友達の間でよく聞く手取り30万は普通ですか?30歳くらいで。上下を見たらきりがないですが、家族を養うにはそのくらいが常識でしょうか。ちなみに私はIT関係で、ほかは建築や工業用機器営業で、専業主婦子持ちだそうです

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A 回答 (9件)

社会保険料があがっていますから、手取りで30万円もらえるとなると、やや年収が高い印象はあります。

30歳くらいで、専業主婦と子育てをするとなると、それくらいは必要ですね。
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専門家紹介

白根敦子

職業:転職アドバイザー

NPO 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 理事
大学卒業後、外資系下着メーカーで5年勤務後、プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®として独立。
協会としての監修本として「30代40代の転職 採用される履歴書・職務経歴書」「30代40代の転職採用される面接テクニック」「再就職で自衛官のキャリアを生かすには」があります。 自分らしく働きたい人、仕事を通じて自分の夢を叶えたい人に具体的な行動をアドバイスしています。独自のステップで、キャリアを分解、再構築していくステップは、高評価をいただいています。 こんなご相談にお応えします。「職場環境はいいけれど、お給料が不満。もっと上げてほしい」「スキルアップできる仕事に転職したい」 「小さい頃から憧れていた職業にチャレンジしたい」「結婚を機に正社員になりたい」「主人の転勤に伴い、転職しなければならなくなった」 ご自分でもっと、在りたい姿に近づくために、作業していただくツールをご用意しています。 職務遂行能力について顕在化するテスト、キャリア棚卸シート、天職探索シートなどがあります。お気軽にご相談ください。

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専門家

首都圏勤務、残業が多く住宅手当・家族手当等込みの条件で、普通か少し高目でしょうか。

(首都圏ではマンションの賃貸は月額10万円~しますから、これくらい手取りが無いと家族4人の生活ができなくなるかもね)

因みに推測比較ですが、
上記では、30歳、手取り30万円は支給額40万円、年収600万円
当社では、35歳、手取り26万円は支給額34万円、年収520万円。
 (手持ち情報で、地方都市、残業30時間、住宅手当・家族手当込みです)
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ちょっとした専門職なら、30歳くらいで30万は結構いますよ。


ただ、基本給そのものはたいして良くなくて、資格手当や危険手当、
人によっては夜勤などがあればグンとアップしますよね。

そういえば、看護師さんなんてその典型じゃないですかね。
祖母の居る老人ホームに勤務する看護師さんが言っていましたが、
「夜勤やらなきゃその辺のOLさんと大して変わらない」だそうですよ。
ホントかな?高給取りのイメージがあるけど。
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国税庁の資料によると30~34歳の男性給与所得者の平均年収は25年で438万だそうです。

賞与4か月分として 月額は27.4万円です。
それからすると 手取り30万は 高額な方で 一流企業か 残業が多いか 営業インセンティブが多いかでしょう。
そして、それだけの手取りなら 専業主婦と子供を養っていけるでしょう。
平均収入並みの人は 求める生活水準にもよりますが、やはり共働きしないと 家族を養えないかな?。
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ITといっても何の仕事なのかなんですけど、30万円というのはごく普通じゃないでしょうか。



私もITですけど、30年前でもその程度は取っていました。
そのころは残業手当がつく身分でしたから、徹夜作業を続けた週があった月は50万近くになりましたね。
ラーメンが200円ぐらいだった時代です。

課長にもなっていませんでしたけど、新しいロボットの開発にかかわっていました。
今のようなレベルではありませんが、SOAです。そう考えないと構築ができない。
プログラムなんていうつまらないことなんかは誰でもできることだから、マクロや擬似命令を作り上げ負荷を落としました。

その程度のことはしました。ガンバローなんていうくだらないことは一切言わないこと、にしました。

質問者様の過去の回答なんか見ていますと、技術力に問題があるように見えるのですけど。
品質というものを全く理解されていませんね。
ごく一般の主婦みたいに、品質がいい、を「見ていいもの」と同じ意味だとみなしています。

障害者雇用に一番品質の感覚が必要だということが理解できていれば、ITといってもよりましな仕事を回してもらえると思います。
なぜなら、責任と言う感覚がそこに存在しているからです。

差別をされるのが普通だよ、みたいな話を質問への回答にしているようでは、誰もあなたに責任を任せたいと思わないのと違いますか。
誰かが悪い、という言い方しかできないなら、陰口しかいえないところに放置しますね。

家族を養うのにいくら必要だ、ではなく、自分の実力にはこの程度の報酬が適正だ、と思えないと、事態は展開しません。

よく考えてください。
いまどき技術者なのに30万いかないのはなぜだろう、と。
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こんにちは。



月給の明細内容が不明ですが、時間外手当や扶養家族手当及び住宅手当などの諸手当を含んで税込月給の額が40万円近くで、そこから社会保険や所得税及び住民税なとを控除された純手取り額が30万円なら、30歳前後の年齢なら高額な役職手当は支給されてないでしょうから民間の上場企業なら普通の手取り額と思います。

ちなみに、私自身は34年前の30歳の年齢で民間上場企業の技術部門に転職しましたが、当時の基本給は24万円程度と記憶してますけど、現代では過労死の基準とされてる1ヶ月の時間外労働100時間を遥かに超える時間外労働時間(残業及び休日出勤)が1ヶ月150時間前後が普通でしたので、時間外手当だけで基本給額を上回り、扶養家族手当や住宅手当などの諸手当を含んだ税込の月給額は楽に50万円を超えてましたので社会保険などの控除額約10万円を差し引いても月給の手取り額は40万円を超えてましたが、このような時間外手当を含んだ手取り額でないなら、今の時代では既婚者なら普通の手取り額と思います。

なお、私の息子は31歳で上場企業に勤務してますが、未だに独身ということもあり扶養家族手当が付かず住宅手当も単身者は安いのと残業や休日出勤が殆んどないせいか、基本給は30万円程度と聞いてますけど社会保険や所得税などを控除された純手取り月給額は20数万円と同年代の既婚者よりは安いようです。
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手取り30ってことは総支給で40くらいですよ



30才なら営業で歩合給が沢山つく営業(家や不動産)とか銀行マン
残業が50時間以上とかの仕事ならありえるかな

30才なら20後半の総支給手取り20前後が普通くらいと思います

手取り30は普通じゃなくかなり多いです
確かに手取り30あれば家族で生活出来ますから
みんな奥様に働いてもらうのだと思います
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 立派なものじゃないですが


私は元教師ですが50歳ぐらいの給料が手取りで30万ぐらいでした。
今は退職しましたの月に20万の生活費で夫婦二人と高校生の子どもを養っております。
 それ以上を求めたら罰が当たりますよ。
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30歳程度で手取り30万っていうと悪くないと思いますよ。


ただ、30万ていうのに残業がどれくらい含まれているかって
ことで、将来もらえる年収もわかりそうなものですが。
それは置いておいて、30歳手取り30万でボーナス来る会社
のサラリーマンなら、家庭を養うのにはそれほど不自由はないんじゃ
ないですか?ボーナスないと子供が学校行ったりしたら
きついような印象は受けますが。
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Q手取りの計算

税込み給与が35万円なら健康保険、税金を引いて手取りはいくらになるのでしょうか?

Aベストアンサー

給与から控除されるものは、法定のものでは下記のものですが、平均して給与総額の16%程度が控除されます。

所得税(源泉税)が約3.5%
社会保険料(健康保険・厚生年金)が約12%
雇用保険料が0.7%
所得税は扶養家族の人数によって増減しますから、あくまでも目安です。

平均的には、総額から16%ほど控除されますから、支給総額の84%程度の手取りになります。
なお、翌年からは住民税も控除されます。

Q手取りはどのくらいでしょうか?

月17万円というのは、手取りはどのくらいになるんでしょうか?
厚生年金加入、独身です。
だいたいで結構です。

Aベストアンサー

営業所・・東京都・・扶養家族なし

支給額・・・・・・170.000
健康保険・・・・・・7.922
厚生年金・・・・・・13.649
雇用保険・・・・・・1.020
所得税・・・・・・・2.860
差し引き支給額・・144.549

交通費は月額10万までは無税ですから計算外です。

都道府県により若干租税額が異なります。

Q転職しようか…迷ってます。。。 正社員 勤続25年。お給料手取り(振込額)15万。 賞与年2回(2.

転職しようか…迷ってます。。。

正社員 勤続25年。お給料手取り(振込額)15万。
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Aベストアンサー

ですよね・・・私も、そんなもの(給料)です。(45才)私の場合、まして上司が理不尽だったので、思い切って転職しました。4月〜新しい職場です。辞めた所の方がずっと給料はいいのですが、人間関係で、すぐにみんな辞めてしまいます。鬱になって辞めた人もいます。私は、胃潰瘍になり、吹っ切れました。もし、人間関係が温厚なら、辞めるきっかけがないですよね。。。勤続年数も長いし、新しい職場への不安、自分の年もあるし・・・
でも、25年も続いた貴方なら、続けるのも、手だし、転職しても、きっと上手くいく。経験がある分、他に行っても重宝されるはず❗❗頑張って下さい。

Q契約社員で月給30万

いま、パートで働いている会社で
契約社員ではたらくかと話がありました。

私は正社員だったのですが
業務上夜型生活になるのが体力的に苦しくパートにしました。
現在未婚で一人暮らしです。
パートで稼げる金額は月20万くらいです。

内容は
・社会保険完備
・ボーナスない代わり月給30万に引き上げ可能(←この雇用形態過去に有り)
・勤務時間は5~6時間だがやっぱり帰宅は夜11時半くらい


よくしてくださっている上司(私にとってまるで父親のような上司です)が
私の生活費を心配し、
このお話を上と掛け合ってみようかと
切り出してきました。


大変いいお話ではありますが、
このまま夜型生活から抜け出せないのは苦しいです。
ただ、やはり最近はお金がないというだけで
お買い物をしていても不安になるし、
食費をかなり削りますし、
ほとんど自転車で移動したりしてガソリン代を節約し
趣味もあきらめています。

かなり勢いよく転職活動もしていますが
10社以上落とされなかなか決まらず、
上司も、たとえ事務とかにきまっても
月給20万きったりするし生活も
苦しいだろ?といいます。
上司には転職の意向はお伝えしております。

私は、このお話をお断りするつもりでいます。
その反面
こんなによくしてくださっている会社、
続ける価値があるのでは?
だから、妥協してでもこのお話を受けるべき?
と迷っています。
ほんとうに人間関係がよい会社で、
尊敬できる上司も多いです。

みなさんだったら、やはり、
自分の都合(私の場合は夜型生活をやめたい)を
優先しますか?

それとも、居心地のよい会社で
働いていきますか?

ご意見お願いいたします。

いま、パートで働いている会社で
契約社員ではたらくかと話がありました。

私は正社員だったのですが
業務上夜型生活になるのが体力的に苦しくパートにしました。
現在未婚で一人暮らしです。
パートで稼げる金額は月20万くらいです。

内容は
・社会保険完備
・ボーナスない代わり月給30万に引き上げ可能(←この雇用形態過去に有り)
・勤務時間は5~6時間だがやっぱり帰宅は夜11時半くらい


よくしてくださっている上司(私にとってまるで父親のような上司です)が
私の生活費を心配し、
このお話を上...続きを読む

Aベストアンサー

あくまで参考マデ。
 今の雇用環境であれば、かなりいい条件だと思います。もし誰でもできる仕事なら応募者も多いでしょう。確かに、仕事は先に済ませて、家に帰ってゆっくりしたいという気持ちがありますから夕方からの仕事はすっきりしないものがあります。ホテルの調理室などであれば、朝4時間、夕方4時間の勤務というのがありますが、日中休みというのもなんとなく休んだ気持ちがしないかもしれません。
 ただ、居心地がよいなら、それもいいですけどね。

Q月収手取り4万UPの転職

なんとなく受けた転職先に採用されました
給料は手取り4万円UPです。
会社は有名企業で仕事はそんなに難しそうではないのですが、通勤片道1時間ほどです
月収4万UPは大きいですよね・・・
仕事も簡単な感じです
人間関係は不明ですけど

今の仕事は仕事楽(さぼれる)
人間関係良くもなく悪くもなく
っていう感じです。
嫌いな人もいますけど・・・
通勤は楽です

うーん
転職するしかないか?
皆さんだったらどうする?

Aベストアンサー

4万円UPの会社は、楽そうに見えても楽して金はもらえません。
入社後、実態が分かって唖然とするよりも、今の会社でサボり続けて金もらうほうが性分に合っているように思いますね。
通勤時間1時間がしんどそうなのも、少しでも楽したい性分が見え見えだもんね。

水戸から東京まで常磐線でガタゴト片道2時間かけて通勤した有名な方がいましたね。この人の爪の垢でも煎じて飲めばいかがですか?

>皆さんだったらどうする?

今の会社の給料は幾らですか?それに不満がなければ私なら転職しないでしょう。


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