精神的な問題で退職したいと考えています。
会社に意思を伝えましたが慰留されました。

会社に行くのが嫌で辛くて、遅刻や無断欠勤を
繰り返し、2週間程休みをもらいましたが
全く改善しませんでした。

心療内科へは以前一度かかりましたが、
特に何を言われることもなく終わりました。
以降一度もかかっていません。

退職の意思は固いです。
もう二度と出社したくありません。
手続きも郵送で済ませたいくらいです。
でも、実家に連絡がいくことだけは避けたいと
思っている自分もいます。(甘えですが)

診断書があれば、客観的事実として精神問題を
訴えられるし、退職を後押しできるかも、
と思っているのですが、初診で出してくれるものでしょうか?

症状は以下を訴えようと思っています。
・出社しようとすると体が動かなくなる。
・出社時駅で座り込んでしまい、数時間記憶がない。
・夜、眠いのに眠れない。朝方眠りにつく。
・とにかく死にたい。
・同僚とご飯を食べているとき、無性に死にたくなった。
・泣きたいのに泣けない。
・これらの症状が数ヵ月続いている。

嘘をつくつもりはありませんが、こういう症状があると診断されやすい、というアドバイスがあれば助かります。
都内で初診でも診断書が出やすい病院があれば
それも教えていただきたいです。

すべて私が悪いのはわかっているつもりです。
周りには迷惑しかかけていません。申し訳なく思っています。
でも、もう限界なんです。

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A 回答 (5件)

経緯を見ることが出来ないので


一回で診断する事は普通しない。
ましてや近ごろは鬱の原因が会社にあるとされれば労災扱いになり
会社は色々と大変なことになる。
仕事理由であるとはなかなか書かないし
迂闊に書けば訴えられかねない。

だからすぐ辞めたければ「一身上の都合で辞めさせていただきます」
と封書に署名入りで郵送するのだ。
で後は着信拒否にして
そのうち気が楽になった時に残った給料やら何やらを受け取りに行く電話をする。

これだけでも何とかなる。
ただ会社のお金を横領したとか莫大な損害を与えたとかなら話は別だが。

もし質問者が今後の生活を考えているのなら
自分の人生の価値観と照らした上で相談相手を選ぶと良い。
組合か労務士か弁護士か厚生労働省か。
あるいは親か。

なに人生そういうトンデモなくどうしようもない時が誰にでもある。
気にすることはない。

まあ辛くても笑っておくと良いぞ。
選択する時に悪い方を選択しないために。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時:2014/10/16 04:36

>心療内科へは以前一度かかりましたが、特に何を言われることもなく終わりました。


この心療内科に再訪し、
「前回の診療を受けたあと、頑張ってみましたが改善しません。」
と伝えれば休職のための診断書は書いて下さると思いますよ。

ただし他の方も書かれているように退職なさるのであれば診断書は頂かずに一身上の都合が良いです。

また、体調が回復しなかった時の障害者年金等のことも念頭に置くならば退職前に診療をうけ、診察券や領収書を保管し、できれば電子的にも記録しておくことを勧めます。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時:2014/10/16 04:38

まっとうな医師であれば、退職を勧める診断などせずに、あなたを治療して元気に復帰させますよ。


ちなみにお金で解決はしません。
文書料ってけっこう高いでしょ。
だいたい5千円から7千円くらいかな?
数行の言葉を書くだけなのにね。
あれは診断の内容に医師が責任を負うからです。
責任代。
あなたを長期に治療し、仕事につくことができなくなったと診断できるまでは書くわけない。
周りに迷惑かけているって、また医師に迷惑かけて巻き込むの?
でさ、何で自分の意思で辞めると言わないの?
それで済むでしょ。
あなたの精神疾患を客観的に訴える必要など無い。
「一身上の理由で退職いたします。」
で結構。
退職する意思を覆すことは誰にも許されない。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時:2014/10/16 04:37

お金を払えば診断書を書いてもらえるでしょうが、希望通りの内容とは限りません。


目的は退職ですか?それとも会社を訴えることですか?

退職が目的なら、診断書は逆効果だと思います。
数週間の入院で治療可能と診断されたら解雇は認められないので、休業扱いになり余計辞められなくなります。
自分から辞めるなら診断書は不要なので意味がありません。

会社を訴える場合、発症の原因が会社にあると証明しなければなりません。
診断書には病名と治療に要する期間しか記載されないからです。
家庭の問題や痴情の縺れで出社が嫌になる人もいます。
(妻に安月給を責められる、社内の不倫が上手く行かなくなるなど)
出社が苦痛=会社に原因あり
とは限らないので、別途証拠が必要です。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時:2014/10/16 04:37

「うつ病の疑いで数週間の休養を要す。

」みたいな診断書は出ると思いますよ。病院次第ですけど。

でも、単に退職するのに診断書は要りませんよ。退職の意思が強いかどうかだけだと思います。客観的事実なんて要りません。会社にとっては辞めるという事実だけが重要なのであって、理由はどうでもいいんですよね。代わりの人を雇ったり、引継ぎをしたりの心配、それだけです。冷たいようですが、あなたに限らず、勤め人は所詮、使い捨てです。実家に連絡が行く事は未成年でもない限り、通常ありえませんよ。

退職の手続きだけで悩んでしまう、周りに迷惑をかけていると思ってしまう、精神疾患になりやすい病前性格が出ていますね。他人の価値観で生きない事です。^「良い人」になろうとしない事です。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時:2014/10/16 04:36

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入院保険の給付に必要な診断書について。
聞きたいことは、
「病院が用意する診断書ではなく、保険会社が用意した診断書への
記入でも診断書料を払うのは当たり前かどうか。」
です。

この度、日帰り入院をし、保険給付の対象だったので給付金の申請をしました。
必要書類に診断書が必要で、病院に書いてもらったところ、 診断書料3千円
と言われました。
普通の診断書には3~5千円くらいかかるというイメージはありましたが、
保険会社の用意した診断書は記入してもらうだけでいいのかと思っていました。
給付金が5千円で、診断書が3千円。
実質、給付金2千円みたいなものですよね。
保険など詳しくなく、給付金の申請も初めてな為、こんな質問で
すみませんが、宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

そう思ってしまうのは当然ですよね。

ただ、保険会社の用意した診断書も、病院が用意する診断書も、お医者様の書く手間は同じなので、料金は同様に発生します。

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Q不眠症(睡眠障害)で診断書って書いてもらえる?

私個人の判断ですが、私は中度の睡眠障害を患っています。
種々の薬を飲んでいますが、治らず(あまり効果です)困っています。
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その反面、寝不足状態からくる、軽い躁状態になるこもあります。
精神科に通ってましたが、うつ病とか躁病、双極性障害ではありません。
ただ、よく寝れない睡眠障害です(原因不明)
今飲んでる薬は、マイスリー10mgとドラール30mgです。
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今後のことを考え、上司と相談する上で診断書をとろうと思っています。
私のこの症例で診断書って書いてもらえるでしょうか?またなんて書いてもらえるでしょうか?
※精神科は診療費が高いので今は内科の先生に診てもらってます。

長文すいません。詳しい方、ご回答のほどお願いします。
ほんとに困ってます。
今日は会社休みます。

私個人の判断ですが、私は中度の睡眠障害を患っています。
種々の薬を飲んでいますが、治らず(あまり効果です)困っています。
仕事にも支障をきたすようになりました。
寝不足状態で通勤電車はつらいし、業務もやる気が出ません。
その反面、寝不足状態からくる、軽い躁状態になるこもあります。
精神科に通ってましたが、うつ病とか躁病、双極性障害ではありません。
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夜勤が主な仕事だとすると体への負担はとても大きいでしょうね。

夜勤が睡眠障害の原因だと考えます。
診断書状の病名は、「概日リズム睡眠障害の交代勤務による睡眠障害」というのに当てはまるのではないかと思います。

人は本来、生体リズムにより1日の中で夜は眠りやすく、昼間は眠りにくくできていいます。
交代勤務睡眠障害とは、昼夜のサイクルと体内時計のリズムが合わないため、1日の中で社会的に要求される、あるいは自ら望む時間帯に睡眠をとることができず、日常の活動に困難をきたすようなケースです。
交代勤務では一般の人達が眠る夜の時間帯に仕事に従事し、夜間の仕事を終え翌朝から昼にかけて睡眠をとることになり、生体リズムとあわない時間帯に眠らなければならないため、種々の睡眠障害が起こります。
最近は、夜間勤務や交代勤務者が急増していますが、それらの80%近くが睡眠障害やめまいなどの自律神経症状、吐き気・下痢といった消化器症状を訴えているようです。
現在、日本では労働人口の約20%の人が交代勤務といわれています。 しかも交代勤務につく人のうち約30%を 越える人が、入眠障害、熟眠障害、中途覚醒などの睡眠障害を訴えています。 睡眠障害のみならず、慢性的な疲労 感、食欲不振、下痢、嘔吐といった胃腸障害もあらわれます。
また夜勤を続けていると、心臓疾患のリスクが40%近く上昇するそうです。

もともと体内に備わっている睡眠覚醒リズムと生活時間がずれると、体内時計はそのずれにすぐには同調し切れま せん。 深夜勤務が終了して帰宅し、昼前に眠ろうとしても、速やかには入眠できないわけです。 しかも入眠しても 2、3時間で覚醒してしまいます。
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どのような仕事、ローテーションなのかよく分かりませんが、交代勤務者のリズム障害をできるだけ小さくするための方法としては、例えば、まず、勤務時間を、夜勤→夕勤→日勤→夜勤ではなく、日勤→夕勤→夜勤→日勤というローテーションにする方がよいと言われているようです。
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やはり根本的にはローテーションを変え夜勤を無くす事が必要になります。
雇用契約時の労使間での契約事項が重要になりますので、まずそこを確認する必要があると思います。
「夜勤がある」という前提で雇われた場合、完全になくすのは難しいかもしれないので、診断書を入手して、「健康について身体の安全が脅かされている」と会社(上司)交渉してみましょう。
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あまりおおげさにしたくはありませんが、明らかな会社から労働者へ酷い状況の労働環境を強いられている場合には、労働基準監督署へ相談する手もあります。
労働基準監督署に行く場合には、相談、交渉のコツがありますので、別のカテゴリ(社会・職場)で質問してみてください。

ではお大事に。

夜勤が主な仕事だとすると体への負担はとても大きいでしょうね。

夜勤が睡眠障害の原因だと考えます。
診断書状の病名は、「概日リズム睡眠障害の交代勤務による睡眠障害」というのに当てはまるのではないかと思います。

人は本来、生体リズムにより1日の中で夜は眠りやすく、昼間は眠りにくくできていいます。
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Q医師は診断書を書く義務がありますか

家族が通院している医院の医師が
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医師は診断書を書かなければならないですか
それとも書くか書かないかは自由ですか。
医師には診断書使用目的を伝えなければなりませんか。

なお
診断書は裁判の目的で使います。

Aベストアンサー

 皆さん書かれているように、医師は医師法により診断書作成を依頼された場合は、拒否はできませんが、医師法では内容まで規定されているわけではありません。また、刑法により虚偽記載は許されていません。虚偽の入りこむ余地の無い、単なる事実であれば拒否は無いでしょう。例えば、「○年○月○日、××病院△△科を受診した。」とか、「○年○月○日行った頭部CTにて、左前頭葉に高吸収域を認めた。」といったものです。
 これに対し、判断が必要で、証明が困難なもの、さらには裁判の経過で相手側の鑑定医などに否定され、最悪虚偽記載といわれる可能性があることは大変書きにくいものです。例えば「○年○月○日殴られたことにより、頚椎損傷が生じ、以後日常生活に支障のある疼痛が持続している。」といった診断書は普通書けません。「○年○月○日殴られた」という証明は医師には不可能ですし、「殴られたこと」と「頚椎損傷」の因果関係、さらには「日常生活に支障のある疼痛」自体の証明や因果関係の証明も困難です。証明が困難ということは、「証明できないことを診断書としたのは虚偽記載である」と言われる可能性があるということです。
 通常、裁判に使用する目的で依頼される診断書は、因果関係の記載を求められることが多いのですが、因果関係の証明は困難なことが普通です。また逆に因果関係等の判断を含まない単なる事実記載の診断書では、これでは意味が無いと言われること普通です。特に、裁判に有利となるようなことを診断書に書き、不利になることは書かないで欲しいと言われると、「それは無理」といわざるを得ません。
 要するに、診断書の内容を指定されると拒否される可能性があるということです。

 皆さん書かれているように、医師は医師法により診断書作成を依頼された場合は、拒否はできませんが、医師法では内容まで規定されているわけではありません。また、刑法により虚偽記載は許されていません。虚偽の入りこむ余地の無い、単なる事実であれば拒否は無いでしょう。例えば、「○年○月○日、××病院△△科を受診した。」とか、「○年○月○日行った頭部CTにて、左前頭葉に高吸収域を認めた。」といったものです。
 これに対し、判断が必要で、証明が困難なもの、さらには裁判の経過で相手側の鑑定医などに否定...続きを読む

Qうつと診断され休みをもらいましたが仕事が気になって・・・

最近、仕事で悩み、会社に行きたくない、何もやる気がでない、生きていたくない・・・まで考えてしまいメンタルクリニックに思い切って行ったところうつと言われてしまいました。

医師には休養が必要と言われたのですが、今はすごく忙しい時期で休みをもらうのは本当に申し訳ないと思ってしまって・・・。
私はこの仕事についてまだ1年未満ですが人手不足で私が休むと多大な迷惑が他のスタッフににかかってしまいます。

今の私の体調面では無理だと思い先輩に相談したところ、うつぐらいで何を言っているの、結局は自分の気持ちの問題だ、私がやっている仕事は誰がやるんだ、という勢いで説教のようにいろいろ言われました。

その後、上司に相談したところ、とりあえず今週は休んでゆっくり考えてくれ。と言われました。

人手不足なのは重々承知していて、出勤するべきか、でも今の体調面で仕事に集中できるのだろうかと余計に悩んでしまい休んでいるのに常に仕事のことが気になってしまいます。

先輩の言うとおり気力の問題なのでしょうか?

仕事に行くべきなのでしょうか?
それとも自分の体調を一番に考えこのまま休養をするべきでしょうか?

ご意見をお願いします。

最近、仕事で悩み、会社に行きたくない、何もやる気がでない、生きていたくない・・・まで考えてしまいメンタルクリニックに思い切って行ったところうつと言われてしまいました。

医師には休養が必要と言われたのですが、今はすごく忙しい時期で休みをもらうのは本当に申し訳ないと思ってしまって・・・。
私はこの仕事についてまだ1年未満ですが人手不足で私が休むと多大な迷惑が他のスタッフににかかってしまいます。

今の私の体調面では無理だと思い先輩に相談したところ、うつぐらいで何を言っている...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして。
わたしも3年前に鬱病と診断され、休養するよう言われましたが
hagumiさん同様に職場での仕事が気になり、休むに休めない状態で、
無理をいい仕事を続けました。

その結果、自殺未遂を繰り返すまでに精神状態が悪化してしまい、
精神病院への入院を余儀なくされました。


うつと言う病気は、他人から見ればただの甘えにしか見られないことが多いものです。わたしも上司に、あなたが先輩から言われたような言葉を言われ、理解をされませんでした。休業手当を貰うことさえ、給料泥棒のように言われました。

しかし気力の問題では決してありません。きっとhagumiさんには、仕事内容以外にも人間関係など何らかのストレスを抱えられているのではないでしょうか。自覚できないのが、うつの症状の一つでもあります。そのまま気付かずに仮面うつ状態となり、自傷行為に至ってしまう場合も多いのです。


仕事なんて所詮仕事。
仕事でなくても、自分が幸福と感じる瞬間の積み重ねのために、人は生きているのだとおもいます。今、hagumiさんにとって仕事が余りにも大部分を占めすぎているのではないのでしょうか。よく言われることですが人生、仕事だけではありません。


初めのうちは休んだこと自体に罪悪感を持ってしまいがちですが、休養した期間なんて長い人生に比べればほんの一瞬。でもその一瞬を持つか持たないかであなたの大事な人生が変わってしまうのです。

少しお休みされては如何でしょうか。
早めの対策が、早期回復の大切な鍵でも在ると思います。

はじめまして。
わたしも3年前に鬱病と診断され、休養するよう言われましたが
hagumiさん同様に職場での仕事が気になり、休むに休めない状態で、
無理をいい仕事を続けました。

その結果、自殺未遂を繰り返すまでに精神状態が悪化してしまい、
精神病院への入院を余儀なくされました。


うつと言う病気は、他人から見ればただの甘えにしか見られないことが多いものです。わたしも上司に、あなたが先輩から言われたような言葉を言われ、理解をされませんでした。休業手当を貰うことさえ、給料泥棒のよ...続きを読む

Q障害年金(厚生年金)の更新の診断書は年金事務所に持っていけばいいんですか?

厚生年金を受給しています。
先月末に年金機構から更新のための診断書が届きました。
そして、今日通院日だったので医師に早速書いてもらいました。
この診断書は年金事務所に持っていけばいいのですか?

もう1つ質問なのですが、この診断書はPCで作成してもらいました。
それで、年金機構から送られてきた診断書と同じ形式のものでした。
病院からの診断書と年金機構からの診断書を2つ貰いました。
これっていいんでしょうか?
受付の人は2枚送った方が良いと言っていました。
2枚送ればいいですか?

回答お願いします。

Aベストアンサー

診断書があなたに送られてきた際に、送り状も同封されていたはずです。その送り状に、診断書をどこに提出するのか指示されていませんでしたか?送り状無しで診断書のみがあなたに郵送されてくることはあり得ません。
まずは、送り状の指示を確認してそのとおりに提出してください。どうしても分からなければ最寄りの年金事務所にお尋ねください。

診断書は今、あなたの手元に2通あるわけですよね。
1通は送られてきた診断書でそれは白地のままですね。もう1通は医師がパソコンで作成したもの。それは送られてきた診断書と同じ書式ですね。わざわざ、病院側が元々の診断書の書式をスキャンして作成してくれたものです。後者の記入されている診断書を提出してください。
元々の白地の診断書は予備として保管しておけばよろしいのでは。

Q精神障害のものですが仕事が体力的にキツイく先の事を考えると精神的にも不

精神障害のものですが仕事が体力的にキツイく先の事を考えると精神的にも不安です。

今まで20年近く工場に勤めてきましたが職務内容が変わり2.3年位前からウツになり休職して傷病手当で1年半シノギその後は虫食いの様に出勤してきました。 1年ほど前の母親の自殺未遂がきっかけに医師に診断書で統合失調症と書いてもらい障害年金を申請し2級で通りました。

先日、会社側から傷病手当が切れた時点で本来ならクビで今回、出勤して来て復職出来なければクビだと言われました。

元々、物事に興味関心が少なく休職中は日中は寝たり横になっている事が多かった(ひきこもり)のですがエビリファィという薬が効いているのか今は休職中でもネットをしたりしていました。 睡眠剤は毎日飲んでて、時間は掛かりますが寝付けて朝眠いですが起きれます。

会社に復職したのですが、やはり慣れた仕事でないせいや毎日、人に言われた仕事をなんでもコナさねばならず精神的に苦痛で(業務に一連の流れがなく日雇い感覚です) また自分の仕事がないせいもあり体力的にもキツイ仕事も多く(手間の掛かるキツめの仕事)辛いです。 工場勤なので、ある程度の労働は覚悟しているのですが、やはり毎日使いっ走り的に手間の掛かる作業や地道な作業ばかりだと嫌気がさします。 もともと疲れやすく、その日によっって限界かなって思う時も、あります。

自分としては精神障害だから仕事が出来ないのではなく精神的に体力的に仕事に行くのが億劫だと感じているので転職出来ればしたいですが現在の雇用情勢と私の場合は35歳で工場勤以外に経験がない(資格はヘルパー2級程度)ので職安で仕事をみつける自信もなく困ってます。 ヘルパーもキツイでしょうし。

障害年金も毎年更新ありますし、生活保護も視野に入れなくてはならないのでしょうか? 医師としても軽い症状として見ているので復職も強く勧めます。 私も社会復帰はしたいので復職しましたが今の会社に復職してても毎日が長く辛いです。 定年まで30年ありますし。

最悪、軽貨物フランチャイズとかでギリギリでも生活できますか? バイトでも探すの厳しいみたいですし。 友達には「今まで復職を目指してダメだったんだから転職した方がいいよ。」と言われ自分でも葛藤しています。 どのみち転職出来ないならリスク高いですが人を雇って介護のフランチャイズとかも考えてますが・・・

休職中、何件か面接受けても倍率も高く永久的に転職出来る気がしませんが今の会社も・・事務とかしたいけど・・ 何か、まとまりのない文章になりましたがアドバイス等、お願いします。

精神障害のものですが仕事が体力的にキツイく先の事を考えると精神的にも不安です。

今まで20年近く工場に勤めてきましたが職務内容が変わり2.3年位前からウツになり休職して傷病手当で1年半シノギその後は虫食いの様に出勤してきました。 1年ほど前の母親の自殺未遂がきっかけに医師に診断書で統合失調症と書いてもらい障害年金を申請し2級で通りました。

先日、会社側から傷病手当が切れた時点で本来ならクビで今回、出勤して来て復職出来なければクビだと言われました。

元々、物事に興味関心が少なく休職...続きを読む

Aベストアンサー

はっきりいって、難しい問題です。

失礼ながら、仕事があるだけましの人生を歩んでこられたのではないかと思うので、なんとかその会社にへばりつくしかないのではないか、そういうアドバイスしか思いつきませんでした。

けれども、その会社にへばりつきつつ、転職活動を続けられたらいかがでしょうか。

Q被害者請求に出す為の診断書について教えて下さい。

昨日、主治医から後遺損害診断書と診断書と治療報酬明細書を頂きました。

ここでお聞きしたいのですが後遺損害診断書ではなく診断書の内容についてなのですが「症状の経過・治療の内容および今後の見通し」の欄に『事故の日にちとそれによる傷病名と保存的治療を行ったが改善がみられないので治療を中止した』とありますが、こんなんで良いのでしょうか?

ちなみに後遺損害診断書はちゃんと書いてありました。

Aベストアンサー

自賠責の診断書ですよね?あれほどいい加減な診断書もありませんよ。定型の文章をハンコで押すだけの病院もあるし、最悪、事務員が書いているところもあります。傷病名を中止にしたのは、ある時点で一旦、症状を固定しないと後遺症診断が作れないからじゃないでしょうか。交通事故にかかわる整形等の医師は毎月何百枚もの自賠責診断書を書く場合がありますので
ほとんど「やってられない」状態だと思います。名前、住所、傷病名・・文字数が少ないように見えますが結構大変です。
当方医療機関おりますので大体想像がつきます。

Q精神科受診 初診時の心得

近々 精神科を受診します。
精神科受診に限らず病院に受診する時、特に初診時は担当医のことを全く知らないのですから、不安も大きいと思います。でも、一般的な科(内科等)に比べ、精神科に対して私は特に不安に思います。
そこで皆様に質問です。信頼関係がない初診時、精神科医にどう接すれば良いのですか?また、良くないことが有りましたら、教えて下さい。

Aベストアンサー

受診される前に、症状やそれが起きる前後の経緯など、少々プライベートな仕事や人間関係についてのカウンセリングをして、状況を整理した上で医者に診てもらえるか、

そういうカウンセラーがいらっしゃる病院なら、誤解をできるだけ減らした状態で、精神科医に診察していただくことができます。

初診のときにじっくり確認しておかないと、毎回確認するのはお医者さんも治療の効果と元々の症状との比較考察もできないので、ここを丁寧にカウンセラーと分業して時間をかけてくれる病院のほうが、真剣に診てくれると思っていいでしょう。

Q俗に言う診断書とは?

俗に言う診断書とは?
連投失礼します。
現在休業損害について調べています。
よく「医師の診断書を基準に。。。。」とありますが
入院時に貰う、
「入院診療計画書」は診断書になるのでしょうか?

それとも症状固定してから何か新たな診断書なるものを貰うのですか?

Aベストアンサー

入院診療計画書は、あくまで入院診療計画書であり、診断書ではありません。

何をする為に必要な診断書なのかを書かれなければ、貴方の求める回答は得られません。

後遺障害等級を申請するのであれば、後遺障害診断書ですし、怪我をしたと言う事を証明すす診断書、治療に際してどの程度までの仕事ならば可能であるなどの診断書。
診断書と言っても、その書かれる中身が多種多様にあります。

関係ない内容が書かれた診断書を持って行っても役に立たない場合があります。

Q初診で診断書ってもらえるのでしょうか?

現在システムエンジニアをしています。
9月に転勤、10月から忙しくなり、毎日終電や休出の日々が続きました。
12月中旬から頭痛・吐き気の症状があり、会社を休みがちになりました。
12月中に内科を受診し検査しましたが異常なく、ストレスが原因ではないか?と言われました。
それから現在までの間、ひどい頭痛・吐き気さらに倦怠感によって会社にあまり行けない日々が続いています。


しかし、とにかく心療内科に行くのに抵抗があり、まだ行っていません。
上司はとても心配してくれていたのですが、病院に行って薬を飲んでいるから大丈夫ですと最近まで嘘を言ってしまっていました・・・。
しかし、さすがに休みが多いので上司から診断書を求められてしまいました。

やむを得ず、月曜日に心療内科に予約をしました。。
ですが、もしも心の病気だった場合、初診で診断書を書いてもらえるのか不安です。
さらに、診断書に「初診日」について記述は必須なのでしょうか?
記述されてしまうと、今まで病院にいっていなかったことが分かってしまい、困ってしまいます。。

上司に嘘をついて病院に行っていなかった自分が自業自得なのですが、どなたか分かる方いらっしゃいましたら、教えていただけないでしょうか。
どうかよろしくお願いします。

現在システムエンジニアをしています。
9月に転勤、10月から忙しくなり、毎日終電や休出の日々が続きました。
12月中旬から頭痛・吐き気の症状があり、会社を休みがちになりました。
12月中に内科を受診し検査しましたが異常なく、ストレスが原因ではないか?と言われました。
それから現在までの間、ひどい頭痛・吐き気さらに倦怠感によって会社にあまり行けない日々が続いています。


しかし、とにかく心療内科に行くのに抵抗があり、まだ行っていません。
上司はとても心配してくれていたのですが、病...続きを読む

Aベストアンサー

鬱状態で自宅療養中の者です。
初診の時自宅療養を勧められ、診断書はいつでも書きますよって言われました。結局は何回か診察を受けて、診断書を書いてもらいましたが、診断書には初診日はなく、診断書の作成日が書かれていました。
診断書は、約一月の自宅療養が必要との内容でしたので、作成日から一ヶ月の自宅療養をしています。
病院によっては初診日を記入するところもあるかもしれませんが、それが嫌なら診断書の作成日を記入してもらえばいいと思います。


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