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大学生です。
風邪をこじらせて、高熱で入院するほど体調が悪かったので、バイト先に連絡することを忘れて無断欠勤してしまいました。3日連続アルバイトを無断で休んでしまいました…
今のアルバイトは体力がいるバイトで、今は体力的にも自信がないので、もう辞めたいと思っています。
しかし、バイト先から何も連絡がなく、どのようにしたらいいのかわかりません。
電話で無断欠勤のことを謝って、辞めたいという意を伝えたらいいのでしょうか?
でも電話で謝って怒られたら嫌だな…とか、そんなことを考えてたら電話することができません。
手紙を送るのは変でしょうか?
しかし、今のバイト先は個人経営でお給料を手渡しでもらいに行かなければなりません。もう一度会うのは正直気まずいですが、それ以外お給料をもらえる手段がないので、電話などであまり気まずくならないようにしたいと思っています。
どうしたらいいでしょうか?(;_;)

A 回答 (4件)

40半ばの会社員です。



連絡しがたい、怒られたら嫌だなと思う気持ちは理解できます。

ただですね、そうなった原因を作ったのは質問者様ご自身でしょう?
病状が落ち着いたところで、すぐに連絡を入れて誠意をもってお詫びするしかありません。
相手に迷惑をかけたのは質問者様なんです。
相手が「気まずく」したいのではなく、気まずくなることを言わなければいけないような状態を質問者様が作ったのです。
「怒られるから嫌」なんて、キツい表現になってしまいますが、小学生レベルの発言は止めましょう。

現実問題として、相手がどの程度気を悪くしているかは、相手の性格と、質問者様のこれまでの働き方によります。
質問者様が、これまで遅刻や欠勤は一切なく、勤務態度がまじめでしっかりした人だという認識をされていれば、高熱で入院してしまい連絡が取れませんでした、と仰れば、体は大丈夫なのか気づかわれる可能性の方が高いです。
逆に、遅刻や欠勤があったり、勤務態度がふまじめだったりという人なら、体調を崩したことは疑わないにしても、連絡を取らなかったことは怠けたんだと思われるでしょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
病状は落ち着いたので先ほど電話してお詫びしました。

お礼日時:2014/12/29 14:15

まずは一秒でも早く電話を入れて、欠勤理由とお詫びを言うことです。


既に見放されていればその場でクビ宣告でしょう。
今後のことを聞かれたら見放されていないということですから、欠勤したお詫びの意味でも職場にとどまった方がいいと思うのですが。
またバイトにいつ来られるかを聞いてきたら「いつ頃復帰できそうかは医者に確認して返事しますので、少し待っていただけないでしょうか」と言ってみては?
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なぜ辞めるんですかね?何か他に理由があって辞めたいなら止めませんが、無断欠勤した理由を電話して説明するだけで済むかもしれませんよ。

入院するくらいですし、連絡出来ないも仕方がないことですし。
それよりも一刻も早く連絡することが大事で、放置していても何も良いことはありません。連絡を待つより、自ら連絡しましょう。自分の頭の中だけで考え、勝手に結果を決めるのも良くないですよ。
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いや、既に気まずいでしょ・・・



別に向こうは「無断欠勤に対しての正当な説明要求」でしょうからちっとも気まずくないんかないです。
まずはお詫び、して説明。後は事情と希望を話して指示に従うしかないでしょう。

手紙?届くまで無断欠勤を続けると言うことですか?仕事なめんな!って感じです。
「連続した無断欠勤により業務に重大な支障と損害を与えた」と懲戒処分になりうる話ですけど?
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この回答へのお礼

厳しいお言葉ありがとうございます。
本当にその通りですよね。
仕事をなめていました。
先ほどお詫びの電話をしました。

お礼日時:2014/12/29 14:13

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