昨年末に三重県より静岡県に転勤辞令がでて転勤しました。
ただし、所長職→グループリーダーということで
給料が10万程度減額になります。
また、転勤前の社長の話では二重生活のための生活費及び帰省費も含めて
給料は計算すると言ってましたが・・・。
確かに、アパートの敷金、礼金、家賃は会社持ちです。
皆様の会社の場合、転勤の単身赴任費用とかの月々の補助等はあるのでしょうか?
このままでは、家のローンもはらえません。
社長にも話をしたいので、皆様の意見、知恵をお貸しください。

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A 回答 (2件)

こんばんは。

私も昨年は単身赴任でした。お疲れ様です。
私の場合、単身赴任手当は月35000円でした。その他に月一の帰省費用ももらえました。マンションの敷金礼金は会社負担、毎月の家賃は会社負担ですが9500円は自己負担でした。光熱費は当然自己負担です。最初に家具を揃えるのに18万円ほど手当があったと思います。
正直、二重生活だと持ちだしになります。私の場合は役職が上がったので何とかなりましたが…そうでない人はかなりの持ちだしです。他の社員より家族と離れ離れで苦労してるのに給料を減額されるようで、理不尽に思えますがそういう会社が多いようです。会社としたら、単身は自己都合で嫌なら家族同伴で、ということではないでしょうか。私は自炊したり、少しでも節約する工夫をしました。大変でしょうが頑張ってください!
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
一度、社長に話しをしてみてできるだけの事をしてみます。

お礼日時:2015/01/12 19:49

〉皆様の会社の場合、転勤の単身赴任費用とかの月々の補助等はあるのでしょうか?


単身赴任手当は出ない会社が多い
単身赴任になったのは会社都合と解釈している人がいますが
単身赴任、二重生活を選択したのはあなたです、会社が単身赴任を命令したわけではありません
単身赴任は自己都合というのが法の解釈です。
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この回答へのお礼

早速の返答、ありがとうございます。
やはりそうですよね。
ただ、家のローンも払っていけそうにもないのでもう一度社長に話ししてみます。

お礼日時:2015/01/12 19:47

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Q夫の単身赴任と子供への影響

0歳、2歳の男の子の母親です。

現在夫が単身赴任をしており、私は出産後実家に居ます。
子供の為にも早く一緒に暮すべきだと私は思っていますが、夫は仕事が忙しいみたいでしばらく実家に居てほしいと言われています。その方が、夫も安心みたいです。

単身赴任先は2時間程の距離ですが、仕事が忙しいと1か月に1度も会いに来ないのは、仕事を優先しすぎなのではと思ってしまいます。
子供がとてもかわいい時期なので、一緒に居たいとか思わないのかな~と疑問を感じます。

夫は転職したばかりなので、仕事が安定するまで3年程は、、と言います。
親も喜んで孫の面倒を見てくれているので、とても恵まれていて、これで良いのかなと思い過ごしていますが、友達の旦那さんが子供を溺愛している様子を見ると、我が家の夫は子供をそんなに愛していないのかな?と思ってしまいます。

たまに会う時には子供に優しいですし、他の家の旦那さんと比較してはいけないと思うのですが、そこまで仕事を優先する夫は家庭への愛着が少ないのでしょうか?
それとも男は仕事が一番と言うのが家族を大切にしているという事なのでしょうか?

夫が嫌いなわけではないのですが、普通は一緒に暮らすのが一番だと思うので疑問を感じます。
こんなタイプの男の心理がよく分からないし、3年ほど父親と離れて暮らす子供への影響も心配なので、皆さんのご意見をお聞かせ下さい。

0歳、2歳の男の子の母親です。

現在夫が単身赴任をしており、私は出産後実家に居ます。
子供の為にも早く一緒に暮すべきだと私は思っていますが、夫は仕事が忙しいみたいでしばらく実家に居てほしいと言われています。その方が、夫も安心みたいです。

単身赴任先は2時間程の距離ですが、仕事が忙しいと1か月に1度も会いに来ないのは、仕事を優先しすぎなのではと思ってしまいます。
子供がとてもかわいい時期なので、一緒に居たいとか思わないのかな~と疑問を感じます。

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Aベストアンサー

人それぞれなので、自分の場合で回答させていただきます。私には今、8歳と4歳の娘がいます。家族一緒に暮らしているので単身赴任の旦那さんのとは違いますが、私も子供が生まれたばかりの頃は、とにかく仕事を充実させて収入を安定させなければと思っていました。赤ちゃんの子供も可愛かったのですが、なかなか父親としての実感がわかずに子供と普通に会話が出来る3・4歳のころから一層可愛くなって、会いたくなりました。子供から「パパ」と呼ばれてやっと実感が湧いた気がします。
人によっては生まれてすぐに実感が湧く人もいると思いますが、友達の旦那さんと比べるのは可哀想です。

旦那さんが仕事もしないで、子供も可愛がらないのであれば問題がありますが、今は家族の為に収入を安定させるのに必死なのだと思います。それも家族を大事にしている事であると思います。

とにかく友達の旦那さんと比較するのは止めましょう。あなたも他の奥さんと比較されたくはないはずです。

旦那さんを信じて、たまに帰ってきたら「仕事頑張ってくれてありがとう」っていたわってあげて下さい。喜ぶと思いますよ。あなたも2人の子供の世話で大変だと思います。旦那さんもあなたの大変さを分かってくれていると思いますよ。

人それぞれなので、自分の場合で回答させていただきます。私には今、8歳と4歳の娘がいます。家族一緒に暮らしているので単身赴任の旦那さんのとは違いますが、私も子供が生まれたばかりの頃は、とにかく仕事を充実させて収入を安定させなければと思っていました。赤ちゃんの子供も可愛かったのですが、なかなか父親としての実感がわかずに子供と普通に会話が出来る3・4歳のころから一層可愛くなって、会いたくなりました。子供から「パパ」と呼ばれてやっと実感が湧いた気がします。
人によっては生まれてすぐ...続きを読む

Q転職したいんですけど、今までは単身赴任を11年してたので帰って勤めようと帰って来ました。ただこんどの

転職したいんですけど、今までは単身赴任を11年してたので帰って勤めようと帰って来ました。ただこんどの会社が会社終わりが24時で終電が間に合わない時がたまにあると言うことだし定期代もかかるし、悩んでます。自分は54歳で家族三人暮らしです。嫁は体が悪く専業主婦で子供も中学二年なので今からお金もかかるので遠くても給料がいい方がいいかなと思ってます。ただ嫁は自分の体の心配よりお金の心配ばかりです。助言宜しくお願いします❗

Aベストアンサー

今からの 転職は キツイものが あるかもしれないけど… 何かを犠牲になってしまうのは あると思いますが 家族の為に 何を犠牲にするかは?ただ どちらかは 別とし 他に 視野を広げて 見れば また何か あると思いますけど…
終電が 無くなるまて 仕事する時間を 変更は無理なら 始発までの時間を活用する何かを 探す または 他の会社を 探すとか 私も 同じ年代ですが 仕事は 職種に こだわらなければ 見つかりましたよ。
頑張って下さい。

Q子供のいない家庭で単身赴任

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病院へ通わなければならないのですが、故郷へ帰ってそこで治療したいと思っています。そしてこれを期に、しばらく夫婦別居しようかと思っています。といっても夫婦は基本的に仲がよいです。なので別居というか単身赴任をしてもらおうかということなんですが。

ですが、普通子供が転校できないから、などの理由で単身赴任というのはよくあっても、子供もいないのに妻の都合で単身赴任なんて聞いたことがありません。

子供のいないご家庭で夫婦仲にも問題はないけれど、別居というか、夫が単身赴任している、という方はいらっしゃいますか?

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病気がどんなもので、どの程度の治療期間を要するのかにもよると思いますが、今回の場合、病気治療のためあなたが実家に帰る。それだけのことだと思うのですが…。それを形から見れば別居になるだけかと…。単身赴任とは違うと思います。
>これを期に、しばらく夫婦別居しようかと思っています
別居したい理由でもあるのでしょうか?土地柄が合わないこと?
私も2ヶ月ほど前体調を崩して寝込んでしまい、最初は自宅で寝ていたのですが、どんどん具合が悪くなり主人には面倒見切れなくなったので実家に帰らせてもらいました。私たち夫婦も子どもはいませんがとても仲いいですよ。2週間ほどで自宅にもどったのですが、その後もやはり回復しきってない間は調子悪いときは実家に帰ってました。主人はそのほうが安心だと言っていました。私たち夫婦はそれを別居とは思っていなかったです。
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Q転勤の辞令に関して

来週早々に、転勤の辞令が出そうです(30代男性、製造業)
9月に入り情報というか、噂が流れ、今の職場では元々上手くいっていなかった
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今回の転勤は、栄転か左遷かは正直わかりませんが、自分のなかでは、現職場での残留は考えていなく、転勤を受けるか辞めるかにしようかと考えています。
結局、今の会社で今後自分がどうなりたいかという事で、環境を変えるのもあり
だとも思っています。
家族や友人には、正式な辞令が出てから相談しようと思っていますので
返事は少し待ってもらうつもりです。
常識的に返事はどの位なら待ってもらえるのでしょうか
また、返事を保留する際は、どう切り出すのがベタ-でしょうか

Aベストアンサー

総務です。

一般に「辞令が出た後」に「返事云々」はありません。
辞令が出た瞬間にすぐに転勤の準備にかかるだけです。

通常は「転勤の話」に関して、打診があります。
会社によって違いますが、前職場の引継ぎがありますから、
早い会社で1ヶ月前、ギリギリの会社で1週間程度でしょう。
その間に態度を決め、「受けるか辞めるか」の返事をする事になります。
当然、対象者が退職という事になれば代わりの人物の選定が考えられます。
その様な、選定の時間や代わりの人物への打診の時間を考えた場合、
何日も待ってもらえるとは思えません。
(当社でも翌日には態度を決めてもらいます)

打診の前に(直属の)上司から「次回の転勤の候補」といった形での情報提供がある場合があります。
その様な場合には「良く考えておいてくれ」といった様に1週間程度の時間を与える例が多い様です。

打診の時期等はその会社の慣例によるしかありませんから、
長く働いている人や(社内の)転勤経験者などに事情を聞くしかありません。

Q子供が小さいうちに単身赴任をされた方

現在、2歳と0歳の子がおります。
結婚して5年になりますが、主人の仕事の都合でずっと海外赴任でした。昨年、やっと日本に帰国できたと思ったら、半年ほどでまた海外に転勤という話になりました。私としては、異文化の中での育児に疲れ、日本での育児を満喫していたさなかの、今回の転勤話だったので、正直ショックでした。しかも駐在期間が未定で、この駐在後も、どこへ行くか分かりません。浮き草のような感じです。
私自身、父が転勤族だったので、幼稚園2つ、小学校3つと、転校が多く、転校生の辛さを知っているので、子供にはなるべく一つの場所で落ち着いて生活させてあげたい気持ちが強く、私自身も日本での生活が落ち着くのです。(歳を取って、子供も出来て、かなり保守的になりました。)そのため、主人には単身赴任をしてもらおうかと思っています。主人自身は、家族で一緒に住みたい気持ちが強いけれど、単身赴任もやむを得ないかな(私を説得できない)と思っているようです。
一方で、主人は子供大好きだし、2歳の子供もパパが大好きなので、バラバラになることには抵抗を感じています。下の子はまだ0歳なので、主人が単身赴任して、たまに(おそらく二ヵ月に一度くらいの頻度で)帰ってきても、人見知りするだろうな…。と。お互いがかわいそうですよね…。生活面では、実家の近く(1時間ほど)に住む予定なので、単身赴任になってもこちらは実家のサポートが受けられます。問題は、主人が父親として、また夫としての自覚が薄れてしまうのではないか(家族に対しての気持ちが薄れる)、また、子供が大きくなると、父親不在で寂しい想いをするのではないか、ということです。
子供が小さいうちから単身赴任をされた方、どんな感じだったか教えて下さい。?

現在、2歳と0歳の子がおります。
結婚して5年になりますが、主人の仕事の都合でずっと海外赴任でした。昨年、やっと日本に帰国できたと思ったら、半年ほどでまた海外に転勤という話になりました。私としては、異文化の中での育児に疲れ、日本での育児を満喫していたさなかの、今回の転勤話だったので、正直ショックでした。しかも駐在期間が未定で、この駐在後も、どこへ行くか分かりません。浮き草のような感じです。
私自身、父が転勤族だったので、幼稚園2つ、小学校3つと、転校が多く、転校生の辛さを...続きを読む

Aベストアンサー

主人の海外赴任が決まった後に妊娠が分かりました。
上の男の子が5歳で幼稚園に通っていました。
主人は単身で赴任しましたが、仕事が忙しく出産時にも帰国できず、生後7ヶ月にご対面でしたね。
帰国後、国内への転勤で長男は小学校を3校、娘は幼稚園を変わりました。
 単身での海外赴任で貴女は子供さんのことを心配されていますが、私の場合は夫婦の問題でした。
手紙のやり取りでは何とも思っていなかったのですが、久しぶりに会った主人に違和感を感じました。
容姿も性格も変わった感じがして、他人の様な気がしました。
私は子供と3人で暮らし、主人は異国で暮らした溝みたいのがあり、その後の転勤先(家族一緒)でも埋まりませんでした。
上の子が中学に入る時に、家に戻れることになり中学受験をし、後の転勤は単身でとの主人への通達となりました。
 私は慣れない土地へ行って子供のことやら大変でも、主人は仕事が忙しくて、気持ちは有っても妻任せです。
子供も母を頼るので、結果主人が面白くないとなります。

夫婦生活が短い期間でしたら、何が何でも一緒に居るのが良いとおもいます。
お互いの信頼や愛情が確実に認識されるまでは、別れて暮らさない方がベストだと思います。
転勤はいやですねー。引越しも疲れますねー。
出世しなくても良いから、転勤の無い会社が良いですね。

主人の海外赴任が決まった後に妊娠が分かりました。
上の男の子が5歳で幼稚園に通っていました。
主人は単身で赴任しましたが、仕事が忙しく出産時にも帰国できず、生後7ヶ月にご対面でしたね。
帰国後、国内への転勤で長男は小学校を3校、娘は幼稚園を変わりました。
 単身での海外赴任で貴女は子供さんのことを心配されていますが、私の場合は夫婦の問題でした。
手紙のやり取りでは何とも思っていなかったのですが、久しぶりに会った主人に違和感を感じました。
容姿も性格も変わった感じがして、他...続きを読む

Q転勤(単身赴任)すべきか否か。よろしくお願いします。

本日、来月から車で片道1時間半ほど要する出先に転勤を命じられ、会社側からは、極力拒否しないようにという雰囲気を出されつつ、一晩奥さんと考えて返事をするように・・・と言われております。
現在の自分の状況からみて、転勤に従うか否か非常に悩んでおります。転勤となれば単身赴任となりそうです。
現在の自分の状況といいますのは、
(1)私の母が今月、両足に人工関節装着の手術をし、退院後はリハビリが始まること。そして妻が介助をするようになること。
(2)子供が小さく(4歳・1歳)手が掛かること。
(3)4歳の子は積極的な性格でないので、転園は極力避けたいこと。
(4)現在、マイホームを建設中であり、11月末ごろ引渡しとなること。
(5)一人暮らし、単身の二重生活、また金銭的負担も大きくなる不安。
以上の5点であります。家族で行ければいいのですが、母のこと、妻の負担増、転園、家の所有、などから悩んでおります。
皆様、アドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

1時間半でしたらちょっと遠いですけど通勤圏内ではないでしょうか?

電車での通勤でしたら家の主人もそれ位かかってます。(家から駅までの歩きを考えると2時間)
私もそれ位かけて都内まで通っていましたよ。

車でとの事なので、道路が空いていて高速など使ったらかなりの距離を行く事になるのでしょうけど
実際お友達のご主人も、毎日高速を使って2時間以上かけて都内に通っていますし
単身赴任しなくても大丈夫じゃないでしょうか。

Q子供がいないのに単身赴任って、どうですか?

結婚5年目の専業主婦です。40代後半で、子供はいません。
 旦那の転勤が決まりました。東京から、北海道です。東京にマンションも買ったし、転勤は想定外でした。旦那はすごくショックを受けています。
 それで、旦那は単身赴任で行くって言い張ってます。その方が早く東京に戻してくれるからだそうです。早く帰ってくれば、定年後の仕事に就ける可能性も多くなるからです。

 それでも私は不安です。旦那といて毎日楽しいのに、別々にすんだらどうなるか。スカイプなどで連絡し合えば、お金もかからなくて話はできますけど、一緒に暮らしているようにはなりませんよね。
 転勤は1年だそうです。でも、人事なので、延長もありえます。
 暖かい季節には北海道に行って、冬は東京にいるってことも考えたのですが、旦那に「単身赴任手当ももらうし、奥さんが来たら帰るのが遅くなるし、ダメ」って言われてしまいました。

 ちなみに東京にマンションはありますが、単身赴任中私はそこには住まず、私の実家に帰って生活したら?って旦那は言います。父の具合が悪いこともあるので。

 私としては旦那について北海道に行きたい。でも冬の間の車の運転もできないし、できれば冬になったら、帰ってきたい。
 旦那としては、早く帰ってこないと定年後の就職にも影響するから、単身赴任がいい、ってことです。

 どうしたらいいんでしょうか。
 旦那の言っていることも分かるのですが…

 ぜひ意見をお聞かせください。

結婚5年目の専業主婦です。40代後半で、子供はいません。
 旦那の転勤が決まりました。東京から、北海道です。東京にマンションも買ったし、転勤は想定外でした。旦那はすごくショックを受けています。
 それで、旦那は単身赴任で行くって言い張ってます。その方が早く東京に戻してくれるからだそうです。早く帰ってくれば、定年後の仕事に就ける可能性も多くなるからです。

 それでも私は不安です。旦那といて毎日楽しいのに、別々にすんだらどうなるか。スカイプなどで連絡し合えば、お金もかからなくて...続きを読む

Aベストアンサー

単身赴任はお勧めしません。

単身赴任している夫の平均寿命は10年縮むそうです。
それだけ、心も生活も疲労するのでしょうね。

また、皆さん書かれている通りで、浮気のリスクも格段にあがります。
寂しい一人暮らしの40代男性に、夕食くらい作ってあげたいと思ってしまうバカな女性が現れたとしても不思議はありません。

ただ、早く帰って来るためとか、定年後の就職に有利、といった点も正しい可能性はあります。
(ちょっとうさんくさい感じもありますが・・・)

以上の点を考え合わせると、形式的には単身赴任の形にしておき、実態としてはあなたも北海道にいき同居するといった形に持っていくのが良いような気がします。

単身赴任でも、週一回くらいは奥さんが家事をしに夫のところへやってくると言う話はよくききます。
お子さんのおられない専業主婦と言うことですので、もし時間があれば、家事をしにいくということで、夫のところへ行き、そのままずるずるとしばらくは北海道におられたらいいのでは無いでしょうか。
ひとり暮らしの男性には、洗濯・掃除が面倒くさいと思いますので、それが苦でなくなる前に、洗濯・掃除はあなたの役割となってしまうといいと思います。

浮気防止の意味もあり、最低一週間に一回は夫の部屋を掃除して、あなたが北海道に行く日時は不定期で、夫にも予想できないようにしておくといったことも重要です。

また、スマホでお互いの位置確認が常にできるようにしておくと、あなたが北海道に行って、夫の居場所がわからない時に安心です。

単身赴任はお勧めしません。

単身赴任している夫の平均寿命は10年縮むそうです。
それだけ、心も生活も疲労するのでしょうね。

また、皆さん書かれている通りで、浮気のリスクも格段にあがります。
寂しい一人暮らしの40代男性に、夕食くらい作ってあげたいと思ってしまうバカな女性が現れたとしても不思議はありません。

ただ、早く帰って来るためとか、定年後の就職に有利、といった点も正しい可能性はあります。
(ちょっとうさんくさい感じもありますが・・・)

以上の点を考え合わせると、形...続きを読む

Q転勤と部署移動の辞令が出されたのですが、実際は左遷です。

転勤と部署移動の辞令が出されたのですが、実際は左遷です。
特に問題を起こしたわけではないのですが、会社が今年に入ってすぐ民事再生になり3ヶ月を過ぎた今も身請け先が決まっておらず、人件費削減の為だと思います。
私が左遷の対象になったのは、私をよく思っていない先輩が1ヶ月程前に転勤してきた上司と不倫関係で、良くない話を吹き込んでいるのも少なからず原因の1つだと思います。(小さな会社ですが、お客さんに知られているくらい社長を筆頭に不倫が多いです)
会社に勤めて三年目ですが、主任と同じ内容の仕事をしていても新人を理由に手当も昇給もなく、ボーナスも貰ったことがありません。サービス残業も80時間を超えています。挙げ句、会社が苦しく周りの先輩達の悪口を事実確認もなく真に受けた上司達が、いわれのない理由で私を呼びだして仕事が出来ないと決めつけ左遷は納得いきません。(呼ばれた内容に私が突っ込んだ質問をすると焦っていました)
辞令が出たときに上司から「辞める気はないの?」と聞かれ、「そういう話なんですか?」と質問すると焦って違うと言われましたが、このまま大人しく転勤しても私自身も会社も先がないように思うのですが、休みが少なく朝早く夜遅いので職探しもし難いです。
次が決まるまでは続けようと思うのですが、何か良い方法はないでしょうか?

転勤と部署移動の辞令が出されたのですが、実際は左遷です。
特に問題を起こしたわけではないのですが、会社が今年に入ってすぐ民事再生になり3ヶ月を過ぎた今も身請け先が決まっておらず、人件費削減の為だと思います。
私が左遷の対象になったのは、私をよく思っていない先輩が1ヶ月程前に転勤してきた上司と不倫関係で、良くない話を吹き込んでいるのも少なからず原因の1つだと思います。(小さな会社ですが、お客さんに知られているくらい社長を筆頭に不倫が多いです)
会社に勤めて三年目ですが、主任...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

左遷されられる前に転職しましょう。

それしかないと思います。

良いことは、早くやめることです。

Q転勤族の方に質問です。 転勤族の方は、子供がいる場合、ある程度の年齢で単身赴任されていますか。それと

転勤族の方に質問です。
転勤族の方は、子供がいる場合、ある程度の年齢で単身赴任されていますか。それとも一緒に転居されていますか。

Aベストアンサー

こんにちは。

私は長男が4年生になるタイミングで単身赴任をしており3年経ちました。

子供にとっては転校がないということは父親が常に居るよりも大切な頃合いギリギリだったと思い、子供のためには良かったと思っています。

あとはどれ位の頻度で帰省できるかという点と夫婦関係の維持の難しさだと思います。

わたしは月一帰ってますが、子供は大丈夫ですが嫁との関係が悪くなる一方ですので本音を言えばオススメはできませんね。

Q辞めるに辞めれない… 就職して2ヶ月…小さい事業所なんですが、所長が曲者… 職員みんな辞めたくて仕

辞めるに辞めれない…

就職して2ヶ月…小さい事業所なんですが、所長が曲者…
職員みんな辞めたくて仕方ないけど、他の人に迷惑かかるから辞められない…
私も毎日辛くて辛くて…食欲もなく、帰りは車の中で涙することばかり…
でも、少人数の職員さんたちのことを考えれば辞めれない…
こんな時、みなさんなら耐えますか?

Aベストアンサー

貴方自身が病んでしまったらどうにもならないと思うので、
どこかで辞める決断をするしかないように思います。
辞めて他人に迷惑がかかるのは、貴方のせいではなく所長の管理が悪いからです。
辞める時にそのことを上から言われるかもしれませんが、上の管理責任を貴方に転嫁しているだけです。

噂話ですが、ある部署の職員が会社に耐えかねて全員辞めたなんて話も聞いたことがあります。
私は経験上、身体や心を壊す前に辞めるのは仕方がないことだと思います。


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