私は今、派遣会社で働いています。6月いっぱいで5ヶ月間働いたことになるのですが、自分の年齢の割には給料が安く、また会社にいる時間も非常に長いのに、たいして収入がないので仕事をやめようと思っています。
今の仕事を続けていても、将来に対する不安感がぬぐえないので、今回の仕事につく前に目指していた資格の取得のため、1年間受験勉強のために無職の状態になろうと思っています。
そのため、失業保険を受けながら受験勉強をしようと思っているのですが、過去に失業保険をいただいていた時期があったので、次の失業保険は2度目になります。
2度目の失業保険というのは受けることができるのでしょうか?
また、派遣会社では5ヶ月間しか働いていないので、もう1ヶ月働かなければ受給資格が得られないと思うのですが、その場合、他の派遣会社ないしはアルバイトをして受給資格である6ヶ月を満たすことはできるのでしょうか?

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A 回答 (3件)

失業保険は、受給資格があれば何回でも受給できます。


そして、受給資格は、最近の1年間に6ケ月以上雇用保険に加入していれば良いのです。

あなたの場合、既に5ヶ月間加入していますから、後1ケ月だけ、雇用保険に加入している事業所で働けば、受給資格が出来ます。
ただ、アルバイトなどの場合、1日の労働時間が短かったり、一週間の労働日数が少ないと、短時間労働者となり、この場合は扱いが変わります。
正社員の4分の3以上の労働時間があれば、普通の加入者として扱われますから、後1ケ月で大丈夫です。

また、質問とは直接関係ありませんが、以前に「再就職手当金」を貰っていると、その後3年間は「再就職手当金」は貰えません。
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この回答へのお礼

失業手当については、以前に貰っていた場合にもその後3年間は受給できないということはないということでしょうか。
回答ありがとうございました。

お礼日時:2001/06/12 12:55

詳しくは参考URLを見ていただきたいのですが、



受給資格は
(1)離職した日以前1年間に、14日以上働いた月が6ケ月以上あること。短時間労働被保険者の場合は、離職した日以前2年間に11日以上働いた月が12ケ月以上あること。

(2)離職し、再就職したいという意思があり、いつでも就職できる状態にあるにも関らず、現在失業していること。

でフルタイムに近いのならあと一ヶ月ですが、肝心なのは(2)の方で、再就職の意思といつでも就職できる状況ということで、職安の勧めで行く職業訓練校とか、昼に働ける状況での夜間などは例外ですが、昼間の○○スクールや▲▲専門学校は駄目な様です。

詳しくはハローワークで今のうちに確認しておいてはいかがでしょう。

参考URL:http://www4.plala.or.jp/baobab/tenshoku-situygou …
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
専門学校に通うこともできなかったことは忘れていた、というより覚えていないので、非常に参考になりました。
また何か質問などあった際にはよろしくお願いします。

お礼日時:2001/06/17 00:22

>失業手当については、以前に貰っていた場合にもその後


>3年間は受給できないということはないということでし
>ょうか。

そうです。
余計なことを書いて混乱させて済みません。
失業手当に関しては、加入期間の条件さえ満たせば、1年前に貰っても、また貰えます。
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この回答へのお礼

再度回答してくださってありがとうございます。
またよろしくお願いします。

お礼日時:2001/06/17 00:18

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Q2度目の失業保険給付について

教えて下さい。
私は1年間で仕事を辞め、その時失業保険の申請をしました。
ただ自己都合での退職のため、3ヶ月猶予期間がありました。
その3ヶ月の間に就職先が決まり、再就職手当を受け取って就職しました。前の会社と今の会社とのあいだのブランクの期間は3ヶ月です。

そしてこのたび、6月末でやめることになりそうです。
今のところでは丸2年働きました。

ただ、以前に失業保険の手続きをしているのですが、2度目はもらえないんでしょうか。教えて下さい。

あとやめた後、保険に加入しないなんてことはできないんでしょうか。
病院に行くときは自費でもかまわないから・・・

Aベストアンサー

失業手当は、退職前の1年間に6ケ月以上失業保険に加入していれば、受給資格があります。
又、再就職手当ても、前回の受給から3年経過していれば、前回の受給に関係なく貰えます。

健康保険については、今の会社の健康保険の資格を2年間継続できる「任意継続」と云う制度か市の国民健康保険に加入することになります。
国民皆健康保険ということで、国民はどれかの保険制度に加入する必要があり、空白の期間があると、国民健康保険の場合、再度加入する場合に2年間遡って保険料を納めることになります。

任意継続は、今まで会社で負担していた保険料も個人で負担することになりますから、保険料は約2倍になります。
国民健康保険は、前年の所得を基に計算され、均等割りなどが加算されます。
市の国保の窓口に電話をすると教えてもらえますから、任意継続と比較して有利な方に加入しましょう。

任意継続を選んだ場合は、来年になると、国保の保険料の方が安くなる(収入が減った場合)場合がありますから、来年になったら再度、保険料の比較をする必要があります。

Q失業保険は2度もらえますか?

4年前に失業保険の給付を受けています。
今回、新しい仕事に就いてから、約1年経ちますが、新しいスキルを身につけるために集中的に学校で勉強をしたいという理由で、退職を考えています。ハローワークのおこなっている職業訓練校に行けたら、金銭面でも助かるなぁと思っています。

今回も失業給付の手当ては受けられるのでしょうか?それとも1度もらっていると、もうダメなのでしょうか?教えてください。宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

新たに就職されてからは保険に加入されてますか?
保険に6ヶ月以上加入されていれば資格が発生します。
更に離職事由から失業保険の認定が行われます。
自己都合の場合、認定までに1週間+待機期間三ヶ月=
求職活動を行いながらの失業保険の支給 になります。
支給期間は#2で確認されてください。

今回の場合、離職時由が「自己都合+訓練」なので、このままでは認定されないかと思います。
なぜなら、失業保険とは求職をされるかたが受け取る保険で、職業訓練を受ける間は求職ができませんね?
なので、「仕事を何らかの理由でやめた。そして又仕事をするために資格がほしい」ということにしなくてはいけません。
こうすると 
失業時   認定+受講指示=受講しながらの促進手当
受講終了後 求職活動=失業保険
という形になります。
若干ケースにより異なる場合がありますが、詳しくは社会保険事務局かハローワークに問い合わせてください。

Q失業保険って一度もらうと3年はもらえないのでしょうか?

失業保険って一度もらうと3年はもらえないのでしょうか?

Aベストアンサー

 こんばんは。

 雇用保険法では、離職前1年間に6ヵ月以上の加入期間(被保険者期間)があり、労働の意志及び能力を有しながら、職業に就くことができない状態(失業状態)になった場合には、雇用保険の失業手当(基本手当)が支給されることになります。

-----------------------------------------------
○雇用保険法

(基本手当の受給資格)
第13条 基本手当は、被保険者が失業した場合において、離職の日以前1年間(次の各号に掲げる被保険者については、当該各号に定める日数を1年に加算した期間(その期間が4年を超えるときは、4年間)。第17条第1項において「算定対象期間」という。)に、次条の規定による被保険者期間が通算して6箇月以上であつたときに、この款の定めるところにより、支給する。

1.離職の日以前1年間に短時間労働者である被保険者(以下「短時間労働被保険者」という。)であつた期間がある被保険者当該短時間労働被保険者となつた日(その日が当該離職の日以前1年間にないときは、当該離職の日の1年前の日の翌日)から当該短時間労働被保険者でなくなつた日の前日までの日数

2.離職の日以前1年間(前号に掲げる被保険者にあつては、同号に定める日数を1年に加算した期間)に疾病、負傷その他厚生労働省令で定める理由により引き続き30日以上賃金の支払を受けることができなかつた被保険者当該理由により賃金の支払を受けることができなかつた日数(同号に掲げる被保険者にあつては、その日数に同号に定める日数を加えた日数)

http://www.houko.com/00/01/S49/116.HTM#s3

-----------------------------------------------

参考URL:http://www.houko.com/00/01/S49/116.HTM#s3

 こんばんは。

 雇用保険法では、離職前1年間に6ヵ月以上の加入期間(被保険者期間)があり、労働の意志及び能力を有しながら、職業に就くことができない状態(失業状態)になった場合には、雇用保険の失業手当(基本手当)が支給されることになります。

-----------------------------------------------
○雇用保険法

(基本手当の受給資格)
第13条 基本手当は、被保険者が失業した場合において、離職の日以前1年間(次の各号に掲げる被保険者については、当該各号に定める日数を1年に加算し...続きを読む

Q失業保険って何度でももらえるのー?そのルールは??

このカテゴリーでいいのかわからないのですが、前々から気になっていたので質問します。
失業保険についてなのですが、私はこれまで2回もらいました。転職を2回したからです。今は順調な会社で働いていることもあり、失業保険にお世話になる事はもうないかもしれません。しかし疑問なのです。

(1)失業保険は、6ヶ月働いていたら(雇用保険加入期間)、何回辞めても、何度でももらえるのですか?

(2)それなら、6ヶ月働いて→辞めて→3ヶ月待って→失業保険という事も極端に言えばアリなのですか?(失業保険とは働く意思があるのに働けない人に支払われる給付制度・・などの道徳法規は無しでお願いします)

(3)失業保険をもらう前に新たに就職が決まったら「お祝い金?」みたいな一時金をもらえますよね?その会社を6ヶ月働いた末、辞めてもまた、新たに就職が決まったら一時金がもらえたり、決まらなくても失業保険給付対象者になるのでしょうか??

妙な質問ですみません。よかったら教えて下さい。

Aベストアンサー

今年の10月から受給資格が改定になりました。
過去2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上ある場合に受給資格があります。
6ヶ月働いただけでは支給されなくなりました。

Q失業保険を1年に2度受給することは可能ですか?

6月末に派遣切りにあい、失業保険をもらっています。
派遣社員はすぐ契約終了になるので正社員を狙ったのですが、どれもこれも不採用。
年齢が45歳ということもあり、給付延長もNGと言われました。
正社員にこだわってる場合でもなく、また派遣の仕事を見つけたのですが、
その派遣会社の人に「ずっと契約が続く人もいるが、大半は3月末で契約打ち切りです」
と言われました。

そこで質問です。
一度、フルに受給して、雇用者都合による2ヶ月半で打ち切りの労働。
これがおわったあと、再度失業保険はもらえるのでしょうか?
被保険者期間というのが過去2年間というならクリアしてますが、
受給したらリセットという事ならもらえないような気がするんですが。。。

Aベストアンサー

>一度、フルに受給して
 ・この段階で以前の雇用保険の加入期間はリセットされて0になります
>雇用者都合による2ヶ月半で打ち切りの労働。これがおわったあと、再度失業保険はもらえるのでしょうか?
 ・雇用保険の加入期間が6ヶ月に満たないので、支給対象外です・・貰えません
 ・>被保険者期間というのが過去2年間というならクリアしてますが
  以前の分は、失業給付を受給したので0になっているので、上記はクリアできないのです
>受給したらリセットという事ならもらえないような気がするんですが。。。
 ・その様になります

Q給付制限期間中にアルバイトをした場合、給付額はどうなりますか?

先日、自己都合退職をし、職安から認定を受けた者です。
給付制限期間が3ヶ月ありますが、この間、求職活動をしている間にアルバイトをした場合、3ヶ月後に給付される失業保険額はどのようになりますか?
当座の生活の為にはアルバイトをせざるを得ないので…。

御教授くださいませ。

Aベストアンサー

snakemenさん、はじめまして。

私も就職活動のため、職安に通っている者です。

回答としては、給付制限中にいくらアルバイトをしても、給付制限期間後の給付額には影響しません。

基本的に職安ではアルバイトを禁止している訳ではありませんよ。
ただ、仕事をしたら (その収入の大小に関係なく) 申告をしなさい、という事です。
(ですから、No.2 の方のご回答には、誤解があると思います。)

給付制限中は、第1回目の認定日の後は、給付制限が終わるまで認定日はありません。
ですから、給付制限終了後の最初の認定日の時に、給付制限期間中の就業状況を申告することになります。

この時に、給付制限期間が満了した日以後もアルバイトをしていると、その仕事をした日については、給付の繰り越しではなく、基本手当の替わりに 『就業手当』 として支給されることになります。
(支給要件に該当しないアルバイトの場合は、ただの繰り越しになります。)

就業手当 (or 早期就業支援金) は、基本手当日額の 30% (早期就業支援金の場合は 40%) しか支給されません。
就業手当の支給要件に該当するアルバイトでは、本人の意思に関係なく就業手当が支給されてしまいますので、意図的な繰り越しはできないようになっています。

また、そのアルバイトが継続的なものである場合、就職したと見なされ、基本手当の給付自体がストップする場合もあります。
(一般に、週20時間以上のアルバイトを 2週間以上継続していると、就職したと見なされるようです。ただし、職安によっても判断が違うようですが。)

給付制限中にまとまったアルバイトをしていた場合は、そのアルバイトが今後も継続するものかどうか、職安での審議の対象になります。
その場合は、行っていたアルバイトが終了したものであることを証明するために、『退職証明書』 の提出を求められることがあります。
退職証明書の書式は、『受給資格者のしおり』 に添付されていると思いますので、会社の担当者に書いてもらっておくといいでしょう。

なお、給付制限中のアルバイト自体が就職したと見なされた場合 (第1回目の認定日が来る前に、アルバイトを開始した場合などは、その時点で就職と見なされることがあります。) は、アルバイトを辞めた後で、再度求職申込みの手続きが必要になります。
その場合でも、給付制限は、当初の期間が満了すれば終了しますので (就職の扱いになっても、給付制限期間はそのまま進行します。)、給付制限の期間が過ぎていれば、改めて手続きをした時点から、直ぐに給付を再開できます。

snakemenさん、はじめまして。

私も就職活動のため、職安に通っている者です。

回答としては、給付制限中にいくらアルバイトをしても、給付制限期間後の給付額には影響しません。

基本的に職安ではアルバイトを禁止している訳ではありませんよ。
ただ、仕事をしたら (その収入の大小に関係なく) 申告をしなさい、という事です。
(ですから、No.2 の方のご回答には、誤解があると思います。)

給付制限中は、第1回目の認定日の後は、給付制限が終わるまで認定日はありません。
ですから、給付制...続きを読む

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。

Q主人の扶養に入っても失業保険の受給資格はありますか

今年の3月末で会社(正社員)を退職します。退職後はすぐに主人の社会保険の扶養に入り、国民年金第3号になる予定です。 でも失業保険を受給する為には扶養には入れないと聞きましたが本当なんでしょうか?
私の失業保険の給付日数は3カ月。給付総額は約50万円になります。
退職後の収入見込みはありません。
ご教示頂ければ幸いです。

Aベストアンサー

厳密に言うと、「失業給付を受給すること」が、即、「社会保険上の扶養になれない」というわけではありません。

他の方も書かれていますが、社会保険上の扶養になるのは、全国一律の、強制的な基準があるわけではありません。
ただ、「いちおうの基準」というは、あります。
「向こう1年間の収入見込みが、130万円以下」という基準があります。
これは言いかえると、「日額でこの金額を、30日*12カ月分もらったら」「この月額を12回もらったら」どうなるか、という意味です。
たとえば今回のご質問にあるような「失業給付を3カ月もらう」など、もらう期間が決まっていて、その金額を1年ももらうわけじゃなくても、もらう予定の金額(たとえば今回の場合、日額*30日*3カ月)ではないのです。
基準を超える日額の場合、それをもらっている期間だけ、社会保険上の扶養から抜けることになります……3カ月とか、50万円とか、もらう予定でなくてもです。失業給付をもらってる間だけ、社会保険上の扶養から抜けることになります。(3カ月で50万円なら、それが12カ月だと、明らかに130万円を超えますよね)

失業給付の金額がとても少なければ(要するに上の基準以下なら)、失業給付をもらい、なおかつsh会保険上の扶養に入れます。
ただ、たいていの場合、失業給付の金額が社保上の扶養に入れるほど少なくないこと、会社の方で「社保上の扶養に入る場合、失業給付の受給に必要な書類を、扶養に入れる状況になった確認書類として提出させる(没収する)ことが多い」こと、などで、扶養に入れないことが多いでうs。

……ただ最初にも書いたように、これは「全国一律の、強制的な基準」(所得税のように、全国一律、1円の違いでも融通が効かない)ではありません。
会社の方で、失業給付を受給していても扶養に入れてくれる場合が、なきにしもあらず、ご主人の会社に確認するのが、一番正確な情報を入手できます。

ただ、ひとつ気になったのですが、「退職後の収入見込みはありません」というのは、退職後すぐに別の会社で働くことが決まっているわけじゃないとか、失業給付をもらい終わるまで就職しないとか、失業給付をもらい終わっても収入を得る見込みは無いとか……どれでしょう?
失業給付の受給、けっこう厳しくなっていて、「雇用保険を払っていたから、もったいないから失業給付は欲しい!」というだけでは駄目で、「仕事をする意思があり、仕事ができる状態であるのに、仕事の方が無い!」という人のための物になっています。
つまり、ただ単に「退職直後にすぐ別の会社に就職するわけじゃなく、一から仕事を探すから」収入見込みが無いというのなら良いのですが、「失業給付の受給が終わっても、収入見込みが無い状態」を今から公言している場合、仕事をする意思が無いとみなされる場合があります。
失業給付を受給するには、就職活動をしなければいけないとか条件もあります。
そのへん、ちょっと気になりました・

厳密に言うと、「失業給付を受給すること」が、即、「社会保険上の扶養になれない」というわけではありません。

他の方も書かれていますが、社会保険上の扶養になるのは、全国一律の、強制的な基準があるわけではありません。
ただ、「いちおうの基準」というは、あります。
「向こう1年間の収入見込みが、130万円以下」という基準があります。
これは言いかえると、「日額でこの金額を、30日*12カ月分もらったら」「この月額を12回もらったら」どうなるか、という意味です。
たとえば今回のご質問に...続きを読む

Q一年未満の勤務で失業保険もらえますか?

失業保険を受給後、今の会社に入りました。正社員としてです。
現在7ヶ月勤務していますが、今退職したら、失業保険を受給できますか?
退職理由は、人間関係、職場が遠いなどいろいろありますが…、一番の理由は会社が求める職種への適性の無さです。これは自己判断ですが。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

失業保険を受給できますが、半年だとかなり減らされますよ。それを覚悟のうえで。
自己都合で退職すると三ヶ月は受給できないので(判ってると思うから)頑張ってみたら?短期間で辞めたとあれば再就職が難しくなるよ。上司やハローワークに相談すればなんとかなるのでは?大半は。
持病で転職がままならない人も多いってのに最低1年頑張って駄目なら辞表書けばいい。

Q住民税は無職でも払うのでしょうか?

平成18年~平成20年8月まで無職の期間があり、その間に現在の所得の状況を教えて欲しいような書類が来ました。所得がなかったので税金がかからないと思い、返送しなかったのですが、無職でも住民税を払わなければいけなかったのでしょうか?ちなみに国民保険は無職の期間も払っていました。
現在は平成20年9月から始めたアルバイトの仕事で月13万程度の収入があります。現在もアルバイトの方は続いていおり、社会保険、雇用保険に加入しています。その間住民税はアルバイトでも給与から天引きされているのでしょうか?
確定申告をしたらいくらか戻ってくるのでしょうか?
今まで確定申告をしたことがないのですが、今までの分をさかのぼって申告できるのでしょうか?
質問がわかりづらくてすみませんがわかる方教えてください。

Aベストアンサー

>無職でも住民税を払わなければいけなかったのでしょうか?
いいえ。
正確に言えば、住民税は前年の所得に対して翌年課税ですので、去年無職で所得が0なら今年はかかりませんが、今年無職でも去年一定の所得があればかかります。

>その間住民税はアルバイトでも給与から天引きされているのでしょうか?
いいえ。
前に書いたとおりです。
また、収入があっても、扶養する人がいない場合、年収が93万円~100万円(市町村によって違います)を超えなければかかりません。
ですので、貴方の場合今年もかかりません。

>確定申告をしたらいくらか戻ってくるのでしょうか?
年収103万円以下なら所得税かかりません。
バイト先で年末調整というのをしてあれば、確定申告しなくても還付されているはずです。
バイト先から「源泉徴収票」をもらったと思いますが、その中で「源泉徴収税額」の欄に数字が0(もしくは未記入)であれば、年末調整されていて所得税は還付されています。

そうでなければ、所得税天引きされたままになっています。
源泉徴収票、印鑑、通帳を持って税務署に行ってください。
所得税全額戻ってきます。
なお、確定申告の時期は3/16日までですが、貴方の場合は還付の申告なのでいつでもできます。
急ぐ必要ありません。
明日は税務署めちゃ混みです。
避けたほうがいいです。

>無職でも住民税を払わなければいけなかったのでしょうか?
いいえ。
正確に言えば、住民税は前年の所得に対して翌年課税ですので、去年無職で所得が0なら今年はかかりませんが、今年無職でも去年一定の所得があればかかります。

>その間住民税はアルバイトでも給与から天引きされているのでしょうか?
いいえ。
前に書いたとおりです。
また、収入があっても、扶養する人がいない場合、年収が93万円~100万円(市町村によって違います)を超えなければかかりません。
ですので、貴方の場合今年...続きを読む


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