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飲食店でアルバイトをしている高校生です。

先月末、店長に、今年中でバイトを辞めることを伝えました。
それから出たシフトを見ると、少し減っていたのですが、
まあしょうがないだろうと思って何も言いませんでした。

ただ、今日出たシフトには、私の名前はあるのですが一日も入っておらず、
とても驚愕しました。
もう辞めるからと言ってシフトを入れないなんてこと、いいんでしょうか?

回答の方お願い致します。

gooドクター

A 回答 (1件)

雇用契約で、週や月の所定のシフト日数なんかが決まってないのなら、特に問題ないのでは。


そういうものが決まってるなら、休業手当が請求できます。

労働基準法
| (休業手当)
| 第26条
|  使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。
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