No.4ベストアンサー
- 回答日時:
会社都合の休業の場合、休業手当を支給するのが真っ当です。
労働基準法
| (休業手当)
| 第26条
| 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。
> 業務がなく実質上休みになる場合、有給休暇を充てて下さいという会社の方針。
> これは労基には抵触しないのでしょうか?
会社がそういう「お願い」をする事は問題ないです。
労働者がOKするなら、何ら問題になり得ません。
--
そういう場合は、
・有給休暇は普段から計画的に消化する。
・休業手当支給してもらう。
・賃金減って生活厳しくなる分は副業なんかの許可もらう。
なんかが良いと思います。
No.5
- 回答日時:
労働基準法に従って仕事がない夏は会社都合の休業にして休業手当をもらい、有給休暇を温存して自分の好きなように使う方法はあるのでしょうが、長い目で見て、それがあなたにとってトクかどうかは分りませんよ。
私がその会社の経営者なら、そういうドライで打算的な社員は昇給も昇進もさせません(もちろん、それが昇給・昇進の停止理由だとは明かしません)。
No.3
- 回答日時:
労働基準法は「休日を毎週少なくとも1回与える」こと
有給休暇を所定の日数与えることを定めていません。
(夏期休暇を取らせなさい、という定めはありません)
>業務がなく実質上休みになる場合、
>有給休暇を充てて下さいという会社の方針。
>これは労基には抵触しないのでしょうか?
・有給休暇は自分の取りたい時にまとめて取りたい
・有給休暇をいつ使うか、もしくは使わないかは労働者の権利である
・有給買い取りをしてほしい
といったご希望でしょうか?
厚生労働省調べでは有給休暇取得率50%
(半分の人が全省か出来ていない)なので
会社単位で有給取得日を決めて、
積極的に(強制的に)有給を消化させる、という
考え方になっています。
以下詳細です。
http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/keika …
労働基準法では、年次有給休暇の取得を促進するために、
社員が持っている年次有給休暇を、
取得日を特定して計画的に(強制的に)
消化させる制度が定められています。
これを「年次有給休暇の計画的付与」と言います。
「年次有給休暇の計画的付与」として消化させることができるのは、
社員が持っている年次有給休暇の内、「5日を超える日数分」です。
5日分は個人が自由に取得できるよう残しておくこととされています。
引用終わり。
最低でも5日間は個人の自由裁量で取らせなさい、ということですね。
>業務がない=会社自体休みになります。
>なので出勤はできません。
会社の鍵を持っていないので会社に入れない、ということでしょうか。
資料作りやマニュアル作りなどできませんかね。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 中途・キャリア ■完全週休2日制 基本は土日休みですが、土日に出勤になる場合があります。その場合は振替休日を必ず取得 2 2022/10/14 11:59
- 会社・職場 どちらの方がいいでしょうか? 1つ目は、週休2日たまに週休1日 GW 夏季休暇 年始年末休暇 2つ目 3 2022/06/29 00:05
- 求人情報・採用情報 どれくらいの応募で難易度でしょうか。 4 2023/08/07 22:14
- 求人情報・採用情報 最近、転職を考えています。 ◆年間休日125日 週休2日制(日曜、ほかシフトによる) 祝日 夏季休暇 4 2022/05/20 12:24
- 転職 下記のような募集は、良い会社でしょうか?どう思いますか?入ってみたら良くない事が無いでしょうか? 4 2023/03/03 16:40
- 夏休み・春休み 夏季休暇取得権利についておたずねします。 内蔵疾患で4月から8月末日まで休職しており明日9/1から復 2 2022/08/31 12:32
- 会社・職場 年間休日120日、日曜日固定休でそれ以外はシフト制、長期休暇は年末年始のみ 年間休日105日、日曜日 2 2023/01/08 20:21
- その他(悩み相談・人生相談) 仕事ヒマだ…。ほんとヒマだよ。なかなか時間が経たないよ。ずっとこんなヒマな状態が続くのであれば、ちょ 2 2022/08/18 15:19
- 会社・職場 年間休日120日で長期休みが年末年始だけの会社と年間休日105日でGW、夏季休暇、年末年始ある会社だ 1 2022/04/25 18:55
- 仕事術・業務効率化 単純計算で、土日祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇が全部そろうと年間休日はいくらになりますか。 5 2022/11/04 15:31
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
公務員が有給休暇を使ってるの...
-
有休届の 「自」「至」ってな...
-
「有休」をもらう際の上司への...
-
祖母が亡くなってしまったので...
-
家族を盾にして仕事ズル休みし...
-
調整休と有給休暇
-
派遣社員として働いています。...
-
有給休暇の日数の計算の仕方
-
給与明細に記載されている有給...
-
JR西日本初年度有給休暇
-
社会人の方に欠勤について相談...
-
有給休暇トラブル
-
有給付与日数をずっと間違えて...
-
通勤定期券は1ヶ月ごとに買わ...
-
社会人になりますが、免許セン...
-
「決算書を見せろ」という従業...
-
入社半年経つ前の欠勤(有給ない...
-
仕事が暇です。 事務職をしてい...
-
欠勤したらボーナスが10万円以...
-
採用はもらったけど年間休日100...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
有休届の 「自」「至」ってな...
-
「有休」をもらう際の上司への...
-
派遣社員として働いています。...
-
祖母が亡くなってしまったので...
-
公務員が有給休暇を使ってるの...
-
家族に大怪我などの緊急事態が...
-
有限会社でも有給は法律通りに...
-
調整休と有給休暇
-
有休について教えてください。...
-
山崎製パン有給休暇をまとめて...
-
有給休暇トラブル
-
個人事業主(の会社)は、有給...
-
有給付与日数をずっと間違えて...
-
JR西日本初年度有給休暇
-
海外帰任後の有給休暇
-
有休が6日しかもらえない!
-
給与明細に記載されている有給...
-
有給休暇について
-
小学校教諭が平日に有給休暇を...
-
風邪で休んだ日に所定内休日を...
おすすめ情報