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仕事で取りに行けなかった場合どうなるのでしょうか?
2月に支給される分ですが1月末の給料日に生活保護費を上回る収入がある見込みがあるとして窓口支給に変更したとケースワーカーから収入申告書と一緒にメモが郵送されてきました。
これまでは給料を貰い、保護費+就労による収入控除の額を給料が超えていた場合は返金という形でしたが全額返金できていなかったです。
2月に支給される保護費を受け取りに行けず放置した場合はこの生活保護費全額分を今まで貯まってきた返金予定額の返金として割り当てられるのでしょうか?

ケースワーカーからは保護費を取りに行かなくていい(取りに行けないのわかってて勝手に窓口支給にへんこうしたのだから取りに行くなということ?)と言われましたが仕事を休んで取りに行った場合はどうなるのでしょうか?

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A 回答 (1件)

16時頃にでも会社に相談して早退か休憩で取りに行ってください。


休むほどのことではありません。
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Q生活保護費を窓口支給に勝手に変更されました

仕事で取りに行けなかった場合どうなるのでしょうか?
2月に支給される分ですが1月末の給料日に生活保護費を上回る収入があるので窓口支給に変更したとケースワーカーからメモが郵送されてきました。
これまでは給料を貰い、保護費+就労による収入控除の額を給料が超えていた場合は返金という形でしたが全額返金できていなかったです。
2月に支給される生活保護費を受け取りに行けず放置した場合はこの生活保護費全額分を今まで貯まってきた返金予定額の返金として割り当てられるのでしょうか?

ケースワーカーからは保護費を取りに行かないでいい(取りに行けないのわかってて勝手に窓口支給に変更したのだから取りに行くなということ?)と言われましたが仕事を休んで取りに行った場合どうなるのでしょうか?

Aベストアンサー

仕事?バイト?を休んで取りに行った場合、日給制ならその日はなし。
説明して休めそうなら休んで行く。できないなら首覚悟になります。
個人的には、取りにいかない選択をします。働けるうちは、働くべきです。

Q生活保護費の手渡しについて

月の初めに、朝から役所に並んで保護費を受け取っている
人達がいます。
なぜ、振込みでないのでしょうか。
本人の希望ですか。それとも、役所からの指示ですか。
ケースバイケースなのだと思いますが、詳しい方
解説をお願いします。

Aベストアンサー

生活保護受給者でも慰謝料、養育費、賠償金の支払義務は消えません。
では生活保護受給者からこれらのお金を徴収するにはどうするか。

保護費は差し押さえできません。
めぼしい資産もありません。
差し押さえられるのは銀行口座くらいです。
(一旦口座に入金されると保護費ではなく貯蓄になり、差し押さえ可能となります)

ですから銀行口座を持っていても、慰謝料等を滞納している人は保護費の手渡しを希望します。

Q生活保護の支給日を忘れた場合

生活保護の支給日を忘れた場合、如何なるのでしょうか。
対応処置の方法を教えて下さい。
全額貰う事は、出来るのでしょうか。
教えて下さい。

Aベストアンサー

全額受給できますので安心してください。

さて、生活保護の基準では、その月の生活保護費はその月の5日までに被保護者に支給しなければならないことになっています。

今月は7月5日が日曜日なので、7月3日金曜日までに被保護者に支給しなければなりません。多くの福祉事務所は毎月5日を支給日に設定し、土日祝日などで役所が休みの場合はその前日に振り替えるようにしています。
(ただし、福祉事務所によっては毎月1日を支給日としているところもあります。)

支給日に取りに来なかったからと言って、保護費を減額するという基準はありません。支給する保護費は、その月の最低生活費だからです。

減額する基準(規則)が無いということは、減額されないということです。

ちなみに、福祉事務所では、全員が取りに来ないと完了の報告が出来ないために担当者が困ります。早めに窓口に取りに行き、来月はちゃんと指定日に取りに行くことを伝えたほうが良いと思います。

Qケースワーカーさんの担当切り替わり時期について

私は精神障害を持った者ですが、生活保護をもうすぐ受けることになる
と思います。これで3度目です。合間には仕事をしていました。
ところがこれまでに担当のケースワーカーさんが4回も変更になり、
とうとう嫌味なケースワーカーが担当になりました。
しかも病気のことなどはまったく無視して、お金の話ばかり。

もちろん受給する側なので、すべてケースワーカーの言う話に首を
縦に振らなくてはなりません。私の場合、健忘や妄想、幻聴、幻覚、
そして意欲減退、作為行動などがあり、お金の話で細かいことになる
と忘れてしまって話せなかったり、自分の言いたいことがあまり言え
ないことが多いです。

そのため、この前、申請に行ったときにお金の話になって、その前日
に手持ち金はいくらあるか聞かれて、素直に財布にあるお金の金額を
言いましたが、実は自宅に借金返済のためのお金がほんの少しある
ことを忘れていて、申請の日にその話をしたら、「あなたはうそをつ
いていましたね」と平然と言われました。かなりショックでした。
また、もう少し話しをしたかったのですが、次があるから、と事務的
に打ち切られました。まあ、それは仕方がないとは思いますが。

こういった病気などのこともまったくわかっていないようなケース
ワーカーが本当に福祉課に居てもいいのか?と考えました。
病院とちゃんと連携してくれていないのかな、と直感しました。
もしかしたら、受給者をゴミ以下だと思ってるんだろうな、と感じ
ました。まあ、それも仕方ないことですが。

できるならば、この人の前の担当3人のうちの誰かがまた担当にな
ってもらいたいです。いや、今のケースワーカーでは話にならない
ので、違う方に担当になってもらいたいです。事務的な人は嫌です。
心が通えるような方がいいのです。これまでに素晴らしいケース
ワーカーさんにお世話になってました。(今回以外で)

そこで、ケースワーカーさんの担当の切り替わり時期を教えてもらい
たいのですが、そういうのはないのでしょうか?適当に役所で決めて
いるだけでしょうか?お教え願えれば幸いです。
随分生意気な質問かもしれませんが、よろしくお願いいたします。

私は精神障害を持った者ですが、生活保護をもうすぐ受けることになる
と思います。これで3度目です。合間には仕事をしていました。
ところがこれまでに担当のケースワーカーさんが4回も変更になり、
とうとう嫌味なケースワーカーが担当になりました。
しかも病気のことなどはまったく無視して、お金の話ばかり。

もちろん受給する側なので、すべてケースワーカーの言う話に首を
縦に振らなくてはなりません。私の場合、健忘や妄想、幻聴、幻覚、
そして意欲減退、作為行動などがあり、お金の話で細か...続きを読む

Aベストアンサー

元生活保護ケースワーカーです。
切り替わりというか、異動時期に当たる4月が可能性高いでしょうね。その他、病休者・産休者の絡みで配置換えを行うこともありますし…。
適当に、というか、仕事の配分や経験等考慮したうえで担当地域は決められています。
また一般的に一人のケースワーカーに同じ地域は3年までしか持たせない、というルールもあります。あまり長く担当していると、馴れ合いになる可能性を恐れてのことだそうで。…尤もこれは必ずしも守られていないと思いますが。

要は質問者様と担当ケースワーカーさんとの相性の問題かな、と私は思いました。人間同士である以上、こういったことはどうしても起きます。私も新人で配属された時、担当していた方から罵倒されたことは何度かありますし、それ以上に辛かったのは以前の担当と個とあるごとに比べられたこと。(でもこちらは仕事ですから、それを理由に担当換え、ということは当然ありませんよね。)
質問者様の側からすると、嫌な担当に受け持たれるというのがストレスなのは分かります。が、同様にこれを理由に担当換えというのはありえないかと思います。担当数のバランスを保っておかないと、限定された担当にのみしわ寄せが来てしまいますし、営業職などと違ってそれで本人のメリットはなにもありません。

解決策、というほどでもないのですが、「そのケースワーカーはお金のことだけ話す相手」とでも割り切られてはいかがでしょうか。その分、病気のことは病院の医師やMSW、あるいは保健所の方などに相談するなど。
まぁ幸いすぐ4月、異動があれば担当換えはあるかもしれませんけどね。でも同じように相性の悪い組み合わせだと同じ事を繰り返します。相性が悪ければ必要なこと以外は相手にしない。その考え方でいかれてはいかがかな、と思います。

元生活保護ケースワーカーです。
切り替わりというか、異動時期に当たる4月が可能性高いでしょうね。その他、病休者・産休者の絡みで配置換えを行うこともありますし…。
適当に、というか、仕事の配分や経験等考慮したうえで担当地域は決められています。
また一般的に一人のケースワーカーに同じ地域は3年までしか持たせない、というルールもあります。あまり長く担当していると、馴れ合いになる可能性を恐れてのことだそうで。…尤もこれは必ずしも守られていないと思いますが。

要は質問者様と担当ケー...続きを読む

Q生活保護受給者で、打ち切られる事

生活保護受給者で、打ち切られる事は、ありますか?
ケースワーカーが、突然きて、就職活動をしているか、調べに来ますか?

Aベストアンサー

十分に、あります
少し前に話題になった、この事件の様に



http://www.excite.co.jp/News/reviewbook/20130723/E1374513468561.html

主治医が「軽作業可」と判断したため、ケースワーカーが、受給者の元を訪れ
就労指導をし、受給者は生活保護受給を辞退しました

しかし、真実はとても働ける状態ではなく、結果として
食べる物が無く、餓死してしまいました

また、主治医は『軽作業可』の診断結果を出していないと反論している事から
行政が受給費を削減する為に、書類を改竄した疑いがもたれています

とりあえず、生活受給を受け取ったらその時から、ケースワーカーが張り付き
資産や収入などを、調査し生活保護が不必要と判断したら
保護を打ち切る権限も持っているとの事です

Q生活保護を抜ける際の手続き

質問させて下さい。

来年4月に再婚(予定で月は前後するかもです。)します。

現在生活保護を一部受けておりますが、再婚しましたら、生活保護を抜けるようになるかと思いますが その際カCWに詳細を話さないといけないのでしょうか?
それとも辞退届けみたいな書類があって、それを記載して終わりで良いのでしょうか?

現在生活保護にて 私と子供二人が生活中です。
相手側からの金銭的援助は一切受けてません。
次に4月を目標にしてますのは、婚姻すると子供の姓が変わるので進学に合わせて月日を決めました。
養子縁組が必要な場合は手続き後どのくらいの期間を要するのかもできましたらご回答を宜しくお願い致します。(それにより入籍のタイミングも考えないといけませんので…)
詳細がお分かりの方、どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

再婚とのこと おめでとうございます。
CWには素直に話していいですよ。
むしろ喜ばれますから^^

生活保護を受けていても 恋愛は自由ですし再婚となり 保護から自立できれば
担当CWの成績?もよくなるので? なにも怖いものはないですよ。
現在金銭的援助受けてないのであれば なおさらです。

もし 話するのが嫌な場合は 生活保護を切りたいとCWに言えばいいだけです。
書類1枚程度のことで終わるはずです。
その後 区役所から保護停止決定通知が来るだけです。

養子縁組の日数に関しては 詳細が分からないのでですが(ごめんなさい)
保険証発行(これは再婚相手の会社都合になるので)や
その他のことを考えると早めに入籍するほうが
進学準備でバタバタする時期でもあるので いいと思いますよ


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