ユニオン 個人労働組合脱退について

昨年末に務めていた会社が給与遅延がありそこで労働組合に個人加入しました。又会社はそれに驚き私を不当解雇したのですが・・。
組合の方は給料遅延の回収、残業代の未払い金
又不当解雇による慰謝料を勝ち取ろうとしていただいたのですが
給与は遅れましたが支払われ　他残業代については労働基準監督署に話を持ちかけた処
労働基準監督署の見解としては残業代を認定できる資料がない為会社と相互にて残業代は無いと認めなさいとの連絡がありました。
そのため残業代は出ません。
又不当解雇による慰謝料の請求については労働局にてあっせんになっております。
こちらは何も変化ありません。
もう給与もそれなりに出ましたしこれ以上のものを求める気もないのですが組合の方より
再三電話がありもう脱退したいのですがどうすれば良いでしょうか・・
組合の方にお話ししても諦めたらいけないとかそんなことばかり申されて脱退するにも
出来そうになく困っております・・

No.2 回答者： inon 回答日時： 2015/01/26 10:32

個人で入る労働組合では加入脱退も自由です。

嫌なら辞めれば良いだけです。
組合は、貴方の現在の状況を鑑みて、脱退せずに頑張った方が良いと親切に対応してくれているのです。

どうして、脱退したければ脱退してください。ただ、後ろに組合の組織があるのと無いのとでは、今後の交渉で相手に与えるイメージも変わってきます。そこを踏まえた上で考えたら良いでしょう。

No.1 回答者： area_99 回答日時： 2015/01/24 14:30

そんなんユニオンに問い合わせるしか方法がありません。