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48歳の男性ですが
先日、面接に行ったところから
回答の電話がありました。

試用期間として2ヶ月間アルバイトで働いて
2ヶ月後、双方(私と会社側)で話し合いをし
2ヶ月のアルバイトで終わるか(退職する)
次のステップとして契約社員として働くか
アルバイトのまま継続して働くか
という内容の電話がありました。

アルバイトは時給で1200円で交通費支給です。
社会保険の自己負担額が少し多いと聞きました。

仕事の内容は契約社員もアルバイトも同じ仕事のことです。

給与が違うだけだそうです。

どうしたらいいか迷っています。
いいアドバイスをお願いします。

※契約社員はその会社の地域限定社員的扱いのことらしい。

よろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

迷うことなく「働く」じゃ無いでっか?


時給1,200円なんでっしゃろ。
年齢とこのご時世・・・えぇ金額と思いまっけど・・・
仮に月20日・1日8時間やったら「192,000円」なんでっせ!
そこから諸々引かれて「153,600円」の手取と思いますわ!
これに残業でも付いたら・・・ウハウハじゃ無いでっか!
仮に「ここの仕事合わんわ!」と思っても「2ヶ月後」に辞めれまっせ!
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