期な平日休みとは違い、
祝日、お盆、お正月、GWも休めるなら大した問題ではありませんか?


周りに平日休みの人がいないので、ぜひ皆さんの意見をお聞きしたいです。


そんなことで会社選びをするなというご意見は、ごもっともだと思いますが、
結果的にこんなことで悩む就職活動をしてしまったことは
十分思い知っていますので、お叱りの言葉は控えて頂くようお願いします。

どちらの会社を選びますか?

新卒の女で、就職活動をしております。
2社の内定を頂いて、どちらにするか決めかねております。
当たり前ですが両社とも長所、短所があり、何を取るのかという問題です。

このご時世に、やっと手に入れた内定を2つ蹴って、
最初から少ない一般職(自分の適正&大学名から総合職が難しい&家庭の事情で転勤なしで、残業が少なめの仕事にしたいと考えているので)の求人が
この時期になり、更に減っている中で就職活動を続け、
もっと良い会社の内定を……なんて勇気がありませんのでどち...続きを読む

Aベストアンサー

僕は両方のタイプの友人がいますけど、迷うなら土日休みの方が絶対いいですよ。
理由は2点ですね
1世の中の動きと違う
2土日に仕事が集中する(忙しい)

飲食や不動産とかで土日出勤の会社は多くありますけど、上記の話はよく出ますね。
世の中はなんだかんだ土日休みの会社が圧倒的に多いです。すると平日休み派は、デートとか役所関係とかで大変ですよ。
僕は土日休みだから「がらがらのディズニーランドとか最高でしょ?」と言いますけど、話聞くとそういうのは最初だけみたいです。なんだかんだ周りと時間が合わない苦労や精神面での負担が大きい気がします。

例えば大学の皆で集まるのは大体金曜や土曜の夜、結婚式は日曜日になります。少数派の自分に合わせてなんかくれないし。
金土日は平日休み派は確実に繁忙期なので参加するのが大変。どうしても断ってるとハズされやすい。その分、社内では仲良くなるみたいですけど、寂しいみたいですね。
そういうくだらない負担はあると思います。
知り合いの話なんですが、旦那さんが不動産会社だったんですが、旦那さんの上司が「冠婚葬祭であれ土日は休むな」と言う人だった為に「その日は仕事」と言って日曜に結婚式を行ったそうです。
まさか平日に結婚式を挙げるわけにもいかず(その上司は平日に挙げたそうですが・・・)。同僚の多くも「仕事に行く」と言って結婚式に参加。しかも後でバレてどえらい事になったそうです。そんな「ギリギリの結婚式」ってどうでしょう?
子どもの運動会や行事も土日に集中してるわけですし。

2ですが要はメリハリがなくなるってことですね。
土日休みは確実に土日だけど平日だと「今週の休みは火木ね」とかになりがち。日本の労働法だと罰則規定も甘いから休みも結局週1になったり甘くなりがち。やっぱりそういうのはストレスだと思いますよ。休日が火水なら火水でカッチリ休めるとか、土日でも有給しっかり使って休めるならいいけどこういう業界自体が客商売で自己都合がしづらく、上司の性格とか日本の会社制度から言っても、悪い意味でのなあなあになりやすいっぽいですね。
役所はサービス業なのに土日がなぜか休みで凄く僕らは使いづらいわけですけど、彼ら自身はとてもラクそうだし離職率も格段に低いでしょ?あれの逆ですね。土日働くこと自体が「水曜に電話かかったらどうするか?行きます」な業界であると思います。

事実、不動産にしろ飲食にしろ離職率高いですよね。
それがいかんとは思わないし周囲に平日休み派はいるし、慣れれば何てことないそうだけど、土日働くこと自体が相手に合わせる仕事(ストレス多そう)だよなあって感じますね。

僕は両方のタイプの友人がいますけど、迷うなら土日休みの方が絶対いいですよ。
理由は2点ですね
1世の中の動きと違う
2土日に仕事が集中する(忙しい)

飲食や不動産とかで土日出勤の会社は多くありますけど、上記の話はよく出ますね。
世の中はなんだかんだ土日休みの会社が圧倒的に多いです。すると平日休み派は、デートとか役所関係とかで大変ですよ。
僕は土日休みだから「がらがらのディズニーランドとか最高でしょ?」と言いますけど、話聞くとそういうのは最初だけみたいです。なんだかんだ周りと時間...続きを読む

Q退職理由に土日休みの仕事がしたいはOK?NG?

転職を考えて、今度、面接を受けます。

現在の仕事は平日休みなのですが、共働きで嫁さんが土日休みで
小さい子供がいるので、思い切って嫁さんと休みをあわせたい思い
転職を考えています。

その面接の際には、退職理由には土日休みの仕事がしたいは
言わない方がいいのでしょうか?

今度、受けるところは土日休みです。

Aベストアンサー

面接官です。
「前の会社を退職された理由は?」というフレーズは確かに良く使います。

「前の会社を退職された理由は?」
「土日休みの仕事がしたいと思いまして・・・」
という会話がOKとは思えませんがいかがでしょう?
「休みたいから転職するの?」という印象ですね。

一般論として、
・「土日出勤の会社」と「土日休みの会社」に業務上の共通点は少ないです。
 同じ職種なのでしょうか?
・中途採用の場合は経験を重視します。
 前職の経験が生かせない職種であれば、圧倒的に不利です。
・「小さい子供がいるので、奥様と休みを合わせたい」となると
 「育児で突然の休みがあるかもしれない」という心配をさせることになります。
 条件が同じなら、そういう可能性の少ない人が採用されます。

不利になるとまでは断言出来ないですが、有利とも思えないですし、
「あきらかにご自分の都合に感じられる」のは事実です。
その辺も踏まえて、そういう理由を明示することで良いのか検討してください。


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