正社員ってすぐに首切れないのか？

どうなんでしょうか？

No.3 回答者： ROKABAURA 回答日時： 2014/10/17 11:17

懲戒免職にあたるような場合は

・会社に信用や金銭的な損害を与えた
・注意をしても改善しなかった
・始末書や反省文を書いた
・明らかな犯罪を行った
など。

さもないと不当解雇ってことだけど
文句を言われなければコレも出来る。
後から裁判になると色々引き連れてくるから
当然大きな被害を覚悟することになるが
それは会社が真っ当な場合で
そうでないなら文句を言っても仕方がないケースも多い。

No.2 回答者： 2080219 回答日時： 2014/10/17 10:12

こんにちは。

契約時の約款次第ですよ。
抵触するような行いをすれば、すぐに解雇できますので。

ではでは!

No.1 回答者： AVENGER 回答日時： 2014/10/17 10:11

即日解雇するなら、１ヶ月分の給料以上のお金を支払う必要があります。

ただ、正当な理由もなく急に「明日から来なくて良い。解雇だ。」となると
裁判で争うことにもなりかねません。