現在22歳、無職の女です。
初めての投稿ですので言葉足らずなところも説明不足など多々あるとは思いますが、皆様からのご意見頂戴したく思っています。

高校1年生の時に不登校になり、高校を中退してからアルバイトも長く続けることができません。
高校から20歳ぐらいまでの3~4年間、心療内科に通っていましたが、医者が信じられなくなり薬も体に悪いだろうと通院も薬も全て辞めました。
通院中より今のほうが断然体調や心も安定しているのですが、未だにアルバイトが長く続きません。

「働きたい」「お金が欲しい」と思いアルバイトの面接を受け、採用して頂いても出勤日になると外に出るのが嫌で嫌で憂鬱になり、ひどい時は1日も働かずに退職の手続きをお願いしてしまいます。

今まで一番長く続いた職場で5ヶ月、平均して1週間程度で退職を繰り返してきました。仕事内容には困ることは今までになく、職場にさえ行けば働けますが途中で家に帰りたくなったことは何度かあります。親や知人に退職理由を聞かれたら、職場の嫌な人の話をして理由にしたり(実際に嫌な人はいるが耐えられる程度)、違う職場に目移りしてしまう為(本当に目移りしてしまいます)だと言ってきたのですが、自分の中では「外に出たくない」これこそが一番の理由なんじゃないかと思っています。

もともと一つのことを長く継続することが苦手な人間ですが、このまま社会を甘く見ていては本当にダメだと焦っています。

次の日外に出る前夜から緊張して寝つきが悪かったり、動悸が激しくなり息苦しくなったりします。当日は朝から「絶対無理!外に出れない!」となるパターンと、支度は予定より早くから初め、化粧や着替えが終わった頃には外に出たくなくなっていて予定を中止することが多々あります。病院や(皮膚科や婦人科など予約している病院)、家から徒歩10分のスーパーでさえ行くのにはとても勇気が要ります。

異様に人目を気にするタイプで赤面症でもあるのですが、たった20分最寄駅まで歩いている間
を、誰かに見られたくないな、誰かに会いたくないな…と思って億劫になります。あまり対人関係自体に自信がありません。
ですが、父か母が運転する車に乗せて頂けるとなると高確率ですんなり外出できる、ということに最近気づきました。

そこで質問ですが、
(1)次の職場は朝からの仕事を選び、慣れるまで1年ほど親に職場まで車で送ったら仕事が続くと思いますか?

誰かに会いたくないのなら知らない土地に引っ越して生活を始めればいいのかな?とも考えましたが、実際金銭面の準備もできておりませんし、今住む土地も離れたくないと思っています。
(2)何かと理由をつけすぎて本当は働くこと、仕事自体が嫌なのか…それとも本当に外に出るのが嫌なのか自分でもわからなくなってきました。客観的に見てどう思われますか?

(3)親とも特別仲が良い訳でもなく家の居心地がとてもいいわけではないのにどうしてこんなに家から出たくないのでしょうか?

客観的に見た意見を聞きたく思い投稿しました。質問以外のご意見もお待ちしています。
どうかよろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

(1)仕事に行く事自体は嫌でないのであれば続くのではないですか?


ただ、本当にそうなのかな?と質問文を見て感じました。
「仕事に行く」というのは誰でも気が重いもので、ただ質問者様と同じように行ってしまえば何とかなるっていう人は多いと思います。そこで、気が重くても行かなきゃいけないから行くっていうのが、普通の社会人ですね。
なので、普通の人の「行きたくない」より重度なだけなのかなと感じました。
(2)これは(1)に書いた通りです。
(3)なんの重圧も無いからじゃないでしょうか。

質問者様の事はあまりよく知りませんが、外に出れないというのは社会人として致命傷なので、もし人並に働きたい気持ちがあるなら、原因は何かを考え、自分で治す事が難しいようであれば別の病院で再度治療を進める事をお勧めします。

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。
行きたくない行きたくないと泣きながらでも職場に通う友人がいるので、本当に行きたくない→辞める、で終わらせる自分が情けなく、だらしがない人間だなぁと落ち込みます。
誰でも仕事は嫌なことなのにもう少し頑張らないとな、と思いました。
病院は5箇所ほど回りましたが、様々な実体験をして、今後一切精神科には頼りたくないと思っています。

補足日時:2014/09/26 22:34
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医者や医院を変えることがまず必要です。


今の方が安定しているというのはじぶんでもわかっていると思うのですが、
たんなるまやかしで、バイトに行けない、外に出たくないというのは
治療が必要だということです。
たしかに親に甘えているからすぐにバイトを辞められるという一面はありますが
医者を変えてもう一回精神科を受診したほうがいいですよ。

この回答への補足

私の質問へのご回答ありがとうございます。感謝しています。
病院は5箇所ほど回りましたが、どの医者もとてもきつい薬を処方するのみでした。
過敏性腸症候群なことは体にも症状が出ることですし認めますが、うつ病など精神的な病気は判断基準が難しいことですし、私は絶対にあり得ないと思っています。薬漬けにされて人間じゃなくなっていたので、病院には頼りたくないのです。
本当に素人判断と言われればそれまでなのですが、自分なりに薬について勉強をしたり学者の本を読んでみてもう精神科には通わないと決めました。

補足日時:2014/09/26 22:31
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>医者が信じられなくなり薬も体に悪いだろうと通院も薬も全て辞めました。



そういう素人判断の思い込みがこの問題を反って複雑化させ、いつまでも解決出来ないでいる元凶
のような気がします。

この回答への補足

ご意見ありがとうございます。
確かに素人判断ですが、通院と精神薬を実体験して二度と精神科には頼りたくないと決めました。
働けない悩みはありますが今が幸せに感じてしまうほど、生きている実感のしない耐えられない生活でした。
ご意見参考にさせて頂きます。ありがとうございました。

補足日時:2014/09/26 22:41
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Q社員同士の陰口を聞くのにうんざりしてます。 職場で働く以上、性格ややり方に気に入らないことが多々出て

社員同士の陰口を聞くのにうんざりしてます。

職場で働く以上、性格ややり方に気に入らないことが多々出てくるのは当然のことだと思ってます。
それがせめてパートやバイト同士のことなら、愚痴りあうことでストレスの軽減もありかと、思うのですが。

今はとあるチェーン店のパートしてますが、とにかく、社員同士の報連相どころか、もう愚痴のレベルではなく、陰口しあいです。
社員同士の報連相ってのは、仕事の引き継ぎをしないのか、仕事内容確認したら、それは~から聞いてないとか、知らないとか、言われること多くて。
本当、ひとりじゃないんです。店長も含め、時おりくる応援社員や、果ては地域総括の立場の社員まで、本部、会社、そこにいない社員&パートのことを、まぁ、愚痴る愚痴る。しかも、私だけでなく、近くにいたら、パートバイト関係なく、とにかく聞いて聞いて状態で、長い!しつこい‼
聞き流して作業を進めてはいるものの、本当、内容が内容だけに、うんざりしますよ。

そのくせ、私たちパートやらバイトには「私語をつつしめ」やら、「人の悪口言うな」って、こういうことを「自分のことを棚に上げる」って言うんだと、呆れを通り越して感心すら最近はしてます。

会社本部では、今、チェーン展開拡大を目指してるようですが、このままの状態だと先はないと思えるのは、私だけでしょうか。

少なくとも、私は、最近、転職に本腰入れようかと考えてます。

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Aベストアンサー

失礼しました。

質問者さんの場合、「悪貨は良貨を駆逐する」「朱に交われば赤く」のたとえかと思います。
ただ、それでも「自分は駆逐されない/赤くならない」と言う姿勢や意識を貫くしか、対抗手段はないと思いますし。
むしろ、そう言う方向を強めるくらいの方が良いかとも思います。

なぜなら、他人は変えられないから。
変えられるのは自分であって、自分が変わることで、他人や環境が変わります。
その究極が、「転職」などです。

転職を覚悟すれば、何でも出来るでしょ?
「私は陰口は嫌いです。愚痴も聞きませんので、悪しからず!」と宣言しても良いし。
それでも愚痴ってくる様な人物は、こっそり録音でもしてやって、陰口を言われている本人に、聞かせてやっても面白いと思いますよ。

ちなみに陰口程度でも、内容によっては、名誉毀損罪や侮辱罪が成立し、刑事処罰や民事賠償の対象にもなる可能性がありますので・・。
実際、主婦間の陰口が、裁判で慰謝料が認められたケースなどがゴロゴロしています。
「録音証拠」は、イロイロ使えるとは思います。
すなわち「口は災いのもと」を、痛感させてやることなども可能です。

そんなことをすれば、質問者さんが陰口を言われる対象になるかも知れませんが。
それも辞める覚悟なら、別に平気でしょ?

それ以前に、「私の陰口が録音されて・・」と言う愚痴,陰口って、他人に言えるのかな?とも思うし。
録音証拠があれば、身の潔白とか、相手の悪質さなども証明できるでしょう。

失礼しました。

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なぜなら、他人は変えられないから。
変えられるのは自分であって、自分が変わることで、他人や環境が変わります。
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Q職場の面接担当者が履歴を、職場内で関係者外に見ています

現在の職は世界が狭いので、自分の知っている人も応募者も中にいます
実は面接日は今週ですが、何とか、採用に関わらない人に履歴書を見せることをやめさせる手段はありませんか
もちろん違法ですし、見せて回っている本人も分かっていてやっています

Aベストアンサー

あくまで参考としてだけですが、私の勤めていた会社(外資系)はコンプライアンスに厳しかったためか、採用に関わる人しか履歴書は見ませんでしたよ。質問者さんは技術職のかたでしょうか。世界が狭いと言っても採用に関わらない人がなぜ履歴書まで見られるのか、また、見る必要があるのかも不思議です。採用の際に多少の風のたよりのようなものは流れましたが・・・
質問を見て、ああ・・やっぱりそういう会社(世界!?)もあるんだ・・・とがっかりしてしまいました。

Q助けて下さい。長くなります。 パート先の事で悩んでいます。 今の職場に勤めて五年目になります。

助けて下さい。長くなります。

パート先の事で悩んでいます。

今の職場に勤めて五年目になります。

先月末に一年ごとの契約更新をして頂いたのですが、今まで同期パートさんと衝突や、新人パートに自分も指導を受けた同様の指導をしたら辞めてしまったり、
曲がった事が嫌いな性分で、後輩パートに対し曲がったことをしたのを見て、
かなりキツく言ってしまったり・・・
新人パートに慣れない中での仕事を早く手際よくして下さいと、頼んだら
自分が指導した事が、不満だったようで
2人だけで仕事をしてると、態度が違う等と、人事担当者に言いつけられました。

更新の時に、人事担当者と部門の上司にこれまでの不祥事があるから更新はすごく悩んだと経験者でもあるが、会社としては、問題のあるパートさんを置くか新人パートを入れるかで現場の直属の上司と、相談したことを聞きました。

ですが現場の上司の方が、仕事は出来るし経験も長いから継続して欲しいと
人事担当者の方達に掛け合ってくれたそうです。


今までの不祥事などは、心から反省して、心を入れ替えて仕事に励みます。
と誓い今まで以上に頑張りたいと誓いました。

ですが、自分自身腑に落ちないというか・・・
先輩から受けた指導の中で、私も同じ扱いを受けてきたし嫌な思いもしてきたが、我慢して他には漏らさずに過ごしてきました。

だから、たまたま人事担当者達に自分だけ目を付けられて私の悪いイメージが、出来てしまったのだと、思ってます。

他のパートさん達だって何かしら問題はあるはずなのに、ただ明るみに出てないだけで後輩イビリなんてしょっちゅう聞きます。

人事担当者と話をした中で、あなたが問題ばかり起こすのは、生育環境や家庭環境が問題で何か不満があったからではないのかと、言われました。

なので、色々心の病気を調べたのですが
強迫性障害やなんとか?パーソナリティ障害などがホンの少しあてはまりました。

この鬱みたいな病気なのかもしれない、病気で病院を受診した方がよいのか?

この先また、衝突が起きないか不安でたまりません。

次に問題が起きたら即、解雇になると思います。

心のどこかに衝突はダメと分かっていても、感情が先に出てしまいまた問題を起こしてしまいそうで不安でなりません。

どうすれば、良いのか良きアドバイスを下さい。長文になりましたがよろしくお願い致します。

助けて下さい。長くなります。

パート先の事で悩んでいます。

今の職場に勤めて五年目になります。

先月末に一年ごとの契約更新をして頂いたのですが、今まで同期パートさんと衝突や、新人パートに自分も指導を受けた同様の指導をしたら辞めてしまったり、
曲がった事が嫌いな性分で、後輩パートに対し曲がったことをしたのを見て、
かなりキツく言ってしまったり・・・
新人パートに慣れない中での仕事を早く手際よくして下さいと、頼んだら
自分が指導した事が、不満だったようで
2人だけで仕事をしてると、...続きを読む

Aベストアンサー

GTターボXさんのおっしゃる通りかと思います。貴女はこの際 自分を劇的に変えて行かなければダメだと思います。貴女の頂いている給料はただ目の前の仕事をこなすだけでは無く、他の社員との良好な人間関係も求められているのです。

貴女は今の職場に勤めている間に自分を劇的に変えなければ、今の職場を辞めさせられて次の職場に行っても同じ過ちを繰り返すことになってしまうでしょう。

一度、貴女は心を大きく開いて自分の思い込みの殻から飛び出す努力をしましょう。自分と言う人間を自分自身で俯瞰し、ゆとりを持った、ゆったりとした人物になってください。

Qタイムカードも給料明細も無い職場で・・・

上記のような家族経営の飲食店でパートを始めて5ヶ月になります。
タイムカードが無いので、労働時間は私が自分の手帳に付けています。
採用時、時給750円という契約文書?のようなものを頂き、先月分まで
私の手帳の時間よりほんの少し多いかな。。というお給料をいただいていました。(給料封筒には働いた期間と給料額が書いてあるだけで明細がわからず多い分は通勤費位の気持ちなのかな。。と思っていました)
ですが、今月分が私の手帳に付けた時間と照らし合わせても6000円ほど少なく、すっきりしません。
雇い主に問い合わせればよいのでしょうが、昔気質の旦那様気質の方で
気の利かない私のことは余りお気に召さないらしく関係が良くありません。
こちらが言葉を選んで「今月の明細を教えていただけますか?」と低姿勢に出ても「先月までそんな事言わなかったのに。。こちらの方針に不満でも?」と気分を害されて一層働きづらくなりそうで。。
と言って、雇い主の暴言?にむっとしながらもがんばって働いてきた私としては泣寝入りしたら今後のやる気も萎えそうです・・
出勤日が付けてある手帳は、自分にしか読めない状態なので見せたくありません。。^^;
波風立てずにすっきりさせるにはどうしたらよいでしょうか?

上記のような家族経営の飲食店でパートを始めて5ヶ月になります。
タイムカードが無いので、労働時間は私が自分の手帳に付けています。
採用時、時給750円という契約文書?のようなものを頂き、先月分まで
私の手帳の時間よりほんの少し多いかな。。というお給料をいただいていました。(給料封筒には働いた期間と給料額が書いてあるだけで明細がわからず多い分は通勤費位の気持ちなのかな。。と思っていました)
ですが、今月分が私の手帳に付けた時間と照らし合わせても6000円ほど少なく、すっきり...続きを読む

Aベストアンサー

>タイムカードも給料明細も無い職場で・・・
時給750円×1日の労働時間×勤務日数=給料。
残業時間給はなし。
タイムカードのない職場のほとんどがこうゆう形態でしょう。
タイムカードがあっても、勤務日数の管理に利用されている程度の職場は結構あります。
タイムカード自体がなく、サービス残業となっている職場もあります。
個々に不満を抱えてはいますが、やめてしまって新しい職場を見つけたり・・・と、辛抱している人が多いのが現状で、解決策が見つからないようです。

Q初めてのアルバイトに関して多々不安な点があります。

こんにちは。大学1年の女です。

 この度、初めてのアルバイトをしようと思い、履歴書をお店に送付しようとしております。
 これまで、同じような質問をされた方がたくさんおられることは承知しております。他の方と多くの部分で質問が重なってしまうかと思いますが、どうしても不安です。以下の長文、大変申し訳ありませんが、最後まで読んでいただけましたら、ご回答お願いします。

1)アルバイトの面接は、どのような服装が好ましいでしょうか?
 私が面接を受けようとしているのは、接客業のお店です。お店での制服が決まっていますので、面接時の服装(センス)がチェックされるということはないかと思っております。他の皆様の質問を見させていただきますと、総合的に見て、『ジーパンほどカジュアルでなく、スーツほどかしこまる必要はない』というように私はとらえました。ですが、実際私が持っている服といえば、上半身はTシャツやポロシャツ、下はジーパンか、スーツのズボンくらい、靴はスニーカーかスーツ用の革靴しかないという状況です。かといって、金銭的な面からいって、新しい服や靴を購入するのは容易ではないです。アドバイスお願いします。

2)アルバイトの面接では何を聞かれることが多いですか?また、それに対する対策は?
 こちらも他の方々の質問を見ますと、いろいろ見受けられるのですが『自分の状況だとどうなのか?』というところがとても心配です。あつかましいとは思いますが、アドバイスいただけるとうれしいです。

3)各種アルバイト経験者の方へ。初めてのアルバイトのときを思い出すと『自分はこうだったなぁ』とか、経験上アドバイスになりそうなことなど、ありましたらお願いします。

 そして最も困った点が、面接を受けようとしているお店というのが、ディズニーストアだということでして・・・。
私は小さい頃から本当にディズニーが大好きで、「大学に進学したら絶対にTDLでバイトするんだ!」と意気込んでいたのですが、事情があり遠いところの大学に進学することになってしまいまして、「ならばディズニーストアだ!」ということで今に至っているわけです。『バイト初心者の身でディズニーというのはレベルが違うんじゃないの?』などと思われるかもしれませんが(私自身そう感じております)、是が非でも働きたいのです。その辺りもふまえて回答をいただけるととってもうれしいです。

 本当に長文で申し訳ありません。大変あつかましいとは重々承知しておりますが、どうぞよろしくお願いいたします。

最後まで読んでいただいてありがとうございました。

こんにちは。大学1年の女です。

 この度、初めてのアルバイトをしようと思い、履歴書をお店に送付しようとしております。
 これまで、同じような質問をされた方がたくさんおられることは承知しております。他の方と多くの部分で質問が重なってしまうかと思いますが、どうしても不安です。以下の長文、大変申し訳ありませんが、最後まで読んでいただけましたら、ご回答お願いします。

1)アルバイトの面接は、どのような服装が好ましいでしょうか?
 私が面接を受けようとしているのは、接客業のお店...続きを読む

Aベストアンサー

ディズニーストアではないですが、面接する側の経験者として。

面接者の考え方もあるとは思いますが、アルバイト希望の方の場合、答えの内容よりは、しぐさ、表情、答え方、笑顔、質問とのやりとり(質問に沿った答えをしているか)などから、接客に向いているかどうかをみてました。
お客様と接するわけですから、人に好印象を与えられるかどうかみるというわけです。
笑顔や表情はいいに超したことはないですが、面接で緊張することもありますし、練習するうちによくなりますから、真面目で話のやりとりができ、仕事の意欲があれば大丈夫、と大体は判断します。

ですので、服装はどちらでも平気だと思います。
スーツのズボンにYシャツ、革靴なら無難だと思います。
ただ、接客の基本、爪は短く、髪は清潔に、メイクは自然に。
質問者さまの仕事に対する思い入れを面接で話してみてください。
いい結果がでるといいですね。
がんばってください。


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