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 契約どうりに1ヶ月前に退職願いを申し出たのですが、3ヶ月前からに変わったと言われ困惑と腹立たしさで一杯です。契約書も交わしたはずなのに。労働基準監督所に言うべきでしょうか?でも誰が言ったか分かってしまいます。どうすれば良いのでしょうか?

A 回答 (2件)

> でも誰が言ったか分かってしまいます。



辞めるんだから・・誰か判ったところで、困りますか?

辞めると決めたら、クビになっても平気でしょ?
すなわち、辞める社員は、会社や上司などに、全く遠慮する必要はない立場で、ある意味、社内で最強です。

会社が「3ヶ月前からに変わった」と言うなら、「あぁ、そうですかぁ。でも私は1ヶ月後に辞めます。少なくとも会社には来ません。とにかく最短で手続きヨロシク!文句があるなら、裁判でも何でもしてちょんまげ!」とでも言っておけば良いです。
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この回答へのお礼

 お礼遅れてすみません。私はすぐに言葉を返す事が出来ないのでそういってやります。でも言えないな。

お礼日時:2014/10/22 22:00

法的根拠はないので、1ヶ月後に辞めると言い切れば良いです。


出来ればお互い譲り合うのがベストですが、契約内容を勝手に変えていたのであれば、
会社に義理を感じる必要はありません(相当酷い会社です)。
聞き入れられなくても、一ヵ月経ったら行かなければ良いだけです。
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この回答へのお礼

 早速の回答ありがとうございます。気持ちが少し楽に成りました。介護の仕事なのですが、70すぎの抱えることも出来ない人や薬を間違えて飲ませる看護師の叔母さんを雇ったりその負担で体を壊してしまいました。

お礼日時:2014/10/22 00:55

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