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私は高卒で働いてるのですが来年の4月からずっと行きたかった大学に行くことを親がやっと許可してくださったので大学に受験して受かったので上司に3月いっぱいでやめさせてくださいといったところ上司が「まだ仕事を辞めるのは早いんじゃないか?」とか「俺にはお前がこの職を辞めたいけど理由がないから大学に行きたいと言っているようにしか聞こえない」「大学に行きたい熱意が伝わらない」等いいやめさせてくれる気配がありません。


私は元々人に自分の気持ちをうまく説明することが苦手でしかもその上司は私にとって苦手分野の方なので極力一緒にいたくないのが本心です。
同説明したらわかってくれるのかもしよろしければアドバイスお願いします。

A 回答 (8件)

一時期、何百人も在籍している会社の総務?人事?のような仕事をしていましたが、さまざな理由で退職していく人がいましたが、そのなかで部署の上司や先輩が納得して退職していく人は少なかったですよ。



またその辞めていくひとのヒアリングをしていましたが、何ヶ月もまえから退職の意思をしているが退職させてくれないといった相談もおおかったです。
そのような方のなかには退職しますという文言を記載したものを郵送送ったままとうとう出勤しなくなる人もいました。

こなくなるともう、上司や先輩もどうしようもないので退職書類を郵送で全てやりとりをして終わっていました。

質問者さまの場合はきちんと将来の目標?があって退職しているので私はむしろ応援したいと思いますが…。

もし退職する場合は退職日によって社会保険料の発生も変わってきたりする場合があるのできちんと確認してから退職するのをオススメします。

大学へ気持ち良くいけるようになると良いですね!
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大まかには一番さんの言う通りです。




仕事を辞めるには、辞めるなりの手順があるので、「そのとおり」にやってけばいい。


>>同説明したらわかってくれるのか

調べてみれば分かると思いますが、「どうでもいい」ものです。

上司に説明して納得させられなければやめることが出来ないのか?
んなこたないです。


せっかくネット使ってるんですし、googleででも調べてみてください。

「仕事 辞め方」等で出てくるページ順番に読んできゃ、粛々と手順踏めばよい。ってことが分かるかと。
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「3月いっぱいでやめます」と言えばいいんです。



許可を取るのではなく決定事項の報告するだけです。

理解してもらう必要なんて一切ありません。
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会社を辞めるのに会社の許可を取る必要は有りません。


職業選択の自由は憲法で保障された権利です。
したがって、労働法規では14日前までに意思表示(退職届などの提出、若しくは口頭でも可)をすれば、会社はそれを拒めません。きれいさっぱり、何の義務も発生せずに辞められます。
以後、出社の義務も勿論有りません。働いた日までの給料も全額払って貰えます。
無知に付け込んで、ぐだぐだ言う様なブラックな企業なら労働基準監督署に訴えてやりましょう。
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会社を辞めるのは本人の自由なんだから、上司に分かってもらう必要は全くありません!


またこの上司はあなたに執着していて辞めて貰いたくないという意図なので、何を言っても反論するでしょう!
よって、中々辞められない場合は手紙で退社願いを書いて送るか、親から電話で言ってもらうなどして もう行かなくていいと思います。
「進学」はりっぱな退社理由ですよ!
それでも因縁つけて言ってくるようなら、労働基準局に出向いて相談して下さい。
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行かなきゃいいじゃん。



郵便局から辞表(退職届)を送付してください。

しかる後に、退職届が届きます。
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伝え方としては「いつから大学に行きたいと思っていたのか」「なぜ大学に行きたいのか」「大学に行って何をしたい(学びたい)と思っているのか」「そのためにどのくらい勉強したのか(仕事と両立しながらですのでかなり大変だったでしょう)」を伝えるとかですかね?あともし合格通知書みたいなものがあればそれを見せてもいいかと。



というか、そもそも上司に分かってもらうも何も、大学に合格していて行きたいと思っているのだから辞めるしかありません。その上司がなんと言おうとこれはあなたの人生です。あなたの職場の環境などはわかりませんし、第三者だからこんなこと言えるのかもしれませんが、もし仮にこれで上司が止めて大学に行けなかったとしたらその上司は責任取ってくれるのかって話だと思います。

もしもう一度話をしてみてそれでも納得してくなければ会社の人事に直接話しをしてはどうでしょうか?

素敵な大学生活を送れるといいですね^^
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一身上の都合により12月31日をもって退職します

この様な退職届を書いて渡せば退職できます
周囲が何を言おうとも、あなたの人生は貴方しか作れないし、守れない
雑音に惑わされず意思を伝えましょう
 
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