年休申請の方法について

交代制勤務の職場で、年間の週休割当をまとめてきめていますが、リズムを崩さないために年休を数日入れています。そこでこの年休の申請方法ですが、期日を特定せず、1/1～12/31の間に０日の方法でよいでしょうか。やはり、期日を特定して0/0日・0/0日と申請すべきでしょうか。

No.2 ベストアンサー 回答者： ichichan2004 回答日時： 2004/06/17 08:19

年休は期日を特定して0/0日・0/0日と申請します。

総務の方で休日の管理が容易になります。

この回答へのお礼

ありがとうございました。私も期日を指定しない年休申請はありえないのではないかと思っています。

お礼日時：2004/06/18 17:53

No.1 回答者： de_vo 回答日時： 2004/06/17 00:40

うちの会社の場合、急に休んでもそれを年休扱いにするか若しくは医療看護休暇にするか選択できます。

会社によっていろいろ申請方法があるでしょうが、やはり日にちがわかっていた方が、その日に誰か休日出勤させる等の処置ができて良いのではないかと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございました。やはり期日の指定は必要と思います。

お礼日時：2004/06/18 17:58