スーパーのレジの勤務についてなのですが、
事務経験しかなく土日祝日休みに慣れてしまい
今回のスーパーのレジも
平日勤務で希望を出そうとしているのですが
さすがに土日祝日休みに慣れてしまい、、、
なんて言えません(笑)

何かいい理由ありませんか?

結婚はしていません。
他に掛け持ちをする予定でいます。


あと、面接の服装は
どんな服装がいいでしょうか?


今日面接なので回答急募です!

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A 回答 (2件)

スーパーは忙しい曜日・時間帯に働ける人を求めていることが多いです。


なので土日祝日休みを希望とすると雇ってもらえない可能性が高いと思いますがそれでもいいですか?

募集時の条件として休日について特に記載はなかったでしょうか。
なかったのでしたらしれっと「平日のみ勤務希望です」と伝え土日祝日もと言われたら「募集要項に特に記載がなかったので平日のみの希望で働けるのではと判断したのですが」など。

もしくは正直に土日祝日はほかの仕事をするので平日しか働けませんと伝えてしまうかですね。

服装はカジュアルビジネスで大丈夫でしょう。

サービス業で事務業務と同じ労働条件を求めるのはかなり無理があると思いますよ。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!


今日電話が来て採用になりました(笑)

お礼日時:2014/09/17 22:14

土日祝日は勤務しない上に、掛け持ち予定という事は平日でも働けない時間が相当出てきますよね?


そうなると、たとえ「親の介護が必要でどうしてもその程度しか働けない」などといった深刻な
理由(もちろん本当の場合ですよ?)があったとしても、雇ってもらえる可能性は低いです。

また、それなりに面接の経験を積んだ担当者なら、付け焼刃のつたない言い訳などすぐ見抜けます。
勤労意欲が無いだけでなく、それを嘘で誤魔化すような人は、真っ先に不採用です。
「土日祝日は働きたくありません。平日もいつでも働ける訳ではないです」と正直な理由を述べる
ほうが、まだマシだと思いますよ。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!

土日は調整すると答えました。

今日電話がきて
採用になりました(笑)

お礼日時:2014/09/17 22:16

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現在飲食店で店長をやってる既婚者です。
仕事柄、土日祝日は休めません。
今までは別に気にもしてませんでしたが、子供が大きくなるにつれ(もうすぐ5歳)、休みが合わない為にどこへも連れていってあげることが出来ません。幼稚園の行事(運動会など)も土曜日に集中してるので当然仕事です。
休日は年末年始の3日間以外は年間を通して週一の平日休みなので子供と休みが合わないし、連休が無いので旅行などの家族サービスも出来ません。
給与は売上による部分がありますが、だいたい手取りで33万~38万くらいです。手取りと言っても社会保険がないので全て自己負担ですが。
給料は一見高いように思えますが、
・休日が少なすぎる(年間50日)
・勤務時間が長すぎる
・有給休暇が一切無い
・休みの日でも何かあると出勤しなければならない
と、労働条件がかなり悪いです。

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利用者が土日休みの場所、ということになりますよね。
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23歳フリーターです。
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このまま社員になってほしいと言われてますが有害業務をやるのは私含めてもう一人だけです。

そして週6勤務で祝日も出勤なのが嫌です。(今は週5で入れてますが)
連休にしても年末年始位でせめて隔週とかでもいいから土日休みであればという感じです。
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